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Concepteur en électricité/automatisation
Chez Kopers, l'électricité et l'automatisation industrielle, c'est notre terrain de jeu. On est des gens ordinaires avec des valeurs extraordinaires, des vrais professionnels qui viendront à bout de tous les enjeux. Fiers, déterminés, talentueux, on connait la game depuis plus de 60 ans. Si tu as le gout de faire partie d'une équipe gagnante et de participer à notre réussite, on te veut avec nous! Ce que nous t'offrirons! Des projets stimulants qui te permettront de te développer; Une équipe de bonne humeur et facile à côtoyer; 4 semaines de vacances dès ta première année; Conciliation travail et vie personnelle (on ne fait pas juste le dire, on le fait!); Ta fin de semaine pourra commencer le vendredi midi; Possibilité de faire du télétravail; Des assurances et un REER-RPDB avantageux; Nombreuses activités sociales; Formations payées pour te permettre de faire progresser ta carrière; Ce que tu feras! Tu consulteras et analyseras, s'il y a lieu, les plans et les devis des ingénieurs afin de bien comprendre le projet; Tu t'assureras de parler aux bonnes personnes pour comprendre les besoins du client; Tu effectueras des visites chantier afin d'amasser les informations nécessaires pour réaliser une conception le plus juste possible; Tu effectueras des recherches pour déterminer les différentes options possibles par rapport à la façon de concevoir le projet pour répondre aux attentes du client; Tu parleras à des fournisseurs de composantes spécialisées; Tu détermineras la meilleure façon de réaliser le projet et tu en feras la conception complète; Tu réaliseras les dessins électriques et mécaniques des panneaux de contrôle; Tu effectueras le dessin des schémas unifilaires; Tu réaliseras des dessins d'aménagement; Tu réaliseras les modifications nécessaires aux dessins après réalisation; Tu réaliseras la soumission budgétaire du projet en fonction de la conception; Tu supporteras l'équipe interne (ex : Chargé de projet) en cours de réalisation du projet pour toutes questions techniques en lien avec la conception; Tu participeras à améliorer le département de conception et à mettre en place des nouvelles façons de faire plus optimales. As-tu ce qu'il nous faut? Tu possèdes un BACC en génie électrique ou un DEC en électronique industrielle / génie électrique ou toutes autres combinaisons formation/expérience pertinentes; Tu as de 2 à 5 ans d'expérience en conception / dessin électrique; Tu as déjà utilisé un logiciel de dessin électrique (EPlan un atout); Tu connais les normes électriques et d'automatisation; Tu connais les différentes composantes électriques; Tu es minutieux et tu as le souci du travail bien fait; Tu aimes collaborer et travailler en équipe; Tu t'adaptes facilement aux changements. |
6 May. QC |
Comptable général accrédité (CGA)
Présentation de l'entreprise Fondé en 1984, Global tardif est l'un des plus gros manufacturiers d'ascenseur de l'Amérique du nord. Il fabrique à l'interne des cabines, des entrées, et des structures d'ascenseurs. Chez Global Tardif, le travail est guidé par les valeurs de respect, créativité, plaisir, famille et satisfaction client. Nous offrons à nos employés des conditions de travail qui respectent leurs besoins, comme l'équilibre travail-famille. Offrant donc un environnement sain, stimulant et respectueux où tous les employés sont hautement considérés. En pleine expansion, nous sommes à la recherche d'un comptable pour combler notre équipe. Description du poste Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste de comptable général accrédité a pour rôle de superviser l'ensemble des finances de l'entreprise. Il doit également ramasser, rassembler et analyser les données comptables afin de pouvoir constater les états financiers de l'entreprise. Le comptable doit également remplir les déclarations de revenus fédérales et provinciales. Le titulaire du poste possédera d'excellentes connaissances et compétences en fiscalité. Tâches et resposabilités Préparer les entrées d'actifs, de passifs et de comptes de capital en compilant et en analysant les informations de compte. Documenter les transactions financières en entrant les informations de compte. Recommander des actions financières en analysant les options comptables. Résumer la situation financière actuelle en recueillant de l'information ; préparation du bilan, du compte de profits et pertes et d'autres rapports. Justifier les transactions financières en auditant les documents. Maintenir les contrôles comptables en préparant et en recommandant des politiques et des procédures. Guider le personnel de bureau de comptabilité en coordonnant les activités et en répondant aux questions. Rapprocher les écarts financiers en collectant et en analysant les informations sur les comptes. Sécurise les informations financières en complétant les sauvegardes de la base de données. Maintenir la sécurité financière en suivant les contrôles internes. Préparer les paiementsen vérifiant la documentation et en demandant les