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Millwright - Night Shift
Job Number: 2281 Group: Magna Exteriors Division : Mytox Mfg. Job Type: Permanent/Regular Location: Woodbridge Group Description The Magna Exteriors portfolio of products includes access systems such as liftgates, exterior trim, modular systems, front-end modules including fascia, active aerodynamic systems and other lightweight structural components for automotive, commercial truck and other industrial markets. Recognized globally as an innovator in all aspects of vehicle exteriors, Magna provides everything needed, from materials development and design through manufacturing and assembly, to help automakers create sleek, state-of-the-art vehicles across the world. Key Qualifications/Requirements Must have Millwright certificate Must have certificate from college or technical school; or five years related experience and /or training; or equivalent combination of education and experience. Able to read blueprints and schematic drawings to determine work procedures Excellent knowledge of hydraulics, pneumatics and mechanical processes Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete situations related to mechanical/maintenance issues Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form Key Responsibilities Responsible to maintenance of presses, rolling mills, moulding machines and other production equipment Responsible for repairs and lubrication of machines and other equipment Dismantles machines and moves machinery and equipment as required Assembles and installs equipment such as drive shafts, conveyors, etc. Assembles machines, blots, welds, rivets or otherwise fastens them to foundation or other structures Operates tool room equipment Welds and fabricates required items Must be able to work overtime when required and willing to help out when necessary as per customer demands Must be organized and clean up the area and equipment at the end of the shift Must be able to communicate issues/problems to supervisor or manager Good English (both written and verbal) communication skills Basic Mathematical skills Ability to compute ratio and percent Knowledge of WHMIS Good organizational skills, ability to work well without supervision Attends training based on Mytox Internal Training Matrix Utilizes effective Housekeeping Practices Adheres to all Mytox safety rules and regulations Follows all applicable Mytox BOS procedures Any other reasonable request by management Additional Information Mytox Manufacturing, a division of Magna Exteriors, is an equal opportunity employer that is committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection process. If contacted for an interview, please advise Human Resources if you require accommodation. We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted. #LI-WM1 |
28 Apr. ON |
Sales Associate -Scarborough Town Centre (Seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Scarborough, OntarioJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
28 Apr. ON |
Conseiller en comptabilité et fiscalité
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en comptabilité et fiscalité afin de nous soutenir dans notre croissance et d'agir à titre de conseiller d'affaire auprès de notre précieuse clientèle. Le candidat recherché sera une source d'information pour répondre aux interrogations de nos clients. Le candidat aura, entre autres, les responsabilités suivantes : Défis à relever : Effectuer la tenue de livres mensuelle, trimestrielle ou annuelle Préparer des dossiers de fin d'année de compagnies Réaliser des mandats de compilation Préparer des déclarations fiscales de sociétés et quelques-unes de particuliers Gérer les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers en cours Supporter l'équipe en effectuant des recherches comptables ou fiscales Assurer le suivi des mandats et un accompagnement de qualité auprès de nos clients Toutes autres tâches connexes Titulaire au minimum d'un DEC en comptabilité Maîtrise des principes de production d'un dossier de compilation Communication professionnelle ?Faire preuve d'autonomie, d'imputabilité, de dynamisme et de proactivité Aimer travailler en équipe Être rigoureux et minutieux Être à l'aise avec les technologies de l'information (Excel, Acomba, Sage, CaseView, CaseWare, Taxprep) Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. |
28 Apr. QC |
Préposé nettoyage après-construction
