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Registered Practical Nurse - Veterans Centre K2C - Regular part-time 2023-5066
Summary of Duties RPNs are responsible for the total care of a group of residents within a primary nursing care delivery model within their scope of practice. The RPN supports the Philosophy of Patient-Focused Care concept and principles and the Mission and Values of Sunnybrook Health Sciences Centre. The RPN works closely with other members of the multidisciplinary team. Qualifications/Skills Current Ontario College of Nurses Registration required Current BCLS certification required RPN Diploma or equivalent Minimum of one year gerontology nursing experience Experience in Long Term Care Patient and family focused care philosophy required Demonstrated excellent interpersonal and communication skills Experience with primary nursing an asset Demonstrated ability to work effectively in a team environment |
1 May. ON |
Adjointe administrative / Commis comptable
Protection Incendie Idéal est un des leadeurs dans le domaine de l'installation & de l'inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d'expertise, plus de 140 employés, deux succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l'installation de ses projets. L'entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché. Nous cherchons des candidats(ates) qui font preuve de professionnalisme et de dynamisme dans leur travail. Qui souhaites se développer au sein de l'entreprise et qui veulent contribuer au succès de leur équipe de travail. L'adjoint(e) administratif(ve) devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Son poste consiste à appuyer et fournir de l'aide technique autant à la directrice administrative, les commis-comptable, la technicienne comptable que la réceptionniste. La personne en place doit posséder des connaissances générales en administration, en facturation (payable et recevable) ainsi qu'en comptabilité. De plus, elle sera amenée à remplacer les différents postes du département d'administration en cas d'absence. Principales tâches : Répondre au téléphone. Rédiger, lettres, soumissions, invitations, mémo et autres. Commander les fournitures de bureaux et certains articles d'imprimerie. Gérer le système téléphonique (poste, boites vocales et options). Ouverture de dossier fournisseur. Entrée de données au système comptable. Suivi et gestion des temps matériel. Suivi des comptes en souffrances. Effectuer et comptabiliser dépôts. Vérification des documents administratifs. Compilation des heures travaillées. Vérification et signatures des quittances émises pour réception de chèques. Émission des relevés d'emplois et lettre de congédiement. Transmission mémos employés pour réunion et/ou info via administrateurs. Toutes autres tâches connexes reliées au département d'administration. Qualifications : DEP en comptabilité ou administration des affaires. (atout) Expérience de travail comme réceptionniste ou rôle similaire. (requis) DES, diplôme d'études secondaire. (requis) |
1 May. QC |
Coordonnatrice ou coordonnateur à la paie
Numéro d'offre 14270 Période d'affichage Du 19-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Ville de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Poste régulier syndiqué Ouvert à tous Détails du poste Classe 6 Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$ Code du poste: 66029 Date d'entrée en fonction: Dès que possible Description de fonction Coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations financières Exigences normales Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste La coordonnatrice ou coordonnateur d'opérations à la paie travaillera au sein de la Direction des services au personnel du VRRHF. Elle relèvera de la directrice et aura comme mandat principal la coordination de l'ensemble des opérations reliées à la paie, la gestion de temps, la saisie des bourses, des honoraires et autres données en lien avec la rémunération, et ce, dans le respect des conventions collectives et du calendrier des opérations. La personne titulaire devra avoir une expérience significative en traitement de paie et être familière avec l'impact des données RH sur la paie ainsi qu'avec les différentes responsabilités de l'employeur en matière de déductions à la source et de production de feuillets fiscaux. Le travail d'équipe, la rigueur dans le traitement des dossiers, la gestion des échéanciers serrés et le service à la clientèle seront pour elle une source de motivation. Comme elle aura la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes, elle devra faire preuve d'une habileté à mobiliser les forces d'une équipe de travail. Tâches et responsabilités principales : Planifier, coordonner et superviser le travail des personnes affectées à la réalisation des opérations en lien avec la gestion du temps et des banques, avec la production de la paie, des relevés d'emploi et des feuillets fiscaux ainsi qu'à la saisie de données reliées à la rémunération; s'assurer de la résolution des problèmes inhérents et veiller au respect des échéanciers; S'assurer de la qualité et de la conformité du travail et des résultats, et ce, en respect des lois, conventions