décaissements. Répondre aux questions sur la procédure comptable en recherchant et en interprétant les politiques et les règlements comptables. Se conformer aux exigences légales fédérales, étatiques et locales en matière de finances en étudiant les lois existantes et nouvelles, en faisant respecter les exigences et en conseillant la direction sur les actions nécessaires. Préparer des rapports financiers spéciaux en recueillant, en analysant et en résumant les informations sur les comptes et les tendances. Maintenir la confiance des clients et protéger les opérations en gardant les informations financières confidentielles. Maintien des connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers éducatifs ; examiner les publications professionnelles ; établir des réseaux personnels ; participer à des sociétés professionnelles. Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi *Le masuculin est employé pour alléger le texte. Le candidat doit détenir un baccalauréat en administration des affaires et il doit être membre de l'ordre des comptables professionnels agréés. Le candidat doit avoir une bonne gestion de son temps, une excellente capacité analytique et des compétences organisationnelles. Il doit avoir le souci du détail, être méticuleux, avoir le sens des affaires et être capable de travailler sous pression. Le candidat doit aussi avoir de bonnes compétence interpersonnels et avoir de la facilité à ce faire comprendre. *Le masuculin est employé pour alléger le texte. |
6 May. QC |
Orthophoniste
La clinique Réseau Santé 360 est une clinique privée multidisciplinaire située au coeur de la ville de Québec sur le chemin Ste-Foy à quelques pas de l'Université Laval. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante constituée de neuropsychologue, orthophoniste, psychoéducatrice et psychologue pour devenir une référence dans l'évaluation et le développement des capacités fonctionnelles auprès d'une clientèle variées. Nous offrons une pleine autonomie sur la gestion de votre horaire. De plus, vous avez la possibilité de réaliser entre 30 et 50% des tâches dans le confort de votre domicile. Vous pouvez choisir votre statut d'emploi en fonction de vos préférences : Travailleur autonome, 87,5$ par heures facturés ( apprx. 110 000$/an et plus) Employé payé à l'heure, 34,42$ de l'heure + boni Employé payé au pourcentage, 68$ par heures facturés au client (apprx. 90 000$/an et plus) Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant où le partage de compétences et le travail d'équipe sont mis au premier plan. Vous êtes engagés dans votre pratique, vous souhaitez participer à des projets variés et encore mieux, développer vos projets ? Venez développer votre carrière avec nous! Boni à l'embauche de 500-1500$ Prime de déménagement de 1000$ Pour les employés payé à l'ehure ou au pourcentage: 2 à 4 semaines de vacances à l'embauche selon expérience, 3-4 semaines après 2 ans et 4-6 semaines après 5 ans à la clinique. Possibilité de prendre des vacances/congés à vos frais. Jours fériés et journées maladies Cotisation à l' Ordre professionnel payé Budget pour la formation continue Assurance collective (vie, invalidité, maladie grave, voyage...) Horaire avec une belle flexibilité selon les disponibilités du professionnel et de la clientèle ciblée. Possibilité de travailler 4 jours semaine. Stationnement souterrain gratuit. Environnement de choix pour développer vos projets. 1 à 2 ans d'expérience requis Venez nous rencontrer à la clinique pour obtenir plus d'information sur cette opportunité! |
6 May. QC |
Technicienne comptable
Chez Pièces d'auto DR, ce n'est pas qu'un simple travail... c'est une FAMILLE! Vous avez envie de travailler pour une entreprise locale qui peut vous offrir plus qu'un simple travail ? Une carrière pleine de défis? Des journées qui passent beaucoup trop vite? Pièces d'auto DR est fier de faire partie de la vie des gens de l'Estrie depuis près de 35 ans maintenant grâce à ses 2 succursales situées à Sherbrooke et Magog. Notre entreprise, qui se spécialise dans le domaine de l'automobile, recherche présentement un(e) technicien(ne) comptable. Cette personne autonome et responsable devra être capable de prendre en charge plusieurs responsabilités entourant les opérations et d'en faire un suivi constant et minutieux. ** Bureau à la succursale de Magog ** AVANTAGES - 4 semaines de vacances - Assurance collective - Rabais employé - Stationnement sur place - Et bien plus! RESPONSABILITÉS : - procédure de vérifications des comptes payables; - suivi des contrats fournisseurs; - Faire les paies et assurances collectives; - saisie de données; - gestion des caisses recettes; - suivi des dossiers employés; - gestion du cycle comptable complet; - autres tâches connexes; EXIGENCES - Minimum 2 ans d'expérience en administration - Maîtrise Acomba et Excel (atout très important) - Maîtrise français parlé et écrit - Maîtrise suite Microsoft LES PLUS DE NOTRE ENTREPRISE! - Une équipe incroyable et dynamique - Des défis excitants - Des possibilités d'avancement - Des activités chaque mois Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Si un nouveau défi vous intéresse vous serez comblé dans ce poste qui offre beaucoup de diversités. Les heures peuvent être variables pour vous accommoder. |
