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CHAUFFEUR CLASSE 1 ET 3
Excavation GG Laroche , et Pavage David Leblond des entreprises bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche de camionneur dynamique. Le camionneur aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie. Ce poste est permanent, à temps plein. Tâches : Transport de matériaux en vrac comme le gravier, la roche, le sable et les rebuts aux destinations requises, avec un camion 10 roues ou 12 roues et remorque à 2 ou 3 essieux; Suivre un calendrier pour assurer la livraison en temps opportun; Tracer le meilleur itinéraire possible afin de gagner du temps; Effectuer l'inspection et la ronde de sécurité sur le camion et la remorque utilisés, avant le départ et remplir les documents nécessaires à chaque jour; Effectuer un entretien approprié et garder le camion propre; S'assurer que toutes les livraisons ont été signées et livrées au bon destinataire; Suivre les consignes de sécurité sur la conduite d'un véhicule moteur; Signaler toute anomalie immédiatement. Exigences : Détenir un permis de conduire valide avec la bonne classe pour le véhicule conduit; Être en bonne santé physique; Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel; Détenir la carte SIMDUT 2015. |
1 May. QC |
Ingénieur concepteur mécanique (Waterloo)
Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat dynamique et engagé pour occuper le poste d'Ingénieur concepteur mécanique afin de soutenir notre croissance dans le monde fascinant de l'acériculture. Relevant du directeur d'usine, l'ingénieur concepteur mécanique aura à travailler à titre d'ingénieur de production ainsi qu'en tant que chargé de projets en recherche et développement. Il aura la responsabilité principale d'offrir le support technique à la production et de développer de nouveaux produits. TÂCHES PRODUCTION Assurer le support et le transfert de connaissance / modification / fabrication, à la production ainsi qu'aux réseaux de ventes; Valider et implanter au besoin des changements de conception d'assemblage au département d'ingénierie (ECR); Participer à l'application des changements techniques; Répondre aux questions liées au montage, l'assemblage, à la finition et au test des produits en fabrication; Surveiller les problèmes liés à la qualité et proposer des pistes de solutions; Contribuer à l'élaboration des programmes de formation des travailleurs; Collaborer aux projets d'amélioration continue; Participer aux décisions techniques en lien avec la production. R&D Développer des équipements/produits acéricoles innovants (systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et principalement de combustion) en collaboration avec le responsable de l'ingénierie; Évaluer, concevoir et préparer la mise en production des nouveaux équipements développés; Réaliser des cahiers de charges, plans, calculs, documents de suivi; Effectuer les essais de ses projets R&D et participer à diverses validations de prototypes développés par l'équipe R&D; Assister aux revues de conception et à la résolution des défis de R&D; Participer à la mise à jour des dessins pour la fabrication / vente / assemblage; Toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire; Bonne expérience avec les logiciels 3D (Inventor, Autocad un atout); Expérience dans le domaine de la fabrication de métal en feuilles; Familier avec la suite Office; Anglais intermédiaire; Expérience ou intérêt en combustion / thermodynamique sera considéré comme un atout. COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Autonome, organisé et structuré; Bonne communication verbale et écrite; Capacité à gérer plusieurs projets de front; Possède un leadership permettant de mener un projet du début jusqu'à la fin; Capacité d'analyse et de synthèse; Dynamique avec un bon esprit d'équipe. |
1 May. QC |
Chauffeur - classe 3
Description Vous possédez un permis classe 3 et voulez un emploi non-routinier, ne cherchez plus. L'entreprise est actuellement à la recherche d'un chauffeur pour les déménagement gouvernementaux, Local et longue distance de l'entreprise Salaire compétitif Programme REER/RPDB après 3 mois. Horraire de semaine. Exigence Avoir un permis classe 3 Avoir un bon dossier de conduite Être en bonne forme physique Être courtois avec les clients Avoir de l'expérience dans le monde du déménagement (un atout) Classe 1 (un atout) Tâches Chargement et Déchargement des camions Aides et supervisions du bon déroulement du déménagement commercial ou résidentiel |
1 May. QC |
Spécialiste Microsoft 365 (M365)
Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l'adoption de technologies d'affaires. C'est maintenant le temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste Microsoft 365 (M365) afin de répondre aux besoins d'un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l'interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages. Il est maintenant temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d ' un(e) Spécialiste Microsoft 365 (M365) dans la région de Québec. Nature des travaux : Effectuer l'analyse de l'environnement; Mettre en lumière une série de recommandations basées sur l'analyse préalablement réalisée. Ces recommandations doivent être basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Les recommandations doivent être classées par ordre de priorité et chacune d'elles doit comporter une évaluation sommaire des efforts et des coûts; Produire la documentation de support; Élaborer les processus opérationnels; Proposer un plan d'action afin de mettre en place les recommandations; Mettre en place les recommandations; Rédiger des documents de production; Assurer la stabilité et l'exploitation harmonieuse des technologies de son domaine d'intervention; Coordonner les travaux récurrents d'exploitation requis pour garantir le bon fonctionnement des composantes logicielles