Follow JobMire on the web | |||
Technician - Geotechnical engineering
We are currently seeking a Geotechnical Technician to join our team in Montreal . As a multidisciplinary environmental engineering consulting firm established since 2009, we distinguish ourselves through our comprehensive service offerings and distinctive client experience. Our experts support various clients in real estate, finance, insurance, as well as in oil, industrial, and commercial sectors by providing dedicated assistance for their projects. Responsibilities for this role include: Conducting geotechnical tests on site: shear strength, dilatometer, CPT, etc. Ensuring precision in the preparation of site work. Drafting site reports related to the conducted tests. Writing preliminary reports. Participating in material control work. Having a keen eye for process improvement to consistently deliver high-quality service. In this role, you will have the opportunity to showcase your strengths: College studies in environmental science, geology, civil engineering, or related fields. Minimum of 2 years of experience in a field role. ASP Construction card. Valid Class 5 driver's license for client visits and travel to various business locations. Good physical fitness. Excellent communication skills, both verbal and written. Team spirit and transparency. Rigor, structure, and high autonomy. Attention to health and safety. Inclusions of the Nvira Adventure 360 Package: Cell phone package reimbursement. Annual allowance at the Nvira Boutique. Flexible and hybrid work schedule. Extra days off during the holiday season. Possibility of finishing at noon on Fridays. 6 flexible days off. Telemedicine and EAP services. Comprehensive RRSP and DPSP programs. And much more! If you see yourself in this role and would like to be part of the Nvira Adventure, send us your application now! |
27 Apr. QC |
Commis - Cour à bois
Description de l'organisation BMR Anctil Magog se distingue comme le plus grand site BMR des Cantons-de-l'Est?! Sous la direction de la famille Anctil depuis 2007, l'entreprise familiale accorde une grande importance au bien-être et à l'épanouissement professionnel de ses employés. Nous représentons des principes fondamentaux tels que le dévouement au service client et le sentiment de fierté en tant que membres d 'une équipe . Chez BMR Anctil Magog, notre mission est de fournir aux consommateurs, entrepreneurs et institutions de l'Estrie les matériaux, la quincaillerie et les conseils nécessaires pour les accompagner efficacement dans la réalisation de leurs projets de construction, de rénovation ou d'aménagement. Notre engagement se manifeste par notre rôle de conseiller, offrant des produits compétitifs et un service personnalisé tant pour les projets commerciaux que résidentiels. Es-tu prêt(e) à offrir un service client exemplaire et à représenter BMR Anctil Magog auprès de nos clients entrepreneurs?? Description du poste: Le commis de cour à bois rencontre et dépasse les exigences du département en donnant un service courtois et efficace, ainsi qu'en prenant des initiatives pour répondre adéquatement aux besoins des clients. La personne en charge participe à la préparation des commandes et assure le prêt aux affaires en tout temps. Les tâches et responsabilités du poste : Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Aider les clients à transporter la marchandise dans leur véhicule S'occuper du marchandisage du secteur sous sa responsabilité (étalage, présentation, qualité, étiquetage et affichage de la marchandise) Assurer l'approvisionnement de la marchandise du département sous sa responsabilité Participer à la rotation, à l'entretien des lieux et au contrôle de la qualité du département sous sa responsabilité Effectuer le chargement et le déchargement des camions et autres véhicules; Effectuer la préparation des commandes à l'aide d'un chariot élévateur Travailler en conformité avec les politiques et procédures de la compagnie et en suivant les consignes de santé et sécurité Contactez-nous! [email protected] Exigences du poste Aimer le service à la clientèle Aimer le travail d'équipe Être rigoureux dans la totalité de ses tâches Désir de s'améliorer continuellement Contactez-nous! [email protected] |
27 Apr. QC |
Conseiller aux ressources humaines