6 May. QC |
Technologue en architecture
GENYK, un fabricant de mousse isolante pulvérisée de premier plan, basé à Shawinigan, est à la recherche d'un Spécialiste en science du bâtiment passionné pour rejoindre son équipe au Québec. Sous la supervision du vice-président technologie, vous collaborerez avec des entrepreneurs en isolation, des architectes, des entrepreneurs généraux et d'autres professionnels du bâtiment pour spécifier nos produits et des assemblages de murs dans le cadre de divers projets de construction. En tant que spécialiste en science du bâtiment, vous serez appelé à agir à titre de soutien technique et de référence pour vos collègues et clients en ce qui concerne le code du bâtiment, les considérations de conception et tout autre point concernant la science du bâtiment. À ce titre vous verrez à : Collaborer avec les différents départements et partenaires externes, notamment les entrepreneurs en isolation et les architectes, pour spécifier nos produits et assurer leur bonne intégration dans les projets. Réviser les plans afin d'identifier les erreurs potentielles, d'apporter des recommandations et de garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Être la référence en matière de science du bâtiment pour vos collègues et les clients, en fournissant des conseils techniques et des recommandations basés sur votre expérience. Effectuer des inspections sur les chantiers pour évaluer la qualité de l'installation de nos produits et rédiger des rapports détaillés pour assurer la conformité aux normes et réglementations. Participer activement à l'élaboration de conceptions liées à l'enveloppe du bâtiment, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients. Proposer et superviser des tests sur nos produits pour garantir leur efficacité et leur durabilité à long terme. Évaluer le bénéfice énergétique et environnemental de l'utilisation de la mousse de polyuréthane comme isolation dans les bâtiments. Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Diplôme en technologie de l'architecture ou dans un domaine connexe Spécialisation dans la science du bâtiment Souci du détail, rigueur méthodologique et capacité à respecter des délais serrés. Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue dans le domaine de la construction durable. Bilingue (Anglais) Avantages Salaire compétitif selon expérience. 3 semaines de vacances annuelles après la première année. 5 jours de congé maladie par année. Assurances collectives payées à 50% par l'employeur. Accès à un service de soin de santé en ligne, disponible en tout temps. Bureaux entièrement rénovés avec espace de travail collaboratif. |
6 May. QC |
Journalier d'usine
Arbec Bois d'oeuvre Inc., Usine Port-Cartier, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper des postes de journaliers relèves. Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes : Nettoyer le plancher (pelleter brin de scie); Souffler les machines pendant les temps d'arrêt; Empiler du bois ; Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis ; Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat. Nous cherchons une personne : Ponctuelle ; En bonne forme physique ; Qui a à cÃ..."ur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ; Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs) ; Qui fait preuve d'assiduité. _________________________________ Salaire selon la convention collective en vigueur ; Quarts de travail rotatifs et planifiés ; Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée. |
6 May. QC |
Planificateur mécanique
La scierie Produits Forestiers Mauricie, située à La Tuque, produit des matériaux de construction de différents formats ainsi que de la sciure et des copeaux de bois. Chacun des membres de notre personnel est essentiel à la fabrication de nos produits. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Planificateur mécanique. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Tu aimes le secteur du bois? Tu souhaites te sentir utile et relever des défis? Ce poste te conviendra parfaitement! Relevant du Surintendant, le planificateur a pour rôle de: -Planifier et céduler toutes les ressources requises (main d'Ã..."uvre, outils, pièces) pour exécuter efficacement les travaux d'entretien mécanique; -Faire le suivi des réalisations des bons de travail et le suivi des indicateurs; -Assurer une bonne communication entre les membres de son équipe; -Effectuer le suivi des déclarations préventives de la saisie à la réalisation; -Superviser des travaux; -Rencontrer les exigences corporatives SST à 100%; -Respecter son budget d'entretien. Exigences: -Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou autre formation et/ou expérience pertinente sera considérée. Profil recherché: -Capacité à planifier des travaux de maintenance de scierie; -Connaitre les systèmes de gestion de maintenance informatisés; -Habileté à communiquer