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110953 - Addiction Clinic Nurse - Registered Nurse (RN)/Registered Psychiatric Nurse (RPN)
Addiction Clinic Nurse - Registered Nurse (RN)/Registered Psychiatric Nurse (RPN) Job ID 2023-110953 City Vancouver Work Location Sup Inj Site Department Supervised Injection Site - MHSU Home Worksite 12 - Vancouver Community Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 200 - Nurses BCNU Position Type Baseline Job Status Regular Part-Time FTE 0.49 Standard Hours / Week 18.38 Job Category Nursing Salary Grade L3 Min Hourly CAD $41.42/Hr. Max Hourly CAD $55.91/Hr. Shift Times 0845-1800 / 1745-0300 Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $41.42/Hr. - CAD $55.91/Hr. Job Summary Come work as a Addiction Clinic Nurse at Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Registered Nurse OR Registered Psychiatric Nurse to join the InSite team in Vancouver, BC. Apply today to join our team! As an Addiction Clinic Nurse with VCH you will: Provide on-going health care in an interdisciplinary clinic setting to designated clients with a variety of acute and chronic illnesses/diseases such as mental health and substance use, communicable diseases, and/or general health issues. Provide supportive counselling and care to clients who use substances, including those seeking withdrawal management, stabilization and/or are transitioning to other substance use treatment services or housing. Establish and coordinate a plan of care and support transitions between services. Collaborate with interdisciplinary team members, educational resources and other health care professionals/providers to achieve excellence in client-centered care and education. Use harm reduction principles to conduct physical and mental health assessments, identify challenges, and address issues with the plan of care in collaboration with the interdisciplinary team and any other health care services involved. Provide direct care activities such as assessing, planning, implementing, evaluating and documenting client care as part of the interdisciplinary team and collaborate with other service providers to establish, maintain and enhance therapeutic relationships based on respect. Qualifications Education & Experience Current practicing registration as a Registered Nurse or Registered Psychiatric Nurse with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Two (2) years' recent related clinical nursing experience providing care and/or treatment services to the designated client population through a harm reduction, holistic mental health & substance use and/or primary care lens, or an equivalent combination of education, training and experience. Knowledge & Abilities Demonstrated knowledge of the BC College of Nurses and Midwives (BCCNM) Professional and Practice standards for nursing. Demonstrated knowledge of community health nursing theory and practice within a client/family centered approach. Demonstrated ability to establish workload priorities in a dynamic environment. Demonstrated understanding of impact of social determinants of health on individuals, families and the community into care provided. Demonstrated knowledge and experience in providing culturally safe and competent care. Demonstrated knowledge of impact of colonization of individuals, families and the Downtown Eastside. Demonstrated ability to collaborate with site partners in a culturally safe manner, including community based organizations, community members, and people actively using substances. Demonstrated ability to communicate effectively, both verbally and in writing. Demonstrated ability to develop and maintain rapport with client population and other stakeholders. Demonstrated ability to conduct mental status exams and suicide risk assessments. Demonstrated knowledge and experience in Trauma Informed Practice, Harm Reduction and Recovery Oriented Care. Demonstrated knowledge of de-escalation, crisis intervention and supportive counseling skills. Demonstrated knowledge of mental health illness and treatment. Demonstrated knowledge of psychopharmacology. Demonstrated knowledge of substance use treatment, services and community resources. Demonstrated ability to provide care planning, supportive counseling, crisis intervention, and care coordination. Demonstrated knowledge of facilitation, mediation, and conflict resolution techniques and demonstrated analytical and problem solving skills. Demonstrated ability to work independently and as a member of an interdisciplinary team. Demonstrated ability to provide leadership and consultation to the designated client population. Demonstrated ability to perform emergency procedures, including overdose response and CPR. Ability to operate related equipment including applicable software applications. Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and "going first" when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
16 jun. BC |
Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client base Stable base pay, plus commission Paid sick and vacation time Health benefits All supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc. State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and Hydrosurge On-going education and training Room to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken! Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned. Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!) Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
16 jun. ON |
Agent de service de la clientèle
Travail de bureau dans un environnement de cubicule s'effectuant majoritairement via le système téléphonique selon un horaire variable, du lundi au vendredi. Lors de certaines périodes, printemps et automne, le volume d'appel est particulièrement élevé. |
16 jun. QC |
Estimateur senior - chargé de projets
Profil recherché: Aptitude à communiquer et à travailler en équipe; Capacité d'adaptation et de concentration, débrouillardise; Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité. |
16 jun. QC |
Ajusteurs mécaniques / Électromécanicien Bridgestone
DEP en électromécanique, en mécanique industrielle ou un AEC/DEC en maintenance industriel ou génie mécanique spécialisation fabrication ou conception; Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire un atout; toutefois, les finissants sont bienvenus! Être autonome, consciencieux; Maîtrise de la langue française (écrit et parlé); Être orienté santé et sécurité et avoir l'esprit d'équipe. |
