Prometek est une entreprise experte en conception et fabrication de structures d'acier avec les normes de qualités les plus élevées en Amérique du Nord.
Nous fabriquons, en autre, des tours à treillis, des tours tubulaires (ligne de transmission) et des postes électriques pour Hydro-Québec. Nous fabriquons aussi des tours de télécommunication et des sous-stations électriques.
Relevant du directeur de projets, le chargé de projets aura comme fonctions et responsabilités à :
- Accomplir les différentes tâches qui sont essentielles au succès de ses projets dans le respect des normes et ententes contractuelles;
- Supporter le Directeur dans l'exécution des contrats : de la réception de la commande jusqu'à la facturation;
- Responsable des communications client en cours de projets;
- Responsable du suivi des couts de projet ainsi que les modifications demandé par les clients;
- Assure le suivi des commandes chez les sous-traitants;
- Négocie et fait des achats stratégiques pour certaines parties de projets;
- S'assure de la conformité des dessins d'atelier avant de les transmettre aux clients;
- Est responsable de la transmission des copies de dessin aux divers départements à l'interne;
- Gérer la documentation propre à chaque projet;
- Contribue à l'amélioration des méthodes de travail.
- Tu possèdes 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
- Tu es bilingue (anglais) parlé et écrit (requis);
- Tu maitrises les logiciels Excel, Word, Autocad (un atout);
- Tu as des excellentes compétences en lecture de plans;
- Tu as les capacités de gérer plusieurs tâches à la fois et de faire face aux situations urgentes;
- Tu possèdes une facilité d'apprentissage des outils informatiques;
- Tu connais le monde des transports;
- Tu as une bonne connaissance des types d'acier et de la galvanisation;
Environnement de travail / Informations supplémentaires;
Horaire de travail : 40 heures par semaine;
Poste temps plein, permanent, de jour;
Travaille à l'intérieur;
Environnement non syndiqué;
Ce que nous offrons :
Assurances collectives complet après 3 mois;
Accès au RVER ou Fondaction CSN après 3 mois;
4 semaines de vacances à l'année;
Stationnement gratuit;
Programme de reconnaissance des années de services;
Programme mieux-être au travail;
Programme de référencement d'employé;
Et une équipe soudée et qui t'écoute...!
Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue
seront contactées.