Chez duBreton, on est à la recherche d'un Conseiller aux ressources humaines pour se joindre à notre équipe à Rivière-du-Loup . Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologique et bien-être animal. Nous sommes fiers d'être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs. Travailler chez nous en tant que Conseiller aux ressources humaines à notre usine de Rivière-du-Loup c'est, Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l'entreprise; Une possibilité de télétravail; Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille; Toutes les assurances dont vous pouvez avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité incluant un compte de remboursement des frais de santé; Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF); Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices; Avoir accès à des bornes de recharge électrique; Un accès aux services d'un chiropraticien sur place; Des évènements d'entreprise; Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit); Un programme de reconnaissance des années de service; Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie; Des journées de congé pour obligations familiales. Au quotidien en tant que Conseiller aux ressources humaines vous aurez à, ·Participer à différentes activités reliées à la dotation et plus particulièrement la sélection et l'embauche du personnel; Assurer la responsabilité de l'intégration et de la formation des nouveaux employés; Supporter les gestionnaires quant à la planification, la gestion, la formation de la main d'Ã..."uvre et l'organisation du travail ; Appliquer des outils favorisant la mobilisation et la rétention du personnel; Prendre part à la gestion des dossiers de relations de travail; Assurer une vigie de la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et d'assurance, de la présence au travail et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes pour réduire les durées et gravités des cas d'absence. Ce poste de Conseiller aux ressources humaines à Rivière-du-Loup est pour vous si, Vous avez un BAC en relation industrielle, en gestion RH ou toute autre formation pertinente relié à l'emploi; Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Vous avez une bonne compréhension des lois sur les droits de la personne et des normes d'emploi ; Vous êtes autonome, discret et vous savez gérer vos priorités; Votre anglais est intermédiaire (Puisque vous aurez à transiger avec des candidats ou employés en anglais). Vous parlez espagnole? (C'est un atout!). Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez, vous pouvez aller consulter notre section carrière à l'adresse suivante www.dubreton.com/carrieres , nous avons plusieurs opportunités qui pourraient être intéressantes pour vous ou pour un membre de votre entourage à St-Bernard, à Saint-Charles-de-Bellechasse, à Rivière-Du-Loup et dans la grande municipalité de Portneuf! Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. |
27 Apr. QC |
Technicien(ne) comptable
Description sommaire du poste Personnel chargé du travail général du bureau pour la comptabilisation des dossiers de ventes pour un important concessionnaire automobile de la région de Québec. Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions. Tâches reliées aux dossiers de ventes Consigner les opérations de ventes au système comptable. S'assurer de la conformité des dossiers et que tous les documents nécessaires sont présents. Concilier les registres du service administratif avec ceux du service des ventes. Préparer un rapport quotidien des contrats de vente. Compiler une liste d'opérations ou de documents manquants. Faire les suivis nécessaires au règlement du dossier. Autoriser les paiements de commissions basés sur la documentation finale. Faire état au contrôleur du chiffre des ventes ou de toute autre information demandée. Se tenir à l'affut des programmes de ventes des constructeurs et s'assurer que les comptes pertinents sont crédités. Concilier régulièrement les cédules comptables reliées aux dossiers de ventes et faire le suivi pour que toutes les informations soient dans les bons comptes et que tous les paiements aient été reçus. Conserver des registres de livraison exacts et détaillés. Compiler des rapports sur demande. DIVERS Se présenter de manière professionnelle et maintenir un poste de travail ordonné. Effectuer le classement nécessaire de façon assidue. Exécuter d'autres tâches selon besoins et les consignes de son supérieur. Diplôme d'études collégiales en comptabilité ainsi que 3 à 5 ans d'expériences pertinentes dans le domaine de la comptabilité. Expérience dans le domaine de l'automobile. Avoir un bon sens de l'organisation et de l'initiative. Avoir une bonne tolérance au stress. Conditions de travail Horaire variable Fin de la semaine de travail le vendredi à 14h30 3 semaines de vacances dès l'embauche Assurances collectives dès l'embauche Révision salariale annuelle Télémédecine Accès à un gym sans frais Entraide entre les concessions du groupe Possibilité d'avancement multipliés par 3 (3 concessions) Stationnement gratuits Rabais employé pour l'achat, l'entretien et les pièces automobile |
27 Apr. QC |
Assistant-gérant
