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Poseur de cloisons sèches
Les Industries Bonneville, leader de l'industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d'un(e) Poseur(euse) de gypse à son usine de Beloeil. Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d'innovation, d'accomplissement, de positivisme et d'entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d'aller plus loin ensemble! Le plaisir de bien construire, c'est : Effectuer la pose de gypse sur les murs et les plafonds Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage de gypse Collaborer à la construction d'habitations conformes aux normes de qualité Effectuer la manutention des matériaux de construction Respecter les règles de SST Respecter les échéanciers de production Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique Pourquoi choisir Bonneville Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans! Assurances collectives REER Collectif et RPDB 4 semaines de congé Stabilité d'emploi, à l'année Zéro pluie, zéro froid, toujours au même endroit Environnement technologique et ergonomique, à l'intérieur Usine axée sur la SST Entreposage sécuritaire de tes outils Magasin d'outils à disposition Projets variés à réaliser Programme de reconnaissance Activité et implication sociale (mission philanthropique) Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!! Stationnement gratuit disponible Conditions de travail Poste permanent, temps plein Lundi au vendredi de 7h30 à 16h Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences *** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s'engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement. Ton expertise Formation pertinente dans l'industrie de la construction, atout Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de poseur(euse) de gypse (résidentielle, multirésidentielle, institutionnelle) Maîtrise de la lecture de plans et de mesures Capacité à travailler avec divers outils Attitude positive, esprit d'équipe et bonne forme physique |
16 May. QC |
Démonteur de pièces
Le domaine de l'automobile t'intéresse? Tu es passionné de mécanique? Tu te cherches un emploi dans un milieu stimulant? Ne cherche pas plus loin, on a un poste juste pour toi! Viens relever des défis à la pièce avec nous! Nous sommes présentement à la recherche de démonteur pour notre succursale de St-Philibert. L'horaire de travail est de 40h par semaine, du lundi au vendredi. Le vendredi, tu finis à midi ! Principales tâches: - Déterminer la séquence de démontage de chacune des pièces; - Vérifier la présence d'éléments comportant un risque de pollution ou d'accident; - Désassembler les pièces des systèmes de freinage, de suspension et de direction; - Démonter le groupe motopropulseur et ses accessoires; - Désassembler les pièces intérieurs de l'habitacle; - Désassembler la carrosserie et ses composantes; - Démonter les petites pièces et vérifier si elles fonctionnent ou si elles sont brisées; - Toutes autres tâches connexes. Avantages: - Rabais employé sur l'achat de pièces - Boni outils (allocation $ pour achat d'outils) - Allocation pour bottes de sécurité - Assurance médicament - Assurance vie & longue durée - Programme d'aide aux employés (PAE) Et plus encore! Être ponctuel et assidu; Avoir une bonne condition physique; Capacité à gérer les priorités; Autonomie Bonne connaissance en mécanique autombile |
16 May. QC |
Conseiller(ère) aux ventes
Postes à temps plein et à temps partiel disponibles. Devenez Conseiller aux ventes pour la boutique Nero Bianco et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Nero Bianco fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l'écoute de vos besoins. Ta mission de conseiller aux ventes Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t'aider) ; Collaborer avec les autres conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d'atteinte des objectifs; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail - vie personnelle ( famille - étude - amis); Programme de reconnaissances des années d'anciennetés; Avancement de carrière chez Nero Bianco, Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d'être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l'entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur ; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d'accessoires ; Avoir une attitude positive et sympa. |
16 May. QC |
Health Care Aide / Aide en soins de santé - Repost
