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L'employeur
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Emploi
 

ContremaÎtre de production

Numéro de référence: 
120864
Date de publication: 
> 20 jours 
Secteur d'emploi: 
Référence interne: 
020-10
Principales fonctions: 
Delta Dailyfood est une filiale canadienne du groupe français Fleury Michon, comptant environ 350 employés et située dans la charmante municipalité de Rigaud, à l’Ouest de l’île de Montréal. Importante entreprise œuvrant dans le domaine de la transformation alimentaire, elle se spécialise dans le plat cuisiné frais, pasteurisé et surgelé pour ses activités du catering aérien et du marché du détail en Amérique du nord. Inspiré par les valeurs du groupe Fleury Michon, Delta Dailyfood repose ses actions sur le respect mutuel, la confiance réciproque, le dialogue permanent. Nous sommes convaincus que les employés sont une richesse pour l’entreprise et contribuent à sa réussite par leurs compétences, leur engagement et leur motivation.

Sous la responsabilité du directeur de production et en relation avec les différents départements, le contremaître de secteur devra :
• Coordonner et optimiser les opérations de production réalisées sur son secteur
• Être garant de la performance et des résultats à court terme de son équipe dans le respect des attentes clients (internes ou externes)
• S’assurer de la mise en place sur le terrain des objectifs de l’entreprise et relayer les consignes de la direction auprès des employés de son secteur
Statut: 
Permanent
Horaire: 
Temps plein
Nb heures / semaine: 
40 heures
Entrée en fonction: 
2017-02-27
Nb de postes ouverts: 
2
Description détaillée: 
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Préparation et réalisation du programme du lendemain
• Vérifie et valide en J-1 le programme du lendemain et vérifie avec les autres départements la disponibilité des ingrédients, des équipements et du personnel
• Informe ses coordinateurs du programme du lendemain, leur présente les schémas de ligne et attire leur attention sur les points critiques
• S’assure du démarrage ponctuel du quart de travail
• Assiste et mobilise son personnel dans l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité
• Effectue le lien avec l’ordonnancement et avec les autres contremaitres pour suivre l’avancement du programme de production
Management
• Suit la performance de son équipe grâce aux indicateurs et met en œuvre les plans d’actions
• Coordonne et adapte les ressources (matérielles, humaines…) allouées afin d’exécuter les programmes
• Affecte le personnel de son secteur aux différents postes suivant les besoins
• Faire respecter la discipline dans son département en accord avec les procédures établies par les Ressources Humaines
Formation


• Suit la formation et l’évaluation des nouveaux employés et participe à leur évaluation
• Encadre les formateurs et les coachs
• Signale les besoins de formation et l’aptitude à occuper de nouvelles fonctions pour le personnel de son secteur
Qualité, hygiène et sécurité
• Faire respecter les procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité dans tout son secteur (notamment la reconnaissance HACCP et de la certification FSSC22000)
• Alerte le service de qualité en cas de produits non-conformes et coordonne la résolution des problèmes de non conformités
Aspects techniques
• Alerte le responsable maintenance de son secteur en cas de besoins et coordonne avec lui les interventions techniques
• Veille à ce que tous les équipements soient utilisés en conformité avec les instructions d’utilisation
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Pas du tout
Scolarité
Niveau: 
Universitaire
Diplôme: 
Baccalauréat
Statut: 
Terminé
Précisions: 
BAA en gestion des operations ou BAC en genie industriel, chimique ou mécanique

Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
2 ans
Compétences recherchées: 
EXIGENCES MINIMALES
• BAC en génie industriel, chimique ou mécanique ou BAA en gestion des opérations
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel ou toute autre expérience sur un rôle similaire
• Excellente communication
• Participe à la recherche de solutions, propositions et amélioration
• Capacité de gérer les priorités
• Bonne organisation
• Contribuer au bon esprit d’équipe

Pour postuler, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected], avant le 17 février 2017, en précisant dans l’objet de votre courriel le numéro de référence : 020-10.
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    Rigaud ,  Montérégie, Québec