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Food Service Attendant
As an employee, here are the benefits and privileges offered to you by the Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : - Discounts in our hotel chain (Hilton Hotels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) - Employer's RRSP contribution - A group insurance plan - Various employee recognition programs - Various training programs - The opportunity to take on new challenges and grow your career across North America - Discounts on food on site - Free uniforms No experience required, training will be provided upon hiring Duties and responsibilities Courteously responds to guest requests and questions; Prepares breakfast buffet according to Residence Inn Marriott standards; Prepares and receives orders for the department; Cleans and maintains equipment, lounges during and after breakfast; |
5 May. QC |
Commis aux pièces / Magasinier
Commis aux pièces Bellucci Ltée, distributeur de machines à café depuis plus de 35 ans, est à la recherche d'un commis aux pièces pour se joindre à son équipe en place à sa succursale de de Montréal au coin de Saint-Laurent et Jarry. Le poste consiste à faire l'achat, réception, la vente, la gestion et la distribution aux techniciens des pièces de machines à cafés. La personne sera directement sous la supervision du directeur du service et du contrôleur financier. Tâches : Assurer le service au comptoir de pièces pour les clients au détail et au gros (commandes sur place, par téléphone, par courriel, etc). Fournir les pièces aux techniciens en réparation de machines à café. Effectuer les commandes de pièces auprès de nos fournisseurs sur leur plateforme respective (étrangers et locaux). Effectuer la réception des pièces. Assurer un suivi constant sur les quantités des pièces afin d'éviter les ruptures de stocks. Faire un suivi constant sur les changements de code de pièces auprès de nos fournisseurs. Être à l'affut des changements de prix pour en informer sont supérieur afin que les mesures nécessaires soient prises. S'assurer en tout temps que l'inventaire des pièces est ordonné et exact en effectuant des contrôles fréquents. Autres tâches connexes. Aptitudes : Excellent service client Excellent esprit d'équipe Bilingue Expérience d'au moins 2 ans comme commis de pièces de tout genre Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des machines à café - un atout Expérience de travail avec le logiciel SAP, un atout Avantages : Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi Régime d'assurances collectives payé par l'employeur Salaire compétitif en fonction de l'expérience acquise Café gratuit Prime au rendement Autres avantages discrétionnaires Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h30 |
5 May. QC |
Arpenteur / Planificateur
Hardy Construction est présentement à la recherche d'un arpenteur pour son équipe ! Les horaires possibles sont : 4/3, 7/7, 14/14 et 21/7. Les principaux défis pour le poste sont : Créer et implanter des ouvrages à partir de plans géoréférencés ; Interpréter des plans de construction (Civil et bâtiment) Être en mesure de traiter des données spécifiques à partir d'instruments d'arpentage; Produire des TQC (tel que construit) ; Création de plans et de données à l'aide du logiciel Civil 3D. La personne en place devra avoir les exigences suivantes : Bonne connaissance en arpentage, spécialement avec les équipements Leica, station total robotisée, drones, GPS et capteur GPS sur excavatrice et bulldozer Savoir travailler sous pression et assurer le respecter des plans imposés; Être organisé, méthodique, structuré et rigoureux; Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D AutoCAD ; Tout autre expérience pertinente sera un atout. |
5 May. QC |
Conseiller(ère) aux ventes - Peinture
Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge! Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d'être en constante évolution en étant à l'écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l'ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté. Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nous Nos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d'assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d'avancement et d'engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c'est le reflet d'une carrière chez nous, dans les Laurentides. Viens vivre l'engagement Riopel dès maintenant ! Une période d'intégration et de formation prévue Un encadrement qui vise votre réussite de carrière Un des meilleurs régimes d'assurance collective incluant la télémédecine Perfectionnement professionnel et encouragement à l'étude Une équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l'équipe Riopel Environnement de travail convivial Rémunération concurrentielle Nous sommes présentement à la recherche de Conseiller(ère)/Vendeur(se) à la peinture. La personne au poste de Conseiller(ère) devra accueillir les clients, évaluer leurs besoins tout en offrant un excellent service à la clientèle ainsi qu'offrir des produits complémentaires afin de maximiser les ventes. Elle devra développer ses connaissances des produits et du matériel reliées à la peinture et s'assurer d'être à l'affut des nouveautés et de leurs spécifications. Elle effectuera de la mise en marché de produits sur les tablettes. Intérêt marqué pour le service à la clientèle Attitude positive Un sens des responsabilités Précis dans son travail Capable de travailler en équipe Habile à communiquer avec la clientèle Connaissance du domaine de la peinture Habilité informatique. Capable de gérer le stress. Bonne forme physique Maintenir et développer la clientèle Bonne connaissance des produits reliés au département Force de vente |
5 May. QC |
Sales Stylist
Sales Stylist Job description Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. |
