Follow JobMire on the web | |||
Journalier
Jour: Opération et contrôle de diverses machines de production du domaine du sciage et du rabotage. Manipuler et classifier divers produits du bois selon la qualité correspondante aux normes établies. Préparation, mise en paquet et emballage des produits destinés aux clients. Nuit: Responsable du nettoyage de toute l'usine de sciage tel que : le plancher, les machines de production, les passerelles, etc. Vide les puits (caves) sous les convoyeurs et les machines. Ramasse les rebuts d'écorces, de copeaux, de bran de scie et les morceaux de bois. Effectue tous les travaux demandés par son supérieur immédiat. Ponctuel Travaillant Sécuritaire Avoir de l'initiative Aimer travailler en équipe capacité à travailler de façon autonome consciencieux (se) |
20 May. QC |
Gestionnaire de succursale - Saint-Georges
Des prises de décisions dans un environnement humain et convivial, c'est vivifiant! Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un nouveau leader dans son équipe ventes et opérations en tant que Gestionnaire de la succursale de Saint-Georges. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où l'autonomie et la prise de décision feront partie de ton quotidien? Cet emploi est pour toi! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l'embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer le bon fonctionnement de la succursale de Saint-Georges autant au niveau des opérations que des ventes du secteur du détail. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d'une grande famille où les relations humaines sont au cÃ..."ur des priorités. Tu as soif de défis? Voici ce qu'on te propose : Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ton leadership et tes talents de persuasion. Plus précisément, tu es partie prenante d'une équipe engagée et passionnée et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit: Tu supervises l'équipe de représentants du secteur du détail en assurant la formation, l'accompagnement, la mobilisation et l'évaluation de cette dernière; Tu coordonnes et diriges les activités reliées au développement des clients actuels et potentiels, assures le respect des ententes et évalues le potentiel des ventes pour recommander les plans d'action appropriés à l'atteinte des objectifs; Tu effectues la planification de la main-d'Ã..."uvre à court et moyen terme et collabores avec l'équipe des ressources humaines pour l'embauche, la rétention, le développement et la formation du personnel à ta charge; Tu assures l'orientation et la planification du travail des livreurs, marchandiseurs et commis d'entrepôt, dans le respect de la convention collective; Tu assures le respect du budget établi pour la succursale et le contrôle des dépenses; Tu fais le suivi des besoins de maintenance de la succursale, assures la gestion des sous-traitants et coordonnes la gestion de la flotte du véhicule, en collaboration avec l'équipe du siège social; Tu effectues toutes autres tâches connexes. Pour te motiver à faire partie de notre équipe : La participation à la prise de décision Des défis et des projets motivants L'autonomie La conciliation travail et vie personnelle Une ambiance de travail humaine Un fonds de pension Des assurances collectives Des congés maladie payés La stabilité d'emploi La possibilité d'assister aux événements de nos partenaires Un stationnement gratuit Des activités sociales Voici ce qu'il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu détiens un diplôme universitaire en administration ou toutes autres formations connexes; Tu possèdes un minimum de 10 ans d'expérience en ventes et en gestion de personnel (domaine alimentaire serait un atout); Tu as de la facilité avec les outils technologiques et tu maitrises la suite Office; Tu as une bonne force de vente et de la persuasion; Tu as un du leadership, un bon sens de la communication et de l'entregent; Tu as une grande capacité à travailler en équipe; Tu t'adaptes facilement, sais organiser et planifier; Tu as de l'expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué (un atout). Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois. |
20 May. QC |
technicien audiovisuel (département son, éclairage ou vidéo)
Nous recherchons un/une nouveau/nouvelle technicien(ne) audiovisuel dans notre équipe de Saguenay ! Nous ouvrons ce poste pour un renfort de l'équipe permanente et/ou pour la saison estivale qui s'en vient. Vous serez en mesure de relever les missions suivantes : Le/La technicienne pourra selon le profil se spécialiser dans l'un des départements (Éclairage, Son, Vidéo, Infrastructure scénique) ou développer sa polyvalence en tant que généraliste. Les responsabilités pourront être les suivantes : Préparer, seul(e) ou en équipe, les kits d'après les listes d'équipements et s'assurer du bon fonctionnement avant l'envoi sur le lieu de l'événement; Participer aux installations et démontages des équipements audiovisuels loués ; Collaborer à la production d'événements, notamment en vérifiant, ajustant les configuration et opérants les équipements) ; Participer aux formations liés au fonctionnement et entretiens des équipements ; Vous voulez faire carrière avec nous car nous sommes: Sérieux LSM est l'un des plus grands fournisseurs et opérateurs scéniques au Canada, qui depuis plus de 30, collabore fièrement à des milliers d'événements d'envergures partout au Québec. Expert Notre équipe est talentueuse, capable d'offrir les services de conception et production événementielle, l'éclairage, la sonorisation, la création et la projection de contenus multimédia, la vente, la location et l'installation d'équipements à la fine pointe de la technologie. À l'écoute de nos employés Notre succès repose sur la composition d'une grande famille de personnes motivées, dynamiques et compétentes. Nous sommes des ambiocréateurs. En pleine expansion Nous investissons actuellement sur l'acquisition de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et l'ouverture de nouveau marché. Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplômé dans le domaine audiovisuel ou ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Capable de prendre du stress Doté d'un sens de l'organisation et de la planification Débutant(e)s avec une grande envie d'apprendre et de maitriser le poste sont invité(e)s à déposer leur candidature |
