- Offre d’emploi inactive -
L'employeur
Aucune information
Emploi
 

Agent de recherche et de mobilisation sur l'accès aux services

Numéro de référence: 
94702
Date de publication: 
> 20 jours 
Secteur d'emploi: 
Principales fonctions: 
Mis sur pied dans le cadre des projets de mobilisation soutenus par Avenir d’enfants, le projet Vers l’avant, o-5 ans ! a pour mission de soutenir et accompagner les familles en offrant des conditions favorables au développement global des enfants de 0 à 5 ans des MRC Robert-Cliche et Beauce-Sartigan et de faire en sorte que les parents aient une bonne connaissance des services et activités offerts sur le territoire et qu’ils soient en mesure d’y participer. Pour collaborer à la réalisation de ses travaux et à la mise en œuvre de son plan d’action, le REGROUPEMENT cherche à combler le poste suivant:


AGENT DE RECHERCHE ET DE MOBILISATION SUR L’ACCÈS AUX SERVICES


DESCRIPTION DES PROJETS :

Volet recherche
Recherche-action dans les MRC Beauce-Sartigan et Robert-Cliche afin de mieux connaître les moteurs et les freins à l’accessibilité aux services pour les familles et ce qui empêche les organisations d’offrir leurs services dans les milieux vulnérables ou éloignés.

Volet mobilisation
Contribuer à la mobilisation des milieux municipaux et privés autour du développement des enfants 0-5 ans et, plus particulièrement, pour les inviter à collaborer à la mise en œuvre de certains changements de pratiques dans la communauté.

Sous la supervision de la coordination et en partenariat avec le regroupement, l’agent de recherche et de mobilisation aura pour principales fonctions de:

• Consulter des recherches sur l’accès aux services;
• Développer un canevas de recherche-action;
• Élaborer le portrait de l’offre de services sur les 2 MRC;
• Dresser le portrait de la clientèle;
• Travailler de concert avec les milieux communautaires, municipaux et privés;
• Organiser un forum de consultation;
• Produire un rapport final et des recommandations;
• Sensibiliser et mobiliser les milieux municipaux et privés;
• Déployer différents projets pour les familles en collaboration avec le regroupement et les communautés.


Qualifications requises

• Formation de niveau universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, intervention communautaire, psychoéducation, gestion de projet, communication, etc) ou collégiale avec expérience significative;
• Expérience en recherche, communication ou autre domaine jugé pertinent;
• Expérience significative en concertation et en développement des communautés;
• Bonne connaissance en informatique (suite Office), maîtrise des logiciels EXCEL et WORD;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et du domaine de la petite enfance un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne capacité de rédaction.


Aptitudes recherchées

• Autonomie professionnelle et leadership;
• Compétences en organisation et gestion de projet;
• Capacité de travailler avec des partenaires multiples (scolaire, municipal, santé, communautaire, etc.);
• Capacité à entrer en contact avec des clientèles de différents profils;
• Compétences en recherche et en rédaction de rapport;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Statut: 
Temporaire
Horaire: 
Temps plein
Quart de travail: 
Jour, Soir
Nb heures / semaine: 
37,75 heures
Salaire: 
à discuter
Entrée en fonction: 
2015-09-01
Nb de poste ouvert: 
1
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Fonctionnel
Scolarité
Niveau: 
Universitaire
Diplôme: 
Baccalauréat
Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
2 ans
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    St-jules ,  Chaudière-Appalaches, Québec