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Chargé de projet - Électrique
PPD - Recherche Situé à Waterville, PPD Recherche est le centre d'excellence du Groupe PPD en termes d'Innovation, d'Ingénierie et de R&D avancée, autant pour la conception et la fabrication de nouveaux procédés et outillages novateurs que pour l'intégration robotique et les systèmes de vision d'inspection automatisés. Combiné à la science des matériaux, ceci permet de repousser les limites actuelles de performance de ses produits et procédés. Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à : Être responsable de la gestion complète des projets de développement d'équipements et mener à terme des projets d'avancement technologiques; Estimer les coûts de conception, d'approvisionnement en matériel et en main d'Ã..."uvre associés à la fabrication des équipements et présenter les soumissions demandées; Évaluer les délais de réalisation des projets ainsi que le séquencement des activités et représenter cette planification à l'aide de diagrammes de Gantt; Faire les analyses de faisabilité et de manufacturabilité des concepts proposés en phase préliminaire des projets; Effectuer la recherche de nouvelles techniques ou nouvelles technologies en lien avec les projets de développement expérimental ou de fabrication d'équipements; Gérer la répartition des tâches des techniciens en automatisation liée à l'exécution des projets et exercer le suivi sur l'avancement de leur travail; Contrôler le développement technique de la conception ainsi que l'alignement des concepts réalisés avec le devis et le budget défini; Coordonner l'ensemble des ressources impliquées dans la réalisation des projets, de la définition du devis jusqu'à la livraison et au démarrage des équipements dans l'unité d'affaires PPD dans laquelle ils sont destinés; Programmer des variateurs de vitesse (VFD ou Servo), des automates programmables (PLC), des interfaces d'opération (HMI) ainsi que des robots industriels; Anticiper les enjeux techniques, les difficultés ou les risques technologiques associés aux projets et diriger les efforts de résolution des problèmes avec les différentes ressources techniques; Préparer des présentations de l'état d'avancement des projets et identifier les enjeux et risques associés à la complétion de ceux-ci, qu'ils soient du point de vue technique, de la gestion des ressources financières ou de délais; Optimiser les activités de réalisation des projets afin de permettre au Groupe PPD d'obtenir des gains de productivité et des réductions de coûts. Académique : BAC en génie électrique ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente; Expérience minimale : Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Compétences particulières : Connaissances en informatique, environnement Windows et MS-Office; Très bonne connaissance des outils des variateurs de vitesse et logiciels de programmation PLC; Très bonnes connaissances en automatisation et contrôle d'équipements manufacturiers; Connaissance des robots industriels, un atout; Bilingue; Aptitudes : Sens des responsabilités, sens de l'observation et mémoire analytique; Faire preuve de maturité, de dynamisme, de jugement et de maîtrise de soi; Bonne capacité de communication interpersonnelle et sens des relations humaines; Résistant au stress et propension à l'atteinte des objectifs; Être un bon médiateur et faire preuve de diplomatie; Facilité d'expression verbale et écrite. Des avantages pour vous : Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD ! |
20 May. QC |
Entretien spas et bâtiment
Tous les samedis et dimanche matins (rotation envisageable): Notre complexe hôtelier est à la recherche d'une personne pour l'entretien et la maintenance des bains du Noah spa, de jour à temps partiel le weekend et les jours fériés, remplacement de vacances, etc. On te veut dans l'équipe! Passionné, apporte ta minutie et ta bonne humeur avec nous, pour profiter d'avantages employés hyper intéressants à travers nos différentes entreprises, La cache à Maxime, Noah Spa, Hôtels Le Navigateur et L'Empress, Au Chalet en Bois Rond, ainsi que d'excellentes conditions salariales! Description du poste: Vérifier l'état de la bâtisse et des équipements et rapporter les irrégularités Entretenir et nettoyer des équipements électriques et mécaniques Entretien général des bassins d'eau (piscines, spa) Maintenir les équipements et les outils en bon ordre et s'assurer que les outils empruntés sont rapportés Maintenir un livre de bord de tous les travaux effectués Maintenir les endroits de travail propres et bien rangés Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations Conditions de travail: Travail à l'intérieur et extérieur Horaires de travail stables et sur appel en cas d'urgence. Doit être disponible la fin de semaine et être disponible à commencer très tôt le matin Salaire débute à 19$/heure Formation sur place (Expérience dans la gestion de l'eau ou Chimie de l'eau un atout) Faire preuve d'autonomie et responsable Faire preuve de courtoisie Esprit d'analyse Travailler en mode solution (sens de la débrouillardise) Capacité à intervenir en cas d'urgence (saine gestion des priorités) Structuré et faire preuve de rigueur |