20 May. QC |
Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)
Pourquoi vous aimerez Softchoice: Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d'être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d'être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l'infonuagique, les aident à construire l'espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel. Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d'avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d'inclusion et d'appartenance, nous n'avons de cesse de veiller à l'intérêt de notre personnel et de nos collectivités. Faites votre marque : En tant que directrice ou directeur de comptes régionaux , vous aurez l'occasion d'élargir vos compétences et de vous associer à certaines des entreprises technologiques les plus avant-gardistes d'Amérique du Nord. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de changer les choses, de contribuer au chiffre d'affaires, de travailler en partenariat avec des entreprises technologiques et d'élargir des portefeuilles de clients stratégiques, ce poste pourrait vous convenir. Veuillez noter que vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit un ou deux jours au bureau par semaine. Avant d'intégrer votre nouveau rôle : Pour vous aider à réussir, nous avons mis sur pied la « Sales Academy », un programme de formation de 5 semaines. Ce programme primé a été conçu pour permettre à nos employées et employés de réussir et de faire progresser leur carrière de directrice ou de directeur de comptes régionaux. Vous pouvez vous attendre à une combinaison de séances d'apprentissage en ligne, de séances d'apprentissage virtuel dirigées, d'ateliers, d'encadrement individuel et de moments de divertissement. Notre objectif est de vous présenter qui nous sommes, de perfectionner ou d'aiguiser vos compétences, de rencontrer les autres membres de l'équipe, de découvrir nos partenaires technologiques, et bien plus encore. Vos responsabilités : Soutenir les besoins des clients et offrir une valeur ajoutée. Faire de la prospection, effectuer des appels spontanés (cold call) à la recherche de nouveaux clients, ainsi que faire croître et diversifier votre territoire défini. Faire preuve d'un caractère analytique et stratégique qui permet de trouver des façons novatrices de réaliser vos plans de vente. Nouer facilement de nouvelles relations et dissiper habilement les malentendus avec les clients ou les membres de l'équipe. Vos compétences : Un bilan de succès éprouvé en vente. Une grande confiance en vous et un sens aigu des affaires. La volonté d'en apprendre davantage sur la perpétuelle évolution de la technologie d'entreprise. Un diplôme d'études secondaires ou équivalent, de préférence. Plus de 1 an dans la vente ou la vente au détail. La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec. Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature : Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l'expérience demandées. À Softchoice, nous offrons des occasions d'emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n'ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d'activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature. Voici quelques-unes des raisons d'aimer travailler à Softchoice: Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance. Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail. Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d'avancement professionnel. Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix. Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique. Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l'institut Great Place to Work pour une 18e année consécutive. Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années. Nous avons également été reconnu.e.s comme l'un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l'inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l'engagement communautaire et comme l'un des Meilleurs employeurs en matière d'égalité pour les personnes LGBTQ. Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l'intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds. Inclusion et équité en matière d'emploi: Softchoice est un employeur soucieux de l'équité en matière d'emploi qui prône la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'état civil, l'ascendance, le handicap, l'état d'ancien combattant, l'identité sexuelle ou l'orientation sexuelle. Vous avez besoin de mesures d'accessibilité? Nous pouvons vous aider: Softchoice est fière d'offrir des mesures d'accessibilité pour l'ensemble des procédures de recrutement et d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à [email protected]. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins. Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante: Softchoice s'engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d'embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l'entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose! Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d'un éventuel casier judiciaire. Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N'ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps. ID de demande d'embauche: 5257 EoE/M/F/Vet/Disability #LI-EW1 |
20 May. QC |
Contremaître mécanique industriel
