Suivez JobMire sur le web | |||
Préposé service alimentaire
En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) Contribution REER de l'employeur Un plan d'assurances collectives Divers programmes de reconnaissance des employés Divers programmes de formation La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l'Amérique du Nord Des rabais sur la nourriture sur le site Uniforme founi Aucune expérience requise, une formation sera donnée à l'embauche Tâches et responsabilités Répondre avec courtoisie aux demandes et questions des clients; Prépare le petit déjeuner buffet selon les standards de Residence Inn Marriott; Prépare et reçoit les commandes pour le département; Nettoie et entretien les équipements, les salons pendant et après le petit déjeuner; |
5 mai. QC |
Commis aux pièces / Magasinier
Commis aux pièces Bellucci Ltée, distributeur de machines à café depuis plus de 35 ans, est à la recherche d'un commis aux pièces pour se joindre à son équipe en place à sa succursale de de Montréal au coin de Saint-Laurent et Jarry. Le poste consiste à faire l'achat, réception, la vente, la gestion et la distribution aux techniciens des pièces de machines à cafés. La personne sera directement sous la supervision du directeur du service et du contrôleur financier. Tâches : Assurer le service au comptoir de pièces pour les clients au détail et au gros (commandes sur place, par téléphone, par courriel, etc). Fournir les pièces aux techniciens en réparation de machines à café. Effectuer les commandes de pièces auprès de nos fournisseurs sur leur plateforme respective (étrangers et locaux). Effectuer la réception des pièces. Assurer un suivi constant sur les quantités des pièces afin d'éviter les ruptures de stocks. Faire un suivi constant sur les changements de code de pièces auprès de nos fournisseurs. Être à l'affut des changements de prix pour en informer sont supérieur afin que les mesures nécessaires soient prises. S'assurer en tout temps que l'inventaire des pièces est ordonné et exact en effectuant des contrôles fréquents. Autres tâches connexes. Aptitudes : Excellent service client Excellent esprit d'équipe Bilingue Expérience d'au moins 2 ans comme commis de pièces de tout genre Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des machines à café - un atout Expérience de travail avec le logiciel SAP, un atout Avantages : Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi Régime d'assurances collectives payé par l'employeur Salaire compétitif en fonction de l'expérience acquise Café gratuit Prime au rendement Autres avantages discrétionnaires Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h30 |
5 mai. QC |
Arpenteur / Planificateur
La personne en place devra avoir les exigences suivantes : Bonne connaissance en arpentage, spécialement avec les équipements Leica, station total robotisée, drones, GPS et capteur GPS sur excavatrice et bulldozer Savoir travailler sous pression et assurer le respecter des plans imposés; Être organisé, méthodique, structuré et rigoureux; Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D AutoCAD ; Tout autre expérience pertinente sera un atout. |
5 mai. QC |
Conseiller(ère) aux ventes - Peinture
Intérêt marqué pour le service à la clientèle Attitude positive Un sens des responsabilités Précis dans son travail Capable de travailler en équipe Habile à communiquer avec la clientèle Connaissance du domaine de la peinture Habilité informatique. Capable de gérer le stress. Bonne forme physique Maintenir et développer la clientèle Bonne connaissance des produits reliés au département Force de vente |
5 mai. QC |
Styliste à la vente
Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine. |
5 mai. QC |
Associée à la vente | Sherbrooke
Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus). |
5 mai. QC |
Barman/Barmaid
Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois]. Si tu es une personne souriante , accueillante et chaleureuse , que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, que tu accordes de l'importance au bonheur et au bien-être au travail , nous avons un plan de carrière pour toi! Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de barman et barmaid à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Belle et Boeuf de Ste-Foy . Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de votre région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. On ne recherche pas de profil particulier! Nous avons pour vision de développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable , un client à la fois et dans chacun de nos restaurants.On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l'expérience. On veut simplement quelqu'un qui partage nos valeurs . Ton seul objectif sera de faire vivre une expérience exceptionnelle à tous nos clients et notre personnel et bien sûr de t'amuser au travail . Une équipe à dimension humaine n'attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons? L'EXCELLENCE Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985]; Nous sommes fiers de contribuer à l'épanouissement de nos employés. L'OUVERTURE Nous favorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion; Nous sommes à l'écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l'équité et défendons ce qui est juste. L'ENGAGEMENT Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux; Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l'environnement [un geste à la fois]; Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés. |
5 mai. QC |
Apprenti charpentier- menuisier
EXIGENCES Débrouillardises et intérêt pour le travail manuel ; DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience pertinante dans le domaine de la construction. |
5 mai. QC |
Licensed Practical Nurse
