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Manoeuvre
Aménagement Marosa est à la recherche des manouevres en aménagement paysager résidentiel pour la saison 2023. Nous recherchons des bras pour la réalisation de travaux tel que la pose de pavé, construction de murets, l'engazonnement et la plantation de végétaux et tout travaux ce reliant à l'aménagement paysager, l'excavation et le drainage. Sous la supervision du chef d'éauipe éxécuter les travaux à réaliser. Les candidats recherchés devront être ponctuel, minutieux, avoir le souci du détail, respecter les consignes de sécurité et aimer le travail à l'extérieur et travailler en équipe. Conduire de la machineries est un atout tel que la pelle mécanique et le chargeur |
8 May. QC |
Agent(e) de service
Dans ce poste, vous êtes responsable des activités administratives et opérationnelles de l'entreprise : Reçoit et traite toutes les demandes relatives aux opérations Assure la communication par téléphone et courriel auprès des différents intervenants pour le suivi de dossier Consulte divers systèmes informatiques afin de fournir des informations précises Saisit des entrées S'assure que les documents reçus soient conformes et complets Met à jour et coordonne les informations pour finaliser le dossier Profil recherché : Formation connexe reliée à l'administration ou de bureau 1 à 3 années d'expérience en service administratif et/ou service à la clientèle Maitrise de la langue française, au niveau verbal et écrit Connaissances variées du domaine de l'assurance (un atout) Nous vous offrons : Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intègre Une formation complète Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Une rémunération compétitive Des journées mobiles monnayables Des mesures de conciliation travail-famille Un régime d'assurance collective Un comité social des plus actif Des possibilités d'avancement Et plus encore ! |
8 May. QC |
Notaire
Notre bureau de Montmagny est présentement à la recherche d'un ou d'une notaire qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques. La nouvelle ressource aura la possibilité de travailler en mode hybride au bureau de Montmagny ou de Lévis. Votre rôle principal sera de prendre en charge les dossiers d'immobilier commercial, de financement, puis d'achat et de vente d'entreprises en collaboration avec les parajuristes. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Exécuter des tâches variées dans le cadre de droit immobilier commercial, de financement, puis d'achat et de vente d'entreprises Négocier et rédiger des ententes commerciales de toute nature Préparer et animer les rencontres avec la clientèle Accompagner les parajuristes dans la préparation des documents relatifs aux sociétés de toutes sortes Avez-vous le profil recherché?? Exigences Détenir une maîtrise en droit notarial Être membre de la Chambre des notaires du Québec Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience pertinente Aptitudes Avoir une bonne capacité d'analyse et un grand souci du détail Avoir de la facilité à hiérarchiser et à gérer simultanément de multiples projets urgents Avoir d'excellentes aptitudes pour la communication, à l'écrit et à l'oral, et une bonne capacité à synthétiser des questions juridiques complexes Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
8 May. QC |
Agent de vente à l'interne
JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. L'agent de vente à l'interne contacte des clients et reçoit des appels de futurs clients dans le but de vendre un ou des services d'entretien de pelouse adaptés à leurs besoins. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. |
8 May. QC |
Seasonal Associate
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
8 May. ON |
Supervisor, Transit Maintenance
Req ID: 24124 Vacancy Type: Permanent Number of Positions: 2 Closing Date: 05/31/2024 Job Summary Do you want to help move people across the city? Do you enjoy working in a fast-paced environment? MiWay is looking for enthusiastic individuals with a passion for leading teams, performing quality mechanical and electrical repairs on transit buses and non-revenue fleet vehicles. If that's you, then come on board! Help the public get where they need to be, by becoming a Supervisor, Transit Maintenance . As Ontario's third largest transit system and has been recognized as one of the top places to work in the GTA. Guided by a forward-thinking strategic plan, the MiWay's vision is to be a transit system that makes Mississauga proud. MiWay's recruitment efforts are directly aligned to its mission of providing ''a safe, reliable, and efficient, transit system that draws its high standards of customer care from our rich traditions of safety, service, and courtesy.'' Why Work for MiWay? Start with MiWay as a Full-Time Permanent Competitive Salaries Annual Salary Performance and Economical Adjustment Review Career advancement opportunities Four weeks of Paid Vacation Competitive compensation and