Follow JobMire on the web | |||
Préposées et préposés aux élèves handicapés
Vous avez une facilité à communiquer, à intervenir efficacement et à vous adapter à des situations nécessitant de l'autonomie et de l'empathie ? Vos compétences pourraient vous permettre de contribuer étroitement à la réussite des élèves handicapés du CSSDM et de faire une différence considérable dans leur parcours scolaire. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est à la recherche de préposées et préposés aux élèves handicapés afin de combler des affections sur appel, de courtes, de moyennes et de longues durées, selon les besoins, dans des établissements d'enseignement primaires, secondaires OU spécialisés. Saviez-vous que le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires . Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs ! Principales attributions La personne salariée de cette classe d'emploi aide l'élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation. Elle assiste l'élève dans ses déplacements, voit à son bien-être, à son hygiène et à sa sécurité conformément aux instructions reçues dans le cadre d'un plan d'intervention. Elle soutient le personnel enseignant en l'aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, la façon de s'habiller, de boire et de manger. Elle aide également l'élève ou manipule pour lui le matériel et les objets nécessaires à la préparation et au déroulement d'activités pédagogiques et étudiantes. Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de l'élève, puis le surveille lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste et des temps de loisirs. Qualifications - Correspondre à l'un des quatre (4) profils suivants : Profil 1 : Être titulaire d'un des diplômes d'études professionnelles (DEP) suivants : Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (750 heures) Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) (870 heures) Assistance aux personnes à domicile (975 heures) Profil 2 : Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI) - (1800 heures) Profil 3 : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers Profil 4 : Être titulaire d'un diplôme d'études de 5e secondaire ou d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS) et avoir une (1) année d'expérience pertinente (1 400 heures) ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines *Les cours suivis dans les centres de formation privés ne sont pas reconnus. Exigence particulière Avoir suivi la formation et être titulaire de la carte PDSB (Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires) ou PDSP (Principes pour le déplacement sécuritaire de personnes). *Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec, offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective Rémunération Taux horaire variant entre 21,89 $ et 23,35 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail. Vous devez faire parvenir vos attestations d'expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l'ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d'heures travaillées, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'expérience seront analysées par le Bureau de la dotation. Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État . |
7 May. QC |
Inspecteur en assurance qualité-soudure
Responsabilités principales : Sous la responsabilité de l'inspecteur en chef, vous serez responsable de : effectuer les vérifications des plans et devis, faire le suivis des travaux d'assemblage et soudure. documenter l'inspection des points d'arrêt. rencontrer les clients et/ou leurs représentants de la rbq. effectuer les dimensionnels . confirmer les tests de pression. s'assurer du respect des procédures de fabrication s'assurer du suivi des rnc mise en Ã..."uvre des méthodes d'inspection de la qualité et de la documentation requises. suivi de la performance qualité de l'usine (contrôle qualité et reporting). assurer la communication interne et l'escalade à la direction des problèmes de non-qualité. mise en place d'action corrective : organiser des activités pour identifier les causes racines et mener des plans d'action afin d'éradiquer les événements de non-qualité. mise en place d'action préventive: analyse de risque et travaille en collaboration avec le département d'excellence opérationnelle sur des projets d'amélioration de la continue développer des fiches de non-conformité pour évaluer les procédures à l'interne; effectuer la réception et le suivi de la conformité des matériaux C'est par ici les avantages!!! Notre entreprise s'engage pleinement à protéger l'environnement en offrant des bornes électriques gratuites, ainsi que le stationnement . !! Une prime de soir de 3$ !wow !! L'horaire est du lundi au vendredi, de 07H00 À 15H30!! . Nous tenons à coeur le bien-être de nos employés, nous offrons gratuitement une salle de conditionnement physique. mais, peut-être vous avez envie de vous inscrire à un cours de danse, de fitness, de ringuette ou croquet? bonne nouvelle ! avec preuve de votre inscription, l'entreprise vous rembourse 50% de votre abonnement, jusqu'à 50 $ par mois Vos dents ainsi que votre santé moral et physique seront pris en charge par nos assurances collectives ! 