Follow JobMire on the web | |||
Serveur-serveuse temps plein/partiel
Tu as le gôut de joindre une belle équipe et le désir de grandir dans une entreprise ? Le Pub Saint-Alexandre et Chez Murphy's , leaders depuis plus de 30 ans dans le service de la bière et de nourriture savoureuse est à la recherche de serveur et serveuses positifs, passionné, enthousiastes , ayant le sens de l'accueil. T u es reconnu(e) pour ton service à la clientèle et ta capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et dynamique? Bienvenue dans notre équipe! Nos restaurants offrent une cuisine généreuse et réconfortante utilisant des produits de qualité. Notre pizza est faite de farine biologique et cuite sur la pierre. Nos sélection de bières et scotchs sauront plaire à tous les gouts. Nous diffusons plus de 850 spectacles ( plusieurs fois par jour) de jazz, blues et folk par année. Joignez vous à notre super équipe! ton rôle : Contribuer au bonheur de nos clients, en offrant un accueil et un service chaleureux. |
21 May. QC |
Customer Service Representative, Scotia iTRADE - Ottawa/Montreal
Requisition ID: 185940 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. "Pursuant to a language needs assessment conducted by Scotiabank, the successful candidate will be required to be able to communicate in English in addition to French because they will be required to work closely with other groups from head office who operate primarily in English, they will report to a manager from head office who is an English speaker, and/or they will serve and English-speaking clientele." As a Customer Service Representative, you are the primary point of contact for our clients. As an ambassador for Scotia iTRADE, you will assist our clients with inquiries around new accounts, transfers, trading, and products and services, and be a proactive promoter of iTRADE's client-focused culture by providing exceptional customer service. Is this the right role for you? In this role you will: Assist with client inquiries while delivering memorable service Use discretion and problem solving to own the client experience Provide personalized solutions by recognizing value add solutions Facilitate a culture of passion, accountability, and collaboration by being an active member of your team Do you have the requirements to succeed in this role? We'd love to work with you if you have: Fluency in both English and French A broad knowledge of investment products and procedures relating to securities settlement The ability to work in a fast-paced environment with volumes dictated by market trends, client demands, and seasonal peaks Strong written and verbal communication skills The ability to utilize time-management and prioritization skills A positive attitude and excitement regarding learning new tasks and skills in order to keep up with changing environments/duties While not essential, it would be an asset if you have: Completed the Canadian Securities (CSC) and Conduct and Practices Handbook (CPH) Completed a post-secondary education in Commerce/Business, or Financial Planning Prior work experience in a brokerage or Contact Centre Knowledge of the Financial Services Industry What's in it for you? Competitive pay The opportunity to gain valuable industry knowledge and expeirence The opportunity to advance your career through other roles within Wealth Management and Scotiabank A workplace culture built around inclusion, diversity, and potential The opportunity to participate in a customized and comprehensive training program Employment Details: We value employee training and development. We provide comprehensive training for all successful candidates. Training takes place Monday-Friday from 9am - 5pm and includes a 4-week onboarding training for all hires and an additional 7 week training for successful individuals who require support to complete their licensing (CSC, CPH) courses. Work Hours The Scotia iTRADE Contact Centre is open 8am-8pm Monday to Friday. Due to the nature of a contact centre environment, flexibility to work evening shifts is required. Why Scotia iTRADE? Scotia iTRADE is a top Canadian brokerage committed to helping investors achieve their goals through exceptional service, unique educational tools and resources, and a personalized digital experience. Joining our Contact Centre means working in a fast-paced and rewarding environment, supporting our clients through inbound and outbound calls. Our focus on training and professional development will support you as you build your career with Scotiabank. Scotiabank is committed to providing an inclusive, diverse, and accepting environment for all employees. Diverse backgrounds and experiences are what make us better as a whole. If you need specific accommodations during the hiring process let us know and we will work with you. Location(s): Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Gatineau Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted. |
21 May. QC |
Mécanicien