Nous sommes à la recherche d'un contremaître mécanique d'expérience qui cadre dans nos valeurs de respect, de loyauté, de courage, de fierté et de plaisir au travail afin de se joindre à notre équipe chantier. En fonction de la nature des contrats avec nos différents clients industriels et en plus de mettre la main à la tâche lui-même, le contremaître effectue la gérance globale de son chantier. Il est en charge de coordonner et superviser une équipe de travail en chantier, d'attribuer des postes en fonction des compétences de chacun, de faire le suivi entre le client et le chargé de projet ainsi que de donner son soutien technique en cas de problèmes. Il s'agit d'un poste très varié, sans monotonie, avec de petits et de gros défis motivants! Le lieu de travail et l'horaire varie en fonction des contrats avec les clients. Le candidat idéal, en plus de posséder une grande expérience chantier en mécanique industrielle, possédera des compétences de bases dans tous les métiers possiblement présents sur le chantier (soudeur, soudeur-assembleur, tuyauteur, mécanicien industriel, etc.). Vous devrez aussi être en mesure de respecter des échéanciers, effectuer une gestion humaine des ressources, avoir un désir d'offrir un service de qualité aux clients et accorder une priorité élevée à la santé et la sécurité sur ses chantiers. Vous devrez aussi être en mesure de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit et savoir développer du respect envers tous les travailleurs, de même qu'être en mesure de se faire respecter. Vous devrez posséder votre coffre à outils de bases, avoir un permis de conduire valide et être disponible à répondre aux besoins des différents contrats. |
20 May. QC |
Food Service Supervisor
Position Summary Who Are We Looking For? Interior Health is hiring a Casual Food Services Supervisor for the Royal Inland Hospital in Kamloops, BC. The successful candidate must have a diploma from a recognized two-year Food Service/ Nutrition Management program, and a minimum of 1 year recent experience. We are looking for candidates that can work rotating day and evening shifts (weekends and stats as required) Casuals are not guaranteed hours and work on an as-needed basis. **Effective April 01, 2024 the hourly wage will be $32.81 per hour** What Will You Work On? The typical duties and responsibilities of a Food Services Supervisor include: ? Supervises designated staff by scheduling and co-ordinating work assignments, determining related training and orientation requirements, and providing feedback to employees. ? In consultation with the Clinical Dietician, plans menus and develops recipes according to nutritional and therapeutic diet needs of the patients/residents. ? Estimates food requirements, and orders and receives supplies and resolves discrepancies with suppliers. ? Visits patients/residents and/or family members to obtain and exchange diet-related information. ? Monitors expenditures for assigned areas; makes recommendations regarding budget allocations and resolves discrepancies for the assigned areas. ? Evaluates meals being served to ensure established standards of quality and quantity are maintained. ? Coordinates meal preparation, pricing and other related duties for community based services such as Meals on Wheels ? Assists in co-ordinating and maintaining facility in-house services by coordinating cafeteria services including pricing, staffing allotment, coordinating closure of cafeteria and securing money upon closure. ? Performs recommended audits to ensure that established food service and quality assurance standards are met. ? Monitors the storage of food, supplies and related items. How Will You Make An Impact? Food Services Supervisors are vital team members within the health care system and play an important role in the health and wellbeing of our patients, visitors and Staff. If you are looking for meaningful work that has a positive impact within your community, and room to grow - apply today! How Will We Help You Grow? Interior Health provides opportunities to gain permanent and temporary work, cross-training into other areas of support services and beyond, and providing employer paid health and wellness benefits including pension plan and group life benefits. If you are looking for a great leadership opportunity, learn more about Support Services here! * Please upload a copy of your Food Service & Nutrition Management diploma and Food Safe certificate* Qualfications Education, Training and Experience: ? Graduation from a recognized two-year program in Food Service and Nutrition Management ? One year's recent, related experience or an equivalent combination of education, training and experience. ? Food Safe Certificate Skills and Abilities: ? Ability to communicate effectively both verbally and in writing ? Ability to deal with others effectively ? Ability to supervise ? Ability to organize work ? Ability to operate related equipment ? Physical ability to carry out the duties of the position **ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE CONTACTED.** |
20 May. BC |
Mécanicien de machines fixes
Les usines de congélations sont membre du groupe Bleuets Sauvages du Québec, une entreprise familiale exportant dans plus de 35 pays. Nos usines sont situé à St-Bruno, Dolbeau, St-Félicien et Newport Principales tâches et défis : Opérer, participer à l'entretien et à la maintenance du système de réfrigération Effectuer des tâches de mécanique générale tel l'entretien préventif, la réparation, le dépannage et le remplacement d'équipement de production Effectuer des travaux d'entretien de bâtisse et autres tâches. Ce que nous offrons: Possibilité de travailler 4 jours par semaine (Hors saison) Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur Assurances collectives avec contribution de l'employeur Banque de congés maladies et mobiles. Notre candidat idéal Détenir un DEP en mécanique de machines fixes; Être autonome, débrouillard, avoir le souci du détail. Vous êtes intéressés à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature! Notre candidat idéal Détenir un DEP en Mécanique de machines fixes classe B; Détenir des compétences en mécanique. |
