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Machiniste (Tourneur) CNC
L'ENTREPRISE Fondé en 1994 à Granby (Québec, Canada), Usinage Précision Service est un atelier spécialisé dans la fabrication de produits mécaniques usinés à l'aide d'équipements automatisés ultra-modernes. MACHINISTE (TOURNEUR) CNC Polyvalent, le machiniste (tourneur) ajuste et opère différents types de machines CNC pour façonner le métal selon les plans et spécifications et ce, en respectant les procédures établies et les normes de qualité et de sécurité. RESPONSABILITÉS: Lire et interpréter les dessins techniques et les plans de fabrication; Faire le montage (Set-up), ajuster et opérer diverses machines-outils CNC (Tours); Assurer la qualité des pièces produites en effectuant une observation visuelle et dimensionnelle des pièces ; Compléter les différents rapports de production et de qualité; Voir au bon entretien général de la machine et du poste de travail; Contribuer au travail d'équipe en apportant des suggestions d'amélioration ; Toutes autres tâches connexes. Connaître les principes de tolérancement géométrique (atout); Connaître la programmation en code G (atout); Polyvalent ; Bonne condition physique; Faire preuve de rigueur et de minutie; Autonome ; Avoir un bon esprit d'équipe; Maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. |
15 May. QC |
Commis à l'expédition/réception
À titre de commis à l'expédition et la réception, vos tâches quotidiennes peuvent inclure : Charger, décharger, trier et déplacer les envois de produits. Déplacer les produits pour les entreposer sur tablettes. Déterminer quelle compagnie de tranport utiliser. Préparer les produits pour l'envoi. Examiner les envois pour s'assurer qu'ils soient justes et non endommagés et effectuer sans délai les démarches qui s'imposent si il en est autrement. Tenir l'inventaire des marchandises sur ordinateur. Préparer les commandes, envoyer les factures et autres documents. Vérifier l'inventaire. Gérer les envois perdus ou incorrects Commander des fournitures Participer à l'aménagement et l'entretien de l'entrepôt. Toutes autres tâches connexe tel que requis. Le candidat doit posséder les compétences suivantes. Multi-tâches. Gestion du temps et sens de l'organisation. Précision et attention aux détails. Excellentes capacités d'écoute. Aptitudes à la communication verbale et écrite. Capacité de résolution de problèmes. Effectuer des calculs mathématiques de base. Connaissances informatiques. |
15 May. QC |
Commis à la recherche (100% télé-travail)
Tu es la curiosité même et tu es toujours à l'affût de nouvelles informations? Google n'a plus de secret pour toi et tes yeux fonctionnent en CTRL+F? Nous avons besoin d' une personne comme toi pour joindre notre équipe dynamique où le plaisir et le travail d'équipe font la différence! En tant que commis à la recherche , tu seras à la base de ce qui se construit au niveau des ventes. Maillon solide de la chaîne Jobillico, notre département de la recherche regroupe une équipe de passionnés qui chaque jour travaillent ensemble afin de poursuivre le développement solide de l'entreprise. Tes principales responsabilités consisteront à : Traiter l'information reçu provenant de différentes sources; Effectuer la correspondance entre les prospects et notre outil de gestion client (CRM); Veiller à la préparation de dossiers clients (coordonnées, personne-ressource d'une entreprise, industrie et secteur d'activité); Maintenir la base de donnée à jour avec l'information à disposition; Poser un regard critique sur les données récoltées et faire preuve d'une grande capacité de déduction et de logique. Le profil recherché: Bonne aisance en informatique et de la suite Office; Capacité à aller chercher l'information en français et en anglais sur le web; Démontrer un grand sens de l'autonomie et de la débrouillardise; Être méticuleux et méthodique; Très bonne structure de travail; Capacité d'analyse et de déduction; Souci du détail, précision et concentration lors de la transmission de l'information; Être en mesure d'interpréter une grande quantité d'informations. Le candidat idéal doit également: Communiquer à l'occasion en anglais par écrit avec nos collègues anglophones; Aimer le travail dans un environnement stimulant et créatif; Être doté d'une grande curiosité et ne pas laisser une question sans réponse; Posséder de l'expérience pertinente en analyse et traitement de données (un atout). |
15 May. QC |
Retail Sales Associate Full Time
RETAIL SALES ASSOCIATE ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed. Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets. Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
15 May. ON |
Technicien en immotique - Projets
