Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont de jour.
Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC
Entrée en fonction : dès que possible
Fonctions:
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d'intervention et en assure la mise en oeuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l'être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux
Exigences:
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social. ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
Doit être membre de OTSTCFQ.
La personne doit détenir un permis de conduire valide et sans restriction car elle peut être appelée à se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.
Gamme d'avantages sociaux :
? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
? Régime d'assurances collectives
? Régime d'avantages sociaux
? Possibilité de cheminement dans l'organisation
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.
Veuillez faire parvenir votre candidature à l'adresse électronique suivante: www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature