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Agent ou agente à l'accueil et à l'information
Numéro d'offre 14066 Période d'affichage Du 22-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Service du développement professionnel Pavillon Abitibi-Price Ville de Québec Statut/Admissibilité Poste régulier syndiqué Ouvert à tous Détails du poste Classe 9 Taux horaire: 25.66$ à 29.37$ Salaire annuel: 46 861.06$ à 53 636.38$ Numéro de poste: 59232 Régime d'emploi: 35 heures/semaine Horaire: Temps plein, horaire fixe Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h à 16h30 Budget: Fonctionnement Description de fonction Rôle principal Le rôle principal et habituel est de transmettre de l'information requérant une connaissance approfondie des différents événements, des règlements et des procédures en relation avec le secteur d'activité dans lequel la personne évolue. Attributions caractéristiques Accueille la clientèle, cerne les problèmes qui lui sont soumis et porte assistance en donnant des explications précises et détaillées sur les règlements en vigueur, les procédures à suivre, les formulaires à compléter et les délais à respecter. Recherche, tient à jour et s'assure de la diffusion de l'information et de la documentation relative à son secteur. Informe la clientèle de toutes les ressources mises à sa disposition. Consulte les dossiers de la clientèle, s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations fournies et l'assiste afin d'apporter les correctifs nécessaires. Communique avec les personnes appropriées afin d'obtenir les explications ou faire les vérifications requises dans les circonstances. Participe à la tenue d'activités spéciales propres à son domaine d'activités en fournissant les informations et les documents requis. Prépare et signe la correspondance d'ordre courant. Effectue des tâches générales de bureau telles que courrier, classement, photocopie, assemblage de documents, inventaire de fournitures. Vend du matériel et tient une caisse. Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail. Note Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Qualifications requises Scolarité : D.E.S. Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente. Autres : Logiciels: Word, Excel, Outlook Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante. La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante: chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. À titre d'information Autres logiciels utilisés: Complice, Cisco Finesse, Zendesk, Capsule, Banner La personne titulaire de cette affectation au Service du développement professionnel (SDP) travaille principalement à la zone de services située au pavillon Abitibi-Price et le travail en mode hybride est possible. Étant le premier contact avec les clients, elle répond à de nombreux courriels et accueille au téléphone, au clavardage ou au comptoir nos différentes clientèles. Celles-ci sont constituées d'étudiant.es et de diplômé.es à la recherche d'un stage ou d'un emploi ainsi que d'employeurs à la recherche de candidats. Elle doit leur fournir les informations précises et détaillées, cerner et résoudre les problèmes qui lui sont soumis et référer, lorsque nécessaire, aux différentes ressources du service. La qualité de l'information donnée est très importante. Aussi, la personne doit : Traiter les offres d'emploi offertes qui seront affichées sur le site web du SDP ; Créer des comptes employeurs et accompagner ceux-ci dans l'utilisation du site web ; Mettre à jour la base de données du SDP ; Effectuer la prise de rendez-vous des étudiants auprès des conseillers en emploi ; Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en emploi ; Inscrire les employeurs aux journées carrières. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent. Pour information, contactez Camille Beaumont [email protected] Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Postuler |
29 Apr. QC |
Conseiller/planificateur
Conseiller.ère / Planificateur.trice financier.ère Cabinet partenaire de Sun Life En affaires depuis près de 25 ans, le cabinet Solutions financières Yvan Hémond est une petite équipe collaborative, empathique et stratégique qui se démarque par la qualité de son service client. Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour occuper un rôle hybride de conseil et de planification financière. Deux profils sont possibles : Vous êtes conseiller.ère et souhaitez entamer les démarches pour obtenir votre titre de planificateur/.trice. OU Vous êtes planificateur.trice et souhaitez entamer les démarches pour obtenir votre permis de conseiller.ère. Une expertise unique À titre de conseiller.ère / planificateur.trice financier.ère, vous contribuerez aux moments clés de la vie des gens en répondant à leurs besoins et en protégeant leurs intérêts. Plus précisément, vous allez : Rencontrer les clients dans le but d'établir une relation de confiance et leur offrir un service personnalisé. Collecter et analyser les données financières afin de guider les clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Les mandats sont variés : gestion des placements, gestion des risques (assurance), gestion des dettes, plan de retraite, optimisation fiscale, successorale et autres. Offrir des conseils aux clients sur la mise en oeuvre d'un plan financier selon l'évolution de leur situation personnelle, ce qui implique un suivi étroit avec chacun d'eux. Réaliser toutes les démarches selon les normes établies par la Sun Life et l'Autorité des Marchés Financiers ainsi que les politiques internes de Solutions financières Yvan Hémond. Les « PLUS » que nous vous offrons Une rémunération compétitive déclinée en salaire de base et commission. Une flexibilité dans la gestion de votre horaire selon les besoins des clients. Un accès annuel illimité pour 2 personnes dans un spa de la région. 5 congés personnels rémunérés par année. Frais reliés au maintien des permis (assurance et placement) payés à 100%. Contribution de l'employeur aux frais de formation continue (et obtention de permis). Remboursement des frais de déplacement. Votre propre bureau dans nos locaux à Sherbrooke, tout près du Carrefour de l'Estrie avec option de télétravail au besoin. L'appui d'une équipe d'expérience et d'une ambiance de travail dynamique et honnête. Les « MUSTS » que nous recherchons Profil conseiller.ère : vous détenez les permis d'assurance de personne et de fonds communs de placement. Profil planificateur.trice : vous avez le Titre de planificateur financier. Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de service-conseil. Expérience pertinente reliée au domaine financier. Être disponible en moyenne 2 soirs par semaine pour des rencontres clients. Aisance reliée à l'utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel, calculatrice financière, etc.). Avoir des aptitudes pour l'analyse financière, une habileté de rédaction et un esprit de synthèse. Solutions financières Yvan Hémond Reconnu pour sa rigueur et pour la qualité de son service client, notre cabinet accorde une grande importance à l'éthique et à la déontologie. La mission de notre équipe est de fournir des solutions uniques, simples et humaines afin d'aider les professionnels et propriétaires d'entreprises à prendre des décisions financières éclairées qui soutiendront leur croissance. Vous désirez vous joindre à notre petite équipe énergique ? Écrivez-nous via notre partenaire en ressources humaines, Vicky Jadack : [email protected]. Vous avez besoin de plus d'informations avant de postuler ? Pas de souci ! Contactez-nous, sans engagement, pour poser toutes vos questions. Au plaisir de collaborer! |
29 Apr. QC |
Vendeur
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons actuellement un conseiller à la vente des véhicules neufs chez Turbo Rider, Turbo Kids Véhicules de Loisirs. Sl la mobilité électrique t'intéresse: Motos, Scooters, Trottinettes, VTT, Vélos Etc... on l'emploi idéal pour toi ! Salaire de base (20$-25$/h) + boni de performance Tu veux travailler dans un milieu avec une ambiance agréable et amicale ? Tu veux travailler sans la pression des objectifs des grandes entreprises ? Nous offrons une formation à l'entrée en fonction. Joignez-vous à une équipe dynamique ! *** Nous sommes ouverts du Mardi au Samedi jusqu'à 16h30, 19h le jeudi et Vendredi ***Horaire Flexible selon votre disponibilité. TEMPS PLEIN (40h) ou TEMPS PARTIEL. (12h et +) FORMATION | EXPÉRIENCE Expérience dans la vente TÂCHES | RESPONSABILITÉS Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; Conseiller les clients dans leur choix de véhicule, en leur posant des questions et en écoutant attentivement leur réponse afin de bien cibler leurs besoins; Expliquer aux clients potentiels les produits, leur fonctionnement et leurs avantages, directement dans la salle de montre ou via courriel et téléphone Communiquer avec les clients dans les 48 heures après la vente pour s'assurer de leur satisfaction, pour résoudre les problèmes éventuels et demander des références; Communiquer avec les clients qui n'ont pas acheté dans les 24 heures suivant leur visite afin de garder un suivi; TÂCHES | RESPONSABILITÉS Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; Conseiller les clients dans leur choix de véhicule, en leur posant des questions et en écoutant attentivement leur réponse afin de bien cibler leurs besoins; Expliquer aux clients potentiels les produits, leur fonctionnement et leurs avantages, directement dans la salle de montre ou via courriel et téléphone Communiquer avec les clients dans les 48 heures après la vente pour s'assurer de leur satisfaction, pour résoudre les problèmes éventuels et demander des références; Communiquer avec les clients qui n'ont pas acheté dans les 24 heures suivant leur visite afin de garder un suivi; |
29 Apr. QC |
Assistant Gérant/Superviseur viandes - syndiqué
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. In this exciting role you will: ? Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention ? Be committed to maintaining merchandising and operational standards ? Be accountable for departmental financial objectives ? Be constantly on the lookout for great talent to join our team If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you! At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
29 Apr. QC |
Développeur intermédiaire
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amrique du Nord et au-del pour les vtements, les chaussures et les accessoires de la tte aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous tions dtaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux tats-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas tre exclusive ou intimidante - elle doit tre clbre avec une confiance et un enthousiasme intrpide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle re de la vente au dtail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'exprience client et les pratiques durables. Nous avons galement cur le bien-tre des employs et leur panouissement personnel. Nos quipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la sant mentale, de la diversit et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut galement nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos quipes puissent crer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et tre le meilleur d'elles-mmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrires pour connatre les dernires mises jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'quipe Ardene. https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene QUI TU ES : Nous sommes actuellement la recherche d'un dveloppeur intermdiaire pour rejoindre notre quipe. Relevant du directeur de TI, les responsabilits du dveloppeur intermdiaire comprennent, sans toutefois s'y limiter : Le design, dveloppement et codage de nouveaux programmes pour amliorer la fonction des systmes; Comprendre et supporter les systmes dj dploys; Collaborer avec lquipe pour dvelopper et performer des tests dunit et dacceptation et mettre en uvre des amliorations; Travailler avec des parties prenantes pour rgler des problmes, dboguer, esquisser, etc.; Recommander lapplication de techniques doptimisation et stratgies qui visent lamlioration de la performance du systme et du processus; Faire valoir les concepts de dveloppement agile et les techniques de meilleures pratiques; Travailler en quipe avec des dveloppeurs - collaborer, couter, supporter et partager des ides de manire efficace en quipe; Respecter les standards tablis par le dpartement. CE QUIL TE FAUT : 4+ ans dexprience de travail en dveloppement de logiciel (application web); Baccalaurat en informatique, ingnierie, technologie informatique ou lquivalent; Exprience avec les principes dinterface utilisateur et le design graphique, les technologies, et les paradigmes; Exprience avec .NET (WebApi, MVC, C#, Razor, Entity Framework); Exprience avec JavaScript, JQuery, CSS, HTML; Exprience avec la conception oriente objet de logiciels et les architectures orientes services; Exprience avec le design adapt un atout; Exprience avec la base de donnes SQL un atout; Ouvert aux nouveaux dfis; Capacit de bien travailler avec les autres, particulirement au sein dune quipe; Capacit de respecter les dlais et de jongler plusieurs tches; Capacit de grer les priorits dans un environnement complexe; Bonne communication verbale et crite envers un public cible technique et non technique; Bilingue franais et anglais. GRANDIS AVEC NOUS! Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employs, que ce soit en magasin ou au sige social. partir de nos associs aux ventes et de lquipe de gestion des magasins; aux quipes internes ddies la conception de vtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numrique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu la conception et oprations des magasins. Nous faisons tout. Ardne est vraiment un centre cratif qui n'a pas d'gal. Le bureau chef dArdne est rellement un endroit cratif incomparable. Joins-toi notre quipe pour y goter! |
29 Apr. QC |
Représentant porte à porte
JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public. |
29 Apr. QC |
Sales Stylist
Sales Stylist Job description Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. |
29 Apr. QC |
Technicien concepteur mécanique R&D
CVTech-IBC a l'avantage de concevoir et de fabriquer son propre produit. Le produit prend forme en fonction des besoins spécifiques du client. Nous réalisons le cycle complet de développement du produit: conception, prototype, essais, jusqu'à l'accompagnement et support en production. Quoi de plus motivant que de voir sur le marché le produit pour lequel tu as participé à sa réalisation! Vous êtes une personne passionnée par les véhicules et la mécanique? Vous cherchez constamment à comprendre leur fonctionnement et comment faire encore mieux? Vous aimeriez repousser les limites de la technologie actuelle des transmissions? Alors cet emploi au sein de notre équipe qui conçoit des CVT reconnues mondialement est tout indiqué pour vous! Le technicien concepteur R&D est une personne polyvalente qui participe aux processus de conception, de mise en production et de support technique, pour tous les produits de CVTech-IBC. Il participe au développement des nouveaux produits, à l'adaptation des produits existants et aussi au développement des pièces de remplacement offert en distribution. Il est appelé à effectuer des conceptions 2D et 3D. Il peut aider dans la fabrication et l'assemblage des prototypes et banc d'essais ainsi que participer à divers essais et validations des pièces sur véhicules et bancs. Votre mandat: Développer de nouveaux produits et adapter les produits existants; Conception 2D et 3D des différentes pièces d'un système CVT ou autres; Participer aux montages et aux essais sur bancs ou véhicules; Prendre les mesures, analyser les données et faire les rapports des essais effectués; Suivi de la fabrication de ses composantes de projets et suivi des essais; Participer aux adaptations, améliorations et changements techniques sur les produits; Participer à l'analyse et la résolution de problèmes sur le produit (réseau ou production); Participer aux projets d'amélioration et de réduction de couts des produits. Exigences requises DEC en Technique génie mécanique (conception); Expérience pertinente sur logiciel de conception 3D; Maîtriser Solidworks; Maîtrise d'Excel et Suite Office; Expérience en cotation géométrique et fonctionnelle (un atout); Connaissance dans le fonctionnement, la modification et la conception de moteurs (un atout); Aptitudes et habiletés Intérêt dans le secteur des véhicules récréatifs; Esprit d'équipe; Aptitude à faire des calculs sur la résistance des composantes, les tolérances et chaines de cotes; Aptitude à comprendre, simplifier et améliorer les concepts en fonction de leur utilisation et des procédés de fabrications; Bonne capacité d'observation, d'analyse des données et de résolution des problèmes; Bonne compréhension et habiletés manuelle pour la mécanique (atout); Sens de l'organisation, autonomie, souci du détail. |
29 Apr. QC |
Maintenance Supervisor
Requirements: Education A diploma of college studies (DEC) in industrial mechanics or a diploma of vocational studies (DEP) in a related field, coupled with relevant experience. Experience A minimum of five (5) years of experience in supervising a maintenance team in the industrial or rolling equipment field; Experience in a unionized environment (an asset). Skills Excellent organizational skills and prioritization management; Strong customer service orientation; Excellent decision-making and problem-solving skills; Strong communication and interpersonal skills; Proven leadership and team mobilization abilities; Ability to work outdoors to supervise work; Availability for rotating shifts (day/evening/night), from Sunday to Saturday; Proficiency in common computer tools, including MS Word and MS Excel, and a CMMS (Maximo); Spoken, written, and read bilingualism (French and English) adapted to the role. Are you interested? Send us your CV now! We appreciate your interest in our company, but only candidates selected for an interview will be contacted. Montréal Gateway Terminals practices employment equity, and the use of masculine pronouns is solely for the purpose of brevity and includes both women and men. As we are located in a regulated zone and due to our activities, successful candidates will need to obtain a Transportation Security Clearance issued by Transport Canada to work with us upon hiring. For information, please click here . |
