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Chargé(e) de projets - Génie Civil
L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le chargé de projets de notre division Excavation assure la bonne coordination de l'équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Il prend part à chacune des étapes des travaux, s'assure du respect des échéanciers et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Participer à la réunion de démarrage de chantier; Analyser le budget des projets; Faire le take off des matériaux et passer les commandes; Effectuer la vérification des dessins d'atelier; Préparer les méthodes de travail; Effectuer les demandes de permis; Effectuer les coordinations des différents plans; Coordonner les sous-traitants ; Suivre les travaux selon les plans et devis; Préparer et suivre les échéanciers; Rédiger et gérer les QRT; Participer aux réunions de chantier; Effectuer les demandes de paiements; Quantifier les demandes de changement; Effectuer les suivis de coûts; Préparer les rapports statutaires; Gérer les déficiences; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'études universitaires ou diplôme d'études collégiales en génie civil ou génie de la construction; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction en excavation ou en génie civil; Capacité à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif. AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Des opportunités d'avancement Un lieu de travail chaleureux : locaux neufs et grand espace de pause interactif pour relâcher la pression et nouer des liens entre collègues. Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Diplôme d'études universitaires ou diplôme d'études collégiales en génie civil ou génie de la construction; Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets; Expérience dans le domaine de la construction en excavation ou en génie civil; Capacité à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Être autonome; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif. |
5 May. QC |
Agent.e des ventes
Nous sommes un agent manufacturier de produits municipaux à Warwick à la recherche d'un.e agent.e des ventes. Étant une petite équipe, nous cherchons un.e candidat.e très versatile dont les responsabilités d'agent.e des ventes englobent également la prise de commandes, la gestion d'inventaire, les achats et la préparation des commandes lorsque nécessaire. Voici plus précisément les tâches au quotidien : Assurer le service à la clientèle de façon constante et professionnelle, en traitant les appels des clients du début à la fin; Recevoir les commandes et questions de nos clients et les traiter de manière rapide et efficace; Faire le suivi des commandes et préparer les bons de livraison; Effectuer des appels et faire diverses recherches d'informations (délais, suivis, contact avec les autres départements); Effectuer le suivi de l'inventaire ; Effectuer les achats auprès de nos fournisseurs; Possibilité de travailler à la préparation de commandes dans l'entrepôt lorsque nécessaire; Autres tâches connexes à l'emploi. Compétences recherchées : Posséder un sens aigu du service clientèle : écoute, patience, politesse, empathie, rapidité d'exécution ; Capacité à résoudre des problèmes, avoir le sens de l'urgence ; Effectuer plusieurs tâches et avoir un bon niveau d'autonomie ; Capacité à gérer la pression ; Attention aux détails ; Bonne connaissance du français et anglais à l'oral et à l'écrit ; Confortable avec l'utilisation d'un ordinateur comme principal outil de travail ; Polyvalence et débrouillardise Capacité à lever de lourdes charges |
5 May. QC |
Responsable du service aux Ressources Humaines
OFFRE D'EMPLOI : Responsable du service aux Ressources Humaines Vous aspirez à relever des défis significatifs dans le domaine des ressources humaines et à jouer un rôle central dans la concrétisation d'une vision stratégique ? En nous rejoignant, vous occuperez un poste de responsable essentiel, où votre mission sera d'accompagner et de favoriser l'épanouissement de notre capital humain, en alignement avec nos objectifs stratégiques. Notre entreprise, en pleine évolution, cherche un collaborateur inspiré et engagé pour enrichir nos pratiques en matière de GRH. Consulte notre emploi et joignez-vous à notre équipe de Sherbrooke! Principales responsabilités : Stratégie et Leadership RH : Contribuer activement aux éléments stratégiques de l'entreprise, notamment en matière de gestion des talents, de développement de la culture d'entreprise, d'amélioration de la performance organisationnelle, et de gestion du changement. Gestion Opérationnelle RH : Superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers du personnel, et l'administration des avantages sociaux. Gérer les relations de travail, les communications internes, la formation et le développement du personnel, et le traitement des paies. Santé et Sécurité au Travail : Gérer le comité de Santé et Sécurité au travail et veiller à la conformité réglementaire. Collaboration Interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Marketing pour la marque employeur et les autres cadres pour une collaboration générale. Innovation et Amélioration Continue : Proposer des initiatives innovantes pour améliorer l'engagement des employés et la performance organisationnelle. Les avantages de se joindre à notre équipe : Salaire compétitif selon l'expérience. Assurances médicaments et médicale. Service d'aide aux employés confidentiel et gratuit. Participation au RVER. Flexibilité pour s'ajuster aux aléas de la vie. Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle clé dans le développement de notre capital humain et dans la réalisation des objectifs stratégiques de notre entreprise. Votre expertise en ressources humaines sera un atout précieux dans notre quête continue d'excellence et d'innovation. Compétences requises : Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ; Membre de l'ordre (CRHA ou CRIA) ; Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente à titre de généraliste RH et soutien aux employés, idéalement dans le secteur manufacturier ; Bonne connaissance de la législation en vigueur ; Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit ; Habiletés essentielles : Avoir un bon sens de l'organisation et faire preuve de rigueur ; Démontrer un sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe ; Être flexible et capable de s'adapter rapidement ; Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise ; Avoir un excellent jugement et démontrer une grande aptitude pour les relations interpersonnelles ; Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois ; Savoir gérer les priorités ainsi que faire preuve d'une grande diplomatie et de tact ; Être Méticuleux(se), organisé(e), autonome et aimer travailler en équipe ; Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité ; Être à l'écoute. |
5 May. QC |
Directeur de comptes
REACTIF recherche une personne passionnée qui sait aller au-devant des besoins de ses clients et générer des occasions d'affaires sur des projets 360. En sa compagnie, chaque client.e se sent en confiance en sachant que ses enjeux sont compris et que des solutions créatives et stratégiques lui seront proposées. Que ce soit en offrant un soutien stratégique au client, en aidant l'équipe de création et de planification stratégique, ou en inspirant son équipe par son leadership, cette personne jouera un rôle essentiel au sein de l'agence et dans sa croissance. Ce rôle agira comme leader en inspirant, guidant et mobilisant les meilleures équipes autour d'une vision commune, dans le cadre de divers projets dont il/elle assurera la gestion. La personne sera également responsable du développement et de la rentabilité de son portefeuille de clients. De plus, cette personne accompagnera de manière proactive la haute direction dans les orientations stratégiques et le développement des affaires. Solide expérience dans le domaine de la gestion de marque et de l'identité visuelle. Compréhension approfondie des principes du branding et des tendances du marché. Capacité à élaborer et à mettre en Ã..."uvre des stratégies de marque efficaces. Esprit entrepreneurial. Leadership inspirant. Aptitude à la prise de décision et courage managérial. Capacité à gérer un portefeuille de clients dans une agence offrant des services intégrés. Vision globale des activités et opérations du portefeuille de clients. Sens des affaires. Excellente aptitude à simplifier, à communiquer et à présenter. Capacité à travailler efficacement sous pression. Études et expérience : Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Être passionné par son travail. Avoir de solides compétences en orientation, communication et interaction. Maîtriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. |
5 May. QC |
Sales Stylist
Sales Stylist Job description Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. |
5 May. QC |
Électrotechnicien
Électrotechnicien (Poste permanent de jour) Relevant du superviseur de maintenance, les principales activités liées à cette position incluent : Installer et maintenir tout l'équipement électrique sur le site Calibrer et maintenir tous les instruments selon les spécifications Fournir une contribution technique sur l'électronique et instrumentation dans la section des projets Mettre en application et maintenir le programme de prévention de la maintenance pour l'équipe électrique et l'instrumentation Acheter l'équipement électrique ainsi que l'instrumentation requis pour les projets et la maintenance Maintenir les dossiers ainsi que de dessins d'équipements électrique et d'instrumentation à jour Vérifier l'ouvrage électrique contractuel. S'assurer que les sous-traitants respectent les pratiques de sécurité Qualifications : Posséder un D.E.C d'électrotechnicien, électrodynamique ou équivalent 3 à 5 ans d'expérience Compétences requises : Détenir une Licence C Connaissance automate Allen Bradley Minutieux et attentifs aux détails Posséder des aptitudes en mécanique Avoir une bonne capacité d'analyse Capacité à prioriser les tâches et à rencontrer les échéances Sens de l'initiative et autonomie Jean-Pascal Dunn [email protected] |
5 May. QC |
Opérateur de ligne SMT
*** FORMATION DONNÉE PAR L'EMPLOYEUR *** Vous voulez travailler dans un milieu de travail propre, non bruyant et climatisé? Nous avons ce qu'il vous faut. Nous avons un poste d'opérateur de ligne SMT à combler. Voici vos responsabilités: - Opérer une ligne automatisée de fabrication de circuits imprimés - Alimenter la machine des composants électroniques - Inspecter et corriger les cartes au besoin Si vous êtes une personne (homme/femme) qui a le sens du détail, une excellente motricité fine , minutieuse et qui aime travailler en équipe, vous êtes la personne donc nous avons besoin! AS-TU CE QU'IL FAUT POUR FAIRE PARTI DE NOTRE BELLE ÉQUIPE ? DEP en électromécanique serait un atoût Bonne connaissance de l'informatique Initiative Autonomie Apte à relever des défis |
5 May. QC |