collectives, règlements, ententes et du calendrier des opérations; Participer à l'analyse de cas complexes en lien avec les services offerts par son équipe; Assurer la gestion du personnel de son équipe : encadrer, conseiller, soutenir, évaluer, procéder à l'embauche du personnel lorsque requis, planifier et participer à la formation; Collaborer à la révision et à l'amélioration continue des processus et des outils de travail, s'assurer d'un fonctionnement efficient; Participer à l'adaptation des processus lors de nouveautés, notamment lors de renouvellements de conventions collectives; Veiller à offrir un service à la clientèle de qualité au personnel et gestionnaires de l'organisation, ainsi qu'aux équipes internes du secteur des ressources humaines; S'assurer de la conformité des retenues à la source prélevées sur la paie et à leur remise aux différents organismes; Voir à la récupération de sommes dues dans la paie ainsi que dans le cadre de certaines ententes de prêts de service et facturations périodiques; Maintenir à jour les informations sur l'intranet des ressources humaines et participer aux communications au personnel; Assurer un lien étroit avec l'équipe financière en charge des aspects comptables de la paie; comprendre les notions comptables inhérentes à la paie et soutenir son équipe dans celles-ci lorsque nécessaire; participer aux vérifications comptables; Être à l'affut des nouveautés impactant les différents aspects de la production de la paie, notamment auprès des gouvernements; Collaborer à différents projets. Atouts pour la fonction : Expérience dans le traitement de la paie et dans l'application des différentes obligations fiscales de l'employeur, dont la production des feuillets fiscaux; Expérience significative en gestion de personnel ainsi qu'en service à la clientèle. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou [email protected]. Postuler |
1 May. QC |
Paysagiste/aménagement
Salaire 22$ à 30$ de l'heure Tu recherches un défi où tu pourras te développer, être reconnu et apprécié ? Tu es convaincu que ton succès passe par le plaisir et l'accomplissement au travail ? Beaux Parterres Laurentiens cherche présentement un paysagiste pour compléter son équipe. Chez nous, l'importance d'un client satisfait est la meilleure référence. Une expérience dans le domaine de l'aménagement paysager est un atout majeur pour le poste. Ce qu'on t'offre : Le bonheur du travail accompli Un horaire d'avril à novembre Un encadrement et des outils pour t'aider à te développer Un salaire entre 25$ et 32$ de l'heure Temps supplémentaire payé temps et demi Travailler avec de la machinerie à la fine pointe de la technologie Faire ta place dans une entreprise dynamique et en pleinne expansion Un emploi à la hauteur de tes ambitions Une semaine de vacances pendant les vacances de la construction Ton rôle En tant que paysagiste , tu participeras à la réalisation de projets d'aménagement paysager. Chaque employé a un talent qui lui est propre. Le partage de l'expertise et du savoir faire fait partie intégrale de la phylosophie de l'entreprise. Pour plus de renseignements sur notre entreprise, n'hésite pas à consulter notre site web beauxparterreslaurentiens.ca Beaux Parterres Laurentiens veut perpétuer sa réputation d'excellence. Notre philosopjie est de te donner l'encadrement et les outils nécessaires afin que tu puisses évoluer vers une compétence qui sera reconnue et appréciée. Nous recherchons un paysagiste qui a à coeur de livrer des travaux de qualité. Nous recherchons également un employé loyale et respectueux envers chaqu'un des membres de notre équipe. Les atouts: Un permis de conduire classe 3 ou 1 - Formation en aménagement paysager - Expérience de travail connexe au domaine de la construction - Connaissance pratique de diverses machineries |
1 May. QC |
8877-6 des Ventes Internes/Selling Manager- Inside Sales
Nous recherchons un Responsable des ventes internes pour rejoindre notre équipe! Résumé du poste: En tant que Responsable des ventes internes, vous jouerez un double rôle dans la fidélisation et l'expansion de notre base de clients PME satisfaits et rentables, tout en encadrant et en mentorant les membres de notre équipe de vente. Vos responsabilités incluront la gestion des relations avec les clients, la fourniture d'un service exceptionnel et la présentation des nouveaux produits et services Konica Minolta à vos clients assignés. Parallèlement, vous consacrerez la moitié de votre temps à aider les membres de votre équipe à améliorer leurs compétences et à progresser professionnellement. Ce que vous ferez ici: Gérez un groupe de clients sous contrat et effectuez des communications sortantes par téléphone, e-mail, réseaux sociaux et réunions en ligne. Collaborez avec les équipes de support du marché local pour présenter les avantages des produits, services et solutions Konica Minolta. Élaborez et présentez des propositions personnalisées répondant aux besoins spécifiques de chaque client. Établissez des relations avec les décideurs clés pour obtenir de nouveaux contrats et renforcer les partenariats existants. Maintenez la satisfaction des clients en gérant les activités de fidélisation, en concluant régulièrement