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91762 - Licensed Practical Nurse (LPN)
Licensed Practical Nurse (LPN) Job ID 2023-91762 City North Vancouver Work Location LGH Evergreen House Work Area EGH Float - line 4 Home Worksite 03 - Lions Gate Hospital Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 203 - Nurses BCNU LPN (Facilities) Position Type Vacation Relief Job Status Regular Part-Time FTE 0.79 Standard Hours / Week 29.63 Job Category Nursing Salary Grade L1 Min Hourly CAD $32.84/Hr. Max Hourly CAD $41.35/Hr. Shift Times 0700-1500/2300-0700 Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $32.84/Hr. - CAD $41.35/Hr. Job Summary Come work as a Licensed Practical Nurse with Vancouver Coastal Health (VCH)! Are you a dedicated healthcare worker and enjoy working as a member of an interdisciplinary care team? Do you thrive in both independent and collaborative environments? Apply to work as a Licensed Practical Nurse at Vancouver Coastal Health today! As an LPN at Vancouver Coastal Health you will: Perform the full scope of practical nursing functions for clients with predictable outcomes including activities such as assessing, planning, implementing, evaluating and documenting client care, and providing support to clients and their families. Work collaboratively as a member of an interdisciplinary care team and under general supervision, and support the Registered Nurse in caring for clients with unpredictable outcomes. You will work under the direction of an RN for patients where the acuity or complexity of care requires an advanced level of knowledge and skill beyond the scope of practice for Licensed Practical Nurses. Qualifications Education & Experience Graduation from a recognized program for Practical Nurses or an equivalent combination of education, training and experience. Current practicing registration as a Licensed Practical Nurse with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Knowledge & Abilities Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to deal with others effectively. Physical ability to carry out the duties of the position. Ability to organize work. Ability to operate related equipment. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
6 May. BC |
Licensed Practical Nurse | Acute
Position Summary Are you an LPN with experience in an acute setting and looking to join a great team? Interior Health is currently seeking a Licensed Practical Nurse to join the passionate, energetic Emergency team at the 100 Mile District General Hospital in 100 Mile BC . Who We Are: Interior Health (IH) is committed to achieving a culturally diverse and inclusive workforce that is representative of the communities we serve, and where you are encouraged to bring your whole self to work. Well-being and work life balance is promoted within the IH team, and our commitment to environmental sustainability supports our primary goal of increasing the health and well-being of everybody in the Interior Health region from our employees to the population we serve. About the Job: Licensed Practical Nurse (LPN): ? Performs assessments and plans, implements and provides personal and nursing care to patients in collaboration with the multidisciplinary team; the scope or extent of the skills that the LPN performs varies according to the predictability of the outcome for a given client population ? Administers oral, subcutaneous and intramuscular medications in accordance with pharmaceutical and organizational policies and procedures ? Operates in accordance with the competency guidelines and full scope of practice within the Standards of Practice as outlined by the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM), and according to organizational policies, procedures, standards and unit specific protocols This is a CASUAL OPPORTUNITY . Casual means hours are not guaranteed and may vary and shifts may be at short notice. Casual employees are eligible to apply for internal postings including permanent and temporary positions. There are many opportunities with Interior Health that begin with casual. Effective April 1, 2024, the hourly wage for this position will be $32.84 to $41.35 About this location/unit: OMH (100 Mile hospital) is a 16 bed rural hospital, centrally located right in downtown 100 Mile House. It is surrounded by a vast about outdoor activity including lakes, hikes, biking and dirt bike trails, snow shoeing, downhill skiing skating rink. OMH offers Emergency, ACU/Chemo, Cysto and an acute care services in a very busy setting. We receive approximately 13,000 ER patients per year and consistently maintaining a high occupancy rate with a pediatric population of 1300 to 1500 patients annually in our ER. Interior Health is an organization where you have room to grow and where life outside of work is just as important to us as it is to you. Apply Today! See why Nursing at Interior Health is such an amazing opportunity! Qualfications ? Graduation from a recognized program for Practical Nurses or an equivalent combination of education, training and experience ? Current full practicing licensure with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) ? Current CPR certification required ? Two (2) years recent related experience in an acute care setting |
