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Chargé de projet - Travaux maritimes
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du directeur de projets, tu seras responsable de la réalisation de projets de génie civil - maritimes et fluviaux. Tu gèreras l'exécution technique du projet ainsi que les suivis administratifs. Tu auras à prendre des décisions courantes concernant l'exécution des travaux. Tu seras aussi amené à soumissionner des appels d'offres. Gestion de projets :Piloter et valider l'exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications Planifier et assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux Planifier les ressources matérielles et humaines du projet en lien étroit avec le surintendant Être le garant de la gestion contractuelle, avec nos clients et nos sous-traitants Conseiller et proposer de nouveaux procédés ou techniques, des phasages différents ou tout autre changement pouvant bénéficier au projet Participer aux réunions de chantier Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards internes à l'entreprise. Contrôle des coûts : Établir et contrôler les budgets du chantier et les optimiser Valider les décomptes fournisseurs et, le cas échéant, résoudre les litiges. Méthodologie, gestion de main-d'oeuvre et des sous-traitants : Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu'ils effectuent, cela signifie de: Définir les séquences de travaux et leur planification Définir le matériel maritime et les équipement temporaires nécessaires Faire la caractérisation des états de mer applicables aux travaux Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers. Répondre à des Appels d'offres : Identifier et évaluer les coûts de l'appel d'offres Analyser les risques et les opportunités de la soumission Établir l'échéancier sommaire du projet Consulter les fournisseurs et les sous-traitants en mesure de participer au projet Participer aux différentes réunions d'étapes lors du processus de soumission. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? De fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation; Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie; Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de projets en génie civil sur des projets de structure ou maritimes; Un baccalauréat en génie civil ou similaire; Un permis de conduire valide. Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu auras accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue? ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Salle de sport et salle de détente disponibles et accessibles entre 5h00 et 20h00 à notre agence à Laval ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter. |
19 May. QC |
Technicien(ne) responsable de service de garde
Votre rôle Le service de garde est assuré par une équipe qualifiée mettant à profit chaque jour leurs compétences et leur bienveillance auprès des élèves. Avec cette équipe, vous concevrez le programme d'activités du service de garde et vous en assurez la supervision, afin de poursuivre le développement global des élèves. Vous veillerez au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Vous effectuerez également les activités reliées au bon fonctionnement du service de garde concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles: Participer, avec la direction de l'école, à la planification, à l'élaboration du programme d'activités; Procéder à l'admission et à l'inscription des élèves et élaborer les règles de fonctionnement du service de garde; Assurer les communications du service de garde avec la direction de l'école et les parents; Effectuer divers suivis budgétaires et contrôles de dépenses; Participer à l'établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et effectuer les démarches pour assurer le remplacement du personnel absent; Préparer et animer les réunions d'équipe, répartir certaines tâches, tenir le registre d'assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Vos conditions Remplacement jusqu'au 30 juin 2025 avec possibilité de prolongation ou de poste régulier; Autres possibilités d'emplois suite au remplacement; 35 heures par semaine; Salaire de 24,21 à 32,32$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience (échelle sujette à révision en fonction du renouvellement de la convention collective actuellement en négociation nationale); Entrée en fonction dès que possible. Vos avantages Vacances payées; 18 jours de congés fériés offerts, dont 2 semaines pendant la période des fêtes; Horaire de jour favorisant un équilibre travail - vie personnelle; Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels; Télémédecine; Formation et développement des compétences offerts; Équipe humaine et dynamique où prônent la collaboration et le plaisir! Votre profil Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent. Exigences particulières: Avoir un minimum de deux années d'expérience pertinente; Avoir de l'expérience pertinente ayant permis d'exercer du leadership et d'acquérir une discipline personnelle ainsi que des aptitudes sur le plan de la psychologie et des relations humaines; Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu'écrite; Avoir de l'expérience en animation d'équipe de travail et de groupe d'enfants (5-12 ans); Être capable d'utiliser adéquatement les logiciels Word & Excel; Avoir des connaissances pratiques ou de l'intérêt pour l'utilisation de différents logiciels de gestion et de bureautique, tels Avant-Garde, Paie, Dofin. Les candidates et candidats devront avoir réussi les tests suivants : français niveau 2, Word niveau 1 et Excel niveau 1. Les autres exigences du poste pourront être validées dans le cadre d'une entrevue de sélection. *Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. |