29 Apr. QC |
Sauveteur/euse
On dit de toi que tu es une personne ambitieuse, proactive et responsable? L'équipe du VVV a quelque chose de pas pire pour toi: tu peux être sauveteur. Joins-toi à LA " team" de Québec ! Au VVV tu vas pouvoir mettre en action ce que tu as appris, porter le fameux « maillot rouge » (WOW!) en plus d'avoir de l'action à la « Bay Watch ». En travaillant avec nous, tu auras l'occasion de t'entraîner tout en pouvant profiter d'un paradis tropical même en hiver grâce au Bora Parc ! T u as ta certification de secourisme/premiers soins ou une certification aquatique Croix de Bronze ? C'est parfait! Nous offrons à l'interne des formations de sauveteur, informe-toi et rejoins notre équipe rapidement! DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du directeur de parc exploitation, le titulaire de l'emploi supervise et assure la sécurité des plans d'eau, des glissades et des installations. À noter que le poste de sauveteur/sauveteuse est syndiqué. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Représenter le VVV dans le cadre de ses activités et s'assurer de l'entière satisfaction des clients; Surveiller les clients afin de s'assurer du respect des règlements en vigueur et de leur porter secours en cas de difficulté; S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel de sauvetage; Intervenir et donner les premiers soins, lorsque nécessaire; Informer les clients de la nécessité des mesures de sécurité; Veiller à la propreté et à la sécurité de son poste de travail; Rédiger des rapports, en cas d'accident; Participer aux formations et réunions; Signaler toute anomalie à son supérieur immédiat; Exécuter toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES ET QUALIFICATION Formation de sauveteur national, option piscine; Une très bonne connaissance de la langue française; Une bonne connaissance de la langue anglaise (atout); Être agé de 16 ans PROFIL RECHERCHÉ Posséder une bonne résistance au stress; Faire preuve d'autonomie, de diplomatie et de proactivité; Posséder un sens de l'observation et des responsabilités très développé; Posséder un esprit critique; Aimer le travailler en équipe; Posséder une bonne endurance physique. EXIGENCES DIVERSES Capacité à travailler en position assise, debout ou en marche; Avoir un champ visuel global; Capacité à pouvoir travailler à la chaleur; Avoir de bons réflexes. AVANTAGES OFFERTS Laisser-passer pour la saison pour l'employé Billets pour des invités pour le parc extérieur Rabais sur l'essence du dépanneur VVV Repas a 5$ (poutine ou sous-marin + breuvage fontaine) Billets pour le Bora Parc 25% Rabais à la restauration 25% Rabais dans nos boutiques Rabais à l'hôtel Rabais à l'Aroma Spa |
29 Apr. QC |
Retail Sales Associate Full Time
RETAIL SALES ASSOCIATE ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed. Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets. Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
29 Apr. AB |
Merchandising and Inventory Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As the Department Manager for Merchandise and Inventory, youll ensure that the store runs smoothlyfrom head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Department Manager, youll help lead the team in the following areas: Merchandising & Inventory: Our Merchandising & Inventory Leader play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Areas of accountability will include leading the execution plan-o-grams, organizing promotional and sale price changes, and overseeing fulfillment of our In-Store Pick Up Orders. Associate Leadership: Youll lead a team of Stocking Associates to maintain a fully stocked and clean environment for our pets and pet parents. Youll also provide them with the guidance and development to grow their careers. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Phoenix Home OfficeDevelop your leadership skills as an Assistant Manager or Store ManagerTackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
29 Apr. AB |