6 May. BC |
Assistant Store Manager
ASSISTANT STORE MANAGER ABOUT OUR STORE: PetSmart is a retailer unlike any other; we dont just sell products, we provide solutions that foster happy and healthy homes for pets and pet parents. Our Assistant Store Manager lead the operations through that lens and oversee all aspects of our retail storefrom head to tail! ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as an Assistant Store Manager, youll help lead the team in the following areas: Associate Leadership: As a leader in the store, youll help to hire and train new associates on all things PetSmart! Youll engage with and motivate them to continue to grow their skills and knowledge throughout their career.Pet Parent Engagement: Youll work with your teams to build strong relationships with our pet parents and pets and ensure their safety and well-being within the store. This also includes taking care of our live pets and ensuring our store is stocked with merchandise.Overall Retail Initiatives: In partnership with your Store Manager, youll execute on all strategic merchandising initiatives, drive sales, and set standards of success within our retail store. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Store Manager then a District ManagerTackle the challenge of a new store opening or turning around a struggling storeTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
6 May. ON |
Grocery Nightcrew Clerk part-time
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well ® . At Real Canadian Superstore, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you'll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Must be available to work overnights Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
6 May. ON |
Assistant technique en pharmacie
POSTES PERMANENTS dans la VILLE DE QUÉBEC Se joignant à l'équipe responsable de l'évolution des produits (GESPHARx8, NUMERx2 et PANDAWebRx), comme assistant technique en pharmacie, vous serez agent au service à la clientèle, vous répondrez aux demandes téléphoniques des clients utilisateurs et en plus de tester les nouvelles fonctionnalités, vous effectuerez la formation sur nos logiciels. Les candidats seront appelés à suivre les formations continues élaborées et dispensées par l'employeur afin d'assurer leur évolution. Pour bien accomplir ses tâches, les candidats devront démontrer une facilité à la collaboration et au travail en équipe. Assistant technique en pharmacie (2 postes disponibles): Les candidats souhaités seront motivés, passionnés, auront la capacité à travailler en équipe et d'évoluer dans un milieu dynamique. Ils auront à travailler sur des applications de grande envergure. Nous recherchons les meilleures ressources disponibles et nous sommes disposés à leur offrir les meilleures conditions de travail possibles et un salaire concurrentiel. Pour postuler, écrivez à [email protected]. Votre CV sera conservé dans nos dossiers pendant une période de 6 mois. Nous vous remercions de votre intérêt envers CGSI@SOLUTIONS-TI inc. Le ministère de la Santé du Québec est notre Client et nous préconisons une approche vaccinale solidaire à tout le personnel au front depuis le début de la pandémie. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Comme assistante technique en pharmacie, vous serez agent au service à la clientèle, vous répondrez aux demandes téléphoniques et électroniques des clients utilisateurs et en plus de tester les nouvelles fonctionnalités, vous effectuerez la formation de nos logiciels. Diplôme d'étude professionnel d'assistant technique en pharmacie; Une offre pour un candidat avec expérience de 3 à 5 ans de travail dans un service de pharmacie en milieu hospitalier; Expérience minimale au soutien à la clientèle; Bonne connaissance de l'environnement Windows et intérêt général pour l'informatique; Disponible pour voyager à l'occasion. |
6 May. QC |
Assembler
REQUIRED EDUCATION & COMPETENCIES · Minimum of 1 year of experience in a similar position in the biomedical industry. · Experience working with a microscope. · Significant interest and skills in the manual assembly of small components. · Highly detail oriented, quality focused and meticulous individual. · Experience in the medical or pharmaceutical field industry is an asset. · Good documentation skills to maintain neat and accurate records. · Ability to work in independently and in a team setting. · Advanced level of French, oral and written; . Advanced level of English, in order to interact with customers and suppliers who are mainly international. To be in compliance with international industry standards. We wish to thank all candidates for their interest, but we will only contact the individuals that are selected. |
