Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition

Qui sommes-nous? :

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !
Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!

Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :
Sous la supervision du chef d'atelier, le titulaire du poste devra effectuer l'entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles. Plus précisément, il devra :

• Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques ;
• Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ;
• Effectuer des travaux de soudure de base.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :

• Posséder un DEP en mécanique de machineries lourdes avec 5 ans d'expérience ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;
• Détenir une carte PEP (atout) ;
• Connaissance des équipements de construction (atout) ;
• Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ;
• Connaissance en électricité et hydraulique ;
• Capacité d'analyse ;
• Débrouillardise ;
• Le candidat devra posséder son coffre à outils.

Les conditions du poste :

Poste syndiqué
Quart de soir - de 14h30 à 23h

Nos valeurs :

• Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ;
• Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ;
• Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ;
• Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ;
• Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ;
• Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux :

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :

• Assurance des frais médicaux et invalidité ;
• Rémunération compétitive ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Régime d'option d'achat d'actions ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Formation continue ;
• Activités sociales organisées par l'entreprise ;
• Formation continue ;
• Stationnement gratuit.

Saisi ta chance!
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