57 % de la prime payé par l'entreprise, ce n'est pas rien ! Une prime de référence est offert, donc si vous connaissez quelqu'un d'aussi dynamique que vous, invitez-le à postuler et vous serez récompensé. Côté garde-robe : des vêtements à l'effigie de l'entreprise, une paire de bottes de sécurité par année et des lunettes de sécurité avec prescription aux deux ans sont offerts. Vous êtes malade ? pas de problème, 5 jours maladie par an et si vous êtes jamais malade, elles sont payables en fin d'année. Pour vos vieux jours : aaaaaah la retraite. faut y penser ! rpdb 1$/1$ Alors, ça vous parle ? postulez ! Notre belle équipe vous attends Nous sommes impatients de vous dire : Bienvenue chez Thermofin! Compétences recherchées DEC génie de la métallurgie Minimum de cinq (5) ans d'expérience en assurance qualité, contrôle de la qualité, de la production Souci du détail, rigoureux et méthodique. Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Forte capacité d'évaluer l'importance des incidents en fabrication Capacité de lire des plans et dessins techniques. Connaissance avancée de la soudure Interpréter les documents techniques pour identifier les exigences qualité du client. Forte habileté en résolution de problèmes, et une bonne capacité à travailler en équipe et un bon sens de l'organisation. Connaissance des normes ASME sec 8 div. 1 et CWB Efficace dans un milieu où les priorités changent. Connaissances informatiques (Microsoft Office). Bilingue (français et anglais). |
7 May. QC |
Commis pièces automobile
Groupe Maska, une entreprise familiale depuis plus de 70 ans comptant 8 magasins à son actif. Nous sommes présentement à la recherche d'un commis aux pièces automobiles a notre succursale de Granby. CE QUE NOUS OFFRONS Horaire du lundi au vendredi de jour, samedi matin en alternance. Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue); Régime de retraite; Rabais employé; Et plus encore! Tâches - Servir les clients qui se présentent directement en magasin. - Répondre à notre clientèles par téléphone. - Renseigner les clients sur les pièces et accessoires et effectuer les commandes. - Préparation de la facturation clients. - autres taches relié aux poste. - poste temps plein Avoir un esprit d'équipe Etre organisé, autonome Aimer travailler avec la clientèles Souriant, polie, Connaissance de l'automobile. |
7 May. QC |
Mécanicien d'équipement lourd
Cherchez-vous de nouvelles opportunités stimulantes ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une équipe unie où la gestion est axée sur l'humain par un employeur qui accorde une grande importance aux individus ? Joignez-vous à Excavation L. Martel. Une entreprise spécialisée dans le concassage, reconnue pour son esprit d'innovation, la qualité de son service et par son engagement envers le bien-être de son personnel, recherche actuellement un Mécanicien d'équipement lourd. L'équipe du concassage mobile est à la recherche de personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l'équipe! Sous la responsabilité du Gérant de l'atelier, le titulaire du poste a la principale responsabilité d'effectuer des travaux de mécaniques d'entretien et de réparation, tant au chantier qu'en atelier sur la flotte de machineries lourdes et d'équipement de concassage. Avantages sociaux : Assurance collective, RVER, Événements d'entreprise, Équipements de sécurité, et plus. Tes défis quotidiens : Travailler au garage et sur la route; Trouver la cause des problèmes avec outil de diagnostic (électronique); Réparer et faire la mise à l'essai des équipements lourds et auxiliaires; Effectuer les travaux d'entretien connexes sur les équipements et la machinerie; Effectuer test hydraulique (prise de pression et de débit) Maintenance en tout genre sur divers types d'équipement; Remplir les rapports de travail. Ce qui fait de toi le candidat recherché : Minimum 5 ans d'expérience en machinerie lourde / véhicule lourd; Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 (et classe 3 un atout); Posséder un DEP en mécanique de machinerie lourde ou véhicule lourd; Capacité à lire un plan électrique et hydraulique; Disponible sur des horaires variables de jour et pour du temps supplémentaire; Connaissances avec cat e.t. un atout; Aptitudes à souder et utilisation d'outils de diagnostic (électronique), un atout. Aptitudes recherchées : Bonne condition physique; Grand sens des responsabilités et d'initiative, autonomie et débrouillard; Souci de la Santé et Sécurité au travail; Capacité à travailler sous toutes conditions météorologiques et en hauteur; Bonne esprit d'équipe. Salaire selon expérience Équipe dynamique : Activités saisonnières, BBQ, Célébration des réussites, etc. Intéressé(e) à faire partie de l'équipe ?! Poser votre candidature dès maintenant. |
7 May. QC |
Machiniste CNC