TERAPRO Agriculture, nos concessionnaires en équipements d'agriculture New Holland, se spécialisent dans la vente et l'entretien d'équipements neufs ou usagés de tracteurs, moissonneuses-batteuses, fourragères, et bien plus pour convenir à tous les besoins en gestion de la terre. Notre succursale à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d' un·e technicien·ne en machinerie agricole (atelier et mobile) . Nous vous offrons donc la possibilité de vous joindre à notre équipe dans un poste qui reflétera vos intérêts professionnels! Avantages TERAPRO Un régime d'épargne-retraite (RER) avec cotisations de l'employeur; Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.); Un programme d'aide aux employées (PAE); Une prime de référencement; Allocation offerte pour l'achat d'outils; Des possibilités de carrières et d'avancement (18 succursales TERAPRO); Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive); Cinq (5) jours de congés personnels; Un véhicule de fonction fourni. Responsabilités Effectuer l'inspection et l'entretien de la machinerie agricole en succursale ou directement chez les clients; Évaluer, diagnostiquer et réparer l'équipement ou la machinerie des clients; Utiliser des appareils de diagnostic par ordinateur; Préparer l'équipement agricole pour la livraison; Soumettre des rapports de service; Participer aux formations d'entretien; Respecter les programmes de santé et sécurité au travail. Profil Diplôme d'études professionnelles en mécanique agricole, véhicules lourds ou toute autre formation connexe; Expérience en tant que technicienne ou mécanicien·ne dans un poste similaire; Connaissances en mécanique; Aptitudes en hydraulique, moteurs diesel et transmissions seront considérées; Capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Aptitudes pour le travail en collaboration. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue. |
21 May. QC |
Commis - boutique
Au Saucisson Vaudois est une entreprise familiale de troisième génération qui est en affaire depuis 1976. Situé dans le petit village de Ste-Brigide, nous fabriquons artisanalement des charcuteries selon des recettes traditionnelles européennes, mais retravaillées au goût de chez-nous. Depuis longtemps, nous collaborons avec les producteurs de notre terroir et croyons que cela fait toute la différence au niveau de la qualité et du goût de nos produits. Travailler Au Saucisson Vaudois, c'est faire partie d'une famille. CE QUE NOUS T'OFFRONS : Équipe soudée et ambiance familiale; Clientèle fidèle et agréable; 20% de rabais sur tout en boutique; Cadeau de Noël et à votre anniversaire; Ici vous n'êtes pas un numéro, votre bonheur est notre priorité ! Nous cherchons des candidats à temps plein et/ou partiel la semaine et des temps partiels pour la fin de semaine. Principales tâches Servir la clientèle au comptoir ; Répondre au téléphone ; Remplir les présentoirs (réfrigérateur, congélateur, tablettes d'épicerie) ; Gérer le roulement des produits ; Aider le commis à l'expédition au montage des commandes et à la réception des commandes de fournisseurs lorsque nécessaire ; Entretien du magasin (ménage à la fermeture, époussetage des tablettes, etc.) ; Toutes autres tâches connexes. Aucune formation n'est requise. Une expérience avec le service à la clientèle est un atout, mais n'est pas obligatoire. Un intéret pour la cuisine est un atout. |
21 May. QC |
Gérant de fruits et légumes
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. In this exciting role you will: ? Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention ? Be committed to maintaining merchandising and operational standards ? Be accountable for departmental financial objectives ? Be constantly on the lookout for great talent to join our team If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you! At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
21 May. QC |
Animatrices / Animateurs aux loisirs
ANIMATRICES / ANIMATEURS À LA BALADÈLE (2) SERVICE DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE Sainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d'une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d'infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre. Sous la supervision du coordonnateur aux loisirs, l'animateur de la Baladèle effectue l'animation d'activités selon le site et l'activité prévue et sans s'y limiter : l'accueil, l'aménagement et la sécurité des lieux ainsi que l'entretien des lieux. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Effectuer du prêt d'équipement sportif et récréatif selon le site et l'activité prévue Veiller à l'ordre de la Baladèle; Préparer et animer des activités dans les espaces pour des clientèles variées; Assurer le montage et le démontage du site d'activités; Accueiller, guider et répondre aux besoins des citoyens et contractuels impliqués dans la réalisation des activités; Assurer la surveillance du site d'activités; Compiler certaines données ou statistiques; Complèter une fiche d'évaluation pour chaque événement et prendre quelques photos. Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. EXIGENCES Détenir un diplôme d'études secondaires (un atout) ; Avoir un certificat de secourisme (un atout). COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES Aisance à communiquer; Forte compétence en service à la clientèle; Débrouillard, ponctuel, autonome et courtois. HEURES DE TRAVAIL: Jour, soir, fin de semaine. 10 à 15 heures / semaine. L'horaire de travail peut varier en fonction de la programmation des activités et des réservations. SALAIRE: 17.43$ par heure. PÉRIODE D'EMPLOI: Juin à octobre 2024 Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées. Un emploi stimulant et valorisant, au rythme des saisons! La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. |
21 May. QC |
Chauffeurs classe 1 - lonque distance