6 May. QC |
PRÉPOSÉ-E ENTRETIEN MÉNAGER OCCASIONNEL PÉRIODE ESTIVALE
Passionné de l'environnement et du développement durable, Jouvence a le désir de faire une différence. Fais partie d'une équipe engagée et axée sur la collaboration dans laquelle tu pourras grandir et t'épanouir! Autre avantage: accès au site et aux équipements de Jouvence! Disponibilité requise: au moins 2 jours par semaine dont un jour par fin de semaine. Sous la responsabilité de la directrice de l'entretien ménager, l'employé effectue les tâches suivantes : Entretenir et remettre en ordre les chambres et les salles publiques, selon les politiques et procédures établies, afin de rendre agréable le séjour des clients. Dès qu'un client a quitté sa chambre, il change les draps, fait les lits, nettoie les toilettes et la salle de bain. Il époussette, passe l'aspirateur, nettoie les planchers et change les serviettes de toilette. Il installe les différents accessoires mis à la disposition de la clientèle. Il signale à son superviseur toute irrégularité. Il vérifie les articles et examine le fonctionnement général de l'équipement afin de signaler les détériorations éventuelles et les réparations à effectuer. Il répond aux besoins des clients, tel que : Serviettes supplémentaires ou lits à ajouter ou à faire; Demande supplémentaire d'équipement et mobilier; Toutes autres tâches connexes. Aussi, le préposé sera appelé à exécuter des tâches de buanderie tel que : Trier les articles souillés et traiter les taches; Laver et sécher, plier et ranger les articles ; Toutes autres tâches connexes. Connaissance du milieu hôtelier (atout); Connaissance du travail en buanderie (un atout). Aptitudes pour le service à la clientèle; Habiletés à résoudre des problèmes Habiletés manuelles Attitudes et comportement professionnels (travail d'équipe, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation, fiabilité, flexibilité, intégrité, etc.); Bonne forme physique; Habileté à transporter des objets lourds; Tolérance au stress et bonne gestion des imprévus; Autonomie et sens des responsabilités. |
6 May. QC |
Coordonnateur(trice) formation
COORDONNATEUR(RICE) - FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES La famille s'agrandie pour notre coordonnatrice à la formation. Il nous faut donc trouver la perle rare qui viendra soutenir notre équipe dans la coordination de la formation et le développement des compétences au sein de nos usines de la région de Sherbrooke. Le mandat est d'une durée approximative de 18 mois, avec une entrée en poste souhaitée pour la fin de mai afin d'assurer une bonne transition avant le départ en congé de maternité. Il y aura également une période de transition à la fin du congé afin de permettre à notre future maman de revenir progressivement au travail. Tu es un(e) jeune professionnel(le) en ressources humaines, cette opportunité est pour toi puisque tu auras la chance de travailler avec une belle et grande équipe RH tout aussi passionnée que toi. À titre de coordonnateur(trice) à la formation, vous aurez comme principales responsabilités de soutenir les équipes d'opérations et les gestionnaires en assurant la coordination des différentes activités de formations (opérationnelles et réglementaires) et de développement des compétences. Vous serez également un acteur important dans l'évaluation des besoins de formation, le support au développement de contenus, la mise en Ã..."uvre des plans de formation et de développement des compétences. Vous serez également impliqué dans la gestion des budgets de formation. Dans le cadre de votre emploi, vous aurez la chance de faire partie d'une grande famille et pourrez compter sur les connaissances et le savoir-faire de nos équipes de développement des compétences au sein de nos autres usines au Québec, au Canada et aux États-Unis. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : Veiller à la coordination et l'organisation des différents parcours de formation et d'intégration des employés (disponibilité et planification des formateurs et des locaux, libérations des employés, etc...); Identifier des fournisseurs potentiels et assurer la qualité des services obtenus; Faire le suivi avec les gestionnaires afin de s'assurer que le contenu des formations soit développé dans les délais et selon les objectifs d'apprentissage; Assurer la gestion documentaire des documents de formation à l'aide des différents outils de suivi; Faire les demandes de subvention auprès de divers organismes et remplir les demandes de versements; S'assurer du contrôle budgétaire de formation dans le respect de l'application de la Loi sur les compétences ; Collaborer à divers mandat RH (événements, recrutement, accueils et intégration, etc...). Assurer la mise en place d'un programme de formation continu visant à soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe; Assurer