Technicien en immotique - Projets Bureau de Montréal Tu cherches une équipe passionnée? Tu aimes bien faire les choses, et tu voudrais travailler pour une entreprise qui te donne les moyens de livrer l'excellence? Baulne cherche quelqu'un comme toi pour se joindre à notre équipe de techniciens! En tant que technicien en immotique, tu seras appelé à te déplacer sur les sites des clients afin de faire des inspections, des entretiens et des réparations sur les équipements de contrôle. Tu devras t'assurer du bon état de marche des appareils et de la conformité des installations aux normes applicables sur des sites commerciaux et industriels. Au quotidien, tes tâches incluront (mais sans se limiter à) : Fournir une assistance technique sur place ou à distance. Visiter les sites requérant l'intégration ou l'implémentation d'un projet en contrôle de bâtiment. Investiguer/évaluer les équipements et contrôleurs via les TQC (As-built). Raccorder les contrôleurs dans les panneaux de contrôle. Étiqueter le nom des points aux câbles assujettis. Créer l'interface usager via Compass (Alerton) ou Niagara (N4). Avec l'assistance du programmeur en immotique, mettre à jour les TQC (contrôles, réseaux, mécaniques et électriques): dessin des schémas de systèmes et de contrôleurs avec les connexions aux Entrées/Sorties. Ajuster légèrement la programmation du contrôleur pour refléter la séquence de contrôle. Dépanner les problèmes sur le réseau BACnet MSTP/IP survenant durant la mise en service. À la suite d'une mise en service, remettre au client un rapport couvrant la liste de points évalués. Fournir un lien de communication entre le client et BAULNE pour assurer un service efficace. Être soucieux de l'image de BAULNE lors des entretiens courriels, téléphoniques et en personne avec les clients. Chez Baulne, tu pourras : Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité Être entouré d'une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc) Participer à nos activités sociales Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue La personne qui sera choisie aura : De la passion pour le métier De l'initiative De l'ouverture 1-3 ans d'expérience en tant que technicien CVAC en contrôles et électricité. DEC en électromécanique ou mécanique de bâtiment ou électricien avec un diplôme équivalent. Compréhension des systèmes en H, Make-up Air Unit, des Rooftop Unit, des Chaudières, des refroidisseurs, des tours d'eau, etc. Connaissance en électricité Capacité d'utiliser des outils tel que des voltmètres, sondes températures, manomètres, etc. Maîtriser Microsoft office (Word, Excel, OneNote, Outlook) Parler, écrire et lire en Français à un niveau avancé. Expérience avec les protocoles de contrôle : BACnet IP, BACnet MSTP, Lonworks et Modbus. (atout) Expérience avec les communications en série RS-232 et RS-485. (atout) Expérience avec Niagara AX/N4 (atout) Expérience avec COMPASS et les produits Alerton (atout) Expérience avec des produits Alerton ou Distech Controls ou JCI ou Delta (atout) Connaissance de la programmation par blocs tel que Visual Logic ou EC-gfxProgram (atout) Compréhension d'un réseau IP avec router/switch (atout) Parler, écrire et lire l'anglais à un niveau fonctionnel. (atout) |
15 May. QC |
Life Skills Worker | Mental Health
Position Summary Interior Health is hiring a permanent part time (0.40 FTE) Life Skills Worker to join our Mental Health team at the Golden Health Centre in Golden, B.C. Who are we looking for? We are seeking an experienced mental health worker who is confident working independently as well as in a team, is adaptable and has a fun sense of humor to join our small but mighty team. Salary Range: Effective April 1, 2024, the pay scale for this position is $27.92 to $29.60 What will you work on? Life Skills Workers play an important role in care. They plan, observe, monitor and report on clients' progress and level of acceptance to services and support. They assist clients with activities associated with daily living and work to demonstrate and model appropriate behaviors related to problem solving and decision making. The Life Skills Worker performs a variety of duties involving clients who are placed in the Short Stay, Stabilization, Treatment and Recovery housing program. Reporting to the Team Leader (site specific) this position is a member of the multidisciplinary Mental Health and Addiction team providing and array of services within a psychosocial rehabilitation and harm reduction framework for clients with a serious mental illness and/or substance use disorder. The Life Skills Worker is expected to engage the resident and family as people with full competence and as full collaborators in service planning, delivery and evaluation. Shifts of work are days and shift times are from 08:30 to 16:30 hours. How will you create an impact? Joining our IH team will allow you to challenge yourself professionally while enjoying all the personal pursuits available to you within this fantastic community. Reasons to Apply at Interior