19 May. QC |
Directeur ou directrice en juricomptabilité
Nos bureaux de Québec , de Trois-Rivières , de Montréal et de Terrebonne sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en juricomptabilité qui se joindra à l'équipe de services-conseils. Votre rôle sera de prendre en charge la planification et la réalisation de mandats de quantification de dommages, de réclamations d'assurances et parfois d'enquêtes de fraude. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Diriger et contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité, plus particulièrement de quantification de dommages, notamment en supervisant et en formant les ressources moins expérimentées Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Porter assistance à l'associé dans le cadre de mandats de juricomptabilité et dans le développement de cette pratique Agir comme témoin expert lors de témoignages en Cour, au besoin Avez-vous le profil recherché?? Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Minimum de deux (2) années d'expérience en juricomptabilité Bonne maîtrise de Microsoft Excel Titre professionnel, comme CPA, EEE (CBV), CFE, CFF ou CFA (un atout) Aptitudes Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation orale et écrite en français Esprit d'investigation Excellentes capacités analytiques Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
19 May. QC |
Poseur de recouvrement extérieur
Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Installateur(trice) de revêtement extérieur à son usine de Ste-Anne-de-la-Rochelle (Estrie). Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Le plaisir de bien construire, c'est : Lire des plans Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage Effectuer la pose de différents types de revêtements (vinyle, fortex, canexel, etc.) Effectuer la manutention des matériaux de construction Travailler avec plusieurs outils tels que : marteau, scie radiale, drill, cloueuse pneumatique, etc. Collaborer à la construction d'habitations conformes aux normes de qualité Respecter les règles de SST Respecter les échéanciers de production Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum 1an d'expérience en installation de revêtement extérieur Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans! Assurances collectives REER Collectif et RPDB 4 semaines de congé Stabilité d'emploi, à l'année Zéro pluie, zéro froid, toujours au même endroit Environnement technologique et ergonomique, à l'intérieur Usine axée sur la SST Magasin d'outils à disposition Projets variés à réaliser Programme de reconnaissance Activité et implication sociale (mission philanthropique) Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, temps plein Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 Vendredi, le weekend commence à MIDI Possibilité de faire du temps supplémentaire Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum 1an d'expérience en installation de revêtement extérieur Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique |
19 May. QC |
Financial Planner, Investment Specialist, Downtown Montreal
Requisition ID: 188458 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. As an Investment Specialist, you will focus on developing and deepening client relationships by providing high quality advice and service within the mass affluent Downtown Montreal market. As a dedicated entrepreneur, you understand that growing a practice is all about building long-term relationships. You know how to leverage your external networks and centers of influence and welcome the freedom to grow your own practice. Most importantly, you realize that your clients are your greatest asset, and your priority is providing investment and financial planning advice to help them meet their unique goals. You also excel at building new relationships and enjoy the flexibility of being able to meet clients outside of the office, on a schedule that best suits you and your clients. Finally, you recognize the value of working within a collective Scotiabank framework that benefits both your clients and your practice overall. Following a comprehensive financial planning framework, you will be responsible for driving investment sales and new client acquisition, while adhering to Global Sales Principles, compliance and regulatory requirements as well as establishing business development opportunities with prospects and clients within the assigned market area. Is this role right for you? In this role, you will: Promote the development and sustainable growth of proprietary investment business in the assigned market area by: Business Development: Executing on business development plans for prospects and existing clients within the mass affluent market. Identifying additional investment business development opportunities and facilitating the implementation of an investment solution and/or referral to the appropriate partners. Client-Centric: Providing client-centric investment solutions through a financial planning framework, aligning with Global Sales Principles. Conducting outbound communications and proactive calling to prospects to remain top-of-mind for future business opportunities. Conducting complimentary needs analysis across several financial statements, including competitor statements. Community Involvement: Participating actively in local professional and community events and associations to develop and expand your network. Identifying opportunities to deliver community information sessions and financial seminars to grow prospects. Building and maintaining a market profile in the assigned market area. Networking with investment industry specialists while managing a small budget for independent marketing-based activities. Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We'd love to work with you if you have: 3 years of experience in financial planning and investment sales. You're a mutual funds certified professional. You have current accreditation and good standing for MFDA licensing requirements (Investments Funds in Canada or Canadian Securities Course). You are actively working towards a Financial Planning designation. You have completed the education requirements towards a Personal Financial Planning (PFP®) designation and/or a Certified Financial Planner (CFP®) designation or Institut québécois de planification financière (IQPF for Quebec residents) designation. Proven networking, client acquisition and interpersonal skills; experience building and maintaining Centres of Influence (COIs) You're goal oriented and entrepreneurial. You can work independently as a self-motivated entrepreneur with minimal supervision and as part of a larger team. Extensive knowledge of competitive offerings, market trends, economic conditions, and the regulatory environment. A valid driver's license and access to a vehicle, to meet clients and prospects within the designated district. You are bilingual, French and English, p ursuant to a language needs assessment conducted by Scotiabank, the successful candidate will be required to be able to communicate in English because they will serve and English-speaking clientele What's in it for you? An entrepreneurial culture with the freedom to develop your career. A fast-paced, flexible work environment where you can set your own hours and meet clients when and where it's convenient for them. A compensation structure that rewards growing and maintaining your client base. Access to leading-edge resources to support your growth including dedicated marketing support, powerful mobile technology, leading CRM, portfolio, and financial planning software. The ability to build long-lasting client relationships through exceptional advice and service. Ability to provide an excellent client experience without going to the branch. A partnership with our branches and access to Scotia Global Asset Management to deliver an exceptional client experience. A work culture that promotes diversity, respect, and inclusion. Other Information Please note that the compensation structure for this role is base plus variable pay. This is a mobile role and will require frequent travel. Location(s): Canada : Quebec : Montreal Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted. |
19 May. QC |
Journalier
Être un journalier à la SOPFIM, c'est travailler sur une base aérienne avec une équipe de gens passionnés et contribuer à la réalisation du plus grand programme de protection des forêts au monde! Vous accomplirez des tâches variées dans un lieu de travail sécuritaire et hors du commun! Travailler à la SOPFIM, c'est plus qu'un emploi, c'est une expérience unique! Responsabilités : Sous la responsabilité du chargé de projet aux opérations, le journalier participe à la réalisation du programme de pulvérisation aérienne. Plus précisément, vous aurez à : Préparer le matériel et les équipements pour le chargement d'insecticide biologique dans les avions ; Opérer les systèmes de pompage d'insecticide pour le chargement des aéronefs ; Effectuer l'agitation de l'insecticide en inventaire ; Effectuer le nettoyage des avions au retour d'une session d'arrosage ; Effectuer les travaux manuels généraux sur une base d'opération, dont l'entretien des équipements et du bâtiment ; Participer au démontage de la base, au nettoyage, au rangement, classement et à l'inventaire final du matériel. Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM : Une paie garantie de 50 heures du lundi au vendredi et de 12 heures à temps et demi pour la fin de semaine ; Admissible à un compte de dépenses (incluant les frais de déplacement, l'hôtel et une allocation de dépenses) lorsqu'attitré à une base aérienne en dehors de votre région ; Un salaire horaire de 20,39 $; Emploi d'une durée de 5 à 7 semaines; Possibilité de reconduire votre emploi à chaque année; L'horaire de travail varie d'une journée à l'autre en fonction des conditions météorologiques. Exigences requises par le poste : Détenir un permis de conduire classe 5 valide ; Être disponible 7 jours sur 7 pour toute la période opérationnelle qui débute vers le 16 mai 2024 et ce, jusqu'au 4 juillet 2024 ; Opportunité volontaire d'être déplacé sur n'importe quelle base aérienne et y rester durant toute cette période en fonction des besoins de la SOPFIM. Aptitudes recherchées : Facilité à travailler très tôt le matin et sur des quarts de travail coupés ; Capacité à travailler de longues heures pouvant aller jusqu'à 10 heures par jour ; Aptitude pour le travail d'équipe ; Connaissance des systèmes de pompage et des petits moteurs, un atout. |
19 May. QC |
Opérateur de scie
Mecfab est à la recherche d'un(e) opérateur(trice) de scie à ruban pour joindre sa grande famille à Val-d'Or! Si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et performante, viens te joindre à nous! Une panoplie d'activités de groupe sont offertes, des formations rémunérées pour t'accomplir professionnellement, des assurances collectives complètes et un fond de pension, car ton bien-être nous tiens à cÃ..."ur! Si tu es une personne minutieuse, avec un soucis de la qualité nous avons une place pour toi! L'entreprise t'offre: -Un poste à temps plein du lundi au vendredi (Le vendredi, nous terminons à 11h!) -La possibilité de faire du surtemps -Un salaire compétitif -Des assurances collectives -Un fond de pension -Un "boss" compréhensif et à l'écoute -Une équipe hors pair avec qui évoluer Tu as besoin: -D'une bonne connaissance des différents outils en usine (scie, meuleuse, ruban à mesuer) -D'être organisé afin de gérer l'inventaire et d'éviter les pertes en utilisant des retailles -D'avoir des connaissance en lecture de plan -De maintenir ton environnement de travail propre et sécuritaire -D'assurer la maintenance de la scie -D'inspecter et d'assurer la qualité des pièces coupées -D'être apte à conduire un chariot élévateur (formation sur place) -D'avoir une bonne capacité physique -D'assister tes collègues soudeurs dans leurs différentes tâches Ne manque pas ta chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui sait reconnaitre la valeur et le potentiel de ses membres! Nous avons hâte de te rencontrer! Nous recherchons une personne avec une bonne esprit d'équipe qui se soucis de la qualité du produit qu'il offre à nos client! |