et à travailler en équipe; -Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Connais-tu La Tuque? La Tuque est la plus grande ville en superficie du Québec. Elle occupe même un territoire comparable à celui de la Belgique! À La Tuque, on trouve plus de 10 000 lacs, de nombreuses rivières, 30 000 kilomètres de chemins forestiers, des centaines de kilomètres de sentiers de motoneige, de quad, de vélo, de raquette, de ski de fond et de vélo de montagne. Paradis de la chasse et de la pêche , La Tuque compte 64 pourvoiries, 9 zecs, 4 220 chalets à bail de villégiature et le réservoir Gouin, un plan d'eau exceptionnel connu comme le joyau de la Mauricie. La Tuque, c'est aussi un milieu urbain dynamique et animé : des festivals et des activités populaires offertes en toutes saisons - souvent gratuitement - des infrastructures de sports et de loisirs au goût du jour, dont un centre de ski alpin à quelques pas du centre-ville . C'est un milieu de vie exceptionnel où les gens sont accueillants , généreux et solidaires . Les Latuquois sont des personnes travaillantes qui savent s'amuser et profiter de la vie en famille, des amoureux du plein air qui ont accès à l'un des plus beaux terrains de jeux du Québec, tout en bénéficiant de services urbains et d'une grande richesse culturelle. Pour découvrir notre région : http://www.choisirlatuque.ca/fr Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube |
6 May. QC |
Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles - Domaine d'affaires RH
Numéro d'offre 14248 Période d'affichage Du 17-04-2024 au 24-04-2024 Lieu de travail Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Ville de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 9 Échelle de traitement: 62 589$ à 106 917$ Code du poste: 71072 Date d'entrée en fonction: Dès que possible Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement Description de fonction Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1 Exigences normales Sous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée. Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente Description du poste La Direction des systèmes d'information RH du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en architecture en ressources informationnelles - Domaine d'affaires RH (niveau 1). La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les différentes intervenantes et différents intervenants du VRRHF ainsi qu'avec nos partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI). Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos connaissances et compétences au cÃ..."ur d'une équipe dédiée et engagée, dans un environnement en pleine évolution de sa fonction RH et de ses solutions en matière de système d'information. Vous aurez la chance d'être une actrice ou un acteur clé et de contribuer à ces projets d'envergure, notamment dans le cadre du projet Évo. Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information RH et en collaboration avec l'architecte d'affaires de l'équipe et les partenaires de la Direction des technologies de l'information (DTI), la personne assure en continu, par une compréhension globale et approfondie de son domaine d'expertise, la conception, l'intégration, l'évolution, la cohérence et l'optimisation de l'architecture d'entreprise entre les besoins de la clientèle, les exigences d'affaires et les processus et les solutions y répondant. Elle Intervient dans le cadre de diverses initiatives en ressources informationnelles et représente le domaine d'affaires RH, en tenant compte des besoins, des contraintes et des enjeux organisationnels. En tant qu'architecte d'affaires en TI spécialisé(e) en ressources humaines, votre rôle consiste à : Participer à la modélisation et à l'optimisation des processus d'affaires RH, tant dans l'analyse que dans la mise en Ã..."uvre ; Documenter l'intégration du domaine d'affaires RH à l'écosystème de l'institution, en veillant à sa pérennité et à sa saine gouvernance ; Orienter et soutenir les parties prenantes dans la gestion et l'exploitation de l'information RH en documentant l'architecture d'affaires, notamment dans le cadre de grands projets institutionnels ; Assurer la documentation des besoins d'affaires liés aux infrastructures technologiques, les traduire en offres de service et les communiquer aux équipes de réalisation ; Rédiger, réviser et approuver des livrables d'architecture, tels que des preuves de concepts, des architectures détaillées et des avis d'architecture et participer à la documentation des requis en la matière ; Assurer l'alignement fonctionnel entre l'évolution des solutions technologiques RH, les intervenantes et intervenants et les processus visés par la transformation de l'offre de service RH ; Conseiller et accompagner la direction du VRRHF, les gestionnaires et la clientèle dans la définition de leur vision commune de l'architecture, ainsi que dans leurs décisions d'affaires et technologiques, en vue d'améliorer l'innovation, l'efficacité et l'efficience des affaires ; Proposer des solutions novatrices, analyser les fonctionnalités