Paysagiste/aménagement
Salaire 22$ à 30$ de l'heure Tu recherches un défi où tu pourras te développer, être reconnu et apprécié ? Tu es convaincu que ton succès passe par le plaisir et l'accomplissement au travail ? Beaux Parterres Laurentiens cherche présentement un paysagiste pour compléter son équipe. Chez nous, l'importance d'un client satisfait est la meilleure référence. Ce qu'on t'offre : Le bonheur du travail accompli Un horaire d'avril à novembre Un encadrement et des outils pour t'aider à te développer Un salaire entre 22$ et 30$ de l'heure Temps supplémentaire payé temps et demi Travailler avec de la machinerie à la fine pointe de la technologie Faire ta place dans une entreprise dynamique et en pleinne expansion Un emploi à la hauteur de tes ambitions Une semaine de vacances pendant les vacances de la construction Ton rôle En tant que paysagiste , tu participeras à la réalisation de projets d'aménagement paysager. Chaque employé a un talent qui lui est propre. Le partage de l'expertise et du savoir faire fait partie intégrale de la phylosophie de l'entreprise. Pour plus de renseignements sur notre entreprise, n'hésite pas à consulter notre site web beauxparterreslaurentiens.ca Beaux Parterres Laurentiens veut perpétuer sa réputation d'excellence. Notre philosopjie est de te donner l'encadrement et les outils nécessaires afin que tu puisses évoluer vers une compétence qui sera reconnue et appréciée. Nous recherchons un paysagiste qui a à coeur de livrer des travaux de qualité. Nous recherchons également un employé loyale et respectueux envers chaqu'un des membres de notre équipe. Les atouts: Un permis de conduire classe 3 ou 1 - Formation en aménagement paysager - Expérience de travail connexe au domaine de la construction - Connaissance pratique de diverses machineries |
5 May. QC |
Marketing Director
TO JOIN OUR TEAM, YOU NEED BAC in marketing or related field. MBA in marketing (an asset). 5 years or more of experience in a marketing management role. Experience in traditional and digital marketing. Experience in B2B and B2C marketing. Bilingualism (French-English) required due to the need to communicate in writing and orally with unilingual English-speaking and/or French-speaking colleagues. Knowledge of auto parts or aftermarket industry (an asset). Knowledge of the Office Suite, particularly Excel. REQUIRED PROFILE Creative, innovative, and visionary. Strong management skills: planning, prioritization, organization, and coordination of work. Ability to analyze and solve problems. Ability to make decisions. Mobilizing leadership. Adaptability Ability to work under pressure and with tight deadlines. |
5 May. QC |
Customer Engagement Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As part of the Department Manager team, youll ensure that the store runs smoothlyfrom head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT YOUR ROLE: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Customer Engagement Manager, youll help lead the store team in the following areas: Pet Parent Engagement: Youll set the standards for customer engagement, ensuring that every pet and pet parent has a positive experience in our stores. Youll have fun getting to know the customers and their pets so you and the team can create a personalized shopping experience. Associate Leadership: Our associates are key to making great experience in our stores. As the Associate Lead, youll help to lead a team who are as passionate about pets as we are. Youll lead a team of retail and pet care associates who will ensure a safe, clean, and fun environment for our pets and pet parents. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as an Assistant Manager or Store ManagerTackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
5 May. AB |
Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
5 May. AB |
Assistant Store Manager
ASSISTANT STORE MANAGER ABOUT OUR STORE: PetSmart is a retailer unlike any other; we dont just sell products, we provide solutions that foster happy and healthy homes for pets and pet parents. Our Assistant Store Manager lead the operations through that lens and oversee all aspects of our retail storefrom head to tail! ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as an Assistant Store Manager, youll help lead the team in the following areas: Associate Leadership: As a leader in the store, youll help to hire and train new associates on all things PetSmart! Youll engage with and motivate them to continue to grow their skills and knowledge throughout their career.Pet Parent Engagement: Youll work with your teams to build strong relationships with our pet parents and pets and ensure their safety and well-being within the store. This also includes taking care of our live pets and ensuring our store is stocked with merchandise.Overall Retail Initiatives: In partnership with your Store Manager, youll execute on all strategic merchandising initiatives, drive sales, and set standards of success within our retail store. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Store Manager then a District ManagerTackle the challenge of a new store opening or turning around a struggling storeTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
5 May. AB |