des ventes et en atteignant les objectifs mensuels d'activité et de revenu. Générez des revenus à partir du portefeuille de services complets, y compris les services et offres étendus. Maintenez des prévisions de compte précises et un développement de pipeline. Générez des leads pour nos offres de services gérés et informatiques, y compris l'approvisionnement informatique. Organisez des sessions d'examen et d'évaluation de la planification commerciale technologique périodiques avec les clients. Gérez les escalades des comptes clients pour garantir le paiement rapide des factures. Coordonnez avec les équipes du marché et votre responsable direct pour tirer parti des ressources selon les besoins. Aidez à la documentation relative à toutes les phases du client et identifiez des projets supplémentaires. Allouez 50% de votre temps à l'encadrement, au mentorat et à la formation des membres de votre équipe de vente. Fournissez des conseils et partagez les meilleures pratiques, aidant les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente et leur croissance professionnelle. Collaborez avec les membres de l'équipe sur des stratégies pour améliorer leurs performances de vente. Élaborez et organisez régulièrement des formations et ateliers de vente pour garantir que les membres de l'équipe sont à jour sur les tendances de l'industrie et les connaissances sur les produits. Ce que vous apportez à la table: Bilingue Francais-Anglais Diplôme BA ou BS ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinente (préféré) 2+ années d'expérience dans la vente, le coaching ou le mentorat Excellentes compétences en prospection et découverte Capacités organisationnelles, de gestion du temps et multitâches exceptionnelles Solides compétences en développement commercial, négociation et influence Excellentes compétences en communication écrite et verbale Maîtrise de l'explication d'informations techniques complexes à des publics non techniques Capacité à exprimer le ROI Capacité de vente de solutions Solides compétences en planification et en conclusion de ventes Engagement solide envers la vente et le service client avec une bonne initiative et un bon suivi Antécédents avérés de coaching, de mentorat et de développement de professionnels de la vente Ce que nous offrons : Formation et perfectionnement de classe mondiale et à la demande, incluant : Formation Evolve Sales Stages intensifs d'une semaine sur les produits Opportunités d'apprentissage continu Programme de mentorat Fast Ramp Coaching hebdomadaire 1:1 avec votre direction Cheminement clair vers la promotion avec un programme de développement accéléré du leadership Exposition à des leaders d'opinion exécutifs passionnés par la mise en pratique de nos valeurs Ensemble complet d'avantages sociaux, incluant les avantages santé, financiers et autres, les politiques de congés et de vacances, et les avantages parentaux Options de travail flexibles Programme de remboursement des frais de scolarité Réductions pour les employés Programme d'aide aux employés et à leur famille Opportunités de carrière internationales À propos de Konica Minolta: Nos valeurs fondamentales : Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif et collaboratif. Responsable. Konica Minolta est un fournisseur leader de solutions technologiques pour les entreprises qui aident les organisations à améliorer leurs performances commerciales. Notre technologie innovante et nos services permettent aux entreprises d'optimiser leur gestion de documents de bout en bout, de réduire les coûts et d'augmenter la productivité. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à établir des relations à long terme avec nos clients et à fournir de la valeur grâce à nos produits et services. Konica Minolta est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille tous les candidats qualifiés. ****************************************************************************************************** We are looking for a Selling Manager - Inside Sales to join our team! Position Summary: As a Selling Manager - Inside Sales, you will play a dual role in retaining and expanding our loyal, satisfied, and profitable SMB client base while coaching and mentoring our sales team members. Your responsibilities will include managing client relationships, providing exceptional service, and introducing new Konica Minolta products and services to your assigned clients. Simultaneously, you will dedicate half of your time to helping your team members improve their skills and grow professionally. What You'll Do Here: Manage a group of contracted clients and conduct outbound communications via phone calls, emails, social media, and web meetings. Collaborate with local market support teams to showcase the benefits of Konica Minolta products, services, and solutions Develop and present customized proposals addressing each client's specific business needs Establish relationships with key decision-makers to secure new business and strengthen existing partnerships Maintain client satisfaction by managing retention activities, consistently closing sales, and achieving monthly activity and revenue goals Generate revenue from the full-service