Volet opérationnel : Avec l'aide de votre équipe opérationnelle, vous serez responsable de la profitabilité des projets sous votre supervision. Vous veillerez à ce que le projet se déroule sans accident et qu'il respecte les budgets, les échéanciers et les normes du client et du Groupe.

Volet ressources humaines : Vous devrez superviser et accompagner votre équipe opérationnelle afin de leur permettre de maintenir un niveau de performance adéquat et de s'accomplir, à travers du coaching, support et évaluation. Vous serez en plein cÃ..."ur des relations de travail de votre équipe et devrez intervenir en cas de problématique afin d'améliorer la productivité et/ou le climat de travail.

Principales activités et responsabilités

• Promouvoir et assurer le respect de nos valeurs dans toutes les opérations;
• Trouver une approche originale qui nous permet de présenter un prix compétitif au client avec la marge de bénéfice brute attendue;
• Participer la préparation des soumissions pour ses projets;
• Effectuer régulièrement des visites de chantiers et de clients;
• Entretenir des relations harmonieuses avec les clients;
• Promouvoir et assurer la prévention dans toutes les opérations;
• Effectuer des audits santé sécurité de ses chantiers lors de chacune de ses visites;
• Participer à l'évaluation des risques relatifs à ses projets, en collaboration avec le Coordonnateur SST;
• Être responsable du suivi (coûts et échéanciers) de ses projets (contrats), tant à la conception, au dessin, à la fabrication et à l'installation pour atteindre la marge brute visée;
• Effectuer la supervision de ses projets incluant :
  • Négocier les achats spécialisés et les sous-traitants;
  • Préparer et suivre l'échéancier du projet;
  • Assurer le suivi de l'exécution du projet en communication avec le surintendant, contremaître au chantier, incluant les visites du chantier régulièrement;
  • S'assurer de la satisfaction du client en continu.
• Coordonner et superviser son équipe de supervision sur le terrain, tout en les appuyant au quotidien par du coaching;
• Effectuer annuellement les appréciations de la contribution de l'équipe de supervision sur le terrain;
• Promouvoir les autres services offerts par le Groupe Mécanitec;
• Aider les autres chargés de projets en partageant son expertise;
• Prendre les initiatives nécessaires lorsque requis.

• Faire preuve d'intrapreneurship - autonomie, initiative, excellent sens du service à la clientèle, demeurer à l'affût des opportunités de développement personnel et professionnel, contribuer à la rentabilité de Mécanitec par ses projets et par ses contributions à l'amélioration des méthodes de travail et de gestion Mécanitec;
• Excellente connaissance des processus de construction et d'entretien dans le secteur industriel et institutionnelle
• Très grande capacité à gérer des projets de construction;
• Capacité de résoudre les problèmes des clients de façon innovatrice et à moindre coût;
• Capacité d'analyser les enjeux et les risques commerciaux des projets pour les clients et pour Mécanitec;
• Capacité de gérer des relations clients - en amont et en aval;
• Capacité d'agir comme coach auprès des chargés de projet moins expérimentés ainsi que le personnel d'encadrement de chantier;
• Connaissance du marché québécois et canadien du secteur de la construction et de l'entretien industriel;
• Leadership des équipes de projet et dans ses relations;
• Excellente capacité de communication et d'écoute (envers les client et collègues);
• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience pertinente;
• 10 ans d'expérience en gestion de projets, secteur industriel et institutionnel;
• Bilinguisme français / anglais;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.