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Assistant technique en pharmacie
POSTES PERMANENTS dans la VILLE DE QUÉBEC Se joignant à l'équipe responsable de l'évolution des produits (GESPHARx8, NUMERx2 et PANDAWebRx), comme assistant technique en pharmacie, vous serez agent au service à la clientèle, vous répondrez aux demandes téléphoniques des clients utilisateurs et en plus de tester les nouvelles fonctionnalités, vous effectuerez la formation sur nos logiciels. Les candidats seront appelés à suivre les formations continues élaborées et dispensées par l'employeur afin d'assurer leur évolution. Pour bien accomplir ses tâches, les candidats devront démontrer une facilité à la collaboration et au travail en équipe. Assistant technique en pharmacie (2 postes disponibles): Les candidats souhaités seront motivés, passionnés, auront la capacité à travailler en équipe et d'évoluer dans un milieu dynamique. Ils auront à travailler sur des applications de grande envergure. Nous recherchons les meilleures ressources disponibles et nous sommes disposés à leur offrir les meilleures conditions de travail possibles et un salaire concurrentiel. Pour postuler, écrivez à [email protected]. Votre CV sera conservé dans nos dossiers pendant une période de 6 mois. Nous vous remercions de votre intérêt envers CGSI@SOLUTIONS-TI inc. Le ministère de la Santé du Québec est notre Client et nous préconisons une approche vaccinale solidaire à tout le personnel au front depuis le début de la pandémie. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Comme assistante technique en pharmacie, vous serez agent au service à la clientèle, vous répondrez aux demandes téléphoniques et électroniques des clients utilisateurs et en plus de tester les nouvelles fonctionnalités, vous effectuerez la formation de nos logiciels. Diplôme d'étude professionnel d'assistant technique en pharmacie; Une offre pour un candidat avec expérience de 3 à 5 ans de travail dans un service de pharmacie en milieu hospitalier; Expérience minimale au soutien à la clientèle; Bonne connaissance de l'environnement Windows et intérêt général pour l'informatique; Disponible pour voyager à l'occasion. |
6 May. QC |
Assembler
REQUIRED EDUCATION & COMPETENCIES · Minimum of 1 year of experience in a similar position in the biomedical industry. · Experience working with a microscope. · Significant interest and skills in the manual assembly of small components. · Highly detail oriented, quality focused and meticulous individual. · Experience in the medical or pharmaceutical field industry is an asset. · Good documentation skills to maintain neat and accurate records. · Ability to work in independently and in a team setting. · Advanced level of French, oral and written; . Advanced level of English, in order to interact with customers and suppliers who are mainly international. To be in compliance with international industry standards. We wish to thank all candidates for their interest, but we will only contact the individuals that are selected. |
6 May. QC |
PRÉPOSÉ-E ENTRETIEN MÉNAGER OCCASIONNEL PÉRIODE ESTIVALE
Passionné de l'environnement et du développement durable, Jouvence a le désir de faire une différence. Fais partie d'une équipe engagée et axée sur la collaboration dans laquelle tu pourras grandir et t'épanouir! Autre avantage: accès au site et aux équipements de Jouvence! Disponibilité requise: au moins 2 jours par semaine dont un jour par fin de semaine. Sous la responsabilité de la directrice de l'entretien ménager, l'employé effectue les tâches suivantes : Entretenir et remettre en ordre les chambres et les salles publiques, selon les politiques et procédures établies, afin de rendre agréable le séjour des clients. Dès qu'un client a quitté sa chambre, il change les draps, fait les lits, nettoie les toilettes et la salle de bain. Il époussette, passe l'aspirateur, nettoie les planchers et change les serviettes de toilette. Il installe les différents accessoires mis à la disposition de la clientèle. Il signale à son superviseur toute irrégularité. Il vérifie les articles et examine le fonctionnement général de l'équipement afin de signaler les détériorations éventuelles et les réparations à effectuer. Il répond aux besoins des clients, tel que : Serviettes supplémentaires ou lits à ajouter ou à faire; Demande supplémentaire d'équipement et mobilier; Toutes autres tâches connexes. Aussi, le préposé sera appelé à exécuter des tâches de buanderie tel que : Trier les articles souillés et traiter les taches; Laver et sécher, plier et ranger les articles ; Toutes autres tâches connexes. Connaissance du milieu hôtelier (atout); Connaissance du travail en buanderie (un atout). Aptitudes pour le service à la clientèle; Habiletés à résoudre des problèmes Habiletés manuelles Attitudes et comportement professionnels (travail d'équipe, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation, fiabilité, flexibilité, intégrité, etc.); Bonne forme physique; Habileté à transporter des objets lourds; Tolérance au stress et bonne gestion des imprévus; Autonomie et sens des responsabilités. |
6 May. QC |
Coordonnateur(trice) formation