20 May. QC |
Opérateur de bétonnière - St-Lin-Laurentides
NOTRE ENGAGEMENT Tu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ; Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; VOTRE MISSION Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ; Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu'à la livraison au chantier ; S'assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ; Procéder au nettoyage de la bétonnière ; Compléter les documents demandés ; Respecter les règles de santé et sécurité établies ; Effectuer toutes autres tâches lorsque requis. VOTRE ADN Permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) ; Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ; Cours santé et sécurité de l'ASP construction (atout) Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d'équipe et le service à la clientèle. NOTRE OFFRE Tu bénéficieras d'un taux horaire de 26.97 $ ; Des primes avantageuses pourront majorer ton salaire de base Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.) ; Une couverture d'assurances collectives payé à 50% par l'entreprise te sera offerte ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER. PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com - [email protected] L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte. |
20 May. QC |
Soudeur-Monteur
CBR Laser est une entreprise très concilliante, accommodante et facilitant l'integration a toute niveau, priorise les candidats autonomes et débroullards qui ont le goût de s'impliquer d'apprendre d'évoluer et de s'adapter aux besoins de l'entreprise, possibilité de formation sur place, candidats avec expérience pertinente dans le domaine et non diplômés aceptés. Alors si t'est minutieux habile manuellement et précis, soucieux de la qualité du travail, de la sécurité face au port des équipements de sécurité ainsi que aux dangers liés aux machines et à l'environnement de travail, un équipe dynamique accuillant et patient t'attend pour faire partie intégrante de notre entreprise. Bonne maîtrise en lecture et interprétation des plans ou les spécifications techniques de soudage, savoir utiliser les appareils manuels ou semi-automatiques, tels que des appareils de soudage à l'arc sous gaz avec fil solide (GMWA), de soudage à l'arc avec fil fourré (FCAW), pour souder de pièces de métal, réparer les pièces usées de produits métalliques en y soudant des couches supplémentaires, utiliser l'équipement à souder et à brasser. |
20 May. QC |
Technicien spécialisé
JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout. |
20 May. QC |
Conducteur d'autobus scolaire - Chibougamau
Autobus Scolaire Chibougamau Chapais Inc ., une division du Groupe Autobus Maheux Ltée, est une entreprise de transport de personnes solidement implantée dans la région de Chapais/Chibougamau et est à la recherche de conducteurs d'autobus scolaires occasionnels. Relevant du directeur des opérations, les titulaires du poste sont responsables de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l'aller et le retour à l'école. Ils font également au besoin des voyages nolisés pour une clientèle diversifiée. Conditions de travail : ? Emploi occasionnel, à temps partiel; ? Horaire de travail variable de 0 à 25hrs, selon les besoins; ? Salaire établi selon la convention collective, soit de 25,89$/hre; ? Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Pour de plus amples informations concernant notre entreprise, veuillez consulter notre site internet : www.autobusmaheux.qc.ca Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre entreprise. Notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. *La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : ? Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être intéressés à l'obtenir prochainement; ? Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être intéressés à l'obtenir; ? Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); ? Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; ? Faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités; ? Assurer une conduite sécuritaire d'autobus; ? Rencontrer les exigences de l'entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d'un véhicule lourd; ? Être disponibles pour travailler sur des horaires variés. |
20 May. QC |
Chargé de projets (égouts et aqueducs)
