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Lieu - Location : Montréal : Centre-Ville / Montreal Downtown
Poste # - Posting # : 8181214
Durée - Duration : Permanent
Nombre de postes disponibles : 1
Positions Available
Tarif - Salary : à partir de / starting from : $45,000 + (PLUS - selon l'experience / based on experience)
Début - Start Date: immédiat / immediate
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Notre client, un leader dans sa catégorie, vend ses produits partout en Amérique du Nord. Notre client recherche un(e) spécialiste des avantages sociaux bilingue pour aider le gestionnaire de la paie à gérer et administrer les avantages collectifs de plus de 900 employés.
*** Responsabilités principales: ***
• Gestion du TEMPS et de l’ASSIDUITÉ
: Créer les nouveaux dossiers d’employés
: Maintenir les dossiers de présence au travail des employés, incluant le temps supplémentaire, les corrections apportées par les chefs de service, les congés pour deuil, CSST et le suivi de toute absence comme maternité, maladie, etc.
: Créer des rapports de paie hebdomadaires, exporter des informations vers Excel
: Tenir à jour les informations de paie en apportant toutes les corrections et informer le personnel de la paie de tout changement.
• ASSURANCE COLLECTIVE
: Entrer les données des nouveaux employés et les changements des employés actuels ou ayant quittés.
: Avertir le personnel de la paie de tout changement apporté aux retenues ou allocations
: Noter et faire le suivi des absences, compléter les formulaires d’assurance, faire le suivi des primes, envoyer des communiqués aux employés quand il y a des changements
: Avertir le service de la paie quand RE est nécessaire
: Vérifier la facturation de l’assureur, concilier les différences
• PERSONNE CONTACT
: Être la personne contact pour tous les employés pour toutes les questions de paie, avantages sociaux, congés de maternité ou de paternité, etc.
: Offrir la brochure du régime et administrer les changements
*** Exigences : ***
• Doit avoir de l’expérience dans l’administration et le suivi de l’information des avantages, prestations et autres
• Doit avoir de l’expérience dans le suivi des présences au travail ou de l’assiduité
• Excellente maitrise de logiciel de gestion du temps et présence et d’Excel
• Connaissance d’ACCPAC
• Doit être bilingue pour répondre aux employés en français et en anglais
• Patience et prendre plaisir à aider les employés, facilité à communiquer avec les gens, aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Discrétion exigée en tout temps
* Ce poste est appelé à évoluer. Il existe des possibilités d’avancement dans ce service.
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV par courriel.
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PERSONNEL CHEZ-VOUS
Services de Recrutement - Recruitment Services
Fax: 514-696-3963
http://www.personnel.chez-vous.ca/
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