20 May. QC |
Sales Associate - Bower Place
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Red Deer, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
20 May. AB |
Cook
Position Summary Who Are We Looking For? The South Similkameen Health Centre in Keremeos, B.C. is looking for a Casual Cook II to join their team! We are looking for a team member with a flexible schedule who is available to work rotating day shifts (including weekends and holidays when required). If you are hard working, compassionate, and have a patient-centric focus on care....Apply today! This is a Casual opportunity. Casual means there are no guaranteed hours and work requirements can vary from 0 - 37.5 hours per week. **Effective April 01, 2024, the hourly wage will be $28.01 per hour** What Will You Work On? As a team player you will perform a variety of duties within a Food Service Department such as: ? Prepares assigned food items by following established menus, recipes and quantity quotas; ? Plans preparation and cooking schedule; ? Cooks and seasons assigned food and therapeutic diet items such as, soups, sauces, salads, starches, meats and other protein menu items, vegetables and desserts; ? Controls portioning of food items to ensure recipe yield meets assigned quantity quotas; ? Maintains established food rotations in storage in order to minimize spoilage and waste; ? Cleans cooking area and equipment; ? Assigns tasks to designated food service workers and provides related training and orientation; ? Checks returned diet trays for items not consumed and makes substitutions according to therapeutic diet; ? Portions out and serves food and beverages within dining areas; ? Performs other related duties. How Will You Create Impact? If you want to make a positive impact within your community, consider joining our team today! At Interior Health we strive to work together to improve the quality of life for individuals and communities, inspired by innovation and partnership to elevate the health and well-being for all. You can make a real difference within our Support Services teams, click here learn more How Will We Help You Grow? At Interior Health there is room to grow! While many of our Support Services positions may start as casual, there is an abundance of opportunity from within to grow your career and to secure permanent and/or temporary work. Interior Health offers a comprehensive benefits package that includes employer paid vacation (minimum 4 weeks to start for full time) and Municipal Pension Plan for eligible employees. Qualfications Education, Training and Experience: ? Graduation from a recognized 12-month program in quantity cooking, or; ? An equivalent combination of education, training and experience Skills and Abilities: ? Ability to communicate effectively both verbally and in writing. ? Ability to deal with others effectively. ? Physical ability to carry out the duties of this position. ? Ability to organize work. ? Ability to operate related equipment. |
20 May. BC |
Senior Manufacturing Engineer
Job Number: 62295 Group: Magna Exteriors Division : Rollstamp Manufacturing (Snidercroft) Job Type: Permanent/Regular Location: VAUGHAN Work Style: About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary The Magna Exteriors portfolio of products includes access systems such as liftgates, exterior trim, modular systems, front-end modules including fascia, active aerodynamic systems and other lightweight structural components for automotive, commercial truck and other industrial markets. Recognized globally as an innovator in all aspects of vehicle exteriors, Magna provides everything needed, from materials development and design through manufacturing and assembly, to help automakers create sleek, state-of-the-art vehicles across the world. Must be proficient in hands-on process troubleshooting. Proving current production with "fast response" troubleshooting Must have demonstrated track record of initiating and implementing process cost reductions in Lean Manufacturing environment. o Set up and maintain all work cell and/or department standardized work instructions/procedures for all processes. o Be responsible for product trials, setting up material trial runs, and conducting tests. o Assist in training production personnel on operating new or existing tooling, equipment and processes. Improve current production part process capability and repeatability through the optimization of existing manufacturing processes Ability to work independently and draw from experience in all aspect of the job assigned Work closely with Project Management Team to support new product launches, engineering changes implementation and product / process continuous improvement initiatives and related activities. Complete all required APQP-related activities, ECR processes, PRP (8D), and all other Quality Management System requirements as needed Participate in APQP activity in design and development of new and/or revised projects, including launch budgets and BOM audits, and input of APQP documents into the traX system. Ensure compliance and enforcement of Customer Specific Requirements, QMS (IATF16949), Health and Safety (ISO 45001), EMS (ISO14001), and security (PIP) requirements. Conduct time studies, identify capacity constraints and opportunities to improve efficiencies and reduce manufacturing costs Support in the development of Process Control Plans and Process Flow Charts Development and maintaining