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Sales Associate-Tsawwassen Mills
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place (Place) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Tsawwassen, British ColumbiaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbsHourly/Salary$16.75 - $19.00 Per Hour |
18 May. BC |
*Health Care Assistant | Keremeos and Princeton
Position Summary We are seeking Casual Long-term Care Attendants and Community Health Workers to join our teams in the beautiful communities of Keremeos and Princeton! Are you dedicated to delivering patient-centered care? Are you looking for a flexible work schedule? If the answer is 'yes' then we want to hear from you! As a Long-term Care Attendant (LTCA) you will work as an integral part of a dynamic, multi-disciplinary team, who provide care and support in a long-term care setting. Working under the direction of nurses, LTCA's have key responsibilities in the individual care plan for each resident to meet their physical, emotional and social needs. As a Community Health Worker , you will work as part of a dynamic team of Nurses and LPNs who support Community Clients' independence and ability to stay at home. Community Health Workers provide home support services to clients, by assisting with personal care and daily living, while promoting maximum independence. Community Health Workers are key players in the home health care plan for each client. This is a casual opportunity. Casual means there are no guaranteed hours and work requirements may vary to a maximum of 40 hours per week. Many applicants start out with Interior Health in a casual capacity but are quickly successful on a permanent position, entitling them to employer paid benefits and banked time off for sick and vacation. This is a great way to start your career with Interior Health. Effective April 1, 2024, the hourly wage for this position will be $29.83 If you're interested in working for IH, apply today and we will be in touch to discuss the current opportunities with our team that fit best for you! Find more information about the region here. Find more information about applying and working as a Health Care Assistant at Interior Health here. Qualfications ? Grade 10 ? Graduation from a recognized Resident Care Aide/Home Support Worker Program, or an equivalent combination of education, training and relevant experience ? BC Care Aide and Community Health Worker registry (please include your number) *Along with a copy of your CV (or resume) please provide a copy of your certificate.* |
18 May. BC |
1012 SS Ajax Front Line Store Colleagues - All Positions
At the Real Canadian Superstore, we care about the health and wellbeing of our community. We are driven by a powerful customer value proposition - Feed Everyone . This commitment means customers can rely on us to more easily access life's necessities. We value providing our customers with outstanding freshness, great value and a broad assortment of products that will meet their needs, whatever their budget or tastes. To achieve this, w e welcome new colleagues and new ideas i n a culture that's kind, supportive and inclusive . We encourage collaboration, and encourage everyone to be themselves, to trust each other and to make connections. Are you looking to join a fun and supportive team, dedicated to providing the best service to our customers? Currently, we are hiring in your local store! We seek talented and dedicated retail colleagues for a variety of roles including: Grocery Stocking (Daytime Shifts) Grocery Stocking (Overnight Shifts ) Personal Shoppers (PC Express ) Front-End Cashiers Produce Replenishment Clerks (Early Morning & Day Shifts ) Ge neral Merchandise Replenishment Clerks (Day Shifts ) We offer grea t perks when you join our team. Colleagues enjoy: 10% Colleague Discount Program at Loblaw Corporate stores Opportunities for advancement Comprehensive training Flexible Schedule Helping you help others with our Volunteer Grant Program Discount P rograms (i.e. GoodLife Fitness, Loblaw Optical, Koodo ) Colleague Discount Safety equipment provided & added yearly footwear allowance Employee Share Ownership Programs & Group RRSP J o in a team that is committed to helping you grow your career and one that provides new opportunities. We offer a competitive compensation package and an inclusive workplace that thrives on our core values of Care, Ownership, Respect and Excellence . W e strive to make our workplace a more welcoming and inclusive place for people of different orientations, genders, ethnicities, ages, abilities, and skills. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired. Are you committed to providing Canadians with exceptional service, an incredible array of products and excellent quality? Apply today and indicate which roles you would be most interested in. We thank all candidates for their interest. Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. |