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du directeur de projets, tu seras responsable de la réalisation de projets de génie civil (égouts et aqueducs). Tu gèreras l'exécution technique du projet ainsi que les suivis administratifs. De par tes connaissances techniques et ton expertise, tu auras à prendre des décisions courantes concernant l'exécution des travaux. Entre deux projets, tu pourras être amener à soumissionner des appels d'offres. Gestion de projets : Surveiller et valider l'exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; Planifier et assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; Planifier les ressources matérielles, humaines du projet en lien étroit avec le surintendant ; Être le garant de la gestion contractuelle, avec nos clients et nos sous-traitants Conseiller et proposer de nouveaux procédés ou techniques, des phasages différents ou tout autre changement pouvant bénéficier au projet ; Participer aux réunions de chantier ; Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe. Contrôle des coûts : Etablir et contrôler les budgets du chantier et les optimiser ; Valider les décomptes fournisseurs et, le cas échéant, résoudre les litige Méthodologie, gestion de main-d'oeuvre et des sous-traitants : Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu'ils effectuent ; Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers. Répondre à des appels d'offres : Identifier et évaluer les coûts des appels d'offres ; Analyser les risques et les opportunités de la soumission ; Établir l'échéancier sommaire du projet ; Consulter les fournisseurs et les sous-traitants en mesure de participer au projet ; Participer aux différentes réunions d'étapes lors du processus de soumission. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? De fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ; Être reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton autonomie ; Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets d'égouts-aqueducs ; Un Baccalauréat en génie civil ou similaire ; Un permis de conduire valide. Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue? ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Salle de sport et salle de détente disponibles et accessibles entre 5h00 et 20h00 à notre agence à Laval ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter. |
20 May. QC |
Conseiller en solution d'affaires
Tu cherches un poste stimulant qui se démarque par son unicité dans le domaine passionnant de la télécommunication ? Le département des Ventes - Solutions recherche un(e) conseiller(ère) en solutions affaires à temps plein au Saguenay et/ou Lac Saint-Jean, Dolbeau et/ou Alma . C'est TA chance de venir rejoindre la compagnie Orizon Mobile, spécialiste des télécommunications unifiées possédant des solutions variées et multiples composée d'une équipe de personnes extraordinaires ! Tu auras besoin d'accomplir ces tâches Gestion des comptes des clients existants Gérer l'ensemble du processus de vente Rencontrer de nouveaux clients afin d'offrir des services Proposer des solutions de radios Maintenir un contact étroit avec les consultants, les professionnels externes et les associations pour identifier et développer des pistes d'affaires Travailler avec la direction pour développer des stratégies de vente / marketing et pénétrer de nouveaux marchés Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : 1 ligne téléphonique fournis Allocation véhiculaire 10 Journées de congés pour raisons médicales payées Plan de carrière et programme de formation personnalisé Grande possibilité d'avancement Programme de référencement L'employé est au centre de nos décisions Une direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employés Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et bien sûr, le classique : Formation continue Assurances collectives Plan de retraite Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux ! https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/ https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Faites partie d'une équipe motivante qui travaille d'un même cÃ..."ur pour offrir le meilleur à notre clientèle en matière de communication. Vous êtes organisé, avez du leadership et du dynamisme ? Cet emploi est peut-être pour vous ! Nous recherchons quelqu'un qui a ces compétences et aptitudes : Aime relever des de?fis, atteindre des objectifs et les surpasser Cherche les bonnes solutions pour ses clients Excelle dans les relations interpersonnelles Détenir un permis de conduite valide Maitriser la suite Office (Word et Excel) Expérience en ventes ou ventes internes, un atout Connaître la radiocommunication, la télécommunication et/ou l'informatique, un atout Être mobile et disponible Flexibilité et curiosité |
20 May. QC |
Regional Manager, Health Services
