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Machiniste
Dans le cadre de son travail le machiniste aura, entre autres, à opérer des équipements de production tel que, mais sans s'y limiter, des tours horizontaux et verticaux, des fraiseuses et perceuses à colonne. Bonne capacité physique Capacité en lecture de plan Capacité à travailler en équipe Capacité en calcul mathématique Capacité d'utiliser les systèmes métriques et impérial Cartes suivantes serait un atout : SIMDUT, chariot élévateur, pont roulant DEP en usinage ou tout expérience jugé équivalente Secondaire 3 terminé |
19 May. QC |
Préposée ou préposé aux élèves handicapés / BANQUE DE CANDIDATURES (postes réguliers ou remplacements) - Année scolaire 2024-2025
Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs est présentement à la recherche de candidates et de candidats qualifié(e)s intéressé(e)s à combler des postes réguliers et des affectations temporaires de préposées ou préposés aux élèves handicapés pour l'année scolaire 2024-2025. Le nombre d'heures des postes et affectations vacantes ainsi que le nom des écoles restent à déterminer suivant les résultats des processus d'affectation. Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à aider l'élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation. Elle assiste l'élève dans ses déplacements, voit à son bien-être, à son hygiène et à sa sécurité conformément aux instructions reçues dans le cadre d'un plan d'intervention. Attributions caractéristiques La personne salariée de cette classe d'emplois aide l'élève dans ses déplacements; elle guide son fauteuil roulant, elle l'aide en le changeant de posture et, selon les besoins, à le transférer de fauteuil. Pour son mieux-être, elle l'aide à boire et à manger lors des collations et des repas et, au besoin, elle réchauffe les aliments; elle l'aide à s'habiller et à se déshabiller. Elle voit à son hygiène; elle l'aide à se laver, elle l'aide aux cabinets d'aisance; au besoin, elle le change de couche et le lave. Elle voit à sa sécurité à partir du débarquement et jusqu'à l'embarquement à bord des véhicules de transport. Elle soutient le personnel enseignant en l'aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, la façon de s'habiller, de boire et de manger. Elle aide l'élève à utiliser ou manipule pour lui le matériel et les objets nécessaires à la préparation et au déroulement d'activités pédagogiques et étudiantes. Elle peut être appelée à accompagner l'élève lors de sessions de physiothérapie, d'ergothérapie ou de détente corporelle et musculaire. Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de l'élève et peut être appelée à en informer le personnel enseignant, les parents et les autres intervenantes et intervenants désignés et à donner son avis sur les mesures précisées au plan d'intervention qui la concernent. Elle surveille les élèves lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste, des temps de loisirs et les accompagne à la piscine. Elle les aide à comprendre et à respecter les consignes de l'école. Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins. Elle prend les moyens nécessaires pouvant favoriser le retour au calme des élèves lors de crise en s'assurant de sa propre sécurité et celle des autres. Elle lave et, au besoin, désinfecte certains vêtements, la vaisselle, les tables, les orthèses et le matériel servant aux activités des élèves. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Scolarité et expérience Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. Nous invitons toute personne salariée intéressée à occuper cet emploi à déposer sa candidature, et ce, même si elle ne répond pas à l'ensemble des critères exigés. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d'adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier. Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs est soumis à l'application de la Loi sur la laïcité de l'État adoptée en date du 16 juin 2019. |
19 May. QC |
Commis d'entrepôt Commis d'entrepôt
Nous cherchons quelqu'un pour faire la réception, l'expédition et manutention de marchandise. Personne professionnelle, organisée, autonome, minutieuse, courtois, ponctuel et fiable. Aucune expériences nécessaires, Nécessite une bonne forme physique et un permis de conduire valide Courtoisie, politesse, polyvalent, axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe |
19 May. QC |
Gestionnaire de projet en environnement (projets majeurs)