Health... What we can do for you We offer an exceptional employer-paid benefits package, competitive salary, and generous vacation entitlement after your first year of employment. We offer a work environment conducive to growth and development of strong clinical skills. The opportunity to have a balanced lifestyle that allows you to maintain the quality of life you desire. This position offers the opportunity to join a great team located in beautiful Golden, B.C. If you have education and previous experience with mental health and substance use, apply today! Qualfications Education, Training and Experience: ? Grade 12 ? Community Mental Health Worker Certificate plus one year recent related experience; or an equivalent combination of education, training and experience ? Valid First Aid Certificate ? Current CPR ? Valid Food Safe ? Current valid BC Driver's License. **Please upload copies of required certificates and DL along with your resume. Skills and Abilities: ? Physical ability to carry out the duties of the position. ? Ability to work independently and in cooperation with others. ? Ability to operate related equipment. ? Ability to communicate effectively, both verbally and in writing. ? Ability to organize and prioritize. ? Ability to observe and recognize changes in residents. ? Ability to establish and maintain rapport with residents. ? Home management skills. ? Ability to instruct. ? Ability to analyze and resolve problems. ? Conflict resolution and crisis intervention skills. |
15 May. BC |
Conseiller(ère) en ressources humaines/ Acquisition de talents
Les équipements d'érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d'améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca. Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Conseiller(ère) en ressources humaines/Acquisition de talents pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) aura comme principaux mandats : Le conseiller en ressources humaines est responsable de la mise en Ã..."uvre des pratiques de gestion des ressources humaines et assiste la direction dans le développement de stratégie organisationnelle du processus de dotation, d'accueil et intégration complet et de développement des compétences. Il est responsable de l'accompagnement des gestionnaires des magasins du Québec et de l'Ontario. Il supporte le département des ressources humaines en participant au développement, à l'application et au maintien des politiques et procédures RH. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Volet recrutement Participer à l'identification des besoins de main d'Ã..."uvre Affichage de poste Réception, analyse et classification des CV Entrevues (téléphonique et en personne/virtuelle) Effectuer la prise de référence Participer au processus complet d'accueil et intégration des nouveaux employés Supporter les coordonnateurs RH dans le processus de dotation (au besoin) Formation Réaliser les analyses en besoin de formation interne Élaborer les plans de formation Préparer des supports pédagogiques (ex; cahier exercice) Être le point de contact pour les formations donner par des partenaires ou formateurs externes en fonction des besoins Recueillir les feedbacks après chaque formation Préparer les rapports pour les coûts de chaque formation Développement Organisationnel Assister la directrice des ressources humaines dans le développement et la mise en place de politique RH. Assurer la transmission de l'information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux questions des employés au besoin. Participer à l'organisation des activités organisées par l'entreprise ; Toutes autres tâches connexes. Des déplacements occasionnels dans nos autres succursales sont à prévoir. En plus de partager la philosophie de l'entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes : Diplôme d'étude universitaire en relations industrielles ou administration volet ressources humaines. Une combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (atout) Excellente connaissance de la suite Microsoft Office Anglais avancé (écrit et oral) Doit être en mesure de démontrer de l'initiative et de la créativité Être orienté vers la résolution de problème bonne capacité d'analyse Stratégique Bon sens de l'organisation Bonne capacité relationnelle Grande discrétion |
15 May. QC |
Pet Grooming Salon Manager