benefits package Pension Plan (OMERS Retirement Savings Plan); Overtime Premiums And much more.... Duties and Responsibilities Under the direction of the Manager, Transit Maintenance or Assistant Superintendent of Transit Vehicle Maintenance the successful candidate: Oversees the day to day activities of the maintenance staff to ensure the effective and efficient management and coordination of vehicle inspection, repair, cleaning and overall maintenance operation Establishes and monitors attainment of objectives/performance standards and trouble shoots deficiencies Allocates personnel and equipment according to priorities; schedules maintenance of Transit vehicles and prepares work orders utilizing a computer assisted system Implements and maintains policies, procedures and standards to ensure a safe, productive and timely operation with regard to continuous improvement initiatives Motivates and assesses performance, controls absenteeism, manages disciplinary measures, handles employee issues and assist with grievances at Step 1 Ensures that employees are instructed in methods, procedures, and performance standards for all maintenance activities and operations Supports and may be called on to supervise the daily operation of the bus wash racks, fuelling stations and fare box clearing in the absence of the Washbay Supervisor Manages statistical data such as book-offs, sick absences, overtime, lieu/floater day requests, and accident/incident forms Participates in monthly maintenance meetings and ensures that maintenance records are kept up to date via input to maintenance clerk Ensures that all work adheres to the Ministry of Transportation legislated requirements Ensures that assigned staff complies with all safety requirements, Corporate policy and procedures, and Standard Practice Instructions Supports in orientation and training of new Transit Maintenance staff in Transit policies and procedures Identifies and assists with bus and bus part warranty claims and the tagging of defective components, thereby ensuring manufacturer/supplier warranty commitments are upheld Monitors the work environment to ensure tools, parts and materials are properly treated, stored or disposed of and that cores and repairable parts are returned to Stores Maintain positive employee relations by fair and equitable treatment of all staff in all areas including: assignment of work, and managing performance expectations. Conduct technical investigations and procedural quality audits, as required. Performs other related duties as assigned Promotes a respectful work and service environment that supports diversity, inclusion, and is free from harassment and discrimination. Provides leadership in the development and implementation of inclusive and accessible policies, program and/or services for employees and customers in accordance with MiWay's commitments and obligations under the Ontario Human Rights Code (OHRC) and Related Orders, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), and MiWay's policies Required Qualifications Minimum of 5 years of experience as a journeyperson tradesperson, following attainment of trade certification, exposed to the full range of activities in a bus maintenance operation, with increasingly responsible work with all critical bus systems. For at least 3 years, must have increasingly responsible work and supervisory experience, and demonstrated the capability for supervising other employees. The successful candidate must hold a valid - Truck and Coach Technician (310T) certificate and maintain it in good standing, A preferred asset would be a current Ontario Government Certificate of Qualifications Automotive Service Technician (310S) as well. Must have a valid G Driver's License; D or C Ontario Driver's License with a "Z" endorsement is preferred with a Driving Abstract acceptable to the city. Must be able to work nights, weekends, afternoons, days, and stat holidays with various off days Must possess the ability to establish effective working relationships, with internal and external stakeholders, including staff, senior management, union executives, and public Additional Skills Detailed knowledge of Truck or Coach vehicle maintenance and repair, and manufacturer's specifications and schematics is an asset Comprehensive knowledge of shop management practices, preventative maintenance theory, Ministry of Transportation, Ministry of Environment, and Ministry of Labour legislated requirements, and the Health and Safety Act Demonstrated ability to act as a coach and mentor through staff development Excellent oral and written communication skills, along with strong organizational skills Proven ability to create, communicate, and execute procedures and processes that foster efficiencies, and increase productivity following safe work practices and equipment operation Proven abilities in the use of database and computer applications, Thorough knowledge of mechanical, hydraulic, pneumatic, electrical, and