Le Vignoble Rivière du Chêne est à la recherche de sa cuvée 2024 pour la belle saison! Tu aimerais travailler avec une équipe dynamique ? Tu aimes le domaine de la vente et la gestion ? Le Vignoble t'offre l' emploi idéal ! Comme un bon vin, y goûter c'est l'adopter ! Seras-tu celui ou celle qui secondera notre gérante ? Détail du poste L'assistant-gérant et conseiller en boutique, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes et en son absence afin de contribuer à maximiser les ventes en vue d'atteindre les objectifs fixés et ce, tout en en participant au service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines et des différentes sphères inhérentes à l'administration de la boutique. Volet opération : Être responsable de l'ensemble des opérations de la boutique. Gérer l'entrepôt de la boutique et son inventaire. Seconder le gérant dans l'accomplissement des activités quotidiennes de son magasin afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe et d'atteindre, et même de surpasser, ses objectifs de ventes. Gérer une équipe en Ã..."notourisme (réservations, dégustations, poste de travail etc.) Paticipe à la vente et aux activités oenotouristiques S'assurer que les processus de travail, les politiques et procédures soient respectées. S'assurer, en collaboration avec le gérant, que la tenue et l'entretien du magasin reflètent l'image que VRDC souhaite projeter. En l'absence du gérant transmettre un résumé informatif des journée plus achalandées au directeur des ventes. Volet service à la clientèle : Agir à titre de modèle pour les employés dans l'application des normes de service à la clientèle de VRDC. Refléter en tout temps la vision et les valeurs de l'entreprise. Fournir en tout temps un service à la clientèle et une expérience exceptionnelle à nos clients. Support aux communications pour le service à clientèle sur les différentes plateformes. Gérer le volet courriels et suivi téléphonique de la boutique. Veille et suivi des commentaires sur le web. Participer à la création de contenu pour les média sociaux (au besoin). Assister le gérant dans la gestion des plaintes. Volet gestion et ressources humaines : Supporter la gérante lors d'embauche et intégration des employés. Maîtriser l'information de tous les produits afin de former et d'assurer un suivi des acquis auprès des membres de l'équipe. Supporter la gérante dans la gestion des horaires. Assurer la gestion des employés en l'absence du gérant. Collaborer avec le gérant à l'évaluation de rendement des employés. Adopter un comportement de leadership. Assister aux rencontres hebdomadaires du gérant en présentiel ou en virtuel. Assister à toutes les rencontres d'équipe d'employés et participer à la préparation de la rencontre. CE QUE NOUS OFFRONS : Un site enchanteur et ambiance de travail harmonieuse Stationnement sur place Vêtements de travail fournis Rabais aux employés sur le vins et les produits à la boutique Rabais 50% au bistro lors des journée de travail Rabais 25% au bistro en tout temps Prime de référencement Remboursement 150$ pour activité sportive Participation au pourboire (selon le rôle occupé) Activités sociales Accès au yoga en haute saison sur le site Régime volontaire épargne retraite Conciliation travail-famille Possibilités d'avancement et de développement à long terme CE QUE NOUS CHERCHONS : Minimum de 1 an d'expérience dans une fonction similaire Minimum de 1 an dans un poste de gestion d'employé 2 an d'expérience dans le commerce de détail Habileté à gérer et opérer différentes plateforme (Libro, POS) Connaissance de la plateforme Wordpress Avoir minimum 18 ans Sens de l'initiative Habiletés marquées pour la communication et le travail d'équipe Capacité de gérer les priorités, vision d'ensemble Leadership Orientation client et atteinte des objectifs Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec les différents services Bonne forme physique, rapidité d'exécution Capacité de travailler avec les foules Connaissance informatique (microsoft Office) Formation et connaissance en vins (un atout) Expérience dans une entreprise touristique (un atout) CONDITION DE TRAVAIL : Poste saisonnier Avril à décembre Temps partiel : formation en avril Temps plein : à partir du 1er mai Horaire variable sur 7 jours Temps partiel : novembre et décembre CONDITION DE TRAVAIL : Poste saisonnier Avril à décembre Temps partiel : formation en avril Temps plein : à partir du 1er mai Horaire variable sur 7 jours Temps partiel : novembre et décembre |
27 Apr. QC |
GÉRANT