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « ? Environnement ? » en tant que Responsable des projets majeurs. Ce rôle consiste à piloter des projets majeurs de nature environnementale. Vous devrez également contribuer au développement des affaires, élaborer des offres de services, mobiliser des équipes de projets, assumer la gestion technique et budgétaire des projets et assurer la relation avec la clientèle. Le candidat pourra être basé à l'un ou l'autre de ces bureaux : Québec, Montréal, Laval, Boucherville ou Rimouski - Mode de travail flexible (télétravail, en personne ou hybride) Les défis qui vous permettront de vous surpasser Prendre en charge de grands projets en environnement (ex. évaluations environnementales, études d'impact, conception et suivis pluriannuels de projets d'aménagements fauniques et floristiques); Constituer et superviser les équipes de projet; Encadrer le travail des membres de l'équipe; Agir à titre d'expert technique et de mentor auprès de l'équipe afin de développer ses compétences dans les projets majeurs; Conseiller les autres départements dans son champ d'expertise technique; Participer à la rédaction des rapports techniques et en assurer le contrôle qualité; Participer aux offres de services et à la veille stratégique; Tout autre support requis par le supérieur immédiat dans le champ de compétence de la personne. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : *** Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en sciences ou sciences appliquées (ou équivalent); Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement; Expérience démontrée en évaluation environnementale et étude d'impact (fédéral et provincial); Très bonne connaissance de la législation environnementale provinciale (Québec) et fédérale; Familiarité avec les processus de consultations publiques et autochtones; Maîtrise des protocoles standard d'inventaires fauniques et floristiques; Expérience en obtention d'autorisations et permis environnementaux; Disponibilité pour déplacements à l'échelle de la province; Capacité à travailler en équipe, à diriger une équipe multidisciplinaire et capacité d'adaptation; Excellente capacité d'analyse et de synthèse. |
19 May. QC |
Directeur financier
TU AS LES APTITUDES, LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES REQUISES pour jouer un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise? Tu es en mesure de veiller à ce que les opérations comptables soient effectuées de manière précise et en fournissant des informations financières fiables pour soutenir la prise de décision stratégique? Nous recherchons LE ou LA CANDIDATE avec le profil de DIRECTEUR(ICE) FINANCIER(ÈRE). Relevant du directeur général, le directeur(ice) financier: analyse, planifie, organise et coordonne l'ensemble des opérations comptables et financière des compagnies Labrecque Électricien et Newtec. L'équipe fait LA FORCE chez nous. Nous sommes une compagnie qui s'est se démarquer dans l'industrie de l'électricité grâce à un esprit d'équipe, qui est basé sur la communication et les valeurs organisationnelles axées sur l'individu. Le directeur financier est responsable de la planification, de l'organisation et de la coordination des activités comptables et financières de l'entreprise. Cela peut inclure la gestion des budgets, la préparation des états financiers, l'analyse des coûts, la gestion des risques financiers, la supervision de l'équipe comptable, et la conformité aux réglementations financières en vigueur. Voici ce que l'entreprise t'offre : ? Assurance collective COMPLÈTE et payée à 50% par l'employeur ? Accès à différents programmes d'ententes corporatives ? REER collectif avec la participation de l'employeur ? Service de télémédecine ? Reconnaissance de l'employeur ? Programme de référencement ? Activités sociales de l'entreprise ? Possibilité de télétravail ( 1 jour/ semaine) ? Formation continue Tâches et responsabilités du poste : ? Diriger et coordonner les activités quotidiennes du département de la comptabilité et de l'administration. ? Superviser et réviser les clôtures de fins de mois, la préparation des états financiers mensuels et expliquer les écarts budgétaires. ? Assurer un rôle-conseil pour la recherche de subvention associé au développement de l,entreprise; ? Superviser les comptes fournisseurs, la facturation, les comptes recevables et le traitement de la paie. ? S'assurer que les inventaires sont correctement comptabilisés et évalués au système financier. ? Superviser la préparation du dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle. ? Produire les différents rapports financiers internes et externes. ? Soutenir les gestionnaires dans la mise en place et le suivi de leur budget. ? Gérer et diriger les ressources humaines sous sa responsabilité. ? Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables du coût de revient. ? Établir et standardiser les contrôles internes. ? Mettre en place des indicateurs de performance, des outils de mesures, d'un tableau de bord pour améliorer la gestion et pour permettre de valider l'efficacité des départements. ? Mesurer la performance des compagnies et conseiller la direction sur les enjeux stratégiques et financiers. ? Assurer le suivi des indicateurs de performance. ? Assurer la mise en place, le maintien et l'amélioration continue des mécanismes financiers de contrôles internes et des processus administratifs. ? Analyser l'information financière et produire les différents rapports internes. ? Participer au comité de gestion et aux divers projets spéciaux. ? Seconder la Direction Générale dans divers dossiers. Ton bureau principal sera situé à Saint-Bernard, mais tu peux être amené à aller au bureau de Québec. Compétences recherchées : - 5 années et plus d'expériences en tant que directeur financier dans une entreprise - Détenir un BAC en comptabilité. * Le titre de CPA sera considéré comme un atout. - Avoir une excellente connaisance des subventions offertes aux entreprises - Excellente connaissance d'Excel. - Excellente Maitrise d'Acomba. - Avoir de bonnes habiletés communicationnelles. - Être autonome. - Une expérience dans le domaine de la construction sera considérée comme un atout ! |
19 May. QC |
Mécanicien
Lévis Ford est à la recherche d'un mécanicien qui sait exactement quel est le bobo lorsqu'on lui dit : « Ça fait genre tching-katchik-tching-kaploc en avant à gauche, surtout quand la fenêtre du passager est baissée ». L'ingénierie de Ford est d'une grande fiabilité, alors il faut des gens aussi fiables pour s'en occuper. La perle rare recherchée sait, comme un chirurgien cardiaque, utiliser les bons outils, effectuer des gestes précis et refermer le tout avec l'assurance de ne pas avoir oublié un outil dans le corps de la bête d'acier rugissante. Bref, on cherche un mécanicien qui Ã..."uvre avec précision et souci du détail, un dompteur de tuyau d'échappement et non un « fixeux de ligne d'exaûssss». Poste à pourvoir Le poste de mécanicien est à pouvoir immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (40 h/semaine) du lundi au vendredi, avec un salaire ultra compétitif (établi selon l'expérience) et une foule d'avantages uniques à Lévis Ford. Avec en prime des collègues qui peuvent remplacer un système d'amortisseurs parfaitement, en un temps record et tout en chantant du Bruce Springsteen en choeur. Tâches ? Écouter, interpréter et traduire en langage mécanique tous les signes vitaux, les sons et les comportements routiers d'un véhicule. ? Vérifier les commandes et discuter avec les responsables techniques des travaux à exécuter. ? Observer le fonctionnement des moteurs en marche et procéder à des essais routiers. ? Vérifier les éléments et les circuits des véhicules à l'aide d'appareils de diagnostic pour repérer et identifier les défectuosités. ? Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications de Ford. ? Discuter avec la clientèle de façon claire et respectueuse des travaux à effectuer, de l'état général des véhicules et des réparations à prévoir. ? Procéder à des entretiens périodiques tels que vidange d'huile, lubrification et mise au point. ? Repérer, analyser et effectuer différentes opérations comme le réglage, la réparation ou le remplacement de différentes pièces mécaniques, des circuits d'alimentation en carburant, des dispositifs de freinage, des mécanismes de direction et de suspension, des moteurs et des groupes propulseurs, des systèmes d'échappement et des dispositifs antipollution, des systèmes de climatisation et de régulation de température de l'habitacle, et des systèmes électriques et électroniques. Bref, savoir trouver le bobo, le guérir et remettre sur la route un véhicule en parfait état. Avantages ? Poste permanent, temps plein, 40 heures/semaine, de jour ? Rémunération compétitive ? Fonds de pension et assurance collective (après période de probation) ? Congés de maladie payés, congés mobiles et banque d'heures ? Un programme de formation et du coaching de façon continue ? Un climat de travail agréable au sein d'une équipe de pros des plus accueillante ? Des rabais pour les employés sur les produits et les services ? Et ... on vous dira tout le reste de vive voix si votre candidature est retenue, sinon ça va être trop long ! Exigences, compétences et qualités ? DEP en mécanique automobile. ? Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente. On veut quelqu'un qui pourra demain matin se greffer à notre équipe comme une plaquette de frein Ford posée par un pro de notre garage. ? Permis de conduire valide. Pour procéder à des essais routiers, ça aide un peu, beaucoup, énormément. ? Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés. ? Rigueur, organisation, débrouillardise. ? Autonomie. On parle ici d'être capable de fonctionner par soi-même en sachant exactement où vous allez. ? Connaissance des produits Ford. Ce n'est pas essentiel, mais c'est un plus. ? Vous êtes un joueur d'équipe. ? Votre jugement est sûr et votre parole est d'or. ? Vous maîtrisez les logiciels de diagnostic. ? Vous êtes capable d'expliquer un problème mécanique complexe de manière simple et compréhensible pour les clients. ? Vous maîtrisez les schémas électriques comme un ingénieur d'Hydro-Québec. Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez vous joindre à la grande famille de Lévis Ford, postulez immédiatement : pourquoi attendre si on est fait pour travailler ensemble ? Notez que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. |
19 May. QC |
Coordonnateur(trice) de projets
INTO recherche actuellement un(e) Coordinateur (trice) de Projets en construction de bâtiment. Sous la supervision du PDG et de la chargée de projets, le titulaire de ce poste occupera un rôle polyvalent au sein d'un environnement de travail multi-projets. Il sera impliqué dans toutes les étapes, de la phase de vente d'un projet jusqu'à sa clôture, et aura pour mission de fournir un soutien essentiel au département Solution dans ce contexte multi-projets. Rôle et responsabilités : En tant que Coordinateur (trice) de Projets, vous serez chargé(e) d'analyser et de garantir la conformité des données, assurant ainsi une transition optimale entre les ventes et les projets. Vos principales responsabilités incluent la définition des priorités en collaboration avec l'équipe de projet, le respect des normes établies dans le "Manuel de l'employé", ainsi que les normes de la CNESST et de la Mutuelle de Prévention. Plus spécifiquement, vos missions consisteront à : Avant le projet : Assurer une compréhension claire du projet ; Vérifier la conformité de la soumission et du contrat signé ; Ouvrir un dossier de suivi du projet à l'aide des outils de communication internes d'INTO ; Recueillir les informations de démarrage du projet auprès du client pour garantir le bon déroulement du projet; Transmettre les informations nécessaires à la comptabilité pour la dénonciation du contrat ; Planifier une réunion de démarrage pour présenter le projet à l'équipe. En cours de projet : Structurer la séquence d'exécution des projets et en assurer le suivi ; Coordonner quotidiennement les projets avec les membres de l'équipe ; Assurer une coordination globale des projets avec les clients, en suivant les échanges par courrier électronique, entre autres ; Assister la chargée de projet dans la planification et la coordination des travaux à travers toutes ses tâches ; Coordonner la supervision des travaux et veiller à leur conformité (civil, mécanique, structure et électrique) ; Transmettre les documents requis en vertu du contrat ; Soumettre une ventilation de la facturation du projet pour approbation ; Analyser les directives reçues et les transmettre à la chargée de projet lorsque cela est nécessaire ; Assurer une communication efficace avec les clients ; Transmettre les dessins scellés au client et suivre leur approbation. À la fin du projet : Fournir les documents de fin de chantier nécessaires pour libérer la retenue ; Clôturer le projet après le paiement final, en numérisant les documents pertinents et en les classant. Effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications et exigences : Diplôme en bureautique, DEP, ou autre formation pertinente; 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de projet orienté vers la construction de bâtiment; Expérience dans le domaine de la construction commerciale et institutionnelle; Compréhension de l'environnement d'un chantier de construction; Excellente maîtrise de la suite Office (obligatoire); Connaissance du ERP Acumatica; Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et bonne maîtrise de l'anglais (pour la communication avec les clients). Compétences complémentaires : Intérêt pour les tâches administratives et cléricales; Compétences informatiques; Gestion des priorités, sens de l'organisation, efficacité, et curiosité; Aptitude au travail en équipe (essentielle); Agilité; Initiative, proactivité, autonomie et débrouillardise; Bon sens du relationnel et service à la clientèle; Capacité à respecter les délais; Capacité à travailler sous pression. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Horaires de travail flexibles / fixes (arrivée entre 6h30 et 8h30 - 40 heures/semaine); Programme d'assurance collective complet (médicale, vision, dentaire); Couverture d'invalidité de courte et longue durée; Télémédecine; Vendredis après-midi de congé; Vie sociale animée par des activités d'équipe; Potentiel de développement; Participation à des projets d'envergure; Évolution au sein d'une équipe motivée et positive; Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation leader et reconnue; Dépassement de soi dans un environnement de travail stimulant pour atteindre l'accomplissement professionnel; Culture organisationnelle familiale; Collaboration dans un environnement où le travail d'équipe est central; Contribution à divers projets passionnants; Faire partie d'un réseau de la construction en tant qu'entreprise leader proposant des produits et services innovants. INTO est une entreprise spécialisée dans les systèmes d'accès permanents . Ses systèmes sont principalement conçus pour simplifier le lavage de vitres et/ou l'entretien, intérieur et extérieur, des bâtiments (par ex.: réparations, calfeutrage, étanchéité, peinture, entretien d'enseignes, de luminaires, des finis, etc.). L'objectif est de permettre d'accéder en toute sécurité aux endroits requis avec une solution pratique et économique. INTO a également un créneau touchant la sécurité des travailleurs, c'est-à-dire qu'ils effectuent l'implantation de système d'arrêt de chute de tous genres pour permettre aux travailleurs d'effectuer leurs travaux en toute sécurité. Fondée il y a maintenant plus de 50 ans, INTO continue de se positionner comme un leader provincial sur le marché des équipements d'accès et de sécurité destinés aux travaux en hauteur. C'est donc l'occasion idéale de te joindre à une équipe passionnée et de travailler sur des projets d'envergures comme celui du CHU de Québec, le projet Newman, l'aéroport de Montréal, et bien d'autres. |
19 May. QC |
Technicien(ne) en informatique
Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l'adoption de technologies d'affaires. C'est maintenant le temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en informatique afin de répondre aux besoins d'un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l'interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages. Il est maintenant temps de prendre part à l'aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en informatique pour nos clients dans la région de Montréal. Plusieurs types de postes disponibles pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles entrent chez Micro Logic chaque semaine. Notre priorité, vous trouver des opportunités à la hauteur de vos compétences et vous offrir une belle carrière! Nature des travaux : Étudier, diagnostiquer, résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs; Établir des priorités et appliquer la procédure d'escalade si nécessaire; Effectuer un suivi étroit auprès de la clientèle et veiller à ce que les appels soient répondus adéquatement et rapidement; Informer l'équipe de toutes problématiques ou enjeux pouvant freiner la croissance, augmenter les coûts ou influencer la portée, l'expérience utilisateur ou les délais de mise en Ã..."uvre des solutions et services ou leurs composantes; Analyser les problèmes récurrents d'incidents et recommander des correctifs en collaboration avec l'équipe d'architecture; Participer à l'évolution des solutions informatiques; Inventorier les infrastructures et applications via une base de données; Documenter des procédures et rédiger de la documentation; Toute autre tâche connexe. Micro Logic est en constante évolution et les demandes de nos clients sont diversifiées, ainsi, la description de poste n'est pas exhaustive et les profils des candidats que nous recherchons sont variés (tous les niveaux). Faites-nous donc parvenir votre candidature, c'est avec plaisir que nous validerons votre profil. Nous pourrons ainsi vous proposer des postes stimulants qui concorderont avec vos aspirations! Notre candidat idéal : Possède une formation en informatique et de l'expérience selon le poste ciblé; A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes; Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature; Est un joueur d'équipe qui communique bien. Connaissances techniques indispensables : A une expérience en informatique en support pertinente selon le poste ciblé. Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe. Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. |