air conditioning systems utilized on urban transit vehicles combined with a sound knowledge of diagnostic, inspection, repair, and maintenance procedures for these components and vehicle body structure Requires an understanding of the skills associated with the maintenance of urban transit vehicles (mechanical, body/paint repair, wheel/tire installation) used in a major automotive repair environment Hourly Rate/Salary: $ 86,858.00 - $ 115,812.00 Hours of Work: 40 Work Location: Mississauga Transit Department/Division/Section: T&W/Transportation&Works Dept , T&W/Mississauga Transit , MT Maintenance Non-Union/Union: Non Union A Criminal Record and Judicial Matters Check (Level 2) or Vulnerable Sector Check (Level 3) will be required of the successful candidate, at their own expense, to verify the absence of a criminal record for which a pardon has not been granted. We thank all who apply, however, only those candidates selected for an interview will be contacted. You can also check your application status in your candidate profile online. All personal information is collected under the authority of the Municipal Act. Equity, Diversity and Inclusion The City of Mississauga is committed to creating a respectful and supportive workplace that fosters a culture of equity, diversity and inclusion which broadly reflects the communities and residents we serve. Throughout the employee life cycle, the City is working to include an EDI lens to attract, retain and support the growth of diverse talent. Learn more about the City's commitment to Equity, Diversity and Inclusion. Accommodations The City of Mississauga is an Equal Opportunity Employer and is committed to removing barriers in our selection process for people with visible and invisible disabilities. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, the City of Mississauga will provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform Human Resources of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure your equal participation. |
8 May. ON |
Concierge d'immeubles - Rive-Sud
Vous êtes la personne manuelle, minutieuse et débrouillarde de la gang? La compagnie de gestion immobilière LOGISCO, qui possède plus de 6 000 logements résidentiels, plus précisément l'équipe de l'entretien des actifs, cherche son ou sa prochain(ne) concierge d'immeubles pour s'assurer que nos immeubles de Lévis soient bien entretenus afin de préserver la qualité des milieux de vie de nos locataires. Si vous savez faire des réparations de base dans une maison et aimez tant rendre service, ce poste est fait pour vous! Vous cherchez un emploi dans lequel vous ne verrez pas les heures passer dans une journée? Vous souhaitez faire partie d'une équipe pour qui le respect, l'autonomie et la collaboration sont essentiels au bonheur au travail? Nous aimerions vous connaître! VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi; Semaine de garde sur rotation (1 sur 5); 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives; Congés mobiles; Congé le jour de votre fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Cellulaire et vêtement de travail fournis; Remboursement des kilométrages effectués dans le cadre de vos fonctions. VOTRE RÃ"LE Effectuer des travaux de base reliés à la menuiserie et à la plomberie, en plus de certaines tâches préventives; Effectuer l'entretien ménager intérieur et extérieur des immeubles résidentiels qui vont seront attitrés (planchers, halls d'entrée, espaces communs, stationnements extérieurs et intérieurs, etc.); Ce sera grâce à vous si nos clients bénéficient de lieux tranquilles, propres et sécuritaires. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Être une personne polyvalente, débrouillarde et autonome; Posséder des compétences en conciergerie, peinture, menuiserie, plomberie et en entretien ménager; Posséder des connaissances de base en informatique; Posséder un véhicule; Posséder un permis de conduire valide. |
8 May. QC |
Dessinateur-Technicien-Concepteur
Sous la responsabilité du Directeur de production, le Technicien-Concepteur participera à l'élaboration et à la conception des différents projets, dessinera les dépoussiéreurs et les composantes requises ainsi que tout autre produit si rattachant. Par sa participation active, il apportera son support à l'amélioration continue des divers départements de l'entreprise: ingénierie, production, ventes, marketing et service. RESPONSABILITÉS Effectuer le layout d'approbation des différents projets; Définir la charge de projet selon les requis de ventes; Dessiner les dépoussiéreurs, leurs composantes et tout autre équipement connexe; Participer aux rencontres de production; Participer aux remue-méninges d'équipe; Contribuer au développement et à la mise en production des nouveaux produits. DEC en génie mécanique, DEP en dessin industriel ou expérience équivalente; 3-5 ans d'expérience dans un domaine connexe serait un atout; Aimer travailler avec Autocad; Excellentes aptitudes de communication, d'organisation et d'analyse; Capacité de raisonnement stratégique et de développement de processus; Connaissance de la suite office. |