18 May. ON |
Registered Nurse - St. John's Rehab Trauma, Burns and Complex Care A2 Rehab Program - Regular part-time 2023-230097
Summary of Duties The Registered Nurse (RN) establishes caring, therapeutic relationships with patients & their families to attain or maintain optimal functioning by promoting health and/or treating health conditions through supportive, preventative, therapeutic, palliative and rehabilitative means. The RN provides excellent patient and family centred nursing care to those with a wide range of health issues, often with complex patient situations requiring multiple nursing interventions in a culturally sensitive manner. Provides leadership in emergency and/or rapidly changing patient situations. The RN is an autonomous professional who works independently and interdependently as part of the interdisciplinary health care team. Qualifications/ Skills: Diploma in Nursing Required, Bachelors of Science in Nursing (B Sc N.) or equivalent preferred. Current registration with the College of Nurses of Ontario in good standing with no restrictions to practice Current B.C.L.S. is required RNAO membership (preferred) Ability to perform duties in professional and courteous manner. Ability to organize patient care demands and to set priorities. Ability to use critical thinking, problem-solving and decision-making skills to solve patient care issues. Technical competence as appropriate for specialty area. Ability to collaborate effectively with RN, RPN, physicians and other members of the health care team. Demonstrated professional judgement and interpersonal skills in dealing with patients, their families, other health care team members and the community. Effective verbal / written communication and interpersonal skills. Committed to on-going professional development |
18 May. ON |
SUN LIFE FINANCIAL ADVISOR
You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world. Job Description: Req#JR00034524 FC43 Greater Toronto East What's holding you back from building your own business? Take control of your life and determine your own success. Enjoy financial independence and work life balance. As a Sun Life advisor, you'll receive exceptional training and support to help build your business, competitive compensation, and ongoing recognition for your achievements. Let's talk. This could be the start of something great! What's in it for you? Be in charge of your own business and income opportunities Dedicated leadership support and head office specialists Great peer-to-peer networking, educational and training opportunities Industry leading technology and business services National advertising and personalized marketing collateral An innovative 'level commission' structure that can provide you with an ongoing stream of income, right from day one Access to group savings, stock ownership program and benefits plans What you'll do: Grow your business by prospecting within your network and in your community Meet with prospects and Clients to review their goals Provide trusted advice about the right life and health insurance products to protect against risk Deliver personalized, ongoing financial solutions to help clients work toward their long-term investment and retirement goals Build and grow your business through referrals What we're looking for: Self-motivated, highly driven and entrepreneurial Goal-oriented with a strong work ethic Continuous learner with a deep interest in client needs Ability to develop and maintain relationships Excellent communication skills Persuasive, able to motivate others to action Business development and prospecting skills Strong sales orientation and a passion for putting clients first As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only to answer calls from English and French-speaking Clients across Canada or worldwide. We want to hear from you! Learn more and APPLY at www.sunlife.ca/becomeanadvisor To be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or permanent residency. The Sun Life advisor role is 100% commission-based. The possible salary disclosure provided by this job board does not apply. #LI-GJ1 Job Category: Sales - Direct Posting End Date: |
18 May. ON |
Directeur/Directrice des ressources humaines
