Nous sommes à la recherche de notre prochain collègue qui agira à titre de Directeur Régional, Santé Environnementale pour USNR et Burton Mill Solutions, des filiales de Wood Technologies International, une entreprise spécialisée dans la technologie de transformation du bois. Le Directeur sera responsable d'aider à assurer la conformité de Wood Technologies International (WTI) avec toutes les réglementations et exigences relatives à la santé et à la sécurité environnementale applicables dans les territoires dont il sera responsable qui incluent notamment le Québec, le Massachussetts, le Michigan, le Maine et l'Ohio. Le Directeur doit avoir la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément en gérant son temps efficacement entre l'atteinte des objectifs à court terme en matière de SSE liés aux opérations quotidiennes et les besoins à plus long terme. Basé à Plessisville ou Lévis, le Directeur devra se déplacer fréquemment entre ces deux (2) lieux et occasionnellement aux autres sites sous sa responsabilité.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer le déploiement, l'intégration et l'utilisation constante des programmes SSE applicables (politiques et procédures) de manière à ce que la conformité à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité environnementale fédérales, d'État, provinciales et locales, ainsi qu'à d'autres exigences, puisse être respectée.
• Développer ou veiller au développement de procédures spécifiques au site, le cas échéant.
• Assurer l'exécution de toutes les exigences environnementales applicables (réglementaires et autres), telles que les rapports, la conservation des dossiers, la gestion des documents et des données, etc.
• Élaborer des plans de formation spécifiques au site qui reflètent tous les besoins réglementaires et spécifiques au site pour tous les sites de la région définie.
• Identifier, élaborer et mettre en Ã..."uvre ou garantir la mise en Ã..."uvre de toutes les formations telles qu'elles sont identifiées dans les matrices de formation.
• Fournir des données mensuelles en soutien aux indicateurs clés de performance (KPI) en matière de SSE définis.
• Utiliser et veiller à l'intégration du système de gestion des données de SSE de tiers de l'entreprise.
• Identifier et soutenir les efforts liés, entre autres, aux systèmes de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, à la réduction des déchets, à la gestion des situations d'urgence, à l'engagement des employés, etc.
• Établir, mettre en Ã..."uvre et gérer les communications dans l'ensemble de la région définie.
• Soutenir, participer/conduire des audits de programmes (et des inspections sur demande).
• Servir de ressource technique pour le personnel régional et les autres parties prenantes et clients régionaux.
• Assurer le développement et la mise en Ã..."uvre des comités de sécurité fonctionnelle dans tous les sites de la région définie.
• Soutenir et garantir la gestion des blessures liées au travail ou potentiellement liées au travail, notamment la gestion des incidents, l'analyse des causes profondes, les mesures correctives et préventives, ainsi que les aspects applicables de l'indemnisation des travailleurs.
• Soutenir toutes les autres directives en matière de SSE sur demande.
• Exécuter les responsabilités de supervision des employés se rapportant au Directeur conformément aux politiques de l'organisation et aux lois applicables, notamment la formation, la planification et la direction du travail.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en Relations Industrielles avec spécialisation en Santé, Sécurité et Environnement.
• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Santé et de la Sécurité Environnementale, avec une expérience couvrant tous les aspects de la discipline SSE.
• Expérience antérieure en gestion de personnel.
• Expérience antérieure dans un environnement de production manufacturière.
• Capacité avérée à identifier, enquêter, corriger et documenter les non-conformités réglementaires.
• Responsabilités de plusieurs juridictions simultanément préférées.
• Solide compétence en analyse.
• Grande habileté interpersonnelle.
• Solides compétences en communication.
• Capacité à mener à bien les projets qui lui sont assignés en temps opportun.
• Bilingue (Français et Anglais) afin d'assurer un service pour nos fillières de l'Ouest Canadien.

Ce qui précède vise à décrire le contenu général et les exigences de ce poste. Il ne doit pas être interprété comme une énumération exhaustive des fonctions, des responsabilités ou des exigences physiques. Rien dans cette description de poste ne limite le droit de la direction d'assigner ou de réaffecter des fonctions et des responsabilités à ce poste à tout moment.

L'utilisation du masculin dans ce texte vise simplement à en faciliter la lecture. Notre entreprise promeut activement l'égalité des chances et l'inclusivité et nous encourageons tous les candidats potentiels possédant l'expérience requise et étant en mesure de travailler légalement au Canada et aux États-Unis à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

• Merci de nous soumettre votre candidature accompagnée de la version la plus récente de votre curriculum vitae en français ET en anglais.