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Operations Manager
It's time to make your move. Drive your career forward with TWO MEN AND A TRUCK® as an Operations Manager and discover your opportunities for growth! We are looking for an energetic team member to provide leadership for our moving crews and manage the daily operational aspects of the business. In this role you will work with customers, vendors, and all staff members to meet established operating goals and standards. Join our growing team today! WHAT YOU'LL DO Promotes and protects the TWO MEN AND A TRUCK ® brand Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement Determines staffing requirements, interview, hires and trains new employees, or oversees these processes Responsible for employee accountability and adherence to franchise and system standards and policies Directs employee scheduling and dispatch of movers and drivers Responsible for employee development and corrective action programs Oversees all workers compensation and unemployment claims Coordinates and directs the fleet maintenance and equipment inventory programs Ensures compliance with all MTO regulations Handles customer concerns and oversees damage resolution process Responsible for being the "on-call" emergency contact outside of normal business hours Participates in regular training and development programs offered through Stick men university ® to further the knowledge of the system Actively participates in community, industry or other relevant associations WHO WE'RE LOOKING FOR Bachelor's Degree in business, management, or other related field is preferred A minimum of 3 years of business, management, or other relevant experience is required. TWO MEN AND A TRUCK ® or moving industry experience is preferred Extensive knowledge of TWO MEN AND A TRUCK ® system policies, procedures, and industry Excellent oral and written comprehension and communication skills Excellent organizational and time management skills Demonstrated ability to lead by example to motivate, develop, and direct people Ability to assess the performance of self, employees, and franchise to make improvements or take corrective action Strong decision making ability Understanding of and commitment to customer service and the TWO MEN AND A TRUCK ® core values Must be proficient with the following Microsoft applications: Excel Word Outlook |
29 avr. ON |
5872-15 LA Warehouse Assistant
Summary To perform all duties and responsibilities as they relate to the receipt, storage, and distribution or office products/supplies. Job Responsibilities - Pick product orders - Conduct quality control check for orders to be shipped - Pack orders that have passed QC check - Ship orders on automated shipping system - Physically receive & QC check all inbound product from supplier, and fill out receiving reports - Put received product away into storage - Conduct physical inventory counts - Perform general maintenance to include cleaning and organizing - Troubleshoot any warehouse related issues that may arise - Assist with serving customers - Act as back-up for absent warehouse staff - Check quantity and serial numbers of equipment - Report any issues, hazards or job-related accidents to your supervisor - Ensure all Health and Safety requirements are met on a daily basis - Perform other duties assigned by supervisor as they relate to material handling and general warehouse functions Skills, Experience and Qualifications - Lift & reach truck experience - Ability to lift up to 50 lbs - Familiar with basic computer operation - General knowledge of warehouse functions including shipping & receiving - Aptitude with numbers would be an asset Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer. #KM |
29 avr. ON |
Seasonal Associate
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
29 avr. ON |
Associate Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As the Department Manager over associates, youll ensure that the store runs smoothlyfrom head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Associate Lead, youll help lead the team in the following areas: Associate Leadership: Our associates are key to making great experience in our stores. As the Associate Lead, youll help to lead a team who are as passionate about pets as we are with responsibilities including interviewing, hiring, training and developing associates. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as an Assistant Manager or Store ManagerTackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
29 avr. ON |
Agent ou agente à l'accueil et à l'information
Numéro d'offre 14066 Période d'affichage Du 22-04-2024 au 28-04-2024 Lieu de travail Service du développement professionnel Pavillon Abitibi-Price Ville de Québec Statut/Admissibilité Poste régulier syndiqué Ouvert à tous Détails du poste Classe 9 Taux horaire: 25.66$ à 29.37$ Salaire annuel: 46 861.06$ à 53 636.38$ Numéro de poste: 59232 Régime d'emploi: 35 heures/semaine Horaire: Temps plein, horaire fixe Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h à 16h30 Budget: Fonctionnement Description de fonction Rôle principal Le rôle principal et habituel est de transmettre de l'information requérant une connaissance approfondie des différents événements, des règlements et des procédures en relation avec le secteur d'activité dans lequel la personne évolue. Attributions caractéristiques Accueille la clientèle, cerne les problèmes qui lui sont soumis et porte assistance en donnant des explications précises et détaillées sur les règlements en vigueur, les procédures à suivre, les formulaires à compléter et les délais à respecter. Recherche, tient à jour et s'assure de la diffusion de l'information et de la documentation relative à son secteur. Informe la clientèle de toutes les ressources mises à sa disposition. Consulte les dossiers de la clientèle, s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations fournies et l'assiste afin d'apporter les correctifs nécessaires. Communique avec les personnes appropriées afin d'obtenir les explications ou faire les vérifications requises dans les circonstances. Participe à la tenue d'activités spéciales propres à son domaine d'activités en fournissant les informations et les documents requis. Prépare et signe la correspondance d'ordre courant. Effectue des tâches générales de bureau telles que courrier, classement, photocopie, assemblage de documents, inventaire de fournitures. Vend du matériel et tient une caisse. Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail. Note Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Qualifications requises Scolarité : D.E.S. Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente. Autres : Logiciels: Word, Excel, Outlook Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante. La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante: chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. À titre d'information Autres logiciels utilisés: Complice, Cisco Finesse, Zendesk, Capsule, Banner La personne titulaire de cette affectation au Service du développement professionnel (SDP) travaille principalement à la zone de services située au pavillon Abitibi-Price et le travail en mode hybride est possible. Étant le premier contact avec les clients, elle répond à de nombreux courriels et accueille au téléphone, au clavardage ou au comptoir nos différentes clientèles. Celles-ci sont constituées d'étudiant.es et de diplômé.es à la recherche d'un stage ou d'un emploi ainsi que d'employeurs à la recherche de candidats. Elle doit leur fournir les informations précises et détaillées, cerner et résoudre les problèmes qui lui sont soumis et référer, lorsque nécessaire, aux différentes ressources du service. La qualité de l'information donnée est très importante. Aussi, la personne doit : Traiter les offres d'emploi offertes qui seront affichées sur le site web du SDP ; Créer des comptes employeurs et accompagner ceux-ci dans l'utilisation du site web ; Mettre à jour la base de données du SDP ; Effectuer la prise de rendez-vous des étudiants auprès des conseillers en emploi ; Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en emploi ; Inscrire les employeurs aux journées carrières. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent. Pour information, contactez Camille Beaumont [email protected] Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Postuler |
29 avr. QC |
Conseiller/planificateur
Conseiller.ère / Planificateur.trice financier.ère Cabinet partenaire de Sun Life En affaires depuis près de 25 ans, le cabinet Solutions financières Yvan Hémond est une petite équipe collaborative, empathique et stratégique qui se démarque par la qualité de son service client. Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour occuper un rôle hybride de conseil et de planification financière. Deux profils sont possibles : Vous êtes conseiller.ère et souhaitez entamer les démarches pour obtenir votre titre de planificateur/.trice. OU Vous êtes planificateur.trice et souhaitez entamer les démarches pour obtenir votre permis de conseiller.ère. Une expertise unique À titre de conseiller.ère / planificateur.trice financier.ère, vous contribuerez aux moments clés de la vie des gens en répondant à leurs besoins et en protégeant leurs intérêts. Plus précisément, vous allez : Rencontrer les clients dans le but d'établir une relation de confiance et leur offrir un service personnalisé. Collecter et analyser les données financières afin de guider les clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Les mandats sont variés : gestion des placements, gestion des risques (assurance), gestion des dettes, plan de retraite, optimisation fiscale, successorale et autres. Offrir des conseils aux clients sur la mise en oeuvre d'un plan financier selon l'évolution de leur situation personnelle, ce qui implique un suivi étroit avec chacun d'eux. Réaliser toutes les démarches selon les normes établies par la Sun Life et l'Autorité des Marchés Financiers ainsi que les politiques internes de Solutions financières Yvan Hémond. Les « PLUS » que nous vous offrons Une rémunération compétitive déclinée en salaire de base et commission. Une flexibilité dans la gestion de votre horaire selon les besoins des clients. Un accès annuel illimité pour 2 personnes dans un spa de la région. 5 congés personnels rémunérés par année. Frais reliés au maintien des permis (assurance et placement) payés à 100%. Contribution de l'employeur aux frais de formation continue (et obtention de permis). Remboursement des frais de déplacement. Votre propre bureau dans nos locaux à Sherbrooke, tout près du Carrefour de l'Estrie avec option de télétravail au besoin. L'appui d'une équipe d'expérience et d'une ambiance de travail dynamique et honnête. Les « MUSTS » que nous recherchons Profil conseiller.ère : vous détenez les permis d'assurance de personne et de fonds communs de placement. Profil planificateur.trice : vous avez le Titre de planificateur financier. Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de service-conseil. Expérience pertinente reliée au domaine financier. Être disponible en moyenne 2 soirs par semaine pour des rencontres clients. Aisance reliée à l'utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel, calculatrice financière, etc.). Avoir des aptitudes pour l'analyse financière, une habileté de rédaction et un esprit de synthèse. Solutions financières Yvan Hémond Reconnu pour sa rigueur et pour la qualité de son service client, notre cabinet accorde une grande importance à l'éthique et à la déontologie. La mission de notre équipe est de fournir des solutions uniques, simples et humaines afin d'aider les professionnels et propriétaires d'entreprises à prendre des décisions financières éclairées qui soutiendront leur croissance. Vous désirez vous joindre à notre petite équipe énergique ? Écrivez-nous via notre partenaire en ressources humaines, Vicky Jadack : [email protected]. Vous avez besoin de plus d'informations avant de postuler ? Pas de souci ! Contactez-nous, sans engagement, pour poser toutes vos questions. Au plaisir de collaborer! |