COORDONNATEUR(RICE) - FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES La famille s'agrandie pour notre coordonnatrice à la formation. Il nous faut donc trouver la perle rare qui viendra soutenir notre équipe dans la coordination de la formation et le développement des compétences au sein de nos usines de la région de Sherbrooke. Le mandat est d'une durée approximative de 18 mois, avec une entrée en poste souhaitée pour la fin de mai afin d'assurer une bonne transition avant le départ en congé de maternité. Il y aura également une période de transition à la fin du congé afin de permettre à notre future maman de revenir progressivement au travail. Tu es un(e) jeune professionnel(le) en ressources humaines, cette opportunité est pour toi puisque tu auras la chance de travailler avec une belle et grande équipe RH tout aussi passionnée que toi. À titre de coordonnateur(trice) à la formation, vous aurez comme principales responsabilités de soutenir les équipes d'opérations et les gestionnaires en assurant la coordination des différentes activités de formations (opérationnelles et réglementaires) et de développement des compétences. Vous serez également un acteur important dans l'évaluation des besoins de formation, le support au développement de contenus, la mise en Ã..."uvre des plans de formation et de développement des compétences. Vous serez également impliqué dans la gestion des budgets de formation. Dans le cadre de votre emploi, vous aurez la chance de faire partie d'une grande famille et pourrez compter sur les connaissances et le savoir-faire de nos équipes de développement des compétences au sein de nos autres usines au Québec, au Canada et aux États-Unis. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : Veiller à la coordination et l'organisation des différents parcours de formation et d'intégration des employés (disponibilité et planification des formateurs et des locaux, libérations des employés, etc...); Identifier des fournisseurs potentiels et assurer la qualité des services obtenus; Faire le suivi avec les gestionnaires afin de s'assurer que le contenu des formations soit développé dans les délais et selon les objectifs d'apprentissage; Assurer la gestion documentaire des documents de formation à l'aide des différents outils de suivi; Faire les demandes de subvention auprès de divers organismes et remplir les demandes de versements; S'assurer du contrôle budgétaire de formation dans le respect de l'application de la Loi sur les compétences ; Collaborer à divers mandat RH (événements, recrutement, accueils et intégration, etc...). Assurer la mise en place d'un programme de formation continu visant à soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe; Assurer le suivi des activités de formation annuelles des formations récurrentes; Analyser et répondre aux divers besoins de formations; Identifier et proposer des améliorations aux méthodes de formation, d'évaluation et de suivi des acquis; Administrer le système de gestion de la formation (Convergence); Collaborer aux différentes activités de contrôle interne et externe; Exercer un rôle conseil dans la création des plans de développement des compétences et des cursus de formations selon les postes; Soutenir l'équipe dans l'élaboration, l'implantation et l'interprétation des outils de sélection et d'évaluation. PROFIL RECHERCHÉ La personne doit posséder un sens inné pour le travail d'équipe et être en mesure d'établir des relations gagnant-gagnant avec l'ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d'analyse et de synthèse ainsi que sa créativité et son intérêt pour les pratiques innovantes en formation et développement des compétences. La personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s'adapter aux changements de priorités et d'assurer un temps de réaction rapide. Avoir une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Être également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu'elle inspire aux autres. Avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire; Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l'organisation; Une personnalité dynamique, capable de s'affirmer en tant que professionnel de son domaine; Le désir de se joindre à une équipe fantastique. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES Détenir une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, orientation ou dans un champ d'étude relié au poste combinée à une expérience pertinente entre 1 à 3 ans; Une expérience en milieu manufacturier ou dans le domaine des pâtes et papiers est un atout certain; Des habiletés de communication et de vulgarisation; Excellente connaissance de la Suite Office. Une maitrise du logiciel Excel à un niveau intermédiaire/avancé est un atout certain; Connaissance du système de gestion de l'apprentissage Convergence est un atout; Excellente connaissance du français et en mesure de correspondre en anglais (oral et écrit). QUI NOUS SOMMES Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Venez libérer la grandeur qui sommeille en vous chez Produits Kruger. Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l'endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue. |
6 May. QC |
Pharmacien(ne) salarié(e)
Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Tenir un registre des médicaments dispensés aux clients ainsi que des substances toxiques et des narcotiques vendus Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques Commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant |
6 May. QC |
Commis expédition-réception
CE QUE NOUS OFFRONS À NOS EMPLOYÉS (ES) : 4 semaines de vacances; Un horaire de travail régulier imbattable pour une jeune famille (07h30 à 16h00) Un régime d'assurance collective (assurance-vie, invalidité, médicaments, maladie, dentaires, voyages); Un régime de retraite Un salaire compétitif (de 19,06 $ jusqu'à 22,00 $ de l'heure ) mis à part les autres avantages Des gestionnaires présents et proactifs Un milieu de travail à dimension humaine Des politiques en ressources humaines adaptées Un emploi stable et garantie Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant dans un environnement de travail à dimension humaine ? Vous disposez de compétences en conduite de chariot élévateur et en opération d'un ont toulant ? Vous avez acquis de bonnes connaissances dans le domaine de la réception et l'expédition de marchndises ? Voici les tâches que vous exécuterez: Assurer les opérations de réception et d'expédition des marchandises, pièces et matières premières ; Identifier les marchandises entreposées à partir des numéros de lots, les déplacer et les charger dans le camion de livraison; Décharger les matières premières des remorques et les entreposer dans les rayonnages désignés ; Déplacer les marchandises au besoin de manière à maximiser l'espace; Opérer un chariot élévateur et un pont roulant Respecter les règles et consignes de sécurité de l'établissement Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux Tenir son gestionnaire informé de l'évolution des travaux et de tout risque à la sécurité Posséder un diplôme d'études secondaire (DES) - un atout Disposer d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt (code d'identification, traçabilité, préparation de commandes) Disposer d'une expérience pertinente dans une usine manufacturière Détenir les cartes de compétences pour opérer un chariot élévateur et un pont roulant ( essentiel ) Endurance physique (travail en posture debout) Rigueur Dynamisme Polyvalent et flexible Initiative et autonomie |
6 May. QC |
Technicien en électromécanique
Joignez notre équipe et bénéficiez, entre autres, des avantages suivants : Équipe stable et dynamique Congé payé pour votre anniversaire Horaire ajusté pour l'été (un vendredi de congé sur 2) Activités sociales organisées par l'entreprise (Golf, Barbecue, soupers, etc.) Dîners trimestriels pour favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'information REER collectif Gym sur place Le technicien en électromécanique évalue et effectue les réparations nécessaires aux composantes défectueuses de notre clientèle, en plus d'effectuer les différents appels de services. Il aura à effectuer, entre autres, mais sans s'y limiter, les tâches suivantes : Démonter et évaluer les composantes (moteurs, spindles, servomoteurs, etc.) Effectuer les réparations nécessaires Réaliser le travail chez les clients lors des appels de services (alignement laser, équilibrage dynamique, tests de surge, etc.) Effectuer les tests et compléter les rapports Toutes autres tâches connexes Exigences et conditions de travail : DEC en génie électrique, électrodynamique ou l'équivalent ou encore expérience de travail pertinente 3 à 5 années d'expérience Dextérité manuelle, polyvalence, débrouillardise et autonomie Habiletés pour le travail d'équipe Habiletés en service à la clientèle (lors du service chez les clients) Connaissances informatiques Connaissances de base en anglais Être capable de lire et comprendre des schémas |
6 May. QC |
Aide générale/Traitement de surface
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui se joindra au département de traitement de surface. Quart de jour, soit du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30, flexibilité de l'horaire possible à valider. Tu es une personne motivée, efficace et qui aime quand ça bouge? Tu comprends l'environnement manufacturier et l'essence de ses processus? Le travail d'équipe, la proactivité, la résolution de problèmes font partie de ton ADN? Nous cherchons quelqu'un comme toi! Si tu as envie de te joindre à une équipe solide, performante et tissée serrée, alors n'attends plus et contactes nous! Rôle et raison d'être du poste Le rôle de l'aide général traitement de surface consiste à appliquer des traitements diverses sur les pièces en fonction de la documentation de l'entreprise et des requis des clients, tout en assurant de respecter les standards de qualité, de santé et sécurité au travail en place dans l'entreptise. Il est aussi amené à détecter et à résoudre tous les problèmes techniques et à trouver des solutions adéquates. Principales tâches Réaliser les traitements nécessaires sur les pièces produites en fonction des requis des clients (masquage, sablage, préparation des pièces avant et après la peinture) Détecter les anomalies, les imperfections et les non-qualités sur les pièces traitées ou à traiter Faire l'assemblage simple des pièces Préparer les pièces pour la livraison interne ou externe à l'aide de la machine à jet d'encre Résoudre les problèmes techniques détectés tout en respectant les requis clients et les standards de qualité Exigences Diplôme d'études secondaires complété Expérience d'au moins 1 an dans un travail similaire (expérience dans le masquage, la peinture industrielle ou toute autre technique de traitement de surface) Bonne connaissance du français autant à l'oral qu'à l'écrit Connaissance de base de la Suite Microsoft (un atout) Connaissance de base de l'anglais (un atout) Nos avantages... Salaire compétitif Assurance collective (vie, invalidité à long terme, soins médicaux, soins paramédicaux, dentaires, vision, compte de dépenses de 350$ de frais de santé) dès l'embauche Régime de retraite avec participation de l'employeur Vacances dans l'année courante Congés de maladie (40h par année) + Bonification selon les heures utilisées Plan incitatif (boni) selon la performance de l'entreprise Collation santé Possibilité de mettre en banque des heures Flexibilité des horaires de travail, selon le poste Médecine virtuelle pour l'employé et famille immédiate Programme d'aide aux employés et familles Reconnaissance des années de service Plan axé sur le développement des compétences Programme de référencement totalisant 1000$ Allocation annuelle de 200$ alloués aux activités physiques Terrasse extérieure pour les pauses repas Accessible en transport en commun Stationnement sur place Utilisation gratuite de bornes de recharge pour véhicule électrique Compétences Savoir définir une anomalie dans le travail exécuté Travail d'équipe : capacité de respecter les délais et les responsabilités de l'équipe, valorise les opinions des autres et participe à une bonne ambiance au sein de l'équipe Adaptabilité : grande facilité à s'adapter à divers situations et divers individus Consciencieux, méticuleux, méthodique Connaissance des règlements sur la santé et sécurité au travail : prône le respect mutuel, maintient son espace de travail propre et sûr, soutient les programmes relatifs à la sécurité Favoriser la santé et la sécurité ainsi que son environnement au travail |