8 May. QC |
Tuyauteur(euse)
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cÃ..."ur ses citoyens. Vous aimeriez obtenir un emploi stable dans un milieu où le travail d'équipe, la formation et la sécurité des employés sont priorisés ? Joignez-vous à nous ! Pour son Service de la gestion des immeubles, la Ville de Laval est à la recherche d'un : TUYAUTEUR(EUSE) Poste permanent Condition de travail / Description Effectue divers travaux d'installation, d'inspection, de mise au point et de réparation de l'équipement de chauffage à l'huile et au gaz naturel, incluant la tuyauterie, les appareils et autres appareillages nécessaires à la distribution des fluides et/ou à la production de la force motrice ou de la chaleur. Détails / procédures Le processus de sélection : Inclut notamment une vérification des antécédents/références et un examen médical. Ce que nous vous offrons : Horaire de Travail : Fin de semaine: samedi, dimanche et vendredi de 7h à 19h, payé 40 heures; 36h payé 40h garantie à l'année; Salaire: Échelle de 28.72$ l'heure à 35.91$ l'heure, selon le nombre d'années d'expériences pertinentes au poste; Temps supplémentaire à taux demi et taux double; Prime de rétention de 0,55$/h; Un poste permanent avec une gamme complète d'avantages sociaux incluant entre autres un fonds de pension à prestations déterminées, des assurances collectives, des congés fériés généreux et un accès prioritaire à une garderie CPE ; Véhicule de la Ville fournit dans le cadres de vos fonctions; Uniformes et équipements de sécurité fournit; Outils fournit. La Ville de Laval est soucieuse d'offrir à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire, ainsi, dans le cadre de notre politique en matière de drogues et d'alcool, nous appliquons le principe de tolérance zéro pour les fonctions à risque élevé. La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant ! · Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage; · Posséder au moins quatre (4) années d'expérience à titre de compagnon tuyauteur, spécialité de poseur d'appareils de chauffage dans des travaux d'entretien de système de plomberie, de chauffage, de gaz; · Doit détenir un certificat de compétence compagnon de tuyauteur, spécialité de poseur d'appareils de chauffage, décerné par la Commission de construction du Québec ou Emploi Québec; · Doit détenir un certificat de qualification en technique d'appareils au gaz (TAG-1); · Doit détenir un permis de conduire classe 5 conforme à la Société de l'assurance automobile du Québec; · Doit détenir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST). |
8 May. QC |
Technicien - Technicienne / Programmeur - Programmeuse en génie électrique- Programmeur Robot
Tu maitrises la programmation robotique ? Tu as un DEC ou une expérience pertinente dans le secteur industriel (minimum 5 ans) Tu es passionné par la robotisation et l'automatisation ? Tu es un expert à la création de programmes (Allen Bradley et Fanuc) ? Tu as des connaissances pratiques de vision artificielle ? Tu veux concevoir et développer des équipements en répondant aux exigences des clients ? CFR a un poste pour toi ! Tes tâches : Tu Participe à l'évaluations de faisabilité des projets robotiques Pratique, propose et priorise des idées de concepts simples et fonctionnels pour la programmation des robots. Effectue la programmation de robots (Fanuc) Intègre et procède à la paramétrisation de la vision artificielle lorsque requis Procède au démarrage et assure la mise en route des équipements en fonction des critères de performances initialement identifier entre CFR et le client Participe aux simulations, aux démonstrations et aux formations devant les clients, lorsque requis Sélectionne et complète la documentation pour les commandes des composantes robotiques et de vision artificiel selon les devis établis et les objectifs de l'entreprise S'occupe de la résolution des problèmes d'automatisation et de robotique chez les clients en collaboration avec ces collègues. Participe au développement et à l'amélioration continue des projets de robotique de l'entreprise. S'assure du respect des procédures en rapport avec ses fonctions selon le plan ISO de l'entreprise Complète et achemine au département administratif les informations et les formulaires nécessaires aux achats, au traitement de la paie, remboursement, etc. Fait l'inspection, la prise de photo et rempli les documents à cet effet (inspection avant livraison) Toutes autres tâches connexes aux opérations d'automatisation et de robotique Participe au maintien de la bonne réputation de l'entreprise et à l'amélioration continue de celle-ci envers les clients et fournisseurs Connaissances et compétences clés obligatoires Maitrise en programmation robotique : Minimum 5 ans à la création de programmes (Allen Bradley et Fanuc) Assure un leadership en