le suivi des activités de formation annuelles des formations récurrentes; Analyser et répondre aux divers besoins de formations; Identifier et proposer des améliorations aux méthodes de formation, d'évaluation et de suivi des acquis; Administrer le système de gestion de la formation (Convergence); Collaborer aux différentes activités de contrôle interne et externe; Exercer un rôle conseil dans la création des plans de développement des compétences et des cursus de formations selon les postes; Soutenir l'équipe dans l'élaboration, l'implantation et l'interprétation des outils de sélection et d'évaluation. PROFIL RECHERCHÉ La personne doit posséder un sens inné pour le travail d'équipe et être en mesure d'établir des relations gagnant-gagnant avec l'ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d'analyse et de synthèse ainsi que sa créativité et son intérêt pour les pratiques innovantes en formation et développement des compétences. La personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s'adapter aux changements de priorités et d'assurer un temps de réaction rapide. Avoir une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Être également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu'elle inspire aux autres. Avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire; Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l'organisation; Une personnalité dynamique, capable de s'affirmer en tant que professionnel de son domaine; Le désir de se joindre à une équipe fantastique. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES Détenir une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, orientation ou dans un champ d'étude relié au poste combinée à une expérience pertinente entre 1 à 3 ans; Une expérience en milieu manufacturier ou dans le domaine des pâtes et papiers est un atout certain; Des habiletés de communication et de vulgarisation; Excellente connaissance de la Suite Office. Une maitrise du logiciel Excel à un niveau intermédiaire/avancé est un atout certain; Connaissance du système de gestion de l'apprentissage Convergence est un atout; Excellente connaissance du français et en mesure de correspondre en anglais (oral et écrit). QUI NOUS SOMMES Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Venez libérer la grandeur qui sommeille en vous chez Produits Kruger. Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l'endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue. |
6 May. QC |
Pharmacien(ne) salarié(e)
Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Tenir un registre des médicaments dispensés aux clients ainsi que des substances toxiques et des narcotiques vendus Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques Commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant |
6 May. QC |
Commis expédition-réception
CE QUE NOUS OFFRONS À NOS EMPLOYÉS (ES) : 4 semaines de vacances; Un horaire de travail régulier imbattable pour une jeune famille (07h30 à 16h00) Un régime d'assurance collective (assurance-vie, invalidité, médicaments, maladie, dentaires, voyages); Un régime de retraite Un salaire compétitif (de 19,06 $ jusqu'à 22,00 $ de l'heure ) mis à part les autres avantages Des gestionnaires présents et proactifs Un milieu de travail à dimension humaine Des politiques en ressources humaines adaptées Un emploi stable et garantie Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant dans un environnement de travail à dimension humaine ? Vous disposez de compétences en conduite de chariot élévateur et en opération d'un ont toulant ? Vous avez acquis de bonnes connaissances dans le domaine de la réception et l'expédition de marchndises ? Voici les tâches que vous exécuterez: Assurer les opérations de réception et d'expédition des marchandises, pièces et matières premières ; Identifier les marchandises entreposées à partir des numéros de lots, les déplacer et les charger dans le camion de livraison; Décharger les matières premières des remorques et les entreposer dans les rayonnages désignés ; Déplacer les marchandises au besoin de manière à maximiser l'espace; Opérer un chariot élévateur et un pont roulant Respecter les règles et consignes de sécurité de l'établissement Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux Tenir son gestionnaire informé de l'évolution des travaux et de tout risque à la sécurité Posséder un diplôme d'études secondaire (DES) - un atout Disposer d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt (code d'identification, traçabilité, préparation de commandes) Disposer d'une expérience pertinente dans une usine manufacturière Détenir les cartes de compétences pour opérer un chariot élévateur et un pont roulant ( essentiel ) Endurance physique (travail en posture debout) Rigueur Dynamisme Polyvalent et flexible Initiative et autonomie |
6 May. QC |
Technicien en électromécanique