Vous aimez travailler en équipe? Le service à la clientèle est une deuxième nature pour vous? Vous recherchez un défi à la hauteur de vos compétences ? De concilier vie personnelle et professionnelle? Cette opportunité est pour vous! Le gérant ou la gérante supervise les ventes et opérations du magasin ainsi que les ventes et les opérations liées aux clients commerciaux. En affaire depuis maintenant 45 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement. Le personnel est au sein de nos préoccupations et forme des équipes dynamiques qui permettent de rester prospère et en pleine croissance. Le lieux de travail est à Repentigny dans l'une de nos 3 boutiques ou dans notre prochaine boutique à escompte dans Repentigny. VOS PRINCIPALES TÂCHES : Superviser l'équipe de la boutique Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle axée sur la fidélisation des clients Maintenir une bonne image de la boutique (l'ordre et la propreté du matériel et des équipements) S'assurer d'atteindre les objectifs de ventes, ressources humaines et de pertes Identifier et effectuer de la formation des nouveaux employés ainsi que la formation en cours d'emploi Assurer la réception et l'emballage de nos produits frais du jour Superviseur le marchandisage de la boutique afin de maximiser les opportunités de ventes Assurer des suivis de commandes client : soumission, gâteau, buffet, etc Assurer le suivi des clients commerciaux dans les ventes et dans la préparation de leus commendes. Toutes autres tâches en lien avec le bon déroulement des opérations quotidiennes en boutique. VOS AVANTAGES Les boulangeries MariePain se font un devoir d'offrir un environnement de travail propice à l'épanouissement de ses employés et offrent une gamme complète de bénéfices : Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus Ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel 2 jours de repos consécutifs (dimanche -lundi ou vendredi-samedi selon les besoins de la boutique, parcontre sera fixe une fois établi) Plan de carrière Salaire annuel Flexibilité d'horaire Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours Assurances collectives télémedecine Primes de référencement Rabais chez nos partenaires participants Stationnement employé disponible et transports collectifs à proximité Leadership! Leadership ! Leadership! Horaire du mardi au samedi pour un 40hres Nos horaires ouvertures des boutiques sont de 7h à 19h en semaine et à 17h30 les week-end Équipe de d'environ 20 personnes sous votre supervision |
27 Apr. QC |
Family Medicine Inpatient Care - Shelburne
Requisition ID: 115883 Opportunity Type: Permanent Estimated Annual Salary: 150,000 - 200,000 Type of Remuneration: Other Site Visit & Reallocation Allowance Programs: Relocation Program; Site Visit Program For information and to determine eligibility for Department of Health and Wellness Incentives, please contact [email protected] About This Opportunity Roseway Hospital (RH), in Shelburne, is seeking family medicine physicians for in-patient care on the Community Hospital In-patient Program. RH has 19 inpatient beds with patients of mixed acuity and provides a rewarding work experience. Physicians at RH work closely with other health care facilities in Yarmouth, Kentville, Liverpool, Bridgewater, and Halifax. Remuneration is $615 per day for the full-time, plus evening ($300) and weekend/holiday ($400) call stipend. The setting for our program is the RH, which is a friendly and collegial workplace where everyone actually does know your name. The hospital houses a 24 hour level 3 Emergency Department and provides a range of primary and secondary services through in-patient, outpatient and satellite programs, skilled nursing staff and Helipad for emergency airlift to Halifax. RH provides a range of primary and secondary services through in-patient, outpatient, and satellite programs: Barrington clinic bereavement group Services: audiology cardiac care continuing care diagnostic imaging emergency medicine internal medicine laboratory services (Lockeport) outpatient mental health and addiction services nutrition and diabetes counseling obstetrics & gynecology otolaryngology physiotherapy recreation therapy speech language pathology Responsibilities Responsibilities include but are not limited to: be accountable for management of your panel of hospitalist patients provide care and coordination of community-based care, and secondary and tertiary level heath care operate within the Bylaws and Rules and Regulations of Nova Scotia Health Authority participate in quality improvement and evaluation activities Expected Hours While on hospitalist for the week you will be on call for your patients 24/7 (usually minimal calls overnight and rarely called in to the hospital in the evening). The position will require coverage for 1 or 2 weeks per 4 week cycle (1:4 or 2:4). If you desire, there is the potential to work additional weeks of hospitalist as availability permits, and there may be additional work opportunities in the orphan patient clinic, ER shifts, or locuming in local family doctor offices during your weeks off from hospitalist duties. Qualifications all applicants must be eligible for Licensure with the College of Physicians and Surgeons of Nova Scotia (CPSNS) eligible for certification with the College of Family Physicians of Canada (CFPC) coverage with the Canadian Medical Protective Association (CMPA), or proof of alternative coverage Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) Basic Cardiac Life Support (BCLS) Community Details