QUALIFICATIONS * Active practicing licensure with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM), or eligible for active practicing licensure with the (CLPNM) * Current Basic Cardiac Life Support (BCLS) Training as delineated in Prairie Mountain Health Policy PPG-00002 CPR Training * Demonstrated organizational skills and ability to work independently * Demonstrated problem solving and decision making skills * Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures in a changing environment * Demonstrated knowledge and competence of skills and concepts related to the position * Demonstrated communication skills * Ability to respect and promote confidentiality * Ability to perform the duties of the position on a regular basis * Ability to respect and promote a culturally diverse population * Ability to work effectively and maintain positive working relationships with co-workers, clients and within interdisciplinary team * Satisfactory employment record required POSITION SUMMARY Consistent with the vision, mission and values of the Prairie Mountain Health sites, and affiliate sites, the Licensed Practical Nurse provides comprehensive nursing care to patients/residents/clients in accordance with established standards, policies, and procedures. Licensed Practical Nurses recognize and fulfill their Professional responsibilities by practicing within the scope of practice of the Licensed Practical Nurses Act, the approved College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) Scope of Practice and Entry-Level Competencies, provincial and federal legislation and within the guidelines of professional ethics. RESPONSIBILITIES: The LPN is required to practice in accordance with the following to their level of scope of practice, expertise, training and experience. The Licensed Practical Nurses Act of Manitoba The CLPNM Standards of Practice The CLPNM Code of Ethics The Scope of Practice Entry Level Competencies Obtain and maintains the relevant competencies for the position as offered by PMH. Other duties as assigned. |
5 mai. MB |
Tenue de livres
logiciel comptable accomba |
5 mai. QC |
93293 - Neurologist
Neurologist Job ID 2023-93293 City Richmond Work Location Richmond Hospital Work Area Excluded - VCHA, Richmond Hospital Supplementary Job Title Physicians & Medical Staff - Neurology Labour Agreement Medical Staff Position Type Permanent Job Status Regular Full-Time Job Category Physicians Salary Please refer to the information below for details regarding salary. Job Summary Job Title: Neurologist Work Site: Richmond Hospital Status: Permanent Start Date: To be mutually agreed upon Compensation Type: Fee-for-Service Come work as a Neurologist with Vancouver Coastal Health (VCH)! We have an exceptional opportunity for a Neurologist with a sub-speciality in EMG to join our Richmond Hospital Neurology group. Richmond Hospital is a fully accredited and equipped community teaching hospital with 210 acute beds serving Vancouver International Airport, BC Ferries, and a growing community of 215,000. It is a teaching hospital affiliated with the University of British Columbia and has a Level 3 trauma centre classification in its Emergency Department. The hospital has a wide range of medical services for the community including a diabetic centre, cancer clinic, exercise stress testing, pulmonary function lab, polysomnography lab, cardiac and respiratory rehabilitation, EEG, EMG, medical clinics and a vibrant research program. Patients are supported by the availability of a closed ICU, a high acuity unit, an ACE unit (acute care for the elderly) and palliative care unit. The hospital is in the design stage for a new acute care tower which will bring 100 new acute beds to the hospital by 2026. As a Neurologist with Vancouver Coastal Health, you will: Enjoy a hospital practice alongside your own community based office work (hours are negotiable with on-call neurology services for emergency patients and inpatients at Richmond Hospital). Be part of the Department of Medicine working with a talented, dedicated and collegial group of specialists and subspecialists including a team of internists who cover ER consultations and medical inpatient wards, in rotation and Neurology Rapid Access Clinic. Provide consultation for the diagnosis, treatment and rehabilitation of patients with a wide variety of neurological disorders. Provide on-call coverage and interpretation of EEG's. Have the opportunity to discover the rewards of being actively involved in teaching medical students and residents from UBC. Qualifications Education & Experience: Certified as a Neurologist and possess five years of approved residency training. Provisional or unrestricted license to practice medicine from the College of Physicians of BC. Eligibility or active fellowship in Neurology from the Royal College of Physicians of Canada. Candidates must also obtain their Canadian Medical Protective Association (CMPA) certification. General neurologists and neurologists with subspecialty interests will be considered with a strong preference for those with EMG experience. Certification in reading EEGs - Desirable Knowledge & Abilities: Passionate: Passionate about patient welfare you understand the importance of delivering high quality care in the context of complex health care systems. A Strong Communicator: Understanding the importance of continuous and effective communication, you are highly skilled at listening, engaging and consulting with diverse stakeholders including patients, internal and external healthcare professionals and caseworker teams. A Leader: have the ability to pull together the appropriate data and resources to make sound decisions that are based on fact and supported rationale. The common sense and good judgement to 'make the call' or understand the risks associated with certain decisions and able to work well under pressure. Closing Statement Interested in applying? Feel free to reach out to one of the members of our team, Ben Murphy, Talent Acquisition Advisor: [email protected], or click "Apply Now." Please note that a resume is required to apply for this position. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2023. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
5 mai. BC |
Chauffeur - classe 3
La personne recherchée doit : Avoir un bon sens de l'orientation; Être alerte et vigilant de l'environnement qui l'entoure; Avoir une bonne connaissance de la région de Montréal incluant la rive Nord et la rive Sud; Avoir des connaissances mécanique de base; Être Autonome et Ponctuelle; |
5 mai. QC |