PET GROOMING SALON MANAGER We value your experience and are currently offering a $2000 sign-on bonus OR a $1500 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: When our pets inspire us to be to be more loving and caring individuals, its no surprise that our Grooming Salon Manager truly embodies those qualities. With your patience, guidance and passion for helping others, youll help to lead the operations of the grooming salonfrom head to tail! Youll build relationships with clients, champion exceptional customer service, lead your associates, and drive results to grow the business. ABOUT THE ROLE: As our Pet Grooming Salon Manager, you will: Onboard all new salon associates and groomers, ensuring their completion of all training requirements and annual safety certifications, evaluating the quality of grooms, and providing ongoing learning opportunitiesPerform Hands on Pet (HOP) assessment on all pets to recommend services and build trust with the pet parentsPerform dog grooming services to breed standards and to clients personal preferences and hold your groomers to those same standardsEnsure the safety and well-being of every pet and associate in the store, taking immediate action whenever necessary ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well also be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unit like the store or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a District Academy Trainer or a Quality and Education ManagerTackle the challenge of a new salon opening or turning around a struggling salonTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomer receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
15 May. ON |
Ingénieur structure
LAINCO , entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d'acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l'installation. Spécialisée en projets complexes d'envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d'accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente. Si vous êtes passionné, aimez travailler en collaboration, relever des défis, joignez-vous à notre équipe ! Lainco recrute un ingénieur en structure. SOMMAIRE DE L'EMPLOI Votre expertise et vos connaissances seront mises à contribution afin de concevoir et préparer les plans de structure de bâtiment en collaboration avec l'équipe de professionnels ainsi qu'effectuer le suivi des projets en assurant l'atteinte des objectifs. Également, vous pourriez être appelé à faire de l'ingénierie d'assemblages et à seconder nos départements de dessins d'atelier, d'estimation et de fabrication de charpente d'acier. En tant qu'ingénieur junior, vos défis seront : Être heureux au travail; Effectuer la conception et l'analyse de structures ainsi que le calcul des assemblages en respectant les normes en vigueur et les exigences de qualité de l'entreprise; Participer à des rencontres de planification et de coordination; Assister et superviser l'équipe de techniciens pour la préparation des plans, devis et dessins de fabrication; Rédiger des rapports et lettres techniques; Assurer le suivi des projets tout en respectant les exigences de qualité de l'entreprise; Assurer la supervision et le développement des ingénieurs juniors et des techniciens; S'amuser avec ses collègues; Se surpasser en matière de conception de charpente d'acier; Réaliser l'inspection des structures ou la surveillance des travaux; Participer à la préparation de propositions d'appels d'offres; Utiliser et concevoir des outils de calcul internes; Participer aux activités de recherche et développement de l'entreprise; Cette liste est non limitative. Ce qui vous rend unique aux yeux de Lainco : Posséder un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction; Un minimum de 3 ans d'expérience en structure; Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec et posséder son sceau; Connaître les normes de conception canadiennes en vigueur (acier, béton, bois, etc); Bilinguisme (français, anglais) oral et écrit; Détenir une carte de l'ASP Construction; Être proactif, collaboratif, axé sur le travail d'équipe et l'entraide; Être à l'affut des nouvelles techniques et technologies. Autres Connaissance du logiciel REVIT (un atout); Connaissance du logiciel SDS/2 (un atout); Expérience dans la conception d'assemblages en acier (un atout); Être familier avec les normes de conception structurale américaines (un atout); Connaissance des logiciels SAP2000, ETABS, SAFE (un atout). S e joindre à l'équipe Lainco c'est : Stabilité d'emploi; Possibilité de télétravail; Salaire concurrentiel établi en fonction du niveau d'expertise; Poste permanent, 40 heures/semaine; Horaire flexible; Bénéficier d'une assurance collective dont la prime est défrayée à 50% par l'employeur; Contribution RPDB (allant jusqu'à 3%); Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à la famille. Si vous aimez travailler sur des projets stimulants, aimez les défis où votre expertise fait une réelle différence, Lainco est pour vous. Si cette offre correspond à vos aspirations, soumettez votre candidature. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture de ce document, et ce, sans aucune discrimination. |
15 May. QC |
Gérant adjoint
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine. |
15 May. QC |
Indigenous Employment Program - Various Positions - Canada