portfolio, including extended services and offerings. Maintain accurate account forecasting and pipeline development. Generate leads for our Managed Services and IT offerings, including IT Procurement Conduct periodic Technology Business Planning review sessions and assessments with clients Manage Accounts Receivable escalations to ensure timely invoice payments. Coordinate with market teams and your direct manager to leverage resources as needed Assist with documentation related to all client phases and identify additional projects Allocate 50% of your time to coaching, mentoring, and training your sales team members Provide guidance and share best practices, helping team members achieve their sales targets and professional growth Collaborate with team members on strategies to improve their sales performance. Develop and conduct regular sales trainings and workshops to ensure team members are up to date with industry trends and product knowledge What You Bring to the Table: Bilingual French-English BA or BS degree or equivalent combination of relevant education and experience (preferred) 2+ years of experience in sales, coaching or mentoring Excellent prospecting and discovery skills Exceptional organizational, time management, and multitasking skills Strong business development, negotiation, and influencing abilities. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in explaining complex technical information to non-technical audiences. Ability to articulate ROI. Solution selling ability. Strong planning and closing skills. Solid commitment to sales and customer service with good initiative and follow-through Proven track record of coaching, mentoring, and developing sales professionals What We Offer: World class enablement and on-demand training, including: Evolve Sales Training Weeklong product boot-camps Continuous learning opportunities Fast Ramp mentorship program Weekly 1:1 coaching with your leadership. Clear path to promotion with accelerated leadership development program Exposure to executive thought leaders with a passion for living our values Comprehensive benefits package, including health benefits, financial benefits and perks, time off and leave policies, and parental benefits Flexible work options Tuition Reimbursement Program Employee Discounts Employee and Family Assistance Program Global Career Opportunities About Konica Minolta: Our core values: Open and Honest. Customer-Centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable. Konica Minolta is a leading provider of Business Technology solutions that help organizations improve their business performance. Our innovative technology and services empower companies to optimize their end-to-end document handling, reduce costs, and increase productivity. As a company, we are committed to building long-term relationships with our customers and delivering value through our products and services. Konica Minolta is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants. #KM |
1 May. QC |
Tuteur/Tutrice scolaire pour le primaire et le secondaire - Emploi tutorat
Tu veux joindre une équipe dynamique et passionnée par la RÉUSSITE SCOLAIRE des jeunes? C'est ta chance ! Deviens TUTEUR SCOLAIRE chez la plus grande entreprise de tutorat au Québec. Qui nous-sommes? Tutorat Pro est une entreprise québécoise spécialisée dans le tutorat et les cours privés pour les élèves de niveau primaire et secondaire. Nous sommes très réputés à travers le Québec pour la qualité de notre service et l'aide apportée aux élèves. Le rôle d'un tuteur chez Tutorat Pro - Accompagner des élèves avec leurs devoirs et travaux - Être dynamique et souriant avec les élèves - Être imaginatif pour expliquer les notions de plusieurs matières - Être autonome pour la préparation des séances et l'horaire - Faire en sorte que les élèves disent : #JECOMPRENDS #JESUISTROPCONTENT(E) #COOL #AHCESTFACILE!! Avantages: - L'horaire est 100% flexible selon tes disponibilités et tes besoins - Rémunération compétitive - Le tutorat c'est très stimulant et valorisant - Courts déplacements proche de ton domicile - Tutorat en ligne possible en complément avec le tutorat à domicile N'hésitez pas à postuler! Notre équipe évaluera chaque dossier avec minutie et vous pourriez être attitré à seulement une matière si nous en évaluons le besoin. Les tuteurs sont des travailleurs autonomes ayant leurs propres styles, méthodes et matériels d'enseignement. Ceci n'est pas une demande d'emploi. *Veuillez prendre note que nous n'acceptons pas les candidatures par téléphone. Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
1 May. QC |
Wealth Associate