et matérielles et veiller à leur mise en oeuvre; Exercer un suivi régulier des niveaux de service offerts ainsi que des indicateurs qui mesurent l'état des composantes, l'atteinte des résultats obtenus, l'utilisation des ressources et le déroulement des processus sous sa responsabilité; Déterminer et implanter les ajustements qui peuvent être requis aux normes, aux méthodes, aux processus et aux outils concernés; Diffuser de l'information à propos des façons de faire, des fonctions et des outils sous sa responsabilité; Prendre en charge les incidents et problèmes qui affectent les composantes dont il est responsable; Analyser leurs portées, leurs priorités et déterminer les moyens à mettre en oeuvre pour les résoudre; Identifier les causes; Communiquer, au besoin, avec les clients et les spécialistes partenaires de service ou fournisseurs concernés pour obtenir davantage d'informations sur le contexte ou discuter des pistes de solutions possibles; Apporter les correctifs nécessaires; Identifier la solution la plus appropriée dans les circonstances de l'incident, procéder à son application, documenter la solution et apporter tout autre ajustement nécessaire; Documenter les causes et actions réalisées pour chaque incident et problème dans les systèmes de billetterie; Donner, selon les processus organisationnels, toute l'information requise à propos des problèmes et des incidents détectés ainsi que des progrès accomplis vers le retour à la normale. Cette information doit être transmise aux coordonnateurs des problèmes, aux coordonnateurs des incidents, aux chefs de division et au directeur, pour les cas d'incidents majeurs. Exigences requises : 1. Détenir cinq (5) années d'expérience dans les technologies de l'information; 2. Posséder six (6) mois d'expérience dans l'utilisation de système de billetterie (ticketing) tel que Service Now, GLPI, Remedy, ou autres; 3. Avoir réalisé plusieurs mandats dans un environnement de grande envergure comme spécialiste M365; 4. Avoir des compétences professionnelles avec les technologies suivantes : stratégies de groupe (GPO), DNS/DHCP, Active Directory (AD), SCCM (MECM), MS Orchestrator, PowerShell. (atout) Notre candidat idéal : A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes; Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature; Est un joueur d'équipe qui communique bien. Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe. Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. |
1 May. QC |
Banking Advisor
A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You'll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don't already have it, you'll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your role Listen to clients' needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you'll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You'll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Basic requirements Hold a college diploma (DEC) or equivalent Hold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained it Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. Health and wellness program, including many options Flexible group insurance Generous pension plan Employee Share Ownership Plan Employee and Family Assistance Program Preferential banking services Initiatives promoting community involvement Telemedicine service Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first: We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodations, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Ready to live your ambitions? |
1 May. QC |
Ingénieur SCADA
Genisys est une compagnie d'automatisation et d'informatique industrielle Ã..."uvrant depuis 25 ans principalement au Québec pour le secteur manufacturier. Notre mission : Être un partenaire des entreprises innovantes par notre expertise en transformation numérique des processus opérationnels et en automatisation pour la réalisation de leurs projets complexes. Notre vision : Faire partie des leaders au Québec en transformation numérique des processus opérationnels et en automatisation pour des projets complexes, grâce à l'expertise de nos équipes et notre offre à valeur ajoutée. Nos valeurs : Collaboration Engagement Épanouissement Fierté Intégrité Respect Nos avantages dont vous profiterez: Heures flexibles Salaire concurrentiel Régime d'assurance collective Politique de télétravail REER avec participation de l'employeur Remboursement des frais de cotisation professionnelle Votre rôle : Participer à la digitalisation des processus et de l'information; Convertir les besoins d'affaires des clients en solution efficace; Effectuer les recherches, recommandations et la documentation pour la conception et l'optimisation de solution SCADA; Collaborer au développement des concepts et de la stratégie, pour intégrer les nouvelles technologies de l'industrie 4.0 (IOT, Digitalisation de l'information, Traitement et visualisation de notre data); Concevoir les schémas de concept et d'architecture haut niveau qui explique les flux des informations entre les différents systèmes et les logiques de fonctionnement; Effectuer la conception de centre de contrôle centralisé pour les systèmes de gestion SCADA (Surveillance, Control and Data Acquisition); Créer et réaliser des rapports ou des tableaux de bord à partir d'analyse; Tester les performances et la conformité des systèmes; Superviser une petite équipe de développeur HMI/SCADA Effectuer la gestion et le suivi du projet au niveau de l'échéancier, de la qualité et du coût de développement En plus de jouer un rôle stratégique et important dans le développement et la performance de l'entreprise, votre opinion et vos idées seront considérées pour l'amélioration de nos processus internes. Le travail d'équipe fera partie de votre quotidien et nous espérons que vous saurez vous épanouir dans notre équipe multidisciplinaire. Vos