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All of Canada  [Change province
  August 20, 2019 - 18h44 | Français 
 Job offer details
Source : Emploi-Quebec
The employer
Centre IntÉGrÉ De SantÉ Et De Services Sociaux De ChaudiÈRe-Appalaches
Job
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Personnel Management Adviser

Reference number: 
Partner reference:  30842982
Publication date:  > 20 days
Main functions:  Sous l'autorité du chef du service de la santé et de la sécurité au travail, l'agent(e) de gestion du personnel participe à l'ensemble des activités du service de la santé et de la sécurité au travail en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des bonnes pratiques internes et des politiques de gestion de la présence au travail. Le titulaire du poste est responsable de l'application des lois, règlements, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité au travail dans le respect des conventions collectives. La personne assura principalement la gestion administrative des dossiers d'absentéisme chronique en assurance salaire et des lésions professionnelles. La personne joue un rôle de conseiller auprès des gestionnaires et des personnes salariées sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail. Responsabilités et tâches RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES Collabore à la définition et à l'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) ; Collabore à l'élaboration, à la mise en application et au suivi du plan stratégique « Ressources humaines », plus particulièrement au regard des aspects relatifs à la prévention et au bien-être au travail ; Collabore à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des stratégies de la DRHCAJ ; Participe à l'élaboration des programmes de la DRHCAJ ; Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d'amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et au programme d'appréciation de la qualité des services de la DRHCAJ ; Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités institutionnels ou régionaux.
Salary:  to be discussed
Job start date:  As soon as possible
Requirements
Education
Diploma:  University - Undergraduate (Bachelor's) Completed
Working experience
Minimum experience required:  3 to 5 years experience
Qualifications required:  (The following information has not been translated.): Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou autre discipline pertinente à la fonction. Une formation complémentaire en SST est un atout. Exigences d'expérience Trois ans d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, particulièrement au regard de la gestion médico-administrative. Une expérience significative et pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.
Work place
Saint-Romuald, QC

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