Description Position at Dynacare Job Posting: Regional Manager, Health Services Where YOU work, makes a difference. Life is precious and every moment matters. Dynacare is helping Canadians achieve a healthy future with care and wellness solutions that are convenient, understandable, and accessible. When you join our team, every day is an opportunity to get better and be inspired. It's an environment where you can grow your career in any direction you choose. We're evolving our technology and optimizing our processes, so you can do your best work, make a meaningful impact, and thrive. Are YOU our next Regional Manager, Health Services? The Regional Manager, Health Services is accountable for the operation of the Laboratory and Health Services Centers in accordance with the Dynacare strategic plans. The primary function is building great teams through strong, positive employee relations and creating a work environment that supports the delivery of exemplary customer care and a positive customer. Other accountabilities are efficient utilization of resources and fostering a culture of quality and continuous improvement. This is a full-time, permanent role, overseeing the Laboratory and Health Services Centers at Bank Street, Kent Street and Downtown Ottawa. Why Dynacare is an amazing place for YOU: Join an award-winning "Top Employer" with meaningful and impactful career opportunities Access a health and wellness benefits program that supports you and your loved ones Grow and thrive with a dynamic, successful company through internal mobility opportunities Invest in your future through RRSP match benefits and an employee stock purchase program Experience a collaborative, diverse workforce that prioritizes dignity and respect for all How YOU will make a difference: Responsible for transforming the Laboratory and Health Services Centers within a region to a new delivery model designed to ensure an excellent customer experience through consistent, outstanding customer care Foster an environment of positive employee relations and strong teamwork while working in compliance with established human resources policies and practices Encourage trust and open communication with direct reports, address employee feedback and input and ensure team understanding of corporate and departmental goals and performance Engaging the Director, Health Services Operations and Human Resources for guidance and/or direction to ensure a positive client, customer or employee experience Build and manage an effective team through strategic hiring, training, performance management, coaching and recognition Liaise with clients and ensure their experience is positive by providing professional, timely assistance to enquires, educate clients on processes, investigate concerns and ensure full understanding of client needs Analyze and make recommendations to continuously improve workflow processes to assure consistency and quality in the delivery of service to customers, laboratory operations and clients Conduct metric reviews of area Laboratory and Health Services Centers to ensure key indicators of cost, quality, delivery, safety and customer experience are being met or exceeded, and introduce corrective actions where required Participate in continuous improvement projects along with regional goals and objectives aligned with corporate strategy Develop and administer regional operating budgets, identify potential cost saving and make recommendations for improvement Responsible for completing operating reports using metrics and key performance indicators Pursue ongoing continuing education to ensure awareness of new industry or regional trends, developments, laws regulations, and technology Support the Business Development team with the establishment of new clients Oversee maintenance and renovation programs for each location in the region in conjunction with the Manager, Support Services Understanding of laboratory operations, processes and key performance indicators Understanding of customer care best practices and demonstrated ability applying that knowledge in high volume, time sensitive environment Promoting and championing a healthy and safe environment Participate in and implement health and safety programs and activities such as training, communication, inspection, investigation and general safety promotion What YOU bring to the role: Post-Secondary education in Healthcare, Science or Business 3+ years of leadership experience in a high paced, customer facing environment is preferred Previous related experience required to perform job: 3-5 years Proficient computer skills (MS Office and applicable software applications) Lean Six Sigma and/or Change Management training - required Proven attention to detail, excellent organizational, prioritization and time management skills Ability to manage multiple items effectively Experienced people manager with the ability to develop talent and building high performing teams Effective communication skills and the ability to work effectively with all levels of management and non-management A strong team player with the ability to work independently with a high degree of initiative. Demonstrated customer focus with the ability to engage direct/indirect reports to promote a customer centric environment Highly motivated individual with a proven track record of delivering results on multiple priorities while meeting competing deadlines Knowledge of technical procedures as they apply to laboratory testing, shipment logistics and specimen Passionate about supporting healthy lives with commitment and care? Please