Requisition ID: 340160 Competition #: SS-23-711 Position Control #: 214-715921010N253-06 Posting End Date: Open Until Filled City: Notre Dame de Lourdes Site: Foyer Notre Dame Department / Unit: Nursing Job Stream: Clinical Union: CUPE Anticipated Start Date: To be determined FTE: 1.00 Anticipated Shift: Days/Evenings/Weekends Daily Hours Worked: Up to 7.75 hour shifts Salary: As Per CUPE Collective Agreement Shared Health leads the planning and coordinates the integration of patient-centred clinical and preventive health services across Manitoba. The organization also delivers some province-wide health services and supports centralized administrative and business functions for Manitoba health organizations. Position Summary: Under the leadership and direction of the Registered Nurse, Licensed Practical Nurse or Registered Psychiatric Nurse as team leaders, the Health Care Aide assists residents and patients in meeting their personal activity of daily living needs as identified within an established care plan. Within the core values of Respect, Integrity, Compassion and Excellence, care is provided according to SH-SS policies and procedures in meeting established standards of practice, including but not limited to professional standards of practice, Accreditation Canada Standards, Personal Care Home Standards, and legislative requirements. The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud. Qualifications: ? Proficiency of both official languages is essential (English/French) ? Minimum Grade 12 ? Health Care Aide Certificate from recognized program ? Other combinations of education and experience may be considered ? 1 - 2 years experience working in a health care setting preferred ? 1 - 2 years experience preferably caring for elderly or disabled clients preferred ? Demonstrated competencies with Southern Health-Santé Sud core values of Respect, Integrity, Compassion and Excellence ? Able to organize and prioritize assigned workload ? Effective verbal and written communication skills ? Ability to perform as a team member and seek assistance as needed ? Able to read, write, speak and understand English ? Able to interact well with others ? Ability and willingness to work in stressful environments that may include aggressive and/or agitated individuals ? Ability to provide care within a culturally appropriate manner ? Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required ? Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job ? Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums ? Good work and attendance record Conditions of Employment: ? Completes and maintains a satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check, as appropriate ? All Health Care workers are required to be immunized as a condition of employment in accordance with Southern Health-Santé Sud policy We have a unique ability to work together to make health care better. If you want to make a difference and contribute to supporting the health of your family, friends and neighbours, please apply today. Interested candidates should select the "Apply" icon below to upload their cover letter, resume and copy of licenses/certification. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions in Shared Health that combine to equal more than 1.0 FTE. Shared Health values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. We thank all applicants but only those selected for an interview will be contacted. We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
16 May. MB |
Directeur Adjoint
Titre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 33048 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente; - Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés; - Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants; - Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; - Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; - Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; - Remplace le directeur lorsqu'il est absent; CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué - Aptitude à communiquer efficacement - Bilinguisme (atout) COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Indicateur de performance - Vision des buts principaux SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente; - Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés; - Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants; - Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; - Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; - Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; - Remplace le directeur lorsqu'il est absent; CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - Secondaire V - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation - Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué - Aptitude à communiquer efficacement - Bilinguisme (atout) COMPÉTENCES : - Gestion de la performance de ses employés - Orientation vers un travail/service de qualité - Prise de décisions - Gestion d'équipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Indicateur de performance - Vision des buts principaux Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
16 May. QC |
Health Care Aide