Conveniently located an hour from the Yarmouth Ferry and just two hours from Halifax, on Nova Scotia's beautiful South Shore, the Town of Shelburne is a unique, rural community with a lot to experience. Our Municipality offers lighthouses, rugged coastlines, white sand beaches, fishing villages with colourful boats and neighbourly people. You can cycle our rural roads, walk our trails, go fishing in our lakes and rivers, paddle in the ocean or sit back and bird watch. For the golfer, we have a beautiful 18 hole golf course in Clyde River and in Birchtown, you can take a guided tour of the new Black Loyalist Heritage Centre and Historical Site, the first freed black settlement in North America. Each day in Sandy Point when the tide is low, you can walk to the lighthouse and in the summer, stop at their Community Centre to enjoy refreshments and ice cream. The Municipality boasts a rich maritime history and the third best natural harbour in the world. We invite you to come and give yourself a rest from life's hustle and bustle, where you can enjoy everything we have to offer at your own pace. We value a quality of life that is second to none and we want to share this with you. Physicians in Nova Scotia provide fulfilling patient care which embraces family life, professional development and community involvement. That's what makes practicing medicine in Nova Scotia unique. Physicians are increasingly attracted to practices that offer team-based care to their patients and allow them to consult with their peers. The size and scale of Nova Scotia allows for better connections across the health care system. Your practice of medicine and your life is richer here. Nova Scotia is more than medicine. Nova Scotia Health Authority (NSHA) is committed to being a workforce that is free of discrimination, values diversity and is representative, at all job levels, of the people we serve. Our priority groups are Aboriginal People, African Nova Scotians, Persons with Disabilities and Recent Immigrants. Members of these groups are welcome to apply and self-identify if they wish to be considered under our Employment Equity policy. |
27 Apr. NS |
estimateur/charger de projet
Passionné dans l'aménagement intérieur de maison et ayant des aptitudes marquées pour la vente et la conception de celle-ci? vous devrez accompagner les clients dans l'élaboration de leur projet. Vous devez être à l'écoute des clients. Vous analyserez leurs besoins, présenterez nos produits et services et proposerez des solutions ou alternatives en fonction des besoins et goûts du client. tâches général de l'emploie Evaluer les projets: avoir un bon sens de déduction Rédiger les contrats de vente et effectuer le suivi du dossier. (informations du chantier: personne ressource, les spéciafications des équipements etc) une expérience en gestion de projet un atouts avoir 2 ans d'expérience avoir une base autocad un atouts être bilingue pour notre marché Québecois Toutes autres tâches connexes. Répartition de l'horaire : lundi au vendredi de jour seulement de 7:30 à 16:45 |
27 Apr. QC |
Health Care Aide II (Certified) 2023-065-SB
Requisition ID: 333048 Position Number: 2023-065-SB Posting End Date: March 21, 2023 City: Winnipeg Site: Actionmarguerite Work Location: 185 rue Despins Department / Unit: Care and Services Posting Category: Clinical Union: CUPE Anticipated Start - End Date: May 21, 2023 - January 16, 2024 or upon 2 weeks' notice, with possible extension Reason for Term: FTE: 1.0 Anticipated Shift: Evenings Salary: As per CUPE Collective Agreement The Health Care Aide (HCA) acts as a member of the health care team, assisting with resident care and providing basic supportive care as directed. The HCA demonstrates a commitment to the vision, mission and values of Actionmarguerite. Service and Assignment: Care and Services - 4ABC Starting Date: May 21, 2023 Shift and Hours of Work: 1.0 FTE - full-time - term - evenings, currently 15:15 - 23:30. Pay Scale: As per CUPE Collective Agreement Specifications: Term ending January 16, 2024 or upon 2 weeks' notice, with possible extension. Assignment and hours of work are subject to change at any time as per operational requirements. Closing Date: March 21, 2023 Required Qualifications Education and Experience: Graduate of approved Health Care Aide training program; and Experience in Long Term Care or Chronic Care. Abilities and Skills: Ability to communicate in both official languages (French and English) is required; General skills and ability to perform all tasks and responsibilities relevant to the duties of the position; Demonstrated interpersonal and relationship skills with residents, families and coworkers; Ability to organize and prioritize assigned workload; Ability to recognize and pursue self-development opportunities; Effective verbal and written communication skills; Ability to respond to a variety of