L'ENTREPRISE Fondé en 1994 à Granby (Québec, Canada), Usinage Précision Service est un atelier spécialisé dans la fabrication de produits mécaniques usinés à l'aide d'équipements automatisés ultra-modernes. MACHINISTE CNC Polyvalent, le machiniste ajuste et opère différents types de machines CNC pour façonner le métal selon les plans et spécifications et ce, en respectant les procédures établies et les normes de qualité et de sécurité. RESPONSABILITÉS: Lire et interpréter les dessins techniques et les plans de fabrication; Faire le montage (Set-up), ajuster et opérer diverses machines-outils CNC (fraiseuses et tours); Savoir utiliser des instruments de mesure; Assurer la qualité des pièces produites en effectuant une observation visuelle et dimensionnelle des pièces ; Compléter les différents rapports de production et de qualité; Voir au bon entretien général de la machine et du poste de travail; Contribuer au travail d'équipe en apportant des suggestions d'amélioration ; Toutes autres tâches connexes. Polyvalent ; Bonne condition physique ; Faire preuve de rigueur et de minutie; Autonome et désir d'apprendre ; Avoir un bon esprit d'équipe ; Maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. |
7 May. QC |
Expéditeur-receptionnaire
Joignez-vous à notre équipe afin d'agir à titre de : Expéditeur(trice)- Réceptionnaire A l'interne: Employé(e) polyvalent(e) Code CNP : 14400 Centre services clients à Lévis(secteur Lauzon) - Teknion Roy & Breton 17 postes permanents disponibles Quarts de jour et de soir Votre défi Relevant du superviseur du centre service client, vous aurez à : Expédition Effectuer la manutention de palettes et de colis; Optimiser les chargements en regroupant le contenu de plusieurs palettes sur une seule ou en y ajoutant des colis; Préparer la documentation identifiant le contenu des palettes ou colis; Emballer les commandes tout en maintenant les standards de qualité; Charger les palettes ou les colis dans les remorques; Confirmer les commandes à l'aide d'outils informatiques (Scan) afin d'assurer une traçabilité des commandes (en cours, complètes, ...); Conduire des chariots élévateurs. Réception Effectuer la localisation dans l'entrepôt des produits fabriqués par Teknion Concept; Effectuer le déchargement des produits fabriquées par les diverses usines du groupe ou nos sous-traitants et les placer dans les espaces réservés; Mettre à jour le système informatique afin que le secteur de l'expédition puisse effectuer les opérations de consolidation des commandes le plus rapidement possible; Effectuer le déchargement des produits stocks, en faire l'inspection, compléter les rapports de non conformités s'il y a lieu et placer les produits dans les étagères; Seconder les diverses équipes de travail du centre service client à l'expédition et à la gestion des produits stocks lorsque requis. Gestion des produits stocks Effectuer la cueillette (« picking ») des diverses composantes à assembler et en utilisant le numérisateur (« scan ») pour les besoins de gestion de l'inventaire; Assembler et emballer les produits stocks (pièces de quincaillerie) afin de compléter les commandes clients; Compléter la procédure d'expédition au niveau informatique via notre système BAAN tout en devant consulter au besoin d'autres systèmes (Syteline, Q-Data, ...); Tâches générales Effectuer le ménage des allées de l'entrepôt et des quais de transbordements; Nettoyer le dessous des palettiers (Racking); Maintenir l'entrepôt propre et y faire le ménage. Qualités personnelles et professionnelles Souci constant de la qualité et de l'efficacité au travail Rigueur et minutie Autonomie et débrouillardise Sens des responsabilités Capacité à soumettre des opportunités d'amélioration de son travail Capacité à travailler en équipe Souplesse et disponibilité lors de surplus de travail Qualifications requises Secondaire V Minimum une année d'expérience, quel que soit le domaine Connaissance des instruments de mesure (Galon à mesurer, ...) Facilité à travailler dans un environnement informatique Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word et Excel) (atout) Formation et expérience en conduite d'un chariot élévateur Le candidat doit être en mesure de s'exprimer clairement en français et/ou anglais Conditions d'emploi Jusqu'à 22.00 $/heure à l'embauche Prime pour le quart de soir Bonus mensuel Gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, ...) Quarts de travail entre 36 et 40 heures par semaine Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste Expéditeur(trice) - Réceptionnaire (A l'interne : Employé(e) polyvalent(e)), au service des ressources humaines. Adresse : 975, rue des Calfats, Lévis (Québec), G6Y 9E8 Téléphone : 418-833-0047 Fax : 418-830-0096 Courriel : [email protected] Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le candidat doit être en mesure de s'exprimer clairement en français et/ou anglais |
7 May. QC |
ManÃ..."uvre spécialisé (premier et deuxième poseur) - Aqueduc, égoût et terrassement
Construction B.M.L., Division de Sintra Inc. est présentement à la recherche de manoeuvres spécialisés - premier ou deuxième poseur pour combler des poste permanent dans notre département d'aqueduc, égout et terrassement. Fonctions principales : Installer des tuyaux servant aux drainages des routes ; Poser des tuyaux d'aqueduc et d'égout ; Et toutes autres tâches rattachées à l'emploi. Exigences : Avoir sa carte d'occupation et être enregistré en règle auprès de la Commission de la Construction du Québec ; Avoir un minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire ; Avoir une bonne condition physique ; Être autonome, discipliné, responsable et minutieux ; Être capable de travailler en équipe. L'usage du masculin a seulement pour but d'alléger le texte |