Joignez notre équipe et bénéficiez, entre autres, des avantages suivants : Équipe stable et dynamique Congé payé pour votre anniversaire Horaire ajusté pour l'été (un vendredi de congé sur 2) Activités sociales organisées par l'entreprise (Golf, Barbecue, soupers, etc.) Dîners trimestriels pour favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'information REER collectif Gym sur place Le technicien en électromécanique évalue et effectue les réparations nécessaires aux composantes défectueuses de notre clientèle, en plus d'effectuer les différents appels de services. Il aura à effectuer, entre autres, mais sans s'y limiter, les tâches suivantes : Démonter et évaluer les composantes (moteurs, spindles, servomoteurs, etc.) Effectuer les réparations nécessaires Réaliser le travail chez les clients lors des appels de services (alignement laser, équilibrage dynamique, tests de surge, etc.) Effectuer les tests et compléter les rapports Toutes autres tâches connexes Exigences et conditions de travail : DEC en génie électrique, électrodynamique ou l'équivalent ou encore expérience de travail pertinente 3 à 5 années d'expérience Dextérité manuelle, polyvalence, débrouillardise et autonomie Habiletés pour le travail d'équipe Habiletés en service à la clientèle (lors du service chez les clients) Connaissances informatiques Connaissances de base en anglais Être capable de lire et comprendre des schémas |
6 May. QC |
Aide générale/Traitement de surface
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui se joindra au département de traitement de surface. Quart de jour, soit du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30, flexibilité de l'horaire possible à valider. Tu es une personne motivée, efficace et qui aime quand ça bouge? Tu comprends l'environnement manufacturier et l'essence de ses processus? Le travail d'équipe, la proactivité, la résolution de problèmes font partie de ton ADN? Nous cherchons quelqu'un comme toi! Si tu as envie de te joindre à une équipe solide, performante et tissée serrée, alors n'attends plus et contactes nous! Rôle et raison d'être du poste Le rôle de l'aide général traitement de surface consiste à appliquer des traitements diverses sur les pièces en fonction de la documentation de l'entreprise et des requis des clients, tout en assurant de respecter les standards de qualité, de santé et sécurité au travail en place dans l'entreptise. Il est aussi amené à détecter et à résoudre tous les problèmes techniques et à trouver des solutions adéquates. Principales tâches Réaliser les traitements nécessaires sur les pièces produites en fonction des requis des clients (masquage, sablage, préparation des pièces avant et après la peinture) Détecter les anomalies, les imperfections et les non-qualités sur les pièces traitées ou à traiter Faire l'assemblage simple des pièces Préparer les pièces pour la livraison interne ou externe à l'aide de la machine à jet d'encre Résoudre les problèmes techniques détectés tout en respectant les requis clients et les standards de qualité Exigences Diplôme d'études secondaires complété Expérience d'au moins 1 an dans un travail similaire (expérience dans le masquage, la peinture industrielle ou toute autre technique de traitement de surface) Bonne connaissance du français autant à l'oral qu'à l'écrit Connaissance de base de la Suite Microsoft (un atout) Connaissance de base de l'anglais (un atout) Nos avantages... Salaire compétitif Assurance collective (vie, invalidité à long terme, soins médicaux, soins paramédicaux, dentaires, vision, compte de dépenses de 350$ de frais de santé) dès l'embauche Régime de retraite avec participation de l'employeur Vacances dans l'année courante Congés de maladie (40h par année) + Bonification selon les heures utilisées Plan incitatif (boni) selon la performance de l'entreprise Collation santé Possibilité de mettre en banque des heures Flexibilité des horaires de travail, selon le poste Médecine virtuelle pour l'employé et famille immédiate Programme d'aide aux employés et familles Reconnaissance des années de service Plan axé sur le développement des compétences Programme de référencement totalisant 1000$ Allocation annuelle de 200$ alloués aux activités physiques Terrasse extérieure pour les pauses repas Accessible en transport en commun Stationnement sur place Utilisation gratuite de bornes de recharge pour véhicule électrique Compétences Savoir définir une anomalie dans le travail exécuté Travail d'équipe : capacité de respecter les délais et les responsabilités de l'équipe, valorise les opinions des autres et participe à une bonne ambiance au sein de l'équipe Adaptabilité : grande facilité à s'adapter à divers situations et divers individus Consciencieux, méticuleux, méthodique Connaissance des règlements sur la santé et sécurité au travail : prône le respect mutuel, maintient son espace de travail propre et sûr, soutient les programmes relatifs à la sécurité Favoriser la santé et la sécurité ainsi que son environnement au travail |
6 May. QC |