19 May. QC |
Salon Manager
Salon Manager Click Here to Apply Online Job Description SALON MANAGER WHAT WE OFFER If you're looking for an opportunity to #UnleashYourPotential as a leader and Salon Manager, you've come to the right place. Leading with style, kindness, compassion, and care puts you a cut above the rest. We might be just what you're looking for. WHAT YOU'LL DO You'll be the heartbeat of the salon managing all operations and providing leadership and tools for success. Leading by example, you'll help your staff increase their clientele and the business. You will focus on the profitability of the salon and teach stylists the ins and outs of business. You will set the example as well as provide all hair care services offered by Supercuts and ensure the highest quality is provided for each guest. You will act as a coach and mentor to bring out the best in salon employees ensuring there is always a positive work environment. You will hire, recruit, train, and handle conflicts and client complaints with ease and professionalism. WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU MEET THESE QUALIFICATIONS You lead by example, are customer service at your core, and can resolve challenges with professionalism. You know how to bring out the best in others by being the best yourself in training, developing your team, creating a positive work environment, providing guidance on business and technical competency matters, and always keeping the salon's bottom line in mind. You have a current cosmetology or barber license as required by state/provincial regulations. You can and want to work a flexible schedule, including evenings and weekends. You are tech savvy and can perform administrative tasks. You may be closing out the system at the end of the day. You need to know how to read, write, and do basic math. You need to be available to travel to mandatory meetings and training sessions, including overnight travel. PHYSICAL REQUIREMENTS You need good eyesight to observe a guest's hair, including close vision, color vision and ability to adjust focus. If you enjoy moving around and staying active you can do that here. You'll be standing, lifting, and reaching for the stars. You need to be comfortable with lifting, bending, and performing repetitive movements, occasionally lifting 10-25 lbs. We use chemicals and fragrances in our treatments which you will smell. You must be ok with fragrances and chemicals. DISCLAIMER: "You are submitting your information for potential employment opportunities with an independent franchisee of Regis Corporation or one of its subsidiaries (collectively "Regis"). If hired, you will be a direct employee of the franchisee, not of Regis. Franchisees are independent business owners/operators who set their own wage and benefit programs which can vary from Regis or other franchisees. Only the franchisee is responsible for employment matters at the salon including hiring, firing, discipline, supervision, staffing, scheduling, wages and benefits. Regis will not receive a copy of your employment application and will have no involvement in any hiring or other employment decisions." Application Instructions Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply Online Click Here to Apply Online Share this Job X Share This Page Salon Manager Share link. Copy this URL: Thunder Bay, ON Posted : 4/24/2024 Job Reference # : 12322_20221116 |
19 May. ON |
Material Handling Field Technician
The Opportunity Responsible for providing quality workmanship, consistent service, and technical knowledge to the customers. Performs all tasks related to the testing, diagnosing, repair, maintenance, and reconditioning of heavy equipment, transmissions, engines (gasoline and diesel), and engine components typically on-site at customer or road side assistance. The Role Inspect and diagnose components and equipment for servicing needs. Communicate with equipment owners for authorization of servicing and repairs as required. Service and repair equipment in the shop and on-site for the customer. Recondition and remanufacture components as required for equipment, engine and hydraulic repairs. Establish and maintain strong working relationships with customers. Communicate equipment servicing needs as required with Branch Supervisor/Manager. Communicate work performed and complete service paperwork. Update and maintain service records Fill out warranty information Complete work orders Participate in manufacturers' and in house service training. Training may occur during work and/or after work hours. Participate in all required Health & Safety Training. Comply with the Health & Safety program and practices. Performance of daily duties in a manner conducive to a safe workplace. Work with Manufacturers online support. Conduct housekeeping duties Maintain a professional company image at all times. Meet requirements of Field Level Hazard and Job Hazard assessments Where required tests, measures, and verifies electrical component operations, including energized components and electrical fields; conducts building transfer tests to confirm correct operation of transfer switches, breakers, and generator units. The Candidate Education: Trade certification, Journeyman Red Seal and/or currently registered in a related Provincial Apprenticeship program. Work Experience: 2-3 years Knowledge: Proficient written and verbal communication skills; proven ability to work with customers, exceptional customer service; demonstrated mechanical aptitude, analysis and problem solving skills The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional "perks." Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Flexible work arrangements Award-Winning Health and Wellness Program By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done. |
19 May. ON |
Building Systems Technician - Continental Shift
About Apotex Inc. Apotex Inc. is a proudly Canadian, global pharmaceutical company that produces high-quality, affordable medicines for patients around the world. Apotex employs almost 8,000 people worldwide in manufacturing, R&D, and commercial operations. Apotex Inc. exports to more than 100 countries and territories and operates in more than 45 countries, with a significant presence in Canada, the US, Mexico, and India. Through vertical integration, Apotex is comprised of multiple divisions and affiliates including Apotex Inc., focused on generics; Apobiologix, a division of Apotex Inc. focused on biosimilar development; Aveva, an affiliate of Apotex Inc. fully integrated global developer and manufacturer of complete transdermal solutions; Apotex Consumer Products, a division of Apotex Inc. focused on brand name products; and Global Active Pharmaceutical Ingredients (GAPI), a division of Apotex Inc. focused on the manufacturing of active pharmaceutical ingredients (API) for Apotex and third parties. For more information visit: www.apotex.com. Job Summary Responsible for the operation, maintenance and repair of building systems equipment and facilities in order to provide highly reliable utility support to the Operations Group. Equipment includes HVAC, boilers, chillers, dust collectors, air compressors and purified water systems. **Please note, this is 12-hours, rotating Continental Shift** Job Responsibilities Operate building systems to provide specified and reliable environmental conditions and utilities to production, packaging, laboratory, warehouse and office areas. Document system conditions as assigned. Report abnormal conditions to Building Services Manager. Troubleshoot, repair, maintain, calibrate, alter / modify and make installations to the building systems and facilities in a professional and timely fashion as required. Carry out preventative maintenance tasks as assigned. Compile and maintain all information and documentation relevant to all completed work (CMMS, Log Book, change control, update drawings, files etc.). Determines impact of required work, communicates, co-ordinates and supervises major repairs with other facilities staff / contractor and users to minimize service interruption. To work as part of a team with users, facilities staff and vendor to evaluate effectiveness of systems in order to make continuous improvements. Work from blueprints, drawings, layouts or other specifications; locate and diagnose trouble in the building systems or equipment. Recommend and maintain inventory of spare parts to minimize any downtime on the system. Ensure that all work is performed in full compliance with Good Manufacturing Practices, Standard Operating Procedures, Work Instructions and established safety standards. Works as a member of a team to achieve all outcomes. Performs all work in support of our Corporate Values of Pride, Accountability, Integrity and Diligence; Demonstrates strong and visible support of our values. Performs all work in accordance with all established regulatory and compliance and safety requirements. Complete assigned Continuous Improvement projects within the required timelines. Complete the PDCA template for projects and present to SLT during biweekly report-out meetings as requested All other duties as assigned. Job Requirements Minimum High school Diploma or equivalent required Millwright license (433A) is required for this position; Apotex will consider candidates who are able to obtain their license in 3 months. 3rd Class Operating Engineer's Certificate or 4th Class Certificate with relevant steam experience preferred. Minimum of 3 years proven hands on experience in operating, maintaining, repair and troubleshooting of complex systems such as: HVAC, boilers, chillers, dust collectors, air compressors and purified water systems in an industrial environment. Able to read and interpret architectural, mechanical and electrical drawings. Experience in the use of a computerized Building Management System to operate building equipment is an asset Familiarity with software programs including Microsoft Office. Good organization and communication skills. At Apotex, we are committed to fostering an inclusive, accessible work environment, where all employees feel valued, respected and supported. Apotex offers accommodation for applicants with disabilities as part of its recruitment process. If you are contacted to arrange for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation. |
19 May. ON |
Carpenter - Handyperson - Plant Operations & Maintenance - Regular full-time 2023-230659