19 May. QC |
Part-Time or Full-Time Student Work
Ages 16 and up are welcome to apply. Looking for honest, energetic, and competitive staff. No landscaping experience required. Professional training is provided to newly hired staff including sales training, equipment training, WHMIS and Accessibility in Customer Service training. |
19 May. ON |
Nutritionniste
Notre équipe est à la recherche de nutritionnistes pour des mandats variés en centre hospitalier, CHSLD et clientèle externe dans plusieurs régions du Québec. Tu souhaites t'offrir un mode de vie plus équilibré, profiter du plein air et aider la population en région? Tu es r econnu par ta clientèle comme une ressource enjouée ...tu aimerais partager tes forces et atouts en te joignant à une nouvelle équipe de travail? CONDITIONS TRÈS INTÉRESSANTES: Salaire avantageux et prime d'éloignement Hébergement inclus Allocation alimentaire hebdomadaire Transport organisé ou avion lorsque requis Temps de transport payé T emps d'orientation/formation offerte selon tes besoins Vacances flexibles Ligne d'urgence (24/7) Possibilité de prolongation du contrat L'heure a sonné et il est temps de choisir ton prochain défi!! ? Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition ? Être membre de l'Ordre des diététistes nutritionnistes du Québec (ODNQ) ? Avoir une bonne capacité d'adaptation |
19 May. QC |
Sales Associate - Orchard Park Mall (Seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place (Place) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Kelowna, British ColumbiaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbsHourly/Salary$16.75 - $19.00 Per Hour |
19 May. BC |
Chef de département (Son, éclairage ou vidéo)
Nous recherchons un/une nouveau/nouvelle technicien(ne) audiovisuel dans notre équipe de Saint-Hyacinthe ( Centre de congrès de Saint-Hyacinthe) ! Nous ouvrons ce poste pour un renfort de l'équipe permanente. Vous serez en mesure de relever les missions suivantes : Le/La chef de département devra préparer et accompagner son équipe dans la réalisation des projets techniques de son département (Éclairage, Son ou Vidéo). Les responsabilités pourront être les suivantes : Planifier et élaborer la liste d'équipements des projets assignés; Diriger son équipe, lors de la préparation et sur le terrain pour assurer le fonctionnement de son département; Participer aux installations et démontage d'installation; Opérer les équipements, Deceler les possibles dysfonctionnements et proposer à temps les solutions pertinentes; Assurer son rôle de coordonnateur durant l'événement et de référent technique auprès du client; Apporter son expertise sur les décisions liées à son département (procédure, acquisition, recrutement...) Vous voulez faire carrière avec nous car nous sommes: Sérieux LSM est l'un des plus grands fournisseurs et opérateurs scéniques au Canada, qui depuis plus de 30, collabore fièrement à des milliers d'événements d'envergures partout au Québec. Expert Notre équipe est talentueuse, capable d'offrir les services de conception et production événementielle, l'éclairage, la sonorisation, la création et la projection de contenus multimédia, la vente, la location et l'installation d'équipements à la fine pointe de la technologie. À l'écoute de nos employés Notre succès repose sur la composition d'une grande famille de personnes motivées, dynamiques et compétentes. Nous sommes des ambiocréateurs. En pleine expansion Nous investissons actuellement sur l'acquisition de nouvelles technologies, de nouveaux équipements et l'ouverture de nouveau marché. Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplômé dans le domaine audiovisuel ou ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Capable de prendre du stress Doté d'un sens de l'organisation et de la planification |
19 May. QC |