Posting End Date:June 29, 2024Employee Type:Regular-Full timeUnion/Non: This is a non-union positionEnbridge is seeking Indigenous professionals in various positions. If you'd like to be connected with our Indigenous Recruitment Advisor who can reach out to you with future opportunities across Canada that fit your skill set, please apply today!?Enbridge is committed to growing the representation of Indigenous peoples in its workplace. We seek to build long-term, tangible economic benefits, and career opportunities for members of Indigenous communities and tribal groups. This commitment aligns with the principles in our Indigenous Peoples Policy and ensures the representation of our workforce better matches the makeup of the communities where we work.What you will do:Our culture is a welcoming, respectful team environment where everyone is committed to helping each other feel energized, valued, and appreciated. This is the spirit that moves our company forward, improving and building our inclusive environment.Our business approach is guided by our values of Safety, Integrity, Respect, and Inclusion. These values help us to establish trust with our people, customers, and the hundreds of communities we serve across North America. We believe strongly in supporting the communities where we live and operate-by giving back and contributing to their strength and vitality.Enbridge believes in sharing the success of our company with the people who make it happen - our employees. Our competitive and flexible Total Compensation package - which includes compensation, benefits, career development and paid time off - allows each employee to choose the plan that best suits their needs.We also have an Indigenous Employee Resource Group that strives to build a safe place for Indigenous and non-indigenous employees to share, learn and grow together. This group provides employees support in their personal and professional journeys through community engagement, celebrating culture awareness and engaging in Indigenous activities.Who you are:We are looking for people of all abilities, experience and skill levels who share our passion to be the best in everything we do, from safe and reliable operations, to sophisticated solutions for our customers and our communities.Our team requires people who possess strong leadership qualities, high initiative, outstanding technical and analytical abilities, and strong planning, organization, communication, and interpersonal skills.**Preference may be given to a candidate who identifies as Indigenous (First Nations, Metis, Inuit).We frequently seek qualified candidates in the following functional areas:Engineering: Civil, mechanical, and electrical engineersInformation Systems: Systems and business analysts and developersPipeline Operations: Electrical and mechanical technicians, plant and system operators, Environment and Safety advisors, pipeline maintenance personnelAccounting: Accounting and financial analysts, internal auditors and tax accountantsBusiness: Human Resources, Information Technology, Contracting and Procurement, Administrative Professionals#joinourteam #LI-HybridDiversity and inclusion are important to us. Enbridge is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous/Native American status, or disability. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected] For Applicants:Applications can be submitted via our online recruiting system only.We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.To learn more about us, visit www.enbridge.com |
14 May. AB |
Assistant Store Manager
ASSISTANT STORE MANAGER ABOUT OUR STORE: PetSmart is a retailer unlike any other; we dont just sell products, we provide solutions that foster happy and healthy homes for pets and pet parents. Our Assistant Store Manager lead the operations through that lens and oversee all aspects of our retail storefrom head to tail! ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as an Assistant Store Manager, youll help lead the team in the following areas: Associate Leadership: As a leader in the store, youll help to hire and train new associates on all things PetSmart! Youll engage with and motivate them to continue to grow their skills and knowledge throughout their career.Pet Parent Engagement: Youll work with your teams to build strong relationships with our pet parents and pets and ensure their safety and well-being within the store. This also includes taking care of our live pets and ensuring our store is stocked with merchandise.Overall Retail Initiatives: In partnership with your Store Manager, youll execute on all strategic merchandising initiatives, drive sales, and set standards of success within our retail store. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Store Manager then a District ManagerTackle the challenge of a new store opening or turning around a struggling storeTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
14 May. AB |