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Emploi
 

Recruteur(euse) junior

Numéro de référence: 
90620
Date de publication: 
> 20 jours 
Référence interne: 
RHJ/SSQ
Principales fonctions: 
Mandat temporaire 15 mois (avec possibilité de prolongation)

Le recrutement, c’est ta passion !

Vous avez récemment débuté votre carrière et désirez mettre à profit vos connaissances et expériences acquises en matière de recrutement ? Vous êtes intéressé(e) à vous développer professionnellement et avez à cœur de contribuer activement à l’acquisition de nouveaux talents dans une organisation dynamique ? Nous avons l’opportunité qui saura répondre à vos aspirations professionnelles.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un recruteur ou une recruteuse junior pour notre siège social corporatif situé à Ville St-Laurent, qui travaillera en étroite collaboration avec notre équipe de conseillères en ressources humaines pour soutenir les activités de recrutement, notamment :

Les fonctions :
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour les postes en succursale, administratifs, techniques, professionnels et cadres, tous situés dans la grande région de Montréal et ses environs ;
o Rédiger les descriptions de postes et procéder aux affichages;
o Recevoir et analyser les candidatures reçues ;
o Procéder à des entrevues de présélection téléphonique ;
o Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
o Vérifier les références ;
o Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale ; faire le suivi des offres d’embauche ;
o Animer les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés(es).
• Participer à l’organisation des campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, etc.;
• Effectuer du démarchage auprès d’écoles, d’associations professionnelles, etc., développer des partenariats avec ces institutions et participer aux activités de réseautage;
• Maximiser l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement ;
• Assister les conseillers en ressources humaines dans toutes autres tâches connexes.
Statut: 
Temporaire
Horaire: 
Temps plein
Quart de travail: 
Jour
Nb heures / semaine: 
40 heures
Entrée en fonction: 
2014-11-17
Durée: 
1 an
Nb de poste ouvert: 
1
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Fonctionnel
Scolarité
Niveau: 
Collégial
Diplôme: 
DEC (Collégial)
Statut: 
Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
1 an
Compétences recherchées: 
Profil recherché :
• Intérêt marqué pour le recrutement
• DEC ou Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire comportant notamment des activités de recrutement à volume élevé
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout)
• Excellent français parlé et écrit ; anglais fonctionnel
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
• Rigueur dans les suivis, initiative et jugement
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
• Possède un véhicule à des fins de déplacements occasionnels (environ 10% du temps) dans la grande région de Montréal

Notre offre :
• Horaire flexible (40 heures - lundi au vendredi)
• Rémunération en fonction de votre expérience

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    Ville st-laurent ,  Montréal, Québec