simultaneous demands; Demonstrated ability to work with minimal supervision; Ability to perform as a team member and seek assistance as necessary; Ability to demonstrate a satisfactory employment record, including attendance; and Current Criminal Record Check for the Vulnerable Sector and Adult Abuse Registry check deemed satisfactory by the Employer. Knowledge: Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts; Roles and responsibilities of members of the health care team. Workplace Health and Safety and safe work practices; and W.H.M.I.S. program. This position is designated bilingual (French/English). All Health Care Aides are hired for the facility. Employees may hold more than one position in different Actionmarguerite facilities, where the sum total of hours does not exceed 1.0 full-time equivalence. |
27 Apr. MB |
Technicien ou technicienne en bâtiment
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans la direction des services techniques et logistique. Les quarts de travail disponibles sont de jour. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC. Entrée en fonction : dès que possible Fonctions : Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets. Conditions d'admission : - Doit détenir un permis de conduire classe 5 - Doit détenir un véhicule - Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un des domaines suivants : Technologie de la mécanique du bâtiment Technologie de l'architecture Technologie du génie civil Technologie de l'électronique Technologie de systèmes ordinés ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent Avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
27 Apr. QC |
103313 - Licensed Practical Nurse (LPN)
Licensed Practical Nurse (LPN) Job ID 2023-103313 City Richmond Work Location Richmond Hospital Department 6 North - General Medicine Home Worksite 30 - Richmond Community/RMHT Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 204 - Nurses BCNU LPN (Community) Position Type Baseline Job Status Regular Part-Time FTE 0.67 Standard Hours / Week 25.13 Job Category Nursing Salary Grade L1 Min Hourly CAD $32.84/Hr. Max Hourly CAD $41.35/Hr. Shift Times 0700-1900 /1900-0700 rotate Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $32.84/Hr. - CAD $41.35/Hr. Job Summary Come work as a Licensed Practical Nurse (LPN) with Vancouver Coastal Health! Are you a dedicated healthcare worker and enjoy working as a member of an interdisciplinary care team? Do you thrive in both independent and collaborative environments? Apply to work as a Licensed Practical Nurse at Vancouver Coastal Health today! As an LPN at Vancouver Coastal Health you will: Perform full scope of practical nursing functions for clients with predictable outcomes within a designated area of specialty. Assessing, planning, implementing, evaluating and documenting client care. Providing support to clients and their families. Working collaboratively as a member of an interdisciplinary care team and under general supervision. Support the Registered Nurse in caring for clients with unpredictable outcomes or where the acuity or complexity of care requires an advanced level of knowledge and skill beyond the scope of practice for Licensed Practical Nurses. Qualifications Education & Experience Graduation from a recognized program for Practical Nurses or an equivalent combination of education, training and experience. Current practicing registration as a Licensed Practical Nurse with the BC College of Nurses and Midwives (BCCNM). Knowledge, Skills & Abilities Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to deal with others effectively. Physical ability to carry out the duties of the position. Ability to organize work. Ability to operate related equipment. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
27 Apr. BC |
Infirmier(ière) auxiliaire
Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore... Sommaire du poste À titre d'infirmier auxiliaire, relevant du Directeur, Services de santé, vous serez responsable de voir à au bien-être des résidents et d'administrer les soins requis. Vous veillerez à déceler tout changement d'état des résidents afin de le signaler et de donner des soins appropriés. Vous serez également appelé à collaborer avec les infirmiers, les médecins et autres professionnels de la santé. Exigences DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire); Titulaire d'attestations de réussite suivantes: réanimation cardiorespiratoire; secourisme général; principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB). 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ); Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles; Solides aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration; Capacité à travailler de façon autonome; Habiletés organisationnelles; Orienté service à la clientèle; Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T. |
27 Apr. QC |