5 May. QC |
Associée à la vente | Sherbrooke
Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus). |
5 May. QC |
Barman/Barmaid
Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois]. Si tu es une personne souriante , accueillante et chaleureuse , que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, que tu accordes de l'importance au bonheur et au bien-être au travail , nous avons un plan de carrière pour toi! Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de barman et barmaid à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Belle et Boeuf de Ste-Foy . Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de votre région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. On ne recherche pas de profil particulier! Nous avons pour vision de développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable , un client à la fois et dans chacun de nos restaurants.On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l'expérience. On veut simplement quelqu'un qui partage nos valeurs . Ton seul objectif sera de faire vivre une expérience exceptionnelle à tous nos clients et notre personnel et bien sûr de t'amuser au travail . Une équipe à dimension humaine n'attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons? L'EXCELLENCE Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985]; Nous sommes fiers de contribuer à l'épanouissement de nos employés. L'OUVERTURE Nous favorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion; Nous sommes à l'écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l'équité et défendons ce qui est juste. L'ENGAGEMENT Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux; Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l'environnement [un geste à la fois]; Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés. |
5 May. QC |
Apprenti charpentier- menuisier
AVANTAGES : Congé vendredi p.m. Conditions salariales concurrentielles. Développement de compétences. Assurance et REER collectifs. Travail d'équipe et partage de connaissances. Activités sociales. Employeur à l'écoute. Principales responsabilités : Construire, ériger, assembler, entretenir et réparer des charpentes. Étudier des plans et calculer les besoins de matériaux, préparer les tracés, prendre les mesures, faire le découpage, le façonnage et l'assemblage des matériaux. Installer des poutres de plancher, Poser du support de revêtement de sol, Monter des charpentes et des toitures; Ajuster et poser des portes, des moulures et de la quincaillerie; Mesurer, découper et assembler des éléments en bois; Rénover des constructions en bois. EXIGENCES Débrouillardises et intérêt pour le travail manuel ; DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience pertinante dans le domaine de la construction. |
5 May. QC |
Licensed Practical Nurse
QUALIFICATIONS * Active practicing licensure with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM), or eligible for active practicing licensure with the (CLPNM) * Current Basic Cardiac Life Support (BCLS) Training as delineated in Prairie Mountain Health Policy PPG-00002 CPR Training * Demonstrated organizational skills and ability to work independently * Demonstrated problem solving and decision making skills * Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures in a changing environment * Demonstrated knowledge and competence of skills and concepts related to the position * Demonstrated communication skills * Ability to respect and promote confidentiality * Ability to perform the duties of the position on a regular basis * Ability to respect and promote a culturally diverse population * Ability to work effectively and maintain positive working relationships with co-workers, clients and within interdisciplinary team * Satisfactory employment record required POSITION SUMMARY Consistent with the vision, mission and values of the Prairie Mountain Health sites, and affiliate sites, the Licensed Practical Nurse provides comprehensive nursing care to patients/residents/clients in accordance with established standards, policies, and procedures. Licensed Practical Nurses recognize and fulfill their Professional responsibilities by practicing within the scope of practice of the Licensed Practical Nurses Act, the approved College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) Scope of Practice and Entry-Level Competencies, provincial and federal legislation and within the guidelines of professional ethics. RESPONSIBILITIES: The LPN is required to practice in accordance with the following to their level of scope of practice, expertise, training and experience. The Licensed Practical Nurses Act of Manitoba The CLPNM Standards of Practice The CLPNM Code of Ethics The Scope of Practice Entry Level Competencies Obtain and maintains the relevant competencies for the position as offered by PMH. Other duties as assigned. |
5 May. MB |
Tenue de livres
Salaire entre 22,00$ et 28,00$/h TEMPS PARTIEL La connaissance du cycle comptable complet est nécessaire. de même que la connaissance du logiciel Accomba; ainsi vous devrez récupérer tous les documents du mois (facture payées et à payées,bordereaux de dépôt , livre de dépôt,talons de chèques, rélevé des comptes bancaires et de carte de crédit , rapport de paye et prendre une copie de sauvegarde Acomba. -passer les écritures de journal et écriture de salaire. =faire la conciliation bancaire des comptes. -inscription des comptes payables et application des paiements. -application des paiement clients -faire le rapport des taxes ventes. -faire les écritures de fin de mois et d'année. faire les écritures de régularisations et ajustement des soldes d'ouverture. sortir les états financiers après vérification mensuelle. -faire pour la fin d'exercice la transmission de dossier, la copie de sauvegarde et les pièces justificatives aux auditeurs. faire la déclaration annuelle des salaires CNESST et la production des sommaires relevé 1. logiciel comptable accomba |