QUALIFICATIONS * Health Care Aide Certificate from a recognized program * Other combinations of education and experience may be considered * Demonstrated organizational skills, and the ability to work independently * Demonstrated communication skills * Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures * Ability to display independent judgment * Ability to respect and promote a culturally diverse population * Ability to respect and promote confidentiality * Ability to perform the duties of the position on a regular basis POSITION SUMMARY The Health Care Aide provides direct client care and environmental support within established standards of care, policies and procedures. The Health Care Aide functions in meeting the special and changing needs of clients and assisting them in reaching and maintaining optimum health and independence within the limits of their abilities under the direction of the team leader. RESPONSIBILITIES: Overview: Assist clients in activities of daily living, striving to maintain self-respect, dignity, and independence of clients by encouraging and allowing clients to care for themselves within the limits of their abilities as described in the client's record. Communicate client changes to the team leader. Document care according to policy. Participate in client care conferences (as required) and in the development of individual care plans. Provide or assist the client with Personal Hygiene as per care plan to include but not limited to bathing - tub bath, shower or complete or partial bed bath; grooming - wash hands, face, perineal area; shampoos and combs hair, shaves, cleans, and cuts nails; skin care -provides back rubs/skincare; oral care- mouth care, care of teeth and dentures; dressing - assist in dressing and undressing, remove soiled clothing and put out clean clothes. Assist clients with care of personal belongings and clothing. Provide or assist the client with elimination as per care plan to include but not limited to assist client to the bathroom as necessary; gives bedpan or urinal; changes incontinent briefs and provides perineal care; and care of urinary drainage system as per procedure. Provide or assist the client with mobility as per care plan to include but not limited to assists and feed dependent clients; distributes between meals nourishment /supplements and encourages client to consume same. Provide or assist the client with mobility as per care plan to include but not limited to; assists client into and out of bed; assists with walking/ exercise programs; uses proper transfer techniques utilizing transfer belts, mechanical lifts and other appropriate equipment; assists in transport of clients to and from other departments as required and as per the care plan. Provide or assist the client with observation and measurements as per care plan to include but not limited to reporting any change in client's condition to the team leader; update BM sheet each shift; weigh client; may be asked to record intake and output; and document care on applicable flow sheet. Provide or assist with necessary safety measures (as per policies and procedures) including side rails, seat belts, wheelchair pedals, assist in the management of disoriented or aggressive clients or visitors; promptly respond to clients call lights; and reports. Provide or assist the client with validation and orientation techniques and, provide privacy and maintain individual identity, confidentiality regarding client's condition and family affairs. Provide or assist in admissions, transfer and discharge of client including care of the body after death. Lists client's valuables and arranges for their storage on admission and their return on discharge. Maintain a clean environment including but not limited to changing linen as necessary, replenish supplies in client room; wipes spills to prevent injury and report all accidents and breakages immediately. Maintain a safe environment by appropriately distributing/storing equipment. Order and stock unit supplies (i.e. linen and food). Encourage and assist client's participation with activity program. Organize and facilitate leisure activities for individuals and/or groups on evenings and weekends. Other duties as assigned. |
16 May. MB |
Assembleur(euse) (Quart de soir)
#jesuisUsihome USIHOME s'est doté d'une équipe fière, accueillante, où le plaisir de travailler est prédominant. La proximité des superviseurs et des employés est reconnue et aimée de tous. Vous êtes une personne manuelle, habile et qui aime travailler de ses mains ? On a besoin de personnes fières de leurs résultats, fières ce qu'ils fabriquent chaque jour grâce à leurs savoir-faire. Si tu n'as pas d'expérience... PAS GRAVE, on te forme ! Êtes-vous cette personne ? Si oui, termine ta lecture ci-dessous ! Description des tâches L'assembleur(euse) sous la supervision de son chef d'équipe/superviseur aura comme principales tâches de : Assembler des pièces de bois selon le plan d'atelier, ainsi que les composantes demandées ; Exécutée toute tâche se rattachant aux opérations de l'usine ; Respect des normes de S.S.T. (santé, sécurité au travail) ; Exécuter les travaux avec les normes de qualité en vigueur ; Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de la direction générale. BÉNÉFICES À TRAVAILLER CHEZ USIHOME Un environnement de travail sympathique et dynamique; Un bon salaire; Un poste permanent après 3 mois de probation; Une prime de soir de 2$ de l'heure; Une prime d'assiduité pouvant aller jusqu'à 1$ de l'heure; Un fond de pension (RPDB); Une assurance groupe; Des activités sociales (BQQ estival, Tournoi de baseball, Karting, Paintball, Usihome envahit la montagne). Exigences du poste ATTITUDES ET APTITUDES Être habile de ses mains; Avoir un souci du travail bien fait; Être ponctuel Promouvoir le travail d'équipe et la communication Être loyal envers une entreprise familiale ! :) * Aucune exigence linguistique, nous parlons français, anglais et espagnol Horaire quart de soir: lundi au jeudi de 15h30 à 1h30 |