Le responsable des ressources humaines a un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel. Le titulaire du poste planifie, organise, contrôle, évalue et dirige les activités du département en vue de bien répondre aux besoins de l'entreprise. La personne recherchée a eu l'occasion de se démarquer par des réalisations concrètes, en ressources humaines et en santé et sécurité au travail. Elle possède de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles ainsi que pour la résolution de problèmes. Elle est une personne dynamique, motivée et engagée ayant le mandat de positionner Carbotech comme un environnement de prédilection, un lieu de travail stimulant, enrichissant et épanouissant, un endroit qui appelle à donner le meilleur de soi. Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées : Conseiller et guider le personnel, les gestionnaires et l'équipe de direction en ce qui concerne les initiatives stratégiques et innovatrices en matière de RH et les activités quotidiennes; Gérer une équipe de 3 employés dont : 2 Coordonnatrices RH et 1 Préventionniste SST ; Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes les questions reliées aux ressources humaines ; Être à l'affût des tendances du marché afin d'assurer l'embauche continue des meilleurs talents; Diriger et participer à la mise en Ã..."uvre de programme et activités RH entourant la gestion des talents, la performance, le développement des compétences, la reconnaissance et la rétention; Améliorer la marque employeur qui permettra l'attraction des talents et la fidélisation des employés; Rester à l'affût de toute problématique reliée au développement de l'organisation; Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures en gestion des ressources humaines (échelles salariales, programme d'équité en matière d'emploi, etc.); Contrôler et effectuer le suivi des dossiers d'accidents de travail (suivis financiers, assignations temporaires, contestations, etc.); Assurer le soutien à l'équipe de gestion relativement aux dossiers disciplinaires et aux évaluations de rendement ; Veiller au respect des lois en matière d'emploi et de santé et sécurité Supporter au besoin, les Coordonnatrices RH pour la gestion du processus d'intégration des nouveaux employés embauchés, leur développement, la formation et l'évaluation des besoins ; Réalise toutes autres tâches connexes. Compétences requises Baccalauréat en administration, concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Membre de l'Ordre CRHA (un atout) Possède au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de professionnel-le RH; Possède de bonnes connaissances de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail; Maîtrise les programmes de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Qualités professionnelles Sens aigu de l'organisation, orientation vers les résultats, l'approche-client et la qualité; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Entregent, dynamisme et discrétion; Bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit; Bilinguisme (oral et écrit, Français et Anglais). Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : [email protected] |
18 May. QC |
Coordonnateur
Leader du divertissement au Québec, Proludik est une compagnie de jeux gonflables et autres équipements qui contribue annuellement à plus de 2500 évènements. Nous sommes actuellement à la recherche de candidat.e.s responsables, débrouillards et autonomes afin d'assurer le succès des évènements ayant lieu partout au Québec et au Nouveau-Brunswick. Le.la coordonnateur.trice d'évènements participe activement à la réalisation des différents évènements sur lesquels il.elle sera envoyé. Sous la responsabilité du coordonnateur.trice d'évènements, il réalise les étapes nécessaires afin de permettre aux participants de profiter d'un évènement réussi. Le.la coordonnateur.trice d'évènements fait preuve d'autonomie afin d'appuyer son équipe et maximiser la productivité sur le contrat. Principales tâches : Installation, opération et démontage des jeux gonflables ; Effectuer le chargement et déchargement du matériel ; Assurer la sécurité des participants et des structures ; Travailler en équipe avec son.sa coordonnateur.trice et ses autres collègues ; Offrir un service de qualité afin d'assurer une image positive et professionnelle de l'entreprise ; Faire l'entretien des équipements à l'entrepôt, à l'occasion. Date d'entrée en fonction : Début août, possibilité avant Salaire : À partir de 18,50$ de l'heure, possibilité d'avancement rapide Horaire de travail : Temps plein / Temps partiel Emploi d'été avec possibilité de prolongation à temps partiel à l'année Exigences Niveau d'étude : Collégial Posséder un permis de conduire classe 5 valide Avoir une bonne forme physique Travailler chez Proludik c'est : Faire partie d'une équipe de travail jeune et dynamique Salaire concurrentiel et avantageux Horaire flexible et adapté aux besoins et désirs de ses employés Expérience d'emploi développement l'autonomie et la débrouillardise Travail actif et énergisant Opportunité de découvrir la province de Québec et le Nouveau-Brunswick Ponctuel Dynamique Débrouardise Travail d'équipe |
18 May. QC |
Administrative Assistant
DO YOU HAVE THE PROFILE? ? Diploma in administration, purchasing or any other combination of training and experience deemed equivalent; ? Experience in the aviation industry is considered an asset; ? Basic knowledge of aircraft and their systems is an asset; ? Bilingual (English/French), you have excellent communication skills and knowledge of the Cree language is considered an asset; ? Must attend training and recurrent courses when required. |
18 May. QC |