programmation, conjointement avec les ressources ingénierie et techniques dédiées au projet afin de réaliser les livrables prévus au projet. Connaissance pratique dans l'intégration de vision Connaissances pratique dans l'intégration d'axes auxiliaires à un robot Maitrise de Roboguide Expérience avec AutoCad Electrical Expérience dans la programmation de HMI Connaissances en circuit électrique industriel et maitrise de la lecture de plan Connaissance de la programmation PLC (Ladder, grafcet, black fonction, Allen Bradley) Connaissance du logiciel RS Logix Connaissances du logiciel de simulation Visual Component Connaissances des techniques de résolution de problèmes Expérience en Troubleshooting (à distance et sur site client) Connaissances des normes de sécurité en robotique Maitrise du français (oral et écrit) Atouts : Expérience pertinente dans le secteur industriel (minimum 5 ans) Avoir la capacité d'élaborer les concepts électriques Connaissances et mises à jour en ce qui concerne les nouveautés dans le domaine. Anglais |
8 May. QC |
Suppléance occasionnelle - Enseignants(es) retraités(es) et qualifiés(es) seulement - Formation générale des jeunes
IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans la plateforme « Scolago » , vous n'avez pas à déposer votre candidature sur cet affichage. ?????????????? En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d'intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l'innovation. Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations. Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l'occasion d'échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d'apprendre. Au CSSP, l'espace pour grandir! ??????? Venez découvrir pourquoi Madame Julie, enseignante à l'école de la Chanterelle a choisi le CSSP : Cliquez-ici! VOTRE MANDAT Vous êtes : un(e) retraité(e) en enseignement; un(e) enseignant(e) légalement qualifié(e) - detenant un brevet ou un permis d'enseignement délivré par le Minisitère de l'Éducation |
8 May. QC |
Investment Specialist, Mutual Funds (BMO Investment Centre) Bilingual
Application Deadline: 06/29/2024 Address: VIRTUAL61 - HomeRes - QC - BMO Job Family Group: Wealth Sales & Service Language requirements for the role: Strong verbal and written languages skills in both French and English One of these certifications is required for the start date: CSC or IFIC Hours of operation: Monday to Friday between 8AM and 6PM Understands customer needs and provides wealth and investment-related sales and service to BMO customers or prospects. Advises customers on wealth and investment strategies and products that meet customers objectives. Fulfills sales and service activities for the customer in accordance with approved procedures. Identifies and makes referrals to other business groups as needed. May make outbound calls to customers and look proactively for opportunities to enhance customer experience by providing products that meet investment needs. Stays abreast of consumer needs, industry trends and best practices, and the regulatory environment as it relates to the products and services provided. Provides professional quality sales and service for customer and prospect inquires, issues and requests. Probes to understand customer needs and advises them through their unique investment needs. Achieves sales targets with a focus on relevant investment products. Manages all transactional outcomes of customer contacts or refers to appropriate internal business groups. Escalates complex or unresolved customer situations to senior managers as required. Performs any required documentation after completed customer interactions to ensure customers requests are accurately processed. Maintains current knowledge of investment markets, practices, and trends and integrates into customer conversations in a professional manner. Integrates marketing promotions and programs into customer conversations where appropriate. Maintains the confidentiality of customer and Bank information. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Adheres to regulatory and compliance requirements, including Anti-Money Laundering and Terrorist Financing reporting requirements, Financial Consumer Agency of Canada (FCAC) consumer provision requirements and Privacy Act provisions. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees. Analyzes issues and determines next steps. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 2 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. High school diploma or equivalent work experience. Knowledge of competitive market place trends and product offerings. Knowledge of BMO Investment / BMO InvestorLine products and services. Completed Canadian Securities Course (CSC) or IFIC course / IIROC licensed as an Investment Representative Some understanding of Risk Management & Compliance. Specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits: $37,500.00 - $69,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows. |
8 May. QC |