16 May. QC |
Assistant/assistante technique en pharmacie*
Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cÃ..."ur la santé des autres. En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC et les piluliers sont sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c'est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l'équipe! Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Effectuer la prise d'appels téléphoniques Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d'expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Milieu de travail stimulant |
16 May. QC |
Agent de sécurité
L'Équipe Valcourt est présentement à la recherche d' Agents de sécurité avec de l'expérience, pour compléter son équipe dans le secteur de Val-d'Or . Tu es agent de sécurité et tu aimerais pouvoir travailler avec une équipe jeune et dynamique! Ton permis du BSP, en gardiennage , est valide, il ne te manque plus qu'un uniforme et des rapports ! Valcourt a un poste fait pour toi dans le secteur de Val-d'Or . Secteur minier ou institutionnel ; Poste permanant à temps plein ; Salaire concurrentiel avec possibilités d'avancement ; Programme de formation continue. Joins-toi à une entreprise 100% régionale, ayant à coeur de contribuer aux succès des gens d'ici, et de les appuyer quand ils comptent sur elle. Notre approche humaine ce n'est pas une promesse, c'est une garantie ! Nous serons présents tout au long de ton parcours chez nous ! Détenir un permis valide d'agent de sécurité délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP) ou la possibilité d'obtenir un permis temporaire (BSP) ; Être majeur ; Avoir un casier judiciaire vierge ; Être en excellente santé auditive et visuelle et détenir une bonne endurance physique ; Détenir l'accréditation de secourisme général et RCR (un atout) ; Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (un atout). Qualités recherchées Avoir un bon leadership et de l'entregent ; Bon sens de l'observation et de la mémoire ; Avoir la capacité d'anticiper les événements ; Excellente maîtrise de soi et de son stress pour réagir en situation d'urgence ; Grande facilité d'adaptation ; Faire preuve d'un jugement rapide ; Faire preuve d'autonomie dans les décisions ; Avoir de bonnes aptitudes en communication et une bonne capacité d'écoute ; Faire preuve de civisme et de discrétion ; Détenir une bonne capacité d'analyse ; Faire preuve d'impartialité, d'intégrité et d'honnêteté. |
16 May. QC |
Agent au service après-vente
Situé à Shawinigan, Bionest est une entreprise québécoise dédiée entièrement et uniquement au développement de solutions d'assainissement des eaux usées de nature domestique. Elle détient de nombreux brevets à travers le monde. En tant qu'agent au service après-vente, vous offrez un soutien de qualité aux clients. Vous possédez de bonnes compétences en communication, êtes reconnu pour votre écoute et l'organisation de votre travail. Ce que nous offrons Poste permanent et à temps plein ; Horaire de jour du lundi au vendredi ; Assurances et REÉR collectifs, programme d'aide aux employés (PAE), activités sociales et familiales et autres avantages ; Congés payés supplémentaires favorisant la conciliation travail/vie personnelle ; Salle d'entrainement sur place et café gratuit ; Environnement de travail lumineux et stimulant. Votre futur rôle Répondre aux appels de service et effectuer le suivi des contrats des clients ; Assurer le suivi des rapports d'entretien (ou de visite) des techniciens ; Assurer le suivi des réclamations et la mise à jour des dossiers des clients ; Prendre des dispositions en vue de satisfaire les clients et faire la promotion des services. Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront avisées. Les exigences requises Posséder une (1) à trois (3) années d'expérience dans un centre d'appels idéalement ou au service à la clientèle ; Démontrer une bonne maitrise du français parlé et écrit ; Maîtriser l'anglais à un niveau intermédiaire permettant de tenir une conversation avec les clients et partenaires anglophones ; Détenir une bonne connaissance de Microsoft Word et Outlook ; Le mode de travail est en présentiel . Le profil recherché Posséder de grandes aptitudes pour le service à la clientèle ; Démontrer une bonne capacité d'analyse et de raisonnement ; Être reconnu pour sa fiabilité ; Faire preuve d'un bon esprit d'équipe ; Gérer efficacement les priorités ; Faire preuve de débrouillardise, d'initiative et d'autonomie ; Démontrer une bonne gestion du stress. |
16 May. QC |
Sales Associate-Prairie Mall Shopping Centre
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Grande Prairie, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
15 May. AB |
Sales Associate-Bower Place (Seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Red Deer, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
15 May. AB |