Comptable
PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS?! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité?! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté?! Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un directeur(trice) de mission en certification -- volet municipal. Tu n'as pas d'expérience dans le domaine municipal, mais c'est quand même quelque chose qui t'intéresse?? Envoie-nous quand même ta candidature. Nous pourrions être intéressés à te rencontrer tout de même?! Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le classement 2023 du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, à Québec, à Drummondville, à Thetford Mines, à Plessisville, à Trois-Rivières et à La Tuque. Tâches diversifiées, défis inclus?! La personne au poste de directeur(trice) de mission en certification réalise des mandats de compilation, de mission d'examen et d'audits. Elle peut être amenée à collaborer avec l'associé(e) et/ou le/la directeur(trice) principal(e) en certification à la réalisation de mandats spéciaux. Elle assume la direction, la supervision et la révision du travail du personnel sous sa responsabilité pour des mandats de certification chez le client ou de mandats d'importance au bureau, et elle est le point de contact pour le client. Selon les besoins, elle peut également se voir confier la révision des mandats de compilation. Nos privilèges et exclusivités?! Profite de tout, c'est à volonté?! Progression tout inclus?! Toutes les heures travaillées sont considérées?; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients?; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus?! Horaire d'été : 4 jours/semaine?; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde?; Possibilité de télétravail à 100 %?; Horaire de travail flexible?; 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience)?; Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus?! Party et soirées mémorables?; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.)?; Compétitions sportives entre bureaux?; Entraînement physique de groupe. Les extras ! Prime «?mieux-être?» de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus). Télémédecine avec le programme Dialogue ??; Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire?; Assurances collectives dès l'embauche?; 115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée : attitude positive incluse?! Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité?; Détenir son titre professionnel (CPA) ou de l'expérience équivalente?; Maîtriser les normes comptables et les normes de certification?; Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office. Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL?? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature. |
18 May. QC |
Commis d'entrepôt
Un important distributeur de matériaux et équipements de construction recherche un commis d'entrepôt pour l'expédition et la réception des marchandises, préparation des commandes et travail général d'entrepôt. Travail demandant de pouvoir soulever des charges de 25kg. -Carte de cariste et expérience conduite chariot élévateur essentielles Tâches du poste : Chargement et déchargement de camions Réapprovisionnement des localisations Préparation de commandes Recevoir / traiter les envoi Avantages : Assurance Invalidité Assurance Vie RVER Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi Salaire : de 22$ à 25$ de l'heure selon expérience Il est essentiel d'avoir conduit un chariot élévateur(Type assis au propane). |
18 May. QC |
Conseiller en sécurité financière
Rencontre individuelle avec la clientèle désirant effectuer leur bilan financier. Les conseiller pour atteindre la sécurité financière souhaitée avec tous les produits que la Compagnie peut offrir (retraite, REER, REEE, assurances vie-invalidité-maladie grave, fonds mutuels, placements de tous genres etc.) -Aimer les défis -Disponible -Autonome -Flexible -Responsable -Honnête -Aimer travail d'équipe -Aimer service à la clientèle -Doit posséder un permis de conduire valide |
18 May. QC |
Directeur financier F&I secteur automobile
DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(ÈRE) F&I - secteur automobile Tu recherches un emploi? Nous avons une carrière à t'offrir!!! Tu recherches une belle qualité de vie? Nous travaillons du lundi au vendredi, et pas les week-end!!! L'agent de crédit est passionné par la vente et motivé à relever des défis. Il aura à rencontrer la clientèle dans la vente automobiles neuves et usagées. Il saura répondre aux besoins des clients en matière de financement, d'assurancevie et/ou maladie et autres produits connexes à l'automobile. Le candidat recherché possède une expérience significative dans la vente, de bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communication. Il est dynamique et aime relever les défis. Il est autonome, discipliné, organisé et fera une bonne gestion du suivi de ses dossiers. |
18 May. QC |