Your Job: Serve as the day-to-day contact for clients, providing them with timely and informative responses to their inquiries via telephone and email. Work closely with our Investment Advisors, managing client requests and ensuring that daily transactions and trades are accurate. Liaise with various departments, manage key dates for client requests, and maintain an impeccably detailed task list to ensure that all client needs are met. Your Team: The Esposito Advisory Team's focus is around delivering effective wealth strategies with a multi-disciplinary family office approach for a select group of like-minded clients. Like their relationships with clients, the team has a strong emphasis on building long-term relationships with opportunities for advancement internally. Espositowealthmanagement.ca Prerequisites: Completion of the Canadian Securities Course and Conduct and Practices Handbook Course with a securities license. Several years of experience in the investment industry and excellent working knowledge of Outlook Suite, especially Excel. Experience with a client management system and portfolio management reporting. Some experience with options and life insurance would be considered an asset. Self-starter who takes initiative and can work independently while being a productive and valued team member. Understands a results oriented economy. Adaptable, possess excellent critical thinking, problem-solving, and organizational skills, and be able to reprioritize effectively to meet deadlines. If you are ready to elevate your career to the next level and work with a dynamic team of industry professionals, apply now to become our Wealth Associate. We look forward to hearing from you! Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. Health and wellness program, including many options Flexible group insurance Generous pension plan Employee Share Ownership Plan Employee and Family Assistance Program Preferential banking services Initiatives promoting community involvement Telemedicine service Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first: We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodations, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Ready to live your ambitions? |
1 May. AB |
Sales Associate
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Lethbridge, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
1 May. AB |
Sales Associate-Bower Place (Seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Red Deer, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
1 May. AB |
Sales Associate-Outlet Collection at Niagara (seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Niagara On The Lake, OntarioJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
1 May. ON |
Registered Nurse - B5 Intensive Care Unit - Regular full-time 2023-6659
Summary of Duties Responsible for the primary care of level 3 and level 2 patients in the B5 ICU. The main functions of the RN include, but are not limited to: assessment, intervention, education and patient advocacy. The RN supports the Philosophy of Patient-Focused Care concept and principles and the Mission and Values of Sunnybrook Health Sciences Centre. The RN works closely with other members of the multidisciplinary team. Qualifications/Skills Current CNO registration Current B.C.L.S. Certificate Baccalaureate in Nursing preferred Must have 2 years Critical Care experience in a Level II or Level III unit Must have previous Trauma/Neuro experience within the past 2 years Ability to function well in a Critical Care setting Experience working in a fast-paced environment; able to manage multiple demands and changing priorities Demonstrated excellent interpersonal and communication skills with patients, families and co-workers Excellent assessment skills Ability to work effectively as a team member Demonstrated knowledge in person centre care approach and principles |
1 May. ON |
Stylist
Stylist Click Here to Apply Online Job Description STYLIST WHAT WE OFFER Are you looking for a place where you can change people's lives? You've come to the right place. A haircut is not just a haircut with us, it's an experience, whether you're giving a client a haircut, colour and highlights, waxing or one of our specialty services. It's your skill matched with our proprietary tools and techniques that will set you up for success. WHAT YOU'LL DO You'll provide exceptional guest service, understand your guest's needs, provide quality consultations and perform services requested in an efficient and professional manner. #UnleashYourPotential WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU MEET THESE QUALIFICATIONS You have a current cosmetology or barber license as required by provincial regulations. You can and want to work a flexible schedule, including evenings and weekends. You are tech-savvy and can perform administrative tasks. You may be closing out the system at the end of the day. You need to know how to read, write, and do basic math. PHYSICAL REQUIREMENTS You need good eyesight to observe a guest's hair, including close vision, colour vision and ability to adjust focus. If you enjoy moving around and staying active you can do that here. You'll be standing, lifting, and reaching for the stars. You need to be comfortable with lifting, bending, and performing repetitive movements, occasionally lifting 10-25 lbs. We use chemicals and fragrances in our treatments which you will smell. You must be ok with fragrances and chemicals. Application Instructions Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply Online Click Here to Apply Online Share this Job X Share This Page Stylist Share link. Copy this URL: Leamington, ON Posted : 4/24/2024 Job Reference # : 17091_20221025 |
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