29 avr. QC |
Vendeur
TÂCHES | RESPONSABILITÉS Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle; Conseiller les clients dans leur choix de véhicule, en leur posant des questions et en écoutant attentivement leur réponse afin de bien cibler leurs besoins; Expliquer aux clients potentiels les produits, leur fonctionnement et leurs avantages, directement dans la salle de montre ou via courriel et téléphone Communiquer avec les clients dans les 48 heures après la vente pour s'assurer de leur satisfaction, pour résoudre les problèmes éventuels et demander des références; Communiquer avec les clients qui n'ont pas acheté dans les 24 heures suivant leur visite afin de garder un suivi; |
29 avr. QC |
Assistant Gérant/Superviseur viandes - syndiqué
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. ''Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui.'' Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
29 avr. QC |
Développeur intermédiaire
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amrique du Nord et au-del pour les vtements, les chaussures et les accessoires de la tte aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous tions dtaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux tats-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas tre exclusive ou intimidante - elle doit tre clbre avec une confiance et un enthousiasme intrpide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle re de la vente au dtail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'exprience client et les pratiques durables. Nous avons galement cur le bien-tre des employs et leur panouissement personnel. Nos quipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la sant mentale, de la diversit et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut galement nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos quipes puissent crer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et tre le meilleur d'elles-mmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrires pour connatre les dernires mises jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'quipe Ardene. https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene QUI TU ES : Nous sommes actuellement la recherche d'un dveloppeur intermdiaire pour rejoindre notre quipe. Relevant du directeur de TI, les responsabilits du dveloppeur intermdiaire comprennent, sans toutefois s'y limiter : Le design, dveloppement et codage de nouveaux programmes pour amliorer la fonction des systmes; Comprendre et supporter les systmes dj dploys; Collaborer avec lquipe pour dvelopper et performer des tests dunit et dacceptation et mettre en uvre des amliorations; Travailler avec des parties prenantes pour rgler des problmes, dboguer, esquisser, etc.; Recommander lapplication de techniques doptimisation et stratgies qui visent lamlioration de la performance du systme et du processus; Faire valoir les concepts de dveloppement agile et les techniques de meilleures pratiques; Travailler en quipe avec des dveloppeurs - collaborer, couter, supporter et partager des ides de manire efficace en quipe; Respecter les standards tablis par le dpartement. CE QUIL TE FAUT : 4+ ans dexprience de travail en dveloppement de logiciel (application web); Baccalaurat en informatique, ingnierie, technologie informatique ou lquivalent; Exprience avec les principes dinterface utilisateur et le design graphique, les technologies, et les paradigmes; Exprience avec .NET (WebApi, MVC, C#, Razor, Entity Framework); Exprience avec JavaScript, JQuery, CSS, HTML; Exprience avec la conception oriente objet de logiciels et les architectures orientes services; Exprience avec le design adapt un atout; Exprience avec la base de donnes SQL un atout; Ouvert aux nouveaux dfis; Capacit de bien travailler avec les autres, particulirement au sein dune quipe; Capacit de respecter les dlais et de jongler plusieurs tches; Capacit de grer les priorits dans un environnement complexe; Bonne communication verbale et crite envers un public cible technique et non technique; Bilingue franais et anglais. GRANDIS AVEC NOUS! Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employs, que ce soit en magasin ou au sige social. partir de nos associs aux ventes et de lquipe de gestion des magasins; aux quipes internes ddies la conception de vtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numrique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu la conception et oprations des magasins. Nous faisons tout. Ardne est vraiment un centre cratif qui n'a pas d'gal. Le bureau chef dArdne est rellement un endroit cratif incomparable. Joins-toi notre quipe pour y goter! |
29 avr. QC |
Représentant porte à porte
Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public. |
29 avr. QC |
Styliste à la vente
Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine. |
29 avr. QC |
Technicien concepteur mécanique R&D
Exigences requises DEC en Technique génie mécanique (conception); Expérience pertinente sur logiciel de conception 3D; Maîtriser Solidworks; Maîtrise d'Excel et Suite Office; Expérience en cotation géométrique et fonctionnelle (un atout); Connaissance dans le fonctionnement, la modification et la conception de moteurs (un atout); Aptitudes et habiletés Intérêt dans le secteur des véhicules récréatifs; Esprit d'équipe; Aptitude à faire des calculs sur la résistance des composantes, les tolérances et chaines de cotes; Aptitude à comprendre, simplifier et améliorer les concepts en fonction de leur utilisation et des procédés de fabrications; Bonne capacité d'observation, d'analyse des données et de résolution des problèmes; Bonne compréhension et habiletés manuelle pour la mécanique (atout); Sens de l'organisation, autonomie, souci du détail. |
29 avr. QC |