Source : JobIllico
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GÉRANT/E DÉPARTEMENT DU PERSONNEL - PEOPLE MANAGER - Carrière

Numéro de référence: 
902155643
Référence partenaire: 
902155643
Date de publication: 
14 octobre 2021 
Principales fonctions: 

Profil du rôle principal

Gérant du département du personnel

Aperçu

En plus des responsabilités de gestion de quart, le gérant du département du personnel est responsable de s'assurer que le restaurant embauche des équipiers qualifiés possédant le gène de l'hospitalité, les forme adéquatement et les inscrit à l'horaire de façon à atteindre les objectifs de nombre de clients, de ventes, de bénéfices et d'expérience-client du restaurant. 

Ce gérant énergise nos équipiers et s'assure qu'ils commencent leur emploi du bon pied au restaurant, qu'ils ont reçu la bonne formation et se perfectionnent, qu'ils connaissent l'importance d'offrir une excellente expérience-client, que leurs réalisations sont soulignées et qu'ils demeurent motivés tout au long de leur carrière chez McDonald's.

Le gérant du personnel doit s'assurer que l'équipe atteint les cibles du personnel comme la dotation à toutes les périodes de la journée ainsi qu'une utilisation efficace de la main-d'Ã..."uvre. Le gérant du personnel sera également responsable de la formation de tous les préposés au CVG, à l'expérience-client et à la cuisine.

 


  • Expérience en restauration, 2 ans et plus
  • Expérience chez McDonald's sera reconnu.
Salaire: 
à discuter
Exigences
Scolarité
Diplôme: 
Aucune
Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
Aucune
Compétences recherchées: 
  • Expérience en restauration, 2 ans et plus
  • Expérience chez McDonald's sera reconnu.
Lieu de travail
Longueuil , QC