De la construction résidentiel, à la construction commerciale et instituetionnel, notre équipe se déplace d'un chantier à l'autre pour répondre à la demande! Travailler pour CNET c'est: Faire partie d'une équipe drole, sympa, et bonne! Avoir une flexibilité d'heures de travail à votre guise. Une concialiation travail-famille. Une entreprise en croissance qui vous ouvre les portes à un développement professionnel. Temps partiel ou temps plein a offrir! Description de poste: Se déplacer sur différent chantier (en équipe) Nettoyage complet des différentes surfaces (fenetres, plancher, cuisine, etc.) Avoir à utiliser de l'équipement spécialisé au besoin. Etre minutieux, car nous, on laisse pas de poussière dans les coins Avoir du plaisir Exigences Avoir un véhicule fiable et un permis de conduire Etre minutieux et travaillant Etre en bonne forme physique Etre positif et aimé travailler en équipe |
28 Apr. QC |
Agente ou agent de recherche et de planification
Numéro d'offre 14321 Période d'affichage Du 25-04-2024 au 06-05-2024 Lieu de travail Faculté de médecine Pavillon Ferdinand-Vandry Ville de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 7 Échelle de traitement: 57 947$ à 98 990$ Code du poste: 71097 Date d'entrée en fonction: Dès que possible Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement Description de fonction Agente ou agent de recherche et de planification Exigences normales Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente. OU Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente. Description du poste Sous la responsabilité administrative de la directrice exécutive et la responsabilité fonctionnelle du doyen, la personne devra prendre en charge différents dossiers en soutien au doyen, au vice-doyen exécutif, au secrétaire de la Faculté et au Bureau des affaires facultaires (BAF). Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra : Préparer et planifier les allocutions, coordonner les interventions, les représentations, les rapports du doyen, etc.; Développer et entretenir les liens avec les partenaires externes, dont les établissements de santé, sous l'orientation du doyen; Rédiger au nom du doyen des projets de réponse qui demandent un niveau de réflexion et d'analyse au-delà des réponses déjà programmées ou qui concernent des dossiers stratégiques et politiques; Organiser et animer les instances facultaires et divers comités tout en préparant les documents afférents et assurer les suivis; Gérer les processus de nomination des directeurs et directrices de département et de recrutement des professeurs et professeures; Coordonner les dossiers de candidatures de prix d'excellence et reconnaissance, ainsi que les dossiers de candidatures de professeures ou professeurs émérites; Assurer l'analyse et coordonner le suivi des dossiers, tel que les attestations de formation, les mandats dans l'intranet, les comités d'appel, les processus de nomination CEC et les comités des professeures et professeurs de clinique; Organiser des activités et évènements, dont l'accueil et l'animation des visites des invitées et invités de marque, les retraites du comité de direction, les rencontres de la CDFM se déroulant à la FMED de l'UL, participer à l'organisation de certains évènements facultaires. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected]. Postuler |
28 Apr. QC |
Commis
Pour des journées qui passent vite comme l'été , viens travailler comme commis aux pièces/produits chimiques dans notre équipe de feu! Joins-toi au Club et voici ce que tu auras en retour : Programme de bonification Stationnement sur place et accès facile via le transport en commun Activités sociales organisées par l'entreprise telles que : Luge, Quilles, Pool Hockey, Repas, etc Possibilité d'avancement Horaire flexible pouvant s'ajuster à ta réalité (temps plein et temps partiel disponibles) Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative Formation continue Rabais sur nos produits Voici comment seront remplies tes journées : Tu accueilles et conseilles les clients sur l'achat de pièces de rechange ou d'accessoires de piscine ou spa Tu effectues les analyses d'eau et tu conseilles les produits appropriés selon les résultats des tests d'eau effectués Tu t'assures que les clients ne manquent de rien en veillant à ce que les tablettes soient toujours remplies Tu t'assures que ton aire de travail soit toujours propre et bien rangé Tu réponds aux appels téléphoniques de ton département Comment faire pour être un excellent commis aux pièces/produits chimiques? L'expérience ? Tant mieux si tu en as, sinon on va tout te montrer. Tu verras, la chimie de l'eau et les pièces, ça s'apprend vite! Tes meilleures compétences? Être souriant(e), être débrouillard(e), avoir une bonne forme physique, avoir à cÃ..."ur de satisfaire nos clients et être reconnu(e) pour ton savoir-être Avoir l'esprit d'équipe, c'est important pour toi? Bonne nouvelle car chez nous, on s'entraide entre collègues Si en plus tu as de l'intérêt pour tout apprendre sur le merveilleux monde de la piscine et du plaisir de la cour arrière, tu peux arrêter tes recherches et nous acheminer ta candidature maintenant! Travailler là où c'est l'été à l'année ça te dit? Chez Club Piscine Super Fitness on joue dans l'eau depuis de 30 ans! Notre raison d'être est simple : Faire savourer les plaisirs de la vie extérieure au plus grand nombre de Québécois, et ce, dans le confort de leur chez-soi. Si tu veux aussi devenir l'expert de la cour arrière et contribuer au bonheur de milliers de familles chaque été? Joins le club dès aujourd'hui! |