7 May. QC |
Représentant porte à porte
JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Autonome. Dynamique. Aime le public. |
7 May. QC |
Architect/Technical Manager - MyChart Program - Regular full-time 2023-230687
We currently have a Regular Full-time opportunity for a Architect/Technical Manager in the MyChart Program at our Bayview Campus. Hours of Work: Weekdays: Days; 8hrs; As per schedule As a healthcare System Architect, the successful candidate will to take part in an agile engineering process. Architect and implement back-end solutions using Java technology stack. Advise the team development of robust and inter-operable back-end service interfaces that communicate seamlessly with the landscape of enterprise health systems, using standards such as HL7 and FHIR. Develop back-end FHIR APIs and working with EMR API's to connect to those systems. Through intuitive visuals and interfaces, work with the front-end developers on creating modern and appealing applications across multiple platforms for patients of all types and demographics. Summary of Duties Advancing our integration capabilities with EHR systems building seamless integrations with third-parties to link their data to our existing and future products based on standardized formats such as Rest API, HL7, SMART and FHIR Write and maintain technical procedures and documentation for the application interfaces developed. Work in an agile, object-oriented, team environment with version control, change management and continuous improvement protocols. Developing the architecture and required documentation of the external integration products to ensure scalability Implementing quality assurance testing standards and processes Develop integrations with EHRs and Healthcare Applications and Services. Participate and advise team meetings by providing feedback on current day-to-day activity and recommendations for improvement Create specification guides for Interfaces Document customer implementation details in SharePoint Work with project management to coordinate new HL7 projects. Create technical requirements based on review and analysis of requirement specifications supplied by Business Systems Analysts and/or business users. Qualifications/Skills Minimum of 10 or more years of progressive experience as a System Architect Healthcare experience is an asset Expert knowledge of the following applicable languages/platforms/technologies: Java, (Spring Boot), Apache CXF, Jenkins, Docker, MS SQL/MariaDB/MongoDB, Mobile technologies Knowledge of, or experience with, healthcare management information systems standards, HL7, FHIR, LOINC, SNOMED, ICD 9 and 10 Knowledge of database concepts and data processes to understand, develop, analyze and support various new projects and make recommendations for improvements to existing processes. Ability to create and follow technical specifications Excellent interpersonal (verbal and written) communication skills with all levels of management including Senior Executives Qualified candidates are invited to submit their cover letter and resume (in one document) quoting 230687 to: Human Resources Sunnybrook Health Sciences Centre To apply, please click ''Apply for Position'' at the bottom of this page. |
7 May. ON |
Sr. Cognitive Engineering Specialist to conduct research and development in areas such as cognitive modeling, training and decision-aiding for complex sys
Our valued private sector client requires a Sr. Cognitive Engineering Specialist to conduct research in areas such as cognitive modeling, training and decision-aiding for complex systems, human behavior simulation, intelligent-agent technologies, and eye-voice interfaces. Responsibilities: Develop, administer, and analyse questionnaires and interviewing personnel (including high level decision makers). Conduct on-site studies using configurable laboratory or military test-beds or in a field environment under operational conditions. Compiling, analysing and interpreting the results of these studies including any limitations of the results. Apply Human Factors related standards and handbooks, e.g., MIL-STD-1472F, MIL-HBK-759C, MIL-HBK-46855. Gather and organize artefacts. Apply concept of System-of-Systems (SoS), human systems integration (HSI) and experience in applying HSI principles. Conduct risk assessment and perform risk modelling. 