de différents systèmes de manière transversale afin d'intégrer de nouvelles fonctionnalités tout en assurant une cohérence des pratiques ; Élaborer et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, et formuler les recommandations appropriées ; Accompagner le directeur des systèmes d'informations RH à différents comités décisionnels et stratégiques ; Collaborer à l'établissement et au suivi de la feuille de route des projets TI, en établissant des stratégies d'évolution de l'architecture d'affaires tout en tenant compte de l'évolution de l'architecture technologique ; Effectuer une veille technologique des solutions et des tendances du marché dans le domaine RH; Collaborer à la gestion et documentation des risques technologiques associés à son domaine d'expertise. Profil recherché: Vous communiquez efficacement et vous savez ajuster votre discours selon le public en particulier auprès des représentantes et représentants de la direction de l'institution ; Vous maîtrisez les méthodes, les bonnes pratiques et les outils en architectures d'affaires ; Vous possédez d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de rédaction, en plus d'être en mesure d'évaluer et prioriser de façon critique et objective ; Votre esprit critique et vos compétences d'analyse vous permettent d'être un champion dans la résolution de problèmes complexes en proposant des solutions novatrices ; Vous êtes une excellente collaboratrice ou un excellent collaborateur, vous êtes orienté(e) vers le travail d'équipe et êtes confortable avec la délégation. Aptitudes recherchées : Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation; Rigueur et souci du détail; Autonomie; Sens de l'organisation; Souci de l'harmonisation des façons de faire; Capacité à travailler sur plusieurs priorités simultanément; Capacité à animer des ateliers de travail. Seront considérés comme des atouts pour la fonction : Connaissance du domaine d'affaires RH; Connaissances en langage SQL; Connaissance des infrastructures technologiques et des offres de service infonuagique ; Connaissance de PeopleSoft RH (Oracle); Connaissance de Power BI; Expérience dans un environnement de travail agile; Connaissance de l'anglais. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au [email protected]. Postuler |
6 May. QC |
Manoeuvre en aménagement paysager/entretien des terrains
Cette Personne doit avoir : ? Bonne connaissance de la lecture de plan ? Carte ASP ? Permis de conduire valide ? Bonne communication ? Esprit d'équipe Avantages : - Congé des deux semaines de la construction - Journées fériées - Du lundi au jeudi - Possibilité de travailler au déneigement après la saison - Vêtements de travail fourni - Équipement de protection individuel Conditions : - Paye toutes les semaines via le dépôt direct - Poste temps plein - Salaire à discuter selon l'expérience - Salaire concurrentiel Nous sommes ravis d'annoncer que Prince et Fils, offre maintenant des semaines de travail de seulement 4 jours! Cela signifie que nos employés peuvent profiter de longs weekends de 3 jours pour se reposer et se ressourcer avant de revenir au travail frais et motivés. Nous croyons que cette approche permettra à nos employés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, tout en continuant à fournir un travail de qualité exceptionnelle à nos clients. |
6 May. QC |
Assistant Gérant/Superviseur epicerie/receptionnaire - syndiqué
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. In this exciting role you will: ? Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention ? Be committed to maintaining merchandising and operational standards ? Be accountable for departmental financial objectives ? Be constantly on the lookout for great talent to join our team If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you! At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
6 May. QC |
Merchandising and Inventory Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As the Department Manager for Merchandise and Inventory, youll ensure that the store runs smoothlyfrom head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Department Manager, youll help lead the team in the following areas: Merchandising & Inventory: Our Merchandising & Inventory Leader play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Areas of accountability will include leading the execution plan-o-grams, organizing promotional and sale price changes, and overseeing fulfillment of our In-Store Pick Up Orders. Associate Leadership: Youll lead a team of Stocking Associates to maintain a fully stocked and clean environment for our pets and pet parents. Youll also provide them with the guidance and development to grow their careers. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Phoenix Home OfficeDevelop your leadership skills as an Assistant Manager or Store ManagerTackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
6 May. AB |
Retail Sales Associate Part Time
RETAIL SALES ASSOCIATE ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
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