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CHAUFFEUR CLASSE 1 ET 3
Exigences : Détenir un permis de conduire valide avec la bonne classe pour le véhicule conduit; Être en bonne santé physique; Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel; Détenir la carte SIMDUT 2015. |
1 mai. QC |
Ingénieur concepteur mécanique (Waterloo)
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Autonome, organisé et structuré; Bonne communication verbale et écrite; Capacité à gérer plusieurs projets de front; Possède un leadership permettant de mener un projet du début jusqu'à la fin; Capacité d'analyse et de synthèse; Dynamique avec un bon esprit d'équipe. |
1 mai. QC |
Chauffeur - classe 3
Description Vous possédez un permis classe 3 et voulez un emploi non-routinier, ne cherchez plus. L'entreprise est actuellement à la recherche d'un chauffeur pour les déménagement gouvernementaux, Local et longue distance de l'entreprise Salaire compétitif Programme REER/RPDB après 3 mois. Horraire de semaine. Exigence Avoir un permis classe 3 Avoir un bon dossier de conduite Être en bonne forme physique Être courtois avec les clients Avoir de l'expérience dans le monde du déménagement (un atout) Classe 1 (un atout) Tâches Chargement et Déchargement des camions Aides et supervisions du bon déroulement du déménagement commercial ou résidentiel |
1 mai. QC |
Spécialiste Microsoft 365 (M365)
Notre candidat idéal : A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes; Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature; Est un joueur d'équipe qui communique bien. Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe. Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. |
1 mai. QC |
Conseiller bancaire
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c'est un emploi varié qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton rôle Être à l'écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s'offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d'autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) ou l'équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Tes avantages: En lilus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Initiatives favorisant l'implication dans la communauté Service de télémédecine Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cÃ..."ur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions? |
1 mai. QC |
Ingénieur SCADA
Connaissance et expérience des automates programmables industriels et des normes et standard de communication SCADA; Très bonne connaissance des bases de données pour être en mesure de modifier, récupérer, manipuler, croiser et visualiser des données; Bonne communication et prise de décision; Bilingue français/anglais, à l'écrit et l'oral; Expérience avec les SCADA : Ignition, System Platform, Plant Scada (Citect), WinCC |
1 mai. QC |
Technicien de service
EXIGENCES : Formation professionnelle (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisées ou en mécanique industrielle (une combinaison des deux formations est un atout considérable); 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou encore où le même type de compétences est sollicité; Connaissance des composantes pneumatiques (un atout); Permis de conduire valide et sans reproche majeure. *Un horaire rotatif est établi pour les appels d'urgence. Le candidat devra être disponible pour être sur appel les soirs et les fins de semaine en rotation une semaine aux 8 semaines. **Le candidat devra être physiquement en mesure d'effectuer le travail (monter dans des échelles, manutention d'objets +/- lourds et autres tâches physiques nécessaires à l'exécution du travail) ** CAPACITÉS ET APTITUDES : Bonne capacité de détection (diagnostic) et de résolution de problème; Autonomie; Flexibilité et capacité d'adaptation; Capacité à travailler sous pression; Aisance avec le service client; Aimer travailler en équipe; Bonne organisation du travail et gestion de son emploi du temps. * Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.* Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Compresseurs Québec, division d'Inter-Power Group. |
1 mai. QC |
Licensed Practical Nurse - Medicine Relief Pool - Repost
Requisition ID: 345710 Position Number: 20084787 Posting End Date: April 30, 2024 City: Winnipeg Site: Seven Oaks General Hospital Department / Unit: Medicine Relief Pool Job Stream: Clinical Union: MNU-WCHREO Anticipated Start Date - End Date: ASAP - 02/20/2025 Reason for Term: Maternity Leave FTE: 0.70 Anticipated Shift: Days;Nights;Weekends;Non-Repeating (non-conforming) Daily Hours Worked: 11.63 Annual Base Hours: 2015 Salary: $30.033 , $31.017 , $31.987 , $33.167 , $34.245 , $35.455 , $36.715 , $37.817 Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care. Position Overview Under the general supervision of the Manager of Patient Care, the Licensed Practical Nurse (LPN) is responsible for providing professional practical nursing services to designated patients, including independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, collaboration and interaction within the healthcare team and participation in the coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit. Experience Recent, related, experience in the applicable clinical area may be required, or preferred. Education (Degree/Diploma/Certificate) Graduate of an approved Licensed Practical Nursing Education program required. Certification/Licensure/Registration Certification in IV Therapy; IV Medication Administration. Responsible for maintaining and providing proof of active registration with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM). Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with WRHA policy. Qualifications and Skills Knowledge of: College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Standards of Practice for Licensed Practical Nurses. College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Code of Ethics for Licensed Practical Nurses. Scope of practice as documented in the Licensed Practical Nurses Act. Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines. Nursing care knowledge related to the clinical area. Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts. Roles and responsibilities of members of the healthcare team. Principles of delegation. Demonstrated effective oral and written communication skills. Preference will be given to those applicants competent in an Indigenous language and/or knowledge in Indigenous customs, traditions and values. Demonstrated critical thinking/problem solving skills. Ability to prioritize care for an individual patient or group of patients. Ability to delegate care appropriately and monitor outcomes of delegated care. Ability to respond to a variety of simultaneous demands. Ability to recognize and pursue self-development opportunities. Ability to perform independently and as a member of the healthcare team. Ability to adapt quickly to changing situations. Ability to maintain concentration with frequent interruptions. Ability to function in a demanding and stressful environment. Proficient with computers, software programs, and applications such as Windows and Word processing, spreadsheets, and databases. Physical Requirements Good physical and mental health. Moderate to heavy physical effort required. Rotating shifts and weekends may be required. This term position may end earlier as outlined in your collective agreement. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services. Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment. Any application received after the closing time will not be included in the competition. We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
1 mai. MB |
Gérant de magasin
Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalité au visuel du magasin. Doté d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 6 mois d'expérience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine. |
1 mai. QC |
BC: Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are currently offering a $1500 sign-on bonus OR a $1000 sign-on bonus with a brand new tool kit! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, youll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an added bonus, youll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! Its impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client baseStable base pay, plus commissionPaid sick and vacation timeHealth benefitsAll supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc.State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and HydrosurgeOn-going education and trainingRoom to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. The British Columbia pay range for this position is from $16.75 to $26.75 per hour. This position is paid on an hourly basis. Exact rate of pay will be based on position and experience level. In no instance will PetSmart pay less than the minimum wage for the location in which you have applied. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
1 mai. BC |
Ingénieur mécanique
Exigences : BAC en génie mécanique 5ans d'expérience minimum Expérience avec la suite Office (atout) Expérience avec AutoDesk, Inventor (atout) Bilingue (anglais) (un atout) Habiletés recherchées : Minutie Autonomie Proactivité |
1 mai. QC |
Pharmacien(ne) salarié(e)
Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie Surveiller et coordonner les activités du laboratoire Assurer un service à la clientèle exemplaire Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d'exercer valide Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec 1 à 2 ans d'expérience à titre de pharmacien (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Conciliation travail/étude Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Formation rémunérée Possibilité d'emploi à long terme dans l'organisation Rabais employé Stabilité d'emploi Travailler dans une équipe formidable |
1 mai. QC |