Chauffeurs classe 1 - longue distance - Une équipe-Team : Détenant un permis classe 1 avec bon dossier de conduite. Travail longue distance Québec/Ontario et Maritimes . Travail Flatbed et Roll-Tite (rideau). Basé à Saint-Eustache. Une équipe de deux recherché pour travailler en "TEAM". Camion neuf attitré, salaire et conditions de travail concurrentiels, environnement sécuritaire, ambiance de travail dynamique. Dois être motivé à travailler de longue distance et prêt à partir à la semaine. Être autonome, responsable et professionnel. Anglais fonctionnel requis. Permis de conduire valide classe 1 |
21 May. QC |
Retail Sales Associate Part Time
RETAIL SALES ASSOCIATE ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
21 May. ON |
Chauffeur (Classe 1) - Horaire de 4 jours
CHAUFFEUR 4 JRS - CLASSE 1 Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires. PepsiCo est à la recherche d'un chauffeur pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée. Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle; Conduire un tracteur de façon sécuritaire, tout en respectant le Code de la sécurité routière; Remplir les rapports journaliers en utilisant le dispositif de consignation électronique; Effectuer l'inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ et à l'arrivée; Travailler en étroite collaboration avec les responsables du département de l'expédition; Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte. Vérifier l'exactitude des commandes et livrer les produits sur des itinéraires attribués; Soulever, transporter et placer les produits (jusqu'à 25 lbs) au-dessus des épaules sans aide; Décharger les produits de la remorque avec l'aide d'un diable et puis les placer dans les différents entrepôts; Tu es la personne qu'on recherche si; Tu es détendeur d'une classe 1 et peux nous fournir un rapport de la SAAQ concernant ton dossier et n'as pas perdu plus de trois points durant les 2 dernières années; Tu as la mention T (train routier) ou apte à l'obtenir; Tu fais preuves d'initiative et de débrouillardise. Salaire, Horaire et lieu de travail; Salaire moyen concurrentiel entre 75 000 $ et 80 000 $ avec possibilité de temps supplémentaire; Quart de travail de 10-12 heures; Horaire stable sur période de 3 mois - Tu dois être disponible pour des départs de jour ET de soir ; Horaire de travail de 4 jours Congé de fin de semaine : vendredi et samedi ou dimanche et lundi + une autre journée; Tu pourras profiter des avantages suivants; Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix! Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service); Télémédecine pour toi et ta famille; Fonds de pension et REER disponibles; Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur; Joins-toi dès maintenant à la grande famille PepsiCo en postulant à ce poste ou en nous envoyant ta candidature à [email protected]. Nous avons hâte de faire ta connaissance! Qualifications requises Permis de conduire avec classe 1 et fournir un rapport de SAAQ concernant son dossier et ne devra pas avoir perdu plus de trois points durant les 2 dernières années; Détenir une classe T pour la conduite des véhicules articulés ou 5 ans d'expérience et s'engager à faire la demande de classe T lors de l'embauche; Avoir complété avec succès un cours de véhicule articulé (poids lourd) ou expérience minimale de 1 an requise à temps pleins ou l'équivalent; Apte à fournir les documents nécessaires permettant d'aller aux États-Unis; Précision dans le travail, aptitudes mécaniques, autonomie et capacité à travailler en équipe; Capacité à détecter toute défectuosité mécanique et compléter un rapport. Apte et disposé à utiliser l'informatique ou toute autre nouvelle technologie reliée au transport; Sécuritaire, assiduité et propreté; Connaissance de base en mécanique diesel; Capacité à soulever des charges; Entregent, sens de l'initiative et de la débrouillardise. Exigences pour présélection Dossier de conduite à fournir; Examen de conduite en train routier sur la route à effectuer avec succès. Rémunération Salaire moyen concurrentiel entre 65 000 $ et 80 000 $ avec possibilité de temps supplémentaire. Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d'assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire. |
21 May. QC |
General Duty Nurse (N2) - Child Health - JL3 Pediatric ICU
Make a difference in the lives of our small and mighty patients! Support patients and families from across Manitoba, Northwestern Ontario, and Nunavut. Requisition ID: 341138 Position Number: 20058979, 20058980 Posting End Date: Open Until Filled City: Winnipeg Site: Health Sciences Centre Work Location: Health Sciences Centre Department / Unit: JL3 Pediatric Intensive Care Job Stream: Clinical Union: MNU Anticipated Start Date: ASAP FTE: 0.8 Anticipated Shift: Days, Nights, Weekends Daily Hours Worked: 12 hours Annual Base Hours: 2015 Salary: $39.233, $40.604, $41.977, $43.407, $44.809, $46.260, $47.185, $48.129 Shared Health leads the planning and coordinates the integration of patient-centered clinical and preventive health services across Manitoba. The organization also delivers some province-wide health services and supports centralized administrative and business functions for Manitoba health organizations. Position Overview Under the general supervision of the Manager, Patient Care, the Registered Nurse (RN) is responsible for providing professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the healthcare team, and facilitating coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit. Experience Minimum of two years recent acute nursing experience is preferred with preference given to those with pediatric experience. Education (Degree/Diploma/Certificate) Graduate of an approved Registered Nursing education program required. Successful completion of a Post-Basic ICU Course is preferred. Certification/Licensure/Registration Responsible for maintaining and providing proof of registration with the College of Registered Nurses of Manitoba (CRNM). Active participation in professional associations e.g. Association of Regulated Nurses of Manitoba (ARNM) preferred. CPR Training at the Health Care Provider Level required. Qualifications and Skills Knowledge of: College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses. Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses. Scope of practice as documented in the Regulated Health Professions Act (RHPA). Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines. Nursing care knowledge related to clinical area. Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts. Roles and responsibilities of members of the healthcare team. Principles of delegation. Demonstrated effective oral and written communication skills. Preference will be given to those applicants competent in an Indigenous language and/or knowledge in Indigenous customs, traditions and values. Demonstrated critical thinking/problem-solving skills. Ability to prioritize care for an individual patient or group of patients. Ability to respond to a variety of simultaneous demands. Ability to recognize and pursue self-development opportunities. Ability to perform independently and as a member of the healthcare team. Ability to adapt quickly to changing situations. Ability to maintain concentration with frequent interruptions. Ability to function in a demanding and stressful environment. Proficient with computers, software programs, and applications such as Windows and Word processing, spreadsheets, and databases. The successful applicant must demonstrate medication calculation competency during orientation as per Children's Hospital Policy No. 100.30.109. Physical Requirements Good physical and mental health. Moderate to heavy physical effort required. We have a unique ability to work together to make health care better. If you want to make a difference and contribute to supporting the health of your family, friends and neighbours, please apply today. Interested candidates should select the "Apply" icon below to upload their cover letter, resume and copy of licenses/certification. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions in Shared Health that combine to equal more than 1.0 FTE. Shared Health values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. We thank all applicants but only those selected for an interview will be contacted. We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
21 May. MB |
Mécanicien(ne)
TU CARBURES AUX DÉFIS ET TU ES MORDU(E) DE LA MÉCANIQUE? JOINS-TOI À UN DOMAINE QUI NOURRIT LE MONDE ! En tant que MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE , tu seras amené à appliquer et à développer tes habiletés dans un milieu de travail stimulant où pleins de gens cultiveront leur passion avec toi et t'aideront à évoluer au quotidien. Du fun à tout bout de champ, voici à quoi ressembleront tes tâches : Accomplir les réparations concernant les équipements agricoles et autres équipements John Deere. Établir le diagnostic des problèmes et déterminer les réparations nécessaires. Préparer, assembler et entretenir tous les types d'équipements neufs et usagés pour la vente, la revente ou les démonstrations. Préparer l'ensemble des rapports requis en lien avec le travail effectué. Répondre aux questions techniques de notre clientèle. Se rendre chez les clients pour répondre aux appels de service. Maintenir propre et en bonne condition les véhicules de service, les inventaires, les outils et les équipements. Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Exécuter toutes autres tâches connexes. Qualifications requises Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Habiletés à opérer les véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic. Connaissances du milieu agricole (un atout). Détenir son accréditation pour la conduite d'un chariot élévateur et d'un pont roulant (un atout). EMBARQUES-TU ? |
21 May. QC |
Tondeur de pelouse
Oeuvrant dans le domaine de l'entretien paysager depuis 1948, Aménagement Grenon est à la recherche d'un responsable de la tonte des pelouses. Le ou la candidate choisi(e) aura à travailler avec un coéquipier pour effectuer la tonte de pelouse chez différents clients résidentiels et commerciaux sur le territoire de Saguenay. La tonte s'effectue avec différents outils professionnels tel que tracteur, tondeuse, coupe-herbe et souffleur. La qualité du travail et la satisfaction de nos clients est une priorité; le ou la candidate choisi(e) devra s'en assurer. Il ou elle devra gérer la liste des tontes et rencontrer régulièrement le responsable de département. Nous offrons des conditions supérieures à la compétition, Personne sérieuse, responsable et honnête seulement. Assurances collectives et Reer collectif offert. Personne avec expérience commerciale. Expérience nécessaire Matériel neuf pour 2024 -Tolérence à diverses températures -Polyvalence et débrouillardise -Ëtre en mesure de gérer un coéquipier -Être en mesure d'opérer les différents équipements de tonte -Avoir le soucis du détail -Avoir une bonne connaissance de la ville -Avoir une belle personnalité et un caractère qui peut s'adapter. Salaire plus haut que la moyenne. |
21 May. QC |