Summary of Duties: Construct, assemble, repair and maintain wooden structures such as furniture, equipment, partitions, and temporary structures as required. Repair and install walls, ceilings, floors, tiles, doors, trim, hardware, windows, etc. Prepare surfaces for coating, plastering, painting, etc. Plastering, painting, staining, urethaning/verithaning, adhesives, caulking and other surface applications and finishes as required Specify and source materials and grades for various projects and assignments Install various racks, shelves, dispensers etc. on a variety of surfaces Apply commercial plants, specifications, and codes to the job situation General maintenance activities as directed by your supervisor Be aware of condition and measures that may affect the safety of employees, patients, Sisters, students, volunteers, physicians and visitors including but not limited to: compliance with the safety standards of the Hospital and application legislation Prevention, identification and reporting of safety issues and problems Take corrective actions, where possible Attendance at safety meetings/training/updates in accordance with the Hospital's standards Supervisor and/or Mentoring of student work Other duties assigned Other duties as assigned: Keep clean & organized allwork areas Ability to work in expeditious, safe and structured manner Ability to organize, plan and schedule work to minimize disruption to hospital functions and departments Must be able to meet the physical demand of the job (e.g. heavy physical lifting, frequent prolonged standing, walking, pushing, pulling, moving of supplies, considerable reaching, stooping, bending, kneeling, crouching, work at heights and on ladders etc.) MUST have a good attendance record Do other duties as assigned by your supervisor MANAGEMENT RESERVES THE RIGHT TO ALTER DAILY WORK SCHEDULE TO MEET THE CHANGING NEEDS OF THE HOSPITAL Qualifications/Skills: Ontario Carpenter's Licence and/or completing of a Ministry approved apprenticeship program Ability to read and interpret architectural/structural and basic blueprints and drawings, and prepare free-hand sketches Ability to read and write English, apply basic mathematics to solve trade-related problems, estimate materials required for various assignments Ability to interpret the Ontario Building Code Ability to apply basic principles of construction layout Knowledge and commitment to Occupational Health and Safety in the Workplace Must have excellent manual dexterity and mobility Must be able to use a wide variety of tools, both manual and power, hand tools, bench tools and portable tools as required to perform assignments Must be able to supply own tools in sufficient quantity and quality to perform assignments May be required to work on weekends and variable shifts |
19 May. ON |
Co-op or Intern, Assurance (September 2024) GTA Offices
Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth. Your Opportunity Our Toronto, Markham and Oakville Offices are looking for Co-op or Intern Students to join the Assurance & Accounting team in September 2024 for either a 4-month or 8-month term and own the following responsibilities: Efficiently utilize technical knowledge from courses to carry out work projects and assignments Prepare and complete working papers, financial statements, and notice to reader engagements per regulatory standards Gather evidence for Assurance and Accounting engagements Build positive working relationships with clients and effectively respond to request and suggestions Effectively communicate with team members regarding progress updates and issues on an ongoing basis How do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect & Collaboration You understand your client's industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high-quality work You identify, recommend, & are focused on effective service delivery to your clients You share in an inclusive & engaging work environment that develops, retains & attracts talent You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace You grow your expertise through learning & professional development. Your experience and education You are currently working towards a degree/diploma, focused in accounting You have a desire to provide outstanding client service and a commitment to teamwork You have proven leadership skill and can take initiative to seek understanding You display strong problem solving, analytical, and communication skills. Earn your CPA designation At BDO, we're committed to the success of students pursuing their CPA designation. We provide pre-approved programs across our 100+ offices, mentorship and support, reimbursement of exam fees, enrollment in Canada's leading CFE prep course, and flexible options for study leave in order for you to be successful. Why BDO? Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada's Top 100 Employers for 2024. This recognition is a milestone we're thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community. Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community. Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle. Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Diversity, Equity and Inclusion Leader, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us. Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place. Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It's about creating work experiences that meet everyone's needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role. Code of Conduct: Our Code of Conduct sets clear standards for how we conduct business. It reflects our shared values and commitments and includes guiding principles to help us make ethical decisions and maintain trust with each other, our clients, and the public. Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists. To explore other opportunities at BDO, check out our careers page . |
19 May. ON |