apply today and let us open the door to your extended career journey. Dynacare has been a "Top Employer" for many years and there is a reason why. We are a great place to work. At Dynacare, we're proud to hire the best people. If you are looking for a meaningful career where you can support healthy lives with commitment and care - we would like to meet you. We hope you will join us in our journey to become Canada's health and wellness solutions leader. Dynacare is proud to be an equal opportunity employer committed to the attraction, selection, advancement, and fair treatment of all individuals. We believe that our diversity is our strength, so we employ a diverse workforce and respect the needs of all our employees. In accordance with provincial legislation and our Accommodation Policy a request for accommodation will be accepted as part of the Dynacare hiring process. |
20 May. ON |
Stylist
Stylist Click Here to Apply Online Job Description STYLIST WHAT WE OFFER Are you looking for a place where you can change people's lives? You've come to the right place. A haircut is not just a haircut with us, it's an experience, whether you're giving a client a haircut, color and highlights, waxing or one of our specialty services. It's your skill matched with our proprietary tools and techniques that will set you up for success. WHAT YOU'LL DO You'll provide exceptional guest service, understand your guest's needs, providing quality consultations and performing services requested in an efficient and professional manner. #UnleashYourPotential WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU MEET THESE QUALIFICATIONS You have a current cosmetology or barber license as required by state/provincial regulations. You can and want to work a flexible schedule, including evenings and weekends. You are tech savvy and can perform administrative tasks. You may be closing out the system at the end of the day. You need to know how to read, write, and do basic math. PHYSICAL REQUIREMENTS You need good eyesight to observe a guest's hair, including close vision, color vision and ability to adjust focus. If you enjoy moving around and staying active you can do that here. You'll be standing, lifting, and reaching for the stars. You need to be comfortable with lifting, bending, and performing repetitive movements, occasionally lifting 10-25 lbs. We use chemicals and fragrances in our treatments which you will smell. You must be ok with fragrances and chemicals. Application Instructions Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply Online Click Here to Apply Online Share this Job X Share This Page Stylist Share link. Copy this URL: Bradford, ON Posted : 4/24/2024 Job Reference # : 11934_20221116 |
20 May. ON |
Int. Project Manager to Support Enterprise Wide Transformation Initiatives
Our valued Public Sector Client is seeking a Int. Project Manager to Support Enterprise Wide Transformation Initiatives The specific work involves providing key support, knowledge, recommendations and strategic planning for senior leadership for new and ever evolving Enterprise Wide business requirements. Tasks: Developing and maintaining project schedules, documentation and a master schedule of all projects and resources Giving briefings on progress and concerns of project; Coordinating and preparing documentation in response to scheduled and unscheduled reports, returns and observations to update management on project progress; Preparing plans, charts, tables and diagrams to assist in analyzing or displaying problems; Ensuring management staff is provided with timely and accurate project information and status updates; Defining and documenting development team objectives; Apply |
20 May. ON |
Personal Support Worker (PSW, DSW, HSW, HCA) (RPT 0.8)
Requisition Details: Employment Status: Permanent, Part Time (0.8 FTE) Program Name: Home Support Work Schedule: Days, Evenings, Weekends Number of Bi-Weekly Hours: 60 Union/Bargaining Unit:\u00A0SEIU On Call:\u00A0No Job Summary: The Personal Support Worker provides personal support and homemaking services to clients and families within the framework of VON policies, procedures, standards. The PSW collaborates with members of the health care team in meeting the needs of clients to attain an optimal level of independence and wellbeing. This position is eligible for the $3.00 per hour wage enhancement from the Ontario Government for all hours spent directly caring for clients.\u00A0\u00A0 Key Responsibilities: \u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 Observes and evaluates the client\u2019s or family's home, personal situation and client and family care plan to determine if any need for change in the personal support care plan is required and whether the client\u2019s and family\u2019s needs have been met. Advises supervisor accordingly. Contributes to the development of the personal support care plan under the direction of the Personal Support Program Manager. The written Care Plan is completed with information collected from the funder, the Manager and the client or family.