28 Apr. QC |
Conseiller(ère) aux ventes équipement plein air et vélos
Chez Momo Sports, près de 150 employés cultivent leur passion pour la vie active afin de faire une différence dans la communauté. La référence en Montérégie en matière d'équipement de plein air et de sports, Momo Sports est à la recherche d'un conseiller(ère) aux ventes afin compléter son équipe jeune et dynamique. SOMMAIRE Le conseiller à la vente est au coeur de l'expérience-client. Il se distingue par son service à la clientèle de qualité et personnalisé appliqué à son département. Il approche les clients et créé un contact direct afin de cibler leurs besoins. Le conseiller à la vente renseigne adéquatement les clients en présentant les produits qui répondent à leurs besoins et en les informant sur ce dont ils ont auraient besoin dans la pratique de leurs activités sportives. Offrir un service personnalisé, expériementé, par l'expertise de nos vendeurs, sur des produits haut de gamme, nous distinguent sur le marché du travail. Pourquoi postuler ? En travaillant chez Momo Sports, vous bénéficiez de multiples avantages, tels que : Un environnement propre et moderne Une préoccupation à l'équiquilibre travail-vie personnelle-vie active : horaires flexibles ; Des rabais exclusifs à nos employés sur toutes nos marques. Des avantages sociaux : Assurances collectives, RVER, augmentation salariale annuelle, programme de référencement; Un Programme de formations en continue et l'expertise des spécialistes des plus grandes marques; Du travail d'équipe et une ambiance de travail agréable; Et bien plus encore! Principales fonctions : Offrir un service à la clientèle de qualité ; Accueillir et saluer tous les clients de votre département afin de créer un contact direct; Questionner le client afin de déterminer adéquatement leurs besoins ; Conseiller, recommander et vendre les produits qui leur conviennent le mieux ; Assurer de la satisfaction-client; Renseigner les clients sur les caractéristiques et l'utilisation des différents produits; Effectuer différentes tâches de mise en marché en fonctions des besoins; étiquetage, remplissage des présentoirs ou autres tâches connexes. POSTE TEMPS PARTIEL : 3 jours/semaine - 9h30 à 17h30 - (aucune fin de semaine de travail) ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines. Compétences recherchées 1 an d'expérience en service à la clientèle (atout) Démontrer une attitude proactive pour le contact avec le client; Avoir de l'entregent; Capacité à travailler en équipe. Être polyvalent; |
28 Apr. QC |
Approvisionnement
Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis à l'approvisionnement Relevant de la directrice générale, le commis à l'approvisionnement est responsable d'assurer l'accès aux meilleurs fournisseurs, afin d'obtenir de ceux-ci en temps voulu et aux meilleures conditions l'approvisionnement des matières premières, pièces, composantes, fournitures et services répondant aux besoins d'exploitation de l'entreprise et ses responsabilités incluent entre autres: RESPONSABILITÉS Assurer le contrôle et faire le suivi quotidien des inventaires de matières premières principalement au niveau des panneaux, du stratifié, du bois dur et procéder aux achats selon les besoins de l'entreprise ; Regrouper les réquisitions lorsque requis et planifier les besoins des usagers afin de pouvoir mieux gérer l'approvisionnement en termes de prix, de qualité et de livraison à temps ; Faire le suivi téléphonique et par courriel des commandes auprès des fournisseurs et produire un rapport quotidien sur le statut des commandes ; Assurer l'expédition et la réception des matières premières et des marchandises et approuver la facturation de la sous-traitance ; Préparer et fournir les rapports mensuels ; Procéder aux ouvertures de comptes pour les nouveaux fournisseurs ainsi que pour les nouveaux produits ; Répondre aux requêtes du service d'estimation selon les devis Réajuster les besoins d'approvisionnement sur une base quotidienne ; Négocier les dates de livraison et les quantités en fonction des besoins et de la situation des fournisseurs ; Rechercher de nouveaux fournisseurs pour garantir la meilleure qualité au meilleur prix et assurer le suivi des échantillons ; Vérifier la qualité des marchandises à leur réception, investiguer et résoudre tout problème éventuel ; Assurer le suivi et communiquer étroitement avec nos partenaires d'approvisionnement: fournisseurs, transporteurs ; Analyser les rapports de vente et d'inventaire et entretenir une communication constante avec les différents départements ; S'acquitter de toutes autres tâches connexes. 