documentation for PFMEA, Operator Instructions, Rework, Change-over procedure and instruction, Manufacturing Engineering Open Issues, and Continuous Improvement Program Coordinate, lead, and participate in various multi-disciplined teams in addressing and fulfilling various corporate objectives associated with, manufacturing process, productivity, volume outputs, scrap/rework, quality, safety, and delivery commitment Optimize all parameters to attain maximum running efficiencies for each job through creation of Standardized Work procedures (line speeds, cycle times, TAKT times, etc.) Drive process change through regular maintenance of PFMEA's using the "Lessons Learned Database" Provide quote direction for new business related to tooling, new materials and processes as required Writing specifications, competitively quoting, negotiating, managing program timelines and budgets, buyoff, and commissioning in our facility. Work with our suppliers, as required to resolve process deviations. Reduce scrap and maximize efficiencies. Assist in part design activities with design source and provide feasibility directives for ease of manufacturing and reducing cost. Familiarity with various manufacturing processes such as Roll Forming, Forming, CNC, Welding. Support Preventative Maintenance Program development for all manufacturing process equipment Review part designs and provide feasibility input for ease of manufacturing and cost reduction Review tooling designs/gauges to ensure they are built to meet customer and RST requirements/standards, and will run to the quoted standard Review facilities and equipment requirements with relevant internal and external customers/suppliers Identify opportunities to achieve productivity, quality and service improvement targets for the business. Ensure, with the cooperation of other RST departments and Corporate, that the division achieves and maintains the highest possible Customer rating for satisfaction; strive for zero defects in all areas of the business. Design and implement work cell layouts using Lean Manufacturing concepts, ensuring Safety, Quality, and Efficiency targets are met or exceeded, as well as to achieve Mafact standards for current and APQP programs. Create plant and warehouse layouts, including material flow and storage of components, WIP, FG, and packaging. Prepare daily, weekly and monthly reports as required. Adhere to all rules and regulations as outlined in the Rollstamp Employee Handbook. Comply with Section 28 of the OHSA. Adhere to all applicable Business Operating Systems Procedures. Perform any other reasonable request by management. |
20 May. ON |
Electrician (Certified)- Midnight shift
Job Number: 61819 Group: Magna Powertrain Division : MSM Job Type: Permanent/Regular Location: VAUGHAN Group Introduction Advancing mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, and safer, while still fun to drive. And making it for everyone. That's what we're passionate about at Magna Powertrain. We do it by creating world-class powertrain solutions for conventional, hybrid, and pure electric vehicles. We're making electrification more than a buzzword, we're bringing it to the road. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain. Minimum Qualifications: Licensed Electrician or equivalent electrical engineering certificate Completion of an industrial electrician apprenticeship program or equivalent Minimum 5 years' experience in the automotive industry as an industrial electrician Knowledge of electric circuitry of relay, PC and PLC logic. Working knowledge of the Canadian Electrical Code, Occupational Health and Safety Act, Lockout Policies and electrical, hydraulic, and pneumatic systems Ability to perform basic wiring work, conduit bending and control cabinet wiring. Ability to work with minimum supervision. Good communications skills and must be able to communicate fluently in both written and spoken English. Duties and Responsibilities: Safe Installation and repair of equipment Install, examine, replace and repair electronic wiring, receptacles, switch boxes, conduits, feeders, cable assemblies, lighting fixtures and other electrical components. Test electrical and electronic equipment and components for continuity, current, voltage and resistance. Inform the Maintenance Manager about changes in electrical circuits and updates to the original diagrams Wire new control panels according to drawings and verbal instructions under consideration of Hydro codes and other applicable standards and regulations. Pass on information, experience and knowledge to other maintenance employee, to ensure effective, non-repetitious problem solving and machine repairs. Work in a cost-effective manner and maintains a high standard of quality and excellent workmanship. Conduct preventative maintenance programs and keep maintenance records. Must have continuous improvements on machinery and equipment. Meet schedule set by maintenance Manager. Use different PLC programming devices including software to modify and read logic control programs. Perform other assignments from time to time as managements so directs. Inform the Maintenance Manager or depending on the shift, inform the Production Supervisor to the best of his ability about unusual things, faulty design, unsafe conditions, missing parts, etc. Adhere to standards and rules described in the Employee Handbook, conduct in a manner consistent with those practices leading to the safe operation of the division and displaying leadership, concerns and a safe work ethics. Perform other duties as required within his/her ability. Actively and positively support the continued practice of Common Values behaviours |
20 May. ON |
Retail Sales Associate Part Time
RETAIL SALES ASSOCIATE ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
20 May. ON |