Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée aura un impact important sur notre culture et nos opérations en attirant et en recrutant des personnes avec les mêmes valeurs que l'organisation.
Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble!
Tu es reconnu(e) pour tes talents de »Sherlock Holmes »?
Tu veux faire une différence dans la vie des gens et bâtir la relève?
Tu souhaites intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution?
Ton quotidien
Ton implication sera primordiale dans l'acquisition de talents et l'expérience des employés à travers les opérations de dotation!
- Assurer le cycle de dotation complet
- Définition des besoins de recrutement
- Rédaction de l'affichage
- Gestion de l'affichage
- Entrevues
- Présentation au gestionnaire
- Monter l'entente de travail
- Négociation de l'offre
- Accueil et intégration
- Adopter et proposer des stratégies innovantes d'acquisition de talent
- Développer des partenariats avec les centres de formation et organismes d'aide à l'emploi
- Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.)
- Participer à la stratégie de marketing RH et de recrutement
- Développer les pratiques internes au niveau de l'acquisition de talents
- Bâtir un bassin de candidats potentiels et effectuer des suivis auprès d'eux pour combler des postes éventuels
- Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés
- Soutenir l'équipe RH dans les projets
Ton expertise
- Formation en gestion des ressources humaines, atout
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en acquisition de talents
- Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux
Tes compétences
- Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ''fits'' entre les personnes et les rôles
- Être proactif(ve), curieux et à l'affut des nouvelles tendances en matière d'attraction de talents
- Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Attitude positive et agir à titre d'ambassadeur de l'entreprise
Pourquoi choisir Bonneville
- Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans
- Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique!
- Assurances collectives
- REER Collectif et RPDB
- Activité et implication sociale (mission philanthropique)
- Salle de détente et terrasse sur le toit
- Salle d'entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
- Stationnement gratuit disponible
Conditions de travail
- Poste permanent, à temps plein
- Lundi au vendredi, 40h/semaine
- Salaire selon l'expérience
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.
Ton expertise
- Formation en gestion des ressources humaines, atout
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en acquisition de talents
- Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux
Tes compétences
- Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ''fits'' entre les personnes et les rôles
- Être proactif(ve), curieux et à l'affut des nouvelles tendances en matière d'attraction de talents
- Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Attitude positive et agir à titre d'ambassadeur de l'entreprise