Phoenix Gestion en Mobilité Internationale offre des services aux entreprises dans les domaines de l'attraction de main-d' uvre, de l'immigration, de la relocalisation et de l'intégration culturelle et professionnelle.
State:
Permanent
Schedule:
Full time
Quarter:
Day
Number of hours per week:
37,5 hours
Salary:
17$ to 23$ by hour
Job start date:
2016-05-01
Number of positions to fill:
1
Detailed description:
Le département Immigration offre des services de consultation et de formation aux entreprises devant recruter à l'étranger ainsi qu’aux particuliers ayant des projets d'immigration dans le cadre d’étude, de travail, parrainage et autres types de résidence permanente ou temporaire. Pour seconder les responsables du Service, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui puisse prendre en charge les fonctions suivantes : Effectuer l'analyse de dossiers d’immigration et établir les profils sous la direction de la personne responsable du Service ; Assembler les pièces majeures du dossier et procéder au montage des formulaires, préparation de l’argumentaire ; Savoir appliquer et respecter les procédures et les échéanciers établis pour les suivis de dossiers, autant auprès des clients que des instances gouvernementales ; Maintenir une communication continue avec les clients, consigner les informations et appliquer les règles strictes de confidentialité ; Effectuer toutes autres tâches connexes.
Requirements
Languages asked for
French:
Excellent
English:
Excellent
Education
Level:
Collegial
Diploma:
DEC (Collegial)
State:
Finished
Working experience
Minimum experience required:
2 years
Qualifications required:
Diplôme collégiale ou universitaire de 1er cycle en relations internationales, développement international, droit, économie, science politique, sociologie ou autre domaine pertinent; - . Bilingue, français/anglais avec maitrise du français à l’écrit ; Connaissance des programmes canadiens et québécois d'immigration, un atout ; Connaissance et usage des la classification nationales des professions, un atout ; Expérience de travail pertinente de minimum 1 année auprès d’un cabinet en immigration (consultants ou avocats) ou d'instances gouvernementales reliées au domaine de l’immigration ou Ressources Humaines ; Doit être Rigoureux(se), fiable et minutieux(se) dans la gestion des dossiers, tout en sachant respecter les délais ; Doit faire preuve d’intégrité et respect du code d’éthique professionnelle.
