DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d'accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.
Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D'ÊTRE

Le titulaire du poste agit à titre de personne ressource dédiée au niveau des achats dans plusieurs projets d'envergure. Il est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de divers lots de travail constituant un projet ou une partie de projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l'identification d'opportunité d'amélioration pouvant constituer un projet.
• Procéder à la sélection des membres de ses équipes de lots de travail en fonction de la nature des tâches et des compétences nécessaires à la réalisation de ceux-ci.
• Participer à la définition de projet et des lots de travail sous sa responsabilité, les objectifs et les plans avec les parties prenantes.
• Effectuer le découpage de ses lots de travail, les échéanciers ainsi que la répartition des tâches à travers ses équipes.
• Coordonner le travail au sein de son équipe de lots de travail, sur le plan de la disponibilité, des besoins de matériels, des priorités et de la circulation de l'information avec le soutien des différents directeurs et/ou superviseurs.
• Faire le suivi des échéanciers (rapport d'avancement), des budgets, des coûts et des risques de ses lots de travail et assurer le soutien nécessaire aux différents intervenants impliqués.
• Agir en tant qu'intermédiaire entre le "sponcer", les clients internes, les fournisseurs et l'entreprise, au cours de ses divers lots de travail.
• Identifier les irrégularités et les imprévus en cours de projet et les gérer avec ses équipes de lots de travail.
• Apporter une aide ou intervenir à travers les différentes étapes de réalisation du lot de travail, selon le besoin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Avantages et bénéfices

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d'été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) dans une discipline pertinente à l'emploi.
• Un niveau fonctionnel en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs majoritairement anglophones et situés en dehors du Québec. 
• Bonne expérience en approvisionnement (achat) et en coordination de divers projets.
• Aptitudes marquées pour la communication et le travail d'équipe.
• Connaissance des principaux logiciels informatiques couramment utilisés.
• Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et rigueur professionnelle.
• Expérience dans un contexte manufacturier ainsi qu'un sens technique développé (atout).

Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.