5 May. QC |
93293 - Neurologist
Neurologist Job ID 2023-93293 City Richmond Work Location Richmond Hospital Work Area Excluded - VCHA, Richmond Hospital Supplementary Job Title Physicians & Medical Staff - Neurology Labour Agreement Medical Staff Position Type Permanent Job Status Regular Full-Time Job Category Physicians Salary Please refer to the information below for details regarding salary. Job Summary Job Title: Neurologist Work Site: Richmond Hospital Status: Permanent Start Date: To be mutually agreed upon Compensation Type: Fee-for-Service Come work as a Neurologist with Vancouver Coastal Health (VCH)! We have an exceptional opportunity for a Neurologist with a sub-speciality in EMG to join our Richmond Hospital Neurology group. Richmond Hospital is a fully accredited and equipped community teaching hospital with 210 acute beds serving Vancouver International Airport, BC Ferries, and a growing community of 215,000. It is a teaching hospital affiliated with the University of British Columbia and has a Level 3 trauma centre classification in its Emergency Department. The hospital has a wide range of medical services for the community including a diabetic centre, cancer clinic, exercise stress testing, pulmonary function lab, polysomnography lab, cardiac and respiratory rehabilitation, EEG, EMG, medical clinics and a vibrant research program. Patients are supported by the availability of a closed ICU, a high acuity unit, an ACE unit (acute care for the elderly) and palliative care unit. The hospital is in the design stage for a new acute care tower which will bring 100 new acute beds to the hospital by 2026. As a Neurologist with Vancouver Coastal Health, you will: Enjoy a hospital practice alongside your own community based office work (hours are negotiable with on-call neurology services for emergency patients and inpatients at Richmond Hospital). Be part of the Department of Medicine working with a talented, dedicated and collegial group of specialists and subspecialists including a team of internists who cover ER consultations and medical inpatient wards, in rotation and Neurology Rapid Access Clinic. Provide consultation for the diagnosis, treatment and rehabilitation of patients with a wide variety of neurological disorders. Provide on-call coverage and interpretation of EEG's. Have the opportunity to discover the rewards of being actively involved in teaching medical students and residents from UBC. Qualifications Education & Experience: Certified as a Neurologist and possess five years of approved residency training. Provisional or unrestricted license to practice medicine from the College of Physicians of BC. Eligibility or active fellowship in Neurology from the Royal College of Physicians of Canada. Candidates must also obtain their Canadian Medical Protective Association (CMPA) certification. General neurologists and neurologists with subspecialty interests will be considered with a strong preference for those with EMG experience. Certification in reading EEGs - Desirable Knowledge & Abilities: Passionate: Passionate about patient welfare you understand the importance of delivering high quality care in the context of complex health care systems. A Strong Communicator: Understanding the importance of continuous and effective communication, you are highly skilled at listening, engaging and consulting with diverse stakeholders including patients, internal and external healthcare professionals and caseworker teams. A Leader: have the ability to pull together the appropriate data and resources to make sound decisions that are based on fact and supported rationale. The common sense and good judgement to 'make the call' or understand the risks associated with certain decisions and able to work well under pressure. Closing Statement Interested in applying? Feel free to reach out to one of the members of our team, Ben Murphy, Talent Acquisition Advisor: [email protected], or click "Apply Now." Please note that a resume is required to apply for this position. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2023. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
5 May. BC |
Chauffeur - classe 3
Venez-vous joindre à une équipe dynamique, professionnelle et positive, reconnue pour son savoir-faire et sa rigueur depuis plus de 30 ans. Nous sommes présentement à la recherche de chauffeurs de camion benne (10 roues) afin d'agrandir et combler notre équipe. Votre tâche en tant que chauffeur de camion benne sera d'effectuer le transport de matériaux en vrac pour nos chantiers qui sont majoritairement tous sur l'Île de Montréal. Le tout de façon sécuritaire et efficace. Vous devrez respecter les dispositions du Code de la sécurité routière, dont entre autres, la réglementation suivante : Effectuer la ronde de sécurité à chaque jour; Respecter les normes de charges et de dimensions; Respecter les normes d'arrimage; Avoir en main les permis spéciaux de circulation; Respecter la signalisation et les règles de circulation routière; EXIGENCES POUR LE POSTE Détenir son permis de classe 3 obligatoire (classe 1 est un atout); Savoir opérer un camion 10 roues benne dompteur (transmission automatique); Être en bonne forme physique; Avoir une expérience pertinente d'au moins 2 ans dans le domaine; Détenir la formation "Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction" (un atout) Type d'emploi : Temps plein, Permanent La personne recherchée doit : Avoir un bon sens de l'orientation; Être alerte et vigilant de l'environnement qui l'entoure; Avoir une bonne connaissance de la région de Montréal incluant la rive Nord et la rive Sud; Avoir des connaissances mécanique de base; Être Autonome et Ponctuelle; |
5 May. QC |