16 jun. QC |
Planificateur(rice) financier(ère), Planification en placements et retraite
Rsum du travail Description du poste *** Opportunit de carrire pour la rgion de l'Outaouais**** En quoi consiste loccasion demploi? En tant que Planificateur financier, Planification en placements et retraite de RBC, vous tablissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous crez pour eux des solutions de placement personnalises. En plus de vos propres activits de sollicitation et de rseautage, vous tes pleinement soutenu par des partenaires internes qui vous recommandent des clients. Votre crativit, votre motivation et votre dsir de gnrer de nouvelles ventes de placement vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce votre potentiel de revenu illimit, vous pourrez vraiment crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez. Quelles seront vos tches? Offrir des conseils et solutions de planification financire personnaliss grce notre gamme ingale de solutions de placement et de portefeuilles, qui comprend des solutions de fonds communs de placement de RBC et de certains tiers qui sont les meilleures de leur catgorie Acqurir de nouveaux clients et actifs et consolider les relations avec les clients actuels ainsi que leurs actifs Diriger les clients vers les membres de lquipe RBC appropris pour les aider combler constamment leurs besoins Acqurir des sources de recommandation externes grce au rseautage, au marketing et vos personnes dinfluence De quoi avez-vous besoin pour russir? Exigences Accrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dtre complt Reprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada) Au moins deux ans dexprience dans le domaine de la planification financire Aptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientle Capacit de cultiver de solides relations avec les partenaires Le titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce march Quels sont les avantages pour vous? Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel. Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au Canada Participez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle. Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissage Travailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performante Capacit faire la diffrence et impact durable Comptences professionnelles Dtails supplmentaires de lemploi Adresse : 1100 BOUL MALONEY O:GATINEAU Ville : GATINEAU Pays : Canada Nombre dheures de travail par semaine: 37.5 Type demploi: temps plein Secteur dactivit: Services bancaires aux particuliers et aux entreprises Type de fonction: Rgulier Type dchelle salariale : Commission Date daffichage : 2023-07-04 Date limite des candidatures : 2023-11-28 Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis. Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement. Joignez-vous notre communaut de talents Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire. Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
16 jun. QC |
Analyste Gestion des identités et des accès (Sécurité SAP)
Titre du poste: Analyste Gestion des identités et des accès (Sécurité SAP) Numéro de la demande: 30725 Catégorie d'emploi: Administration Division : Nat - Systèmes d'information (80069756) Département : Technologie de l'information Lieu de travail: METRO - LAVAL - BOUL ST-MARTIN (#M-LAVL) Province: Canada : Quebec Type d'emploi: Permanent SOMMAIRE : L'analyste SAP, Gestion des identités et accès est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d'aider à la réalisation des projets, de la conception à la mise en Ã..."uvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus relatifs à la gestion des identités et accès dans l'entreprise. Il assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des actifs informationnels de Metro par l'élaboration, le suivi et la mise en place de mécanismes de contrôles, conformément à la politique corporative de sécurité de l'information. Il applique et fait respecter les normes et procédures de sécurité qui en découlent. L'analyste est responsable de la gestion du cycle de vie des identités et de la gestion des privilèges d'accès aux plateformes et systèmes d'information à l'échelle de l'organisation. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Gère les identités et l'attribution de privilèges d'accès pour l'ensemble du parc applicatif et technologique de l'organisation conformément aux processus et procédures en place; - En collaboration avec les les différentes équipes TI et d'affaires, conçoit et configure la sécurité applicative (rôles, profils, groupes, etc.) en fonction des processus, des requis d'affaires et des risques, pour l'ensemble du parc applicatif de Metro; - Anime des sessions de travail multidisciplinaires afin de recueillir et transformer l'information qui permettra de concilier les besoins d'affaires et les meilleures pratiques en matière de gestion des identités et des accès; - Identifie et évalue les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité applicative; - Identifie et sensibilise les propriétaires d'actif informationnel en leur fournissant le matériel, les outils et les conseils nécessaires à une prise de décision basée sur les risques; - Participe aux divers projets informatiques (mise à niveau des plateformes, implantation de nouvelles technologies, etc.); assure la qualité de la réalisation en créant des scripts de tests, en les exécutant et en consignant les résultats; - Fournit un soutien aux utilisateurs à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés; - Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d'actions associés pour sécuriser les mises en production; - Résoud les incidents rattachées à la gestion des identités et des accès dans le cadre des opérations courantes et lors de déploiements technologiques; - Effectue différentes activités de contrôles rattachées à la saine gestion des identités et des accès (ex: vigie périodique de l'attribution et/ou de l'utilisation de privilèges d'accès élevés); - Comprend, respecte et fait respecter les exigences en matière de sécurité applicative des règlementations auxquelles Metro est assujettie (ex: règlement 52-109). Répond aux exigences et recommandations de la vérification interne et externe; - Comprend, respecte et fait respecter les différentes politiques, normes et règles internes de Metro en matière de sécurité de l'information (ex: Politique de sécurité de l'information, règles d'utilisation des systèmes de messageries, etc.); - Participe à l'amélioration continue de son secteur et à la documentation des processus, procédures et outils de gestion en place; - Contrôle l'attribution des licences utilisateurs et communique proactivement à la direction le dépassement des seuils minimaux de licences disponibles; - Participe de façon rotative au support 24/7 "Standby" pour la résolution d'incidents rattachés à la gestion des identités et des accès; - Contribue au transfert de connaisances/formation des ressources intra équipe. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - BAC en informatique de gestion ou dans un domaine pertinent - Plus de 7 ans d'expériences de travail pertinente - Connaissance des principes de gestion des identités et des accès ainsi que des principes généraux de sécurité de l'information - Maîtrise des concepts d'autorisations SAP traditionnels (ABAP), incluant les principaux modules ERP (FI-CO/MM/SD/PP/etc.) - Maîtrise des concepts d'autorisations SAP spécifiques à SAP HCM (i.e. autorisations structurelles) - - Maîtrise des concepts d'autorisation SAP spécifiques à SAP BW (i.e. Analysis Authorizations) - Maîtrise des concepts d'autorisations SAP spécifiques à la technologie Fiori - Connaissance des principes d'autorisations SAP spécifiques aux solutions SAP SuccessFactors, SAP PI, SAP Solution Manager (CHARM, QGATE), SAP BusinessObjects (BOBJ), SAP CRM, SAP Cloud Platform (SCP), SAP BPC, SAP HANA, un atout - Être disponible pour « standby » (soir et fin de semaine) - Bonne connaissance des environnements Microsoft (Active Directory, Azure Active Directory, Exchange, O365, etc.) - Connaissance de Mainframe (zSeries), AS400 (iSeries), un atout - Certification CISSP ou CISM un atout - Expérience en rédaction de procédures et processus un atout COMPÉTENCES : Faire preuve de leadership et d'autonomie Habiletés démontrées en analyse et synthèse Solides compétences en communication et sait vulgariser des sujets techniques complexes Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires Capacité reconnue à résoudre les conflits Sens de la communication et savoir s'adapter à son auditoire Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps Professionnel d'expérience qui aime les défis de transformation et d'intégration technologique Apprentissage rapide et soutenu Habilité pour travailler en équipe Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez préciser le titre du poste. Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
16 jun. QC |
Frigoriste compagnon
EXIGENCES: Niveau d'études: Secondaire ou Professionnel Années d'expérience reliées à l'emploi: 1 à 2 années Conditions diverses: Salaire selon niveau et convention CCQ. COMPÉTENCES: Compagnon avec carte CCQ valide Carte ASP Construction Santé et Sécurité Permis de conduire valide Facilité à travailler en équipe |
16 jun. QC |
Préposé à l'épandage
Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Certification CD4 un atout. |
16 jun. QC |
Opérateur de production
TRAVAILLER CHEZ LECLERC, C'EST Ã...'uvrer dans une entreprise familiale à échelle humaine Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie[conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres tendres à volonté) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d'entrainement et de cardio) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d'une sécurité d'emploi et des opportunités d'avancement dans l'entreprise Intégrer une riche culture d'entreprise (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) En tant qu'opérateur, vous serez essentiel et une source de fierté ! |
16 jun. QC |
Gestionnaire de projets démolition
Profil recherché du gestionnaire de projet : BAC en ingénierie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet; Toute combinaison d'expérience et de formation pertinente pourra être considérée; Bonne connaissance du secteur de la construction lourde (de la démolition, un atout); Excellentes compétences avec la suite MS Office, en particulier Word, Excel et Project; Excellent français parlé et écrit; Bon anglais parlé et écrit (un atout); Autonomie, organisation et rigueur; Capacité à travailler en équipe; Sens de l'organisation et gestion des priorités Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? De nouveaux défis vous attendent! Envoyez dès maintenant votre candidature à [email protected] ou appellez-nous au 418-698-2222 poste 233 |
16 jun. QC |
Brigadier scolaire - Banque de candidatures
QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l'éducation EXIGENCES REQUISES Disponibilité en semaine ou sur appel selon l'horaire d'entrée et de sortie des élèves Peut être appelé à remplacer Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.) Enquête de sécurité Expérience pertinente serait un atout Peut être appelé à travailler lors d'évènements spéciaux de la Ville Être responsable, assidu et ponctuel Être vigilant et posséder un bon jugement À l'aise à côtoyer la clientèle scolaire Respecter des procédures et institutions/ville, écoles, etc CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire selon l'échelle de traitement de la convention collective des brigadiers scolaires. L'échelle salariale se situe entre 21,92 et 29,41$ (échelle 2024) Taux de traitement majoré de 14% pour tenir compte de tous les avantages sociaux Allocation d'un crédit annuel de 225,00 $ pour achat vêtements et d'articles requis pour la fonction. Équipement fourni : veste de sécurité, panneau d'arrêt, semelles antidérapantes, 2 pantalons longs et 1 bermuda HEURES DE TRAVAIL En fonction des besoins de remplacement Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 31 mai 2024 par courriel ou à l'adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2023-843 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3 [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées . NOTE : L'utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d'alléger le texte et ne comporte aucune discrimination. |
16 jun. QC |