6 May. QC |
Enseignant-e-s NON légalement qualifié-e-s - Secteur des jeunes
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche activement des enseignant-e-s non légalement qualifié-e-s afin de pourvoir des affectations spécifiques au secteur des jeunes en fonction des besoins des écoles dans différents milieux : écoles primaires, secondaires et spécialisées. À noter que le recrutement sera effectué en fonction des besoins prioritaires dans certains champs et disciplines, notamment en art dramatique, art plastique, musique, danse, éducation physique, français et anglais. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine ( carte des territoires ) . Son mandat est d'organiser les services éducatifs dans les établissements d'enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d'éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs ! Rôle Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à soutenir les apprentissages d'élèves du primaire (4 à 12 ans environ) ou du secondaire (12 à 21 ans) et de contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d'études en lien avec une ou plusieurs disciplines précises (français, mathématiques, histoire, géographie, anglais, musique, etc.). Cette personne prend en charge un groupe d'élèves, crée des occasions d'apprentissage variées et adaptées aux besoins et aux caractéristiques de ces élèves afin qu'ils progressent et s'épanouissent par l'apprentissage de la discipline à l'étude. Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de : Planifier , préparer et donner des cours, mettre en place des situations d'enseignement et d'apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d'études et du projet éducatif de l'école, des élèves (variétés des besoins, caractéristiques, forces et difficultés), de l'organisation spatiale et physique de la classe, du matériel disponible et nécessaire et du contexte organisationnel. Gérer le fonctionnement du groupe-classe en structurant son horaire et son environnement, en instaurant un certain nombre de règles et en veillant à la qualité des relations avec et entre les élèves. Collaborer et s 'impliquer au sein de l'équipe-école (enseignants, professionnels, direction, etc.) afin de prendre des décisions cohérentes et de coordonner les interventions dans l'intérêt des élèves, notamment en participant à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du projet éducatif de l'école, des plans d'intervention ou des plans d'aide à l'apprentissage. Collaborer avec la famille de chaque élève en l'informant des réalisations et des défis de l'élève, en répondant à ses questions et écoutant ses préoccupations, en communiquant ses attentes quant aux résultats, attitudes et comportements souhaités en classe ainsi qu'en l'impliquant et la faisant participer aux apprentissages de l'élève. Pour davantage d'information, les ressources suivantes peuvent être consultées : Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d'enseignant » Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant Programme de formation de l'école québécoise Qualifications et expérience requise (l'un des profils suivants)* : Profil 1 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience éducative (en enseignement, en animation, en formation ou en encadrement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans) de préférence en français, et ce, au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. Profil 2 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans un domaine connexe à une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience en enseignement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans, et ce au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative * Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Exigences S'engager à suivre une formation obligatoire adaptée aux enseignants non légalement qualifiés offerte par les Services éducatifs du CSSDM. Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) ou vous engager à le fournir dans un délai prescrit si vous réussissez le processus de sélection (des conditions s'appliquent) . Concernant la preuve de réussite du test de français, nous vous invitons à communiquer avec l'un des organismes suivants afin de vous inscrire au test si ce n'est déjà fait ou si vous avez des questions en lien avec son contenu et sa préparation: Centre d'évaluation linguistique (TECFÉE ou CÉFRANC) : 514-356-6789 Service d'évaluation linguistique (SEL version B) : 1-877-444-2505 Rémunération Taux de la suppléance en vigueur Le savez-vous ? Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective ??????? Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d'études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d'expériences enrichissantes et d'apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici . Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Les employés du Centre de services scolaires de Montréal (CSSDM) sont soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État |
6 May. QC |
Technicien spécialisé
JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout. |
6 May. QC |
Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
6 May. AB |
Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
6 May. AB |