6 Roth, E. M., Patterson, E. S., and Mumaw, R. J. Cognitive Engineering: Issues in User-Centered System Design. In J.J. Marciniak, Ed. Encylopedia of Software Engineering (2nd Edition). NY: John Wiley and Sons, 2002. Describes the use of CTA, CWA, ACWA, and computational cognitive modeling in the design of user-centered systems. Must Have Skills: 10+ years of experience in Cognitive Engineering , or 5+ years of experience with a relevant Ph.D. Conducting research and development in artificial intelligence and apply the results in areas such as cognitive modeling, training and decision-aiding for complex systems, human behavior simulation, intelligent-agent technologies, and eye-voice interfaces. Conducting Social Network Analysis. Developing intelligent training technologies, advanced human-computer interaction technologies, and human behavioural models. Conducting cognitive task analysis and develop executable human behavioural models. Managing and provide technical leadership for cognitive engineering projects. Designing, conducting, and analyzing a broad range of defence and security experiments, including specific psychological, and/or social-psychological and/or organizational issues in individual and team performance. Identify and decompose high level MOEs and MOPs and propose means of obtaining data for MOE and MOP measurement. Design and develop models in support of experiment design including competence working with software development tools. Apply |
7 May. ON |
Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
7 May. ON |
Salon Manager
Salon Manager Click Here to Apply Online Job Description RESPONSABLE DE SALON CE QUE NOUS OFFRONS Si vous recherchez une opportunité de #UnleashYourPotential tant que leader et directeur de salon, vous êtes au bon endroit. Diriger avec style, gentillesse, compassion et attention vous place au-dessus des autres. Nous pourrions être exactement ce que vous recherchez. CE QUE VOUS FEREZ Vous serez le cÃ..."ur du salon en gérant toutes les opérations et en fournissant le leadership et les outils nécessaires pour réussir. En donnant l'exemple, vous aiderez votre personnel à accroître sa clientèle et son entreprise. Vous vous concentrerez sur la rentabilité du salon et enseignerez aux stylistes les tenants et aboutissants des affaires. Vous donnerez l'exemple et fournirez tous les services de soins capillaires offerts par Supercuts et vous assurerez que la plus haute qualité est fournie à chaque invité. Vous agirez en tant que coach et mentor pour faire ressortir le meilleur des employés du salon en veillant à ce qu'il y ait toujours un environnement de travail positif. Vous embaucherez, recruterez, formerez et gérerez les conflits et les plaintes des clients avec facilité et professionnalisme. NOUS AIMERIONS DE VOUS ENTENDRE SI VOUS RÉPONDEZ À CES QUALIFICATIONS Vous donnez l'exemple, êtes le service client au cÃ..."ur de votre cÃ..."ur et pouvez résoudre les problèmes avec professionnalisme. Vous savez comment faire ressortir le meilleur des autres en étant vous-même le meilleur dans la formation, en développant votre équipe, en créant un environnement de travail positif, en fournissant des conseils sur les questions de compétences commerciales et techniques et en gardant toujours à l'esprit les résultats du salon. Vous avez un permis de cosmétologie ou de barbier en cours, tel que requis par les réglementations étatiques/provinciales. Vous pouvez et voulez travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine. Vous êtes féru de technologie et pouvez effectuer des tâches administratives. Vous pouvez fermer le système à la fin de la journée. Vous devez savoir lire, écrire et faire des mathématiques de base. Vous devez être disponible pour vous rendre aux réunions obligatoires et aux séances de formation, y compris les voyages de nuit. EXIGENCES PHYSIQUES Vous avez besoin d'une bonne vue pour observer les cheveux d'un invité, y compris la vision de près, la vision des couleurs et la capacité d'ajuster la mise au point. Si vous aimez bouger et rester actif, vous pouvez le faire ici. Vous serez debout, soulevez et atteindrez les étoiles. Vous devez être à l'aise avec le levage, la flexion et l'exécution de mouvements répétitifs, en soulevant occasionnellement entre 10 et 25 livres. Nous utilisons des produits chimiques et des parfums dans nos traitements que vous sentirez. Vous devez être d'accord avec les parfums et les produits chimiques. CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ: '' Vous soumettez vos informations pour des opportunités d'emploi potentielles avec un franchisé indépendant de Regis Corporation ou l'une de ses filiales (collectivement ''Regis'' ). Si vous êtes embauché, vous serez un employé direct du franchisé, et non de Regis. Les franchisés sont des propriétaires/exploitants d'entreprises indépendants qui établissent leurs propres programmes de salaires et d'avantages sociaux qui peuvent différer de Regis ou d'autres franchisés. Seul le franchisé est responsable des questions d'emploi au salon, y compris l'embauche, le licenciement, la discipline, la supervision, la dotation en personnel, les horaires, les salaires et les avantages sociaux. Regis ne recevra pas de copie de votre demande d'emploi et n'aura aucune implication dans les décisions d'embauche ou autres décisions d'emploi. '' Application Instructions Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply Online Click Here to Apply Online Share this Job X Share This Page Salon Manager Share link. Copy this URL: Innisfil, ON Posted : 4/24/2024 Job Reference # : 23035_20221025-FR-CA |
7 May. ON |