1 - 3 ans d'expérience dans les achats dans le secteur manufacturier en ébénisterie et/ou certificat en gestions des opérations Très bonnes connaissances des différentes matières premières utilisées dans le secteur (tel que bois, métal, verre, quincaillerie etc.) ; Bonne capacité de négociation et orientation vers les résultats ; Habilité à travailler en équipe ainsi que sur une base autonome avec un sens de l'organisation et de la gestion du temps ; Capacité de communication claire et précise et excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Connaissance logiciel Cienapps (atout) Capacité à travailler sous-pression |
28 Apr. QC |
Éducateur ou éducatrice
Postes à combler : Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour et jour/soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC Entrée en fonction : dès que possible Fonctions : Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Exigences : CLASSE 1 Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle. CLASSE 2 Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep). CLASSE 3 Cette personne doit détenir un diplôme de onzième (11e) année, reconnu par le ministère compétent. Une (1) année réussie de scolarité supérieure, reconnue par le ministère compétent, donne droit à un (1) échelon supplémentaire jusqu'à quatorze (14) ans de scolarité exclusivement. Aucune personne actuellement au service de l'employeur ou qui le deviendra par la suite, ne peut demander à être classifiée à l'intérieur de cet emploi. La personne doit détenir un permis de conduire valide. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature |
28 Apr. QC |
Pets Hotel Associate
PETS HOTEL ASSOCIATE ABOUT OUR HOTEL: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a Pets Hotel Associate, youll ensure that pets feel extra loved while they are playing with us and staying with us! Youll build a connection with pet parents to discuss their pets unique personalities and provide a safe fun environment during their visit. Our Hotels offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. ABOUT OUR TEAM: In a store as big as ours, we need all hands (and paws!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Engagement: You are the smiling face that greets pets and creates that first impression in our Pets Hotels. Youll advise the pet parents on the different services and solutions we offer to create a customized experience for their pet. Pet Care: All work and no play? Not here! You will interact directly with the pets--playing with them during Doggie Day Camp, ensuring they get exercise, and ensuring their tummies are full! Safety and cleanliness are top priority to us, so we keep that top of mind throughout the day of play!Night Care: The compassion and care for our pets doesn't end when we close shop at the end of the night. On the night shift, you will ensure that our pets are well taken care of throughout their entire overnight stay. You'll be there with them taking care of them, providing food and medication, and, occasionally, a bedtime story. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the Pets Hotel to the store to the salonDevelop your leadership skills as a Pets Hotel Assistant Manager or Retail Store Department ManagerTackle the challenge of a new hotel opening or turnaround a struggling locationTransfer to any one of our 1600 stores nationwide *note: not all stores have Pets Hotels THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
28 Apr. ON |
Représentant des ventes
Vous aimez les défis et voulez de l'avancement dans le domaine de l'automobile? Nous sommes à la recherche d'un.e représentant.e en vente pour les véhicules neufs et d'occasion! Joliette Mitsubishi recherche le candidat idéal! Nous offrons : - Une ambiance de travail stimulante, familiale et humaine; - L'accès à un programme d'assurance collective; - Un salaire de base avec des commissions; - Aucun travail le wee-end; - Plus de 900 ventes annuelles. Voici les tâches à effectuer : - Accueillir les clients, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; - Bien identifier les besoins des clients afin de pouvoir les orienter vers le bon produit; - Décrire tout équipement optionnel avec aisance; - Offrir des essais sur la route; - Expliquer les modalités liées à la location à long terme versus le financement en fonction des besoins du client; - Effectuer les suivis auprès des clients. Exigences : - Expérience en vente automobile (un atout); - Permis de conduire valide; - Entregeant. |
28 Apr. QC |
Sales Associate-Cross Iron Mills
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Calgary, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
27 Apr. AB |