qualifications requises : Baccalauréat avec expérience de plus de 5 à 10 années à titre d'architecte ou spécialiste en réseau SCADA ainsi qu'en automatisation Connaissance et expérience des automates programmables industriels et des normes et standard de communication SCADA; Très bonne connaissance des bases de données pour être en mesure de modifier, récupérer, manipuler, croiser et visualiser des données; Bonne communication et prise de décision; Bonne connaisance français/anglais, à l'écrit et l'oral; Expérience avec les SCADA : Ignition, System Platform, Plant Scada (Citect), WinCC Atouts : Certification sur un ou des produits SCADA mentionnés ci-dessus. Connaissance des réseaux de communication industriels et en contrôle industriel ainsi qu'une aisance à travailler sur des systèmes en fonctions Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec Rémunération : À partir de 80 000$ par année Connaissance et expérience des automates programmables industriels et des normes et standard de communication SCADA; Très bonne connaissance des bases de données pour être en mesure de modifier, récupérer, manipuler, croiser et visualiser des données; Bonne communication et prise de décision; Bilingue français/anglais, à l'écrit et l'oral; Expérience avec les SCADA : Ignition, System Platform, Plant Scada (Citect), WinCC |
1 May. QC |
Technicien de service
Pourquoi travailler chez Compresseurs Québec ? -Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance -Un programme de bonification pour tous les employés -Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité -Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client -Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l'employeur -Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base -Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire) -Un véhicule de service, un cellulaire et une tablette électronique pour les techniciens/électromécaniciens de service Compresseurs Québec , chef de file de produits et de systèmes d'air comprimé, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien/Technicienne de service (Électromécanicien/Électromécanicienne) dans la région de Rivière-du-Loup. Relevant du Gérant du service, le technicien de service est appelé à intervenir sur différents appels de service. Intervenant sur des maintenances préventives tout comme sur des urgences, il se déplace chez le client pour l'entretien et la réparation de compresseurs et/ou autres équipements du système d'air comprimé. Considérant la nature même du poste, un véhicule de service est fourni. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Effectuer les mises au point, les maintenances préventives et les entretiens requis sur les compresseurs à air industriels et autres équipements du système d'air comprimé; Effectuer les appels de service planifiés ou en urgence pour des problèmes de mauvais fonctionnement; Établir un diagnostic afin de déterminer la nature et l'ampleur des défaillances pour déterminer le travail à effectuer; Effectuer des essais pour s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement; Répondre aux besoins de la clientèle en s'assurant que le client est satisfait avant de quitter les lieux; Respecter les normes de santé et sécurité reliées à l'emploi; Toute autre tâche connexe permettant le bon fonctionnement du département de service. EXIGENCES : Formation professionnelle (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisées ou en mécanique industrielle (une combinaison des deux formations est un atout considérable); 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou encore où le même type de compétences est sollicité; Connaissance des composantes pneumatiques (un atout); Permis de conduire valide et sans reproche majeure. *Un horaire rotatif est établi pour les appels d'urgence. Le candidat devra être disponible pour être sur appel les soirs et les fins de semaine en rotation une semaine aux 8 semaines. **Le candidat devra être physiquement en mesure d'effectuer le travail (monter dans des échelles, manutention d'objets +/- lourds et autres tâches physiques nécessaires à l'exécution du travail) ** CAPACITÉS ET APTITUDES : Bonne capacité de détection (diagnostic) et de résolution de problème; Autonomie; Flexibilité et capacité d'adaptation; Capacité à travailler sous pression; Aisance avec le service client; Aimer travailler en équipe; Bonne organisation du travail et gestion de son emploi du temps. * Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.* Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Compresseurs Québec, division d'Inter-Power Group. |
1 May. QC |
Licensed Practical Nurse - Medicine Relief Pool - Repost
Requisition ID: 345710 Position Number: 20084787 Posting End Date: April 30, 2024 City: Winnipeg Site: Seven Oaks General Hospital Department / Unit: Medicine Relief Pool Job Stream: Clinical Union: MNU-WCHREO Anticipated Start Date - End Date: ASAP - 02/20/2025 Reason for Term: Maternity Leave FTE: 0.70 Anticipated Shift: Days;Nights;Weekends;Non-Repeating (non-conforming) Daily Hours Worked: 11.63 Annual Base Hours: 2015 Salary: $30.033 , $31.017 , $31.987 , $33.167 , $34.245 , $35.455 , $36.715 , $37.817 Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care. Position Overview Under the general supervision of the Manager of Patient Care, the Licensed Practical Nurse (LPN) is responsible for providing professional practical nursing services to designated patients, including independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, collaboration and interaction within the healthcare team and participation in the coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit. Experience Recent, related, experience in the applicable clinical area may be required, or preferred. Education (Degree/Diploma/Certificate) Graduate of an approved Licensed Practical Nursing Education program required. Certification/Licensure/Registration Certification in IV Therapy; IV Medication Administration. Responsible for maintaining and providing proof of active registration with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM). Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with WRHA policy. Qualifications and Skills Knowledge of: College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Standards of Practice for Licensed Practical Nurses. College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Code of Ethics for Licensed Practical Nurses. Scope of practice as documented in the Licensed Practical Nurses Act. Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines. Nursing care knowledge related to the clinical area. Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts. Roles and responsibilities of members of the healthcare team. Principles of delegation. Demonstrated effective oral and written communication skills. Preference will be given to those applicants competent in an Indigenous language and/or knowledge in Indigenous customs, traditions and values. Demonstrated critical thinking/problem solving skills. Ability to prioritize care for an individual patient or group of patients. Ability to delegate care appropriately and monitor outcomes of delegated care. Ability to respond to a variety of simultaneous demands. Ability to recognize and pursue self-development opportunities. Ability to perform independently and as a member of the healthcare team. Ability to adapt quickly to changing situations. Ability to maintain concentration with frequent interruptions. Ability to function in a demanding and stressful environment. Proficient with computers, software programs, and applications such as Windows and Word processing, spreadsheets, and databases. Physical Requirements Good physical and mental health. Moderate to heavy physical effort required. Rotating shifts and weekends may be required. This term position may end earlier as outlined in your collective agreement. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services. Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment. Any application received after the closing time will not be included in the competition. We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
1 May. MB |
Store Manager
Store Manager Job description The manager, with a good sense of organization, is in charge of leading the team to achieve the store's sales objectives, while being involved in recruitment, training and development. Passionate about fashion, he/she will be able to express a good knowledge of the product and trends. A good motivator and communicator, he/she will know how to develop and evaluate his team in order to maximize their potential so as to offer excellent customer service. Creative and innovative, he/she will bring a touch of originality to the visual presentation of the store. With a good sense of leadership, he/she knows how to solve problems in a positive way. He/She must ensure that the procedures and policies of the company are applied and respected. Advantages Continuous training Family/work balance Employee discount Employee recognition Competitive compensation Bonus for referring another employee Opportunity for advancement Possibility of transfer Qualifications 1-2 years of experience in retail or equivalent 6 months of experience in sales management Bilingualism, an asset 40 hours per week |
1 May. QC |
BC: Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. The British Columbia pay range for this position is from $16.75 to $26.75 per hour. This position is paid on an hourly basis. Exact rate of pay will be based on position and experience level. In no instance will PetSmart pay less than the minimum wage for the location in which you have applied. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
1 May. BC |
Ingénieur mécanique
Allergique à la routine? Envie de sortir des sentiers battus? Avec nous, les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Il y a toujours de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles solutions à trouver... Votre ingéniosité et votre créativité seront constamment mises à profit! Description du poste: Ã...'uvrant dans les secteurs d'activité industriel, pétrochimique, miniers, alimentaire, pâte et papier, agricole et plus encore! Dimensionnement de structure Analyse par éléments finis Modélisation 3D Conception mécanique Sélection de composantes Visite en chantier Ingénierie préliminaire Sécurité machine Avantages du poste: Nous payons l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec Horaire flexible avec Vendredis Rechargés Milieu de travail propre et moderne Assurance collective, Télémédecine, Programme d'aide aux employés Congé férié Air climatisée Gym sur place Service de massothérapie, de podologie et de coupe de cheveux À propos de nous: Omnifab est une entreprise dynamique qui excelle depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication d'équipements mécaniques sur mesure. Ses départements d'ingénierie, d'usinage, de soudure, de mécanique et de peinture permettent aux clients d'Omnifab de bénéficier d'un service clé en main duquel découlent des produits d'une grande qualité, livrés en un temps record. JOINS-TOI À L'ÉQUIPE OMNIFAB ! Exigences : BAC en génie mécanique 5ans d'expérience minimum Expérience avec la suite Office (atout) Expérience avec AutoDesk, Inventor (atout) Bilingue (anglais) (un atout) Habiletés recherchées : Minutie Autonomie Proactivité |
1 May. QC |
Pharmacien(ne) salarié(e)
Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Conciliation travail/étude Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Formation rémunérée Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Stabilité d'emploi Travailler dans une équipe formidable |
1 May. QC |