\u00A0 Implements changes to the care plan under the guidance of the Manager for safety, liability and financial reasons. Reports verbally to the immediate supervisor or Personal Support Program Manager any changes in the client\u2019s or family's personal support needs or home situation necessitating a change in the personal support care plan. Performs personal support tasks reflecting the needs of the client and family.\u00A0 Tasks may include light cleaning, preparation of nutritious meals, care of clothes, shopping for the client as required, and monitoring and maintaining household safety. Provides personal care as directed by the Personal Support Program Manager or immediate supervisor, including assisting the client in walking, climbing or descending stairs, getting into and out of bed, eating, dressing and other matters of personal hygiene. Provides simple bedside care, where required, under the direction of a nurse. Provides respite care to clients as required. Supports clients\u2019 families by providing child care as required to allow for family relief. Organizes each day\u2019s activities, setting priorities for personal support and other activities under the direction of the Personal Support Program Manager or an immediate supervisor. Completes daily call checks, and other forms as required, to maintain the effective and efficient operation of the personal and home support service. Assesses the client's pattern of communication and ability to relate. Communicates with appropriate members of the health team regarding the management of the client's or family's homemaking, physical, and emotional needs and informs an immediate supervisor or Manager of any changes or concerns. Functions and reports in compliance with the Occupational Health and Safety legislation, regulations, and VON policies and procedures. Functions in accordance with VON's risk management policies, procedures, practices and guidelines designed to promote and protect client safety. Other duties as assigned. External and Internal Relationships: Engages frequently with the immediate supervisor or the Personal Support Program Manager on any needed changes to client plans and other relevant information. Education, Designations and Experience: High school diploma. Must have certificate in Home Support Worker, Personal Support Worker, Developmental Services Worker or Health Care Aide. Nursing students are welcome to apply. Must have completed first year of Practical Nursing or BScN to be eligible Internationally Educated Nurses (IENs) are welcome to apply Household management experience. Experience working with elderly or ill individuals or children. Current Standard First Aid Certificate Ability to work flexible hours Excellent oral and written communication, interpersonal and organization skills Ability to work independently and problem solve Ability to adapt to change and work in various social and economic environments Must have personal vehicle and possess both a current driver\u2019s license and proof of vehicle insurance A current and original copy of a satisfactory Criminal Records Check is required upon the start of your employment A vulnerable Sector Search and/or Child Abuse Registry Check may be required Ability to speak French is an asset in French Designated areas Must be able to wear Personal Protective Equipment (PPE) Skill Requirements: Strong communication skills, both verbally and written Able to communicate effectively with clients and families in a clear and effective manner that demonstrates respect, empathy and understanding Good assessment skills Awareness of community resources Ability to work effectively in a multidisciplinary team or independently as required Able to take direction well Ability to adjust to working in different social and economic environments Communicating in a clear and effective manner, demonstrating respect, empathy and understanding The capacity to adhere to strict confidentially Other: Must have access to a personal vehicle for work and possess both a current driver\u2019s license and proof of vehicle insurance A current and original copy of a satisfactory Criminal Records Check A Vulnerable Sector Search and/or a Child Abuse Registry Check may be required Available to work flexible hours Must be able to wear Personal Protective Equipment (PPE) Work Conditions and Physical Capabilities: Attention to detail; Lift and carry using appropriate lifting techniques; Bend, push, pull, grip, reach, kneel, crouch using good body mechanics; Walk, sit, stand, climb stairs; Hand movements. VON Canada is committed to meeting the needs of persons with disabilities and to providing accessibility accommodations for candidates who require them. If you are in need of accessibility support, please visit our website at\